提升职场决断力的西洋哲学：从哲学史、名着到专门用语，掌握为工作加分的7大工具 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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　　中央研究院中国文哲所博士后研究员 王钟山 审定

　　➙哲学教你学习多角度思考，解决问题更迅速
　　全球化带来商业环境的剧烈变化，无法以过去的常识或经验来应对的案例日渐增加，而且，由于变化过度剧烈，MBA等学习的既有企管工具已经无法因应。

　　这种时候能够仰赖的，就只有自己的脑袋了。我们需要能洞悉事情真相、自行精确判断的能力。因此，当然需要广泛的知识。但除了广泛的知识，更不可或缺的能力是以学会的知识为基础、果断回答未知问题。

　　那么，为什么现在会需要「哲学知识」呢？近代德国哲学家黑格尔的代表着作《精神现象学》，主题就是精神陶冶，内容是阐述人类意识成长。黑格尔在这本书中论述教养问题。教养在德文中是「Bildung」，以他的观点来说，教养是指精神经验了各种事物，逐渐锻鍊的过程。

　　因此，自我怀疑、否定具有重大的意义。先从怀疑自己开始，因为我们能展开新世界、锻鍊精神。而且能够使其成为可能的学问，除了哲学不作他想。

　　➙西方成功者必备的哲学知识，靠这一本就能轻松入门！
　　在台湾、日本等亚洲国家，哲学虽非显学。然而，在世界各国以欧美为中心，却无不于学校中教授哲学，法国甚至列为大学入学考的必考科目。因此，在全球活跃的世界菁英，理所当然皆具有哲学的基础知识。更进一步来说，对他们而言，西方哲学知识不可或缺。

　　举个例子来说，PayPal共同创业的投资人彼得‧提尔（Peter Thiel）曾在某个杂志的採访中说过，他热爱的作品是哲学家勒内‧吉拉尔的《自世界建立之日起便隐藏的事物》。吉拉尔是现代的哲学家，他的着作当然也包含许多古希腊以来的哲学真知灼见，所以若不了解过去的哲学知识，就无法了解吉拉尔所写的内容。因此，提尔当然具备哲学的基础知识，欧洲像他这样的人到处可见。

　　➙理解无障碍！零基础也能轻松读懂
　　在日新月异的这个时代，上班族必须拥有创造从无到有的规则及体系之能力。就这一点而言，培养「以脑袋思考」的能力，哲学正是最适合的一门学问。本书由日本人气哲学家集结浓缩其多本畅销着作，就历史、古典、哲学用语等层面，以平易近人的方式，解说在工作上能成为利器的哲学知识及思考。是帮助一般大众有效学会与世界各国活跃的菁英人士交锋、养成多角度思考见解的一本书。

　　【7大哲学工具快速扫描】
　　工具1　历史──应当掌握的「哲学史」
　　工具2　思考──能运用于商场的「思考法」
　　工具3　经典──应读的「名着」
　　工具4　名言──打动对方内心的「哲学名言」
　　工具5　相关知识──加分「相关知识」：宗教、伦理、日本思想
　　工具6　人物──应该锁定的「重要人物」
　　工具7　用词──应该了解的「必须用词」

　　–哲学好用！全系列陆续登场–
　　《洞察人际关系的中国哲学：从哲学史、名着到专门用语，打造理性思考模式的6大工具》（2019年11月13日上市）
 

作者简介

小川仁志（OGAWA HITOSHI）

　　一九七〇年出生于日本京都府。哲学家。山口大学国际学综合科学院副教授。京都大学法学院毕业、名古屋市立大学大学院博士后期课程修毕，并取得博士学位（人类文化）。德山工业高等专门学校副教授。美国普林斯顿大学客座研究员。在大学引领崭新全球教育观念的同时，在商店街主办「哲学咖啡馆」等活动，于生活中落实市民哲学。此外，致力透过电视等各种媒介，不遗余力推广哲学。专长领域为公共哲学。着作包括《阅读哲学的最新关键词（哲学の最新キーワードを読む）》（讲谈社现代新书）、《翻转人生的哲学思考教室》（台湾东贩）、《这么动人的句子，是怎么想出来的？》（大是文化）及《从吉卜力动画学哲学（ジプリアニメで哲学する）》（ＰＨＰ）等。

译者简介

卓惠娟

　　专职译者。译作包括《当失恋的我遇上尼采》、《哲学超图解》、《哲学超图解2》、《苏格拉底辩证交涉术》。
 

前言 教养就在你的公事包中    

工具1 历史    应当掌握住「哲学史」
古希腊哲学／中世纪哲学／近代哲学／现代思想

工具2 思考    能运用于商场的「思考法」
「相对主义」思考法／「理型」思考法／「无知之幕」思考法／「唯名论」思考法／「范畴」思考法／「结构主义」思考法／「上下层建筑」思考法／「权力论」思考法／「超人思想」思考法／「根源时间」思考法／「强度」思考法／「身体论」思考法／「语言游戏」思考法／「他者论」思考法／「沟通理性」思考法／「主体化」思考法／「无知之知」思考法／「辩证法」思考法／「否定辩证法」思考法／「工具主义」思考法

工具3 经典    应读的「名着」
《苏格拉底自辩篇》／《尼各马科伦理学》／《君王论》／《沉思录》／《随笔集》／《方法导论》／《社会契约论》／《自由论》／《道德情感论》／《纯粹理性批判》／《精神现象学》／《资本论》／《新教伦理与资本主义精神》／《论幸福》／《爱的艺术》／《存在与虚无》／《野性的思考》／《规训与惩罚：监狱的诞生》／《极权主义的起源》／《沟通行动理论》／《正义论》／《为什么世界不存在》

工具4 名言    打动对方内心的「哲学名言」
如果幸福是善，那么以达到最大量亦即最多数人的幸福为目的，便是道德的善。／想要稳固自己地位的君主，有必要学会习惯不当一个好人。／我们并非天生为女人，而是被塑造成女人。／人在本质上是政治性的动物。／人类是一条系在动物与超人之间的绳索。／万物流变。／Cogito, ergo sum／人不过是一根芦苇，是自然界最脆弱的东西；但他是一根能思想的芦苇。／人类的知识与力量是一体的。不明究理就无法产生成果。／人生下来其心智如一块白板，没有观念。／你的意志准则应当永远符合所有人都能接受的一条普遍法则。／凡是合乎理性的事物都属于现实；而属于现实的事物都合乎理性。／一切事物除了游戏之外无以名之。／认识自己的无知就是最大的智慧。／人生而自由，却无往不在枷锁中。／我们在不知不觉间，在心中形成该做什么或该回避什么才适当的一般准则。／绝望就像被致死的病纠缠。你濒临痛苦的深渊，却求死不得。／存在先于本质／每个人都是看着自己眼前，而我则看着自己的内在。／媒体即讯息／使工作变得有趣的因素主要有两个：一是技能的运用，二是建设性。

工具5 相关知识    加分「相关知识」：宗教、伦理、日本思想
与宗教相关的必要知识／与伦理相关的必要知识／与日本思想相关的必要知识

工具6 人物    应该锁定的「重要人物」
苏格拉底／柏拉图／亚里斯多德／勒内‧笛卡儿／尚‧雅克‧卢梭／伊曼努尔‧康德／杰里米‧边沁／乔治‧威廉‧弗里德里希‧黑格尔／卡尔‧马克思／弗里德里希‧尼采／马丁‧海德格／尚‧保罗‧沙特／西格蒙德‧佛洛伊德／路德维希‧维根斯坦／艾力‧贺佛尔／克劳德‧李维史陀／米歇尔‧傅柯／雅克‧德希达／尤尔根‧哈伯马斯／约翰‧罗尔斯／迈可‧桑德尔／甘丹‧梅亚苏

工具7 用词    应该了解的「必须用词」
哥白尼革命／后现代主义／愤懑／典范／自由主义／中庸／辩证法／习惯／我思，故我在／世界主义／社会契约说／先验、后验／实用主义／唯心主义／结构主义／功利主义／存在主义／唯物史观（历史的唯物论）／解构主义／定言令式／民粹主义

后记 全球化人才果然需要哲学

 

评分☆☆☆☆☆

这本书的写作风格非常平易近人，一点也不枯燥。作者善于运用生动的比喻和贴切的案例，将抽象的哲学理论形象化。例如，在解释“决策的惰性”时，它用了一个“温水煮青蛙”的比喻，非常形象地揭示了我们为什么会陷入僵局，以及如何才能跳出舒适区。同时，书中也穿插了一些哲学名著的节选，虽然我之前对这些名著望而却步，但通过作者的解读，我竟然觉得它们也变得有趣起来，甚至激起了我去阅读原著的兴趣。

评分☆☆☆☆☆

读完这本书，我感觉自己像是获得了一套全新的“思维装备”。它不再是简单的“经验主义”或者“直觉主义”，而是一种更加系统、更加理性的思考方式。我开始更加有意识地去分析决策背后的逻辑，去审视我的假设，去评估我的风险。这种改变，不仅仅体现在我做决策的速度和准确性上，更体现在我面对复杂问题时的从容和自信。

评分☆☆☆☆☆

我尤其喜欢书中关于“批判性思维”的章节，它详细地介绍了笛卡尔的怀疑精神，以及如何运用它来审视信息、辨别真伪。在信息爆炸的时代，我们每天都会被海量的信息轰炸，学会不盲从，质疑看似确定的事物，这对于避免做出错误的判断至关重要。书中还用很多生动的案例，比如历史上著名的科学谬误，来说明缺乏批判性思维可能带来的灾难性后果。这让我深刻地意识到，很多时候我们犯的错，并非因为能力不足，而是因为思维方式的局限。

评分☆☆☆☆☆

我特别欣赏书中关于“情境主义”的讲解。我们都知道，工作中的很多决策都不是在真空环境下做出的，而是受到当时的情境、情绪、人际关系等多种因素的影响。这本书教会我如何识别这些“情境陷阱”，如何避免被情绪左右，如何更客观地评估当时的情况。比如，在谈判时，学会识别对方的情绪信号，并根据情境做出灵活的调整，这比一味坚持自己的立场要有效得多。

评分☆☆☆☆☆

读这本书的过程，就像是在参加一场跨越千年的思想对话。我惊叹于作者如何将那些看似高深的哲学概念，转化为职场中切实可行的工具。比如，关于“视角转换”的部分，我立刻联想到自己在面对客户投诉时，总是习惯性地站在公司立场，而这本书引导我去尝试从客户的角度理解他们的不满，这一下子就打开了新的沟通局面，原本剑拔弩张的气氛瞬间缓和。还有关于“风险评估”，它不仅仅是简单的概率计算，而是融入了边沁的功利主义思想，去权衡不同决策可能带来的最大收益和最小损失，这比我以往拍脑袋的决定要严谨和科学多了。

评分☆☆☆☆☆

刚拿到这本书，就被它厚重的书名吸引了。职业倦怠感越来越强，总觉得工作中很多时候都是在随波逐流，凭感觉做事，事后又懊悔不已。这次的《提升职场决断力的西洋哲学》听名字就让人眼前一亮，它承诺从哲学史、名著到专门用语，提供“7大工具”来“为工作加分”。我迫不及待地翻开，想看看古老的智慧如何能在现代职场中落地生根。 首先，这本书的切入点就非常独特，它没有直接抛出空洞的理论，而是巧妙地将哲学史的脉络与职场决策紧密联系起来。我一直以为哲学是阳春白雪，离我这种普通上班族的生活八竿子打不着，这本书彻底颠覆了我的认知。作者选取了那些在哲学史上具有里程碑意义的思想家和流派，比如苏格拉底的诘问法，它竟然可以用来层层剥离问题的本质，而不是停留在表面的症状；亚里士多德的逻辑学，更是为我们梳理思路、避免谬误提供了强大的武器。甚至连存在主义的思考，也能帮助我们直面工作中的不确定性和焦虑，找到内在的驱动力。

评分☆☆☆☆☆

这本书的另一大价值在于它帮助我理解了“集体智慧”的意义。虽然哲学强调个体思考，但这本书也引导我去思考，如何在团队中做出更好的决策。它介绍了那些鼓励开放讨论、多元观点碰撞的哲学方法，比如集思广益，但又强调如何避免群体思维的陷阱。这对于我这样需要经常与团队合作的人来说，非常有启发性，我开始学会倾听不同的声音，并从中寻找最优解。

评分☆☆☆☆☆

总而言之，这是一本非常值得推荐的职场读物。它不仅提供了提升决断力的理论基础，更重要的是，它将这些理论转化为了一系列行之有效的工具和方法。它让我看到了哲学在现代职场中的强大生命力，也让我对自己的职业发展有了更清晰的规划。我确信，通过运用书中的智慧，我能够在未来的工作中做出更明智、更有价值的决策，从而真正实现“为工作加分”。

评分☆☆☆☆☆

这本书的另一个优势在于它提供了实用的“决策框架”。作者没有仅仅停留在理论层面，而是将哲学思想转化为一套清晰的、可操作的决策流程。每个框架都辅以具体的步骤和指导，让我能够一步步地去分析问题、权衡选项、做出选择。这对我这种平时容易头绪不清的人来说，简直是福音。我甚至把其中一个框架打印出来，贴在我的办公桌上，随时提醒自己。

评分☆☆☆☆☆

这本书的另一个亮点在于它对“伦理决策”的深入探讨。作为一名职场人，我们不可避免地会遇到一些道德困境，比如如何在追求利润的同时，不损害员工利益；如何在激烈的竞争中，保持诚信的底线。书中引用了康德的“绝对命令”，让我开始思考，我的每一个决策，是否都能成为普适性的道德准则。这种从更高层次的道德维度去审视决策，不仅能帮助我做出更符合良心的选择，也能提升我在同事和客户心中的信誉。