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图书介绍

激励创造效益
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出版者 出版社：前景 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者
出版日期 出版日期：2006/08/28
语言 语言：繁体中文

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发表于2024-11-20

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图书描述

　　激励，是提昇企业能力最有效的方式。只要掌握激励的诀窍，就掌握了企业未来的竞争力。

　　在知识经济时代，企业的核心是创新，只有创新才能让企业的产品和服务拥有更高的附加价值，才能使企业赢得竞争优势，才能为企业带来持续性的成长。为员工建造一个适合创新的环境，选对激励的方法，企业不只对内不断精进，更能对外积极突破。

本书特色

　　资深管理顾问吉姆?麦拉奇林曾说：「假如你深入员工的内心与想法和他们交谈，他们便会相信你说的话。对话是改变的催化剂。」

　　有效的激励将使领导者更加深得民心。

　　当今世界，企业经济管理之间竞争的重点在知识、资讯、科技整合力。越快研发出其他企业做不到产品或服务，越能掌握制胜先机。

　　充分激励公司内部的人才，挑对方法激励员工，提高企业的士气与能力，是当今企业最重要的课题。

　　＊领导者应该根据员工能力、任务性质、当下的时间和条件，施加不同程度的激励，使下属乐于接受赋予他的责任与挑战。当员工乐于接受挑战时，工作绩效便能顺势提高；反之，愈是消极，工作成就也就愈差。领导者要善于说服、激励、教育员工，让他们在工作上有所成就。

作者简介

施春骅

　　毕业于美国着名管理学院，目前旅居美国攻读博士学位，曾任管理顾问公司高阶顾问，对于两岸企业的营运状态相当了解。

著者信息

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图书目录

图书序言

图书试读

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