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好团队要有好领导:微软主管的不传之祕

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著者 原文作者: Anna Rowley
出版者 出版社:理财文化 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者 译者: 李金梅
出版日期 出版日期:2009/06/11
语言 语言:繁体中文



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发表于2024-11-18

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图书描述

你的领导行不行!
第一本掌握人生的绝佳顾问书。
法国戴高乐将军曾说:「在这世上只有弱指挥官,没有弱军团。」
你想成为好领导吗?
企业谘商心理学家安娜.罗雷博士,
透过疗癒,协助遍布全球的微软高阶主管及工作团队,
超越心理障碍、发挥潜能、创造最佳绩效!
他们能,你一定也能!

  作者安娜.罗雷博士以身为微软专属谘商心理学家长达14年的丰富资历,协助微软高阶主管掌握领导力的要诀,拉抬企业绩效并提振下属士气。罗雷博士借此说明在竞争严苛的企业环境之中,领导者必须具备多项攸关领导力的特质,包括:信念、信任感、自我意识、自信、野心及权力,始能领先群伦,据此,罗雷博士提出她个人对领导力培育计画的创新观点,将心理谘商的基本原则,从心理谘商室延伸至董事会办公室。

  本书述及领导力的要诀,充满发人省思的观点;书中并提供自我评鑑的心理测验工具,透过自我评鑑,让微软高阶主管顺利克服心理障碍,在工作上继续发挥潜能,最后获致成功。此外,书中详列丰富的跨国个案研究,范围遍佈美国、欧洲以至印度各国,借以证实罗雷博士所独创的领导力疗法,已让企业领导成功超越内在的心理障碍。

作者简介

安娜.罗雷博士

  乃是享誉全球专门研究运动员耐力与表现的心理学家,同时也是私人谘商机构「罗雷协会」(Rowley Associates, Inc.)的创办人,专为培育企业主管的领导能力而提供相关的心理学辅助工具。自从一九九六年以来,罗雷博士受聘为微软?专属的企业谘商心理学家,为遍布全球的高阶微软?主管提供心理谘商服务。为微软?提供专属的企业谘商服务并研发心理评量技术,该谘商机构专为培育企业主管的领导能力而提供相关的心理学辅助工具。安娜.罗雷博士是专业的心理学家,常在科学期刊上发表专文,包括:《儿童心理治疗学报》(The Journal of Child Psychology and Psychiatry)以及《英国医疗学报》(The British Medical Journal)等。此外,罗雷博士也在大众期刊上发表论述,例如:《观察家报》(The Observer)。

译者简介

李金梅

  美国圣塔芭芭拉加州大学社会学博士班研究、台大社会学研究所硕士;曾任南华大学通识中心兼任讲师、鉅亨网国际新闻中心编译、TVBS周刊专案组记者兼国际新闻编译、商周文化编辑、台湾立报新士族版主编、中研院民族所研究助理。译作有《七月四日》、《海蒂报告》、《我12岁,叫我老板》等书。

著者信息

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图书目录

CEO推荐序
导言
第一章 从谘商室躺椅转战企业界:「短期企业治疗」的源起
第二章 信念:企业经营的奠基石
第三章 自信:为何需要自信?怎会失去自信?该如何找回自信?
第四章 自我意识与行为标章:诚实评定自己的强项和弱点
第五章 信任感:维系你我的人际黏着剂
第六章 权力:你希望受人畏惧?还是受人爱戴?
第七章 做自己的谘商治疗师
附录:领导力全方位诊断法

图书序言

图书试读

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