赢在细节管理(增订二版)

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具体描述

  老子说:「天下难事,必做于易;天下大事,必做于细」,细节决定成败,更是颠扑不破的真理。

  细节是把双刃剑,细节微若沙砾,但既可成大事,亦可乱大谋。细节虽小,差之毫釐,失之千里。在这个「针尖上打擂台」的时代,拼的就是精细,1%的错误将会导致100%的失败。

  细节是成功的必要条件,不积小流,无以成江海。在这个严重同质化的时代,企业只有做好细节,才能够在激烈的竞争中脱颖而出。企业管理无小事,企业把每一件事的每一个细节都做到极致,就能够做强、做大、做长久,保证基业长青,从优秀走向卓越。细节造就伟大,伟业丰功都是由细节垒砌而成的,所以,必须聚精会神地注意细节,专心致志地抓落实。

  坐而论道,不如起而行,想做大事的人很多,但愿意把事做细的人却很少,我们必须改掉这种心浮气躁、浅尝辄止的毛病,在执行中切实做好细节,不折不扣地执行到位。

  成功的企业家都是「大处着眼,小处着手」,唯有注重细节,才会有高绩效的表现。

  有一句耳熟能详的话,「魔鬼存在于细节之中」,为什么细节会成为魔鬼的栖身之地呢?因为人们在工作和生活当中,经常会忽略了细节的存在,从而让魔鬼有机可乘,小细节的疏忽,而造成企业的大失败。

  其实,不仅是「魔鬼存在细节之中」,成功的机会,也是在细节之中。读者细读本书,由一大堆的案例,可看出「成功或失败,都是由细节来决定」。在你追求成功的路途上,未来是否成功或失败,其实早已经决定了答案!

  《赢在细节管理》这本书列举企业事实,明白标出「细节才能决定成败」,真所谓「成也细节,败也细节」,一心渴望伟大,伟大却了无踪影;甘于平淡,认真做好每个细节工作,伟大却不期而至,这就是细节的魅力。

  成功的企业,国际着名的品牌,都要求员工必须注重细节,员工从上到下都是一丝不苟的严谨,注重各个细节工作,真正做到环环相扣,疏而不漏。

  本书不高谈阔论,不讲深奥大道理,全书是用大量企业管理案例,以平易近人的言词,只为阐述一个重要结论:细节才能决定成败。

  从现在起,让我们抓住细节,立刻去做,把重视细节的精神落实到日常工作的行动中去。从我做起,从现在做起,牢固树立重视细节的观念,决不容许漠视细节、拖拖拉拉的现象存在。

  只要注重细节,落实细节,把大事做细,把小事做细,把细节做亮,最后的成功就一定属于我们。我们不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;我们不缺少各类管理规章制度,缺少的是对规章条款不折不扣的遵守者。我们必须改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病,提倡一丝不苟、注重细节的作风,把大事做细,把小事做好。

本书特色

  《赢在细节管理》这本书列举企业事实,明白标出「细节才能决定成败」,真所谓「成也细节,败也细节」,一心渴望伟大,伟大却了无踪影;甘于平淡,认真做好每个细节工作,伟大却不期而至,这就是细节的魅力。

  本书上市以来,倍受读者喜爱,许多企业、政府部门单位都团体採购作为员工教材,此次,2012年6月的增订二版,内容全部改版,案例内容更多,希望你会喜欢!

作者简介

张文斌、黄宪仁

  宪业企管顾问公司总经理、资深培训讲师,专业总经理

好的,这是一份关于另一本图书的详细简介,内容完全独立于《赢在细节管理(增订二版)》。 --- 图书名称:智域:构建企业持续增长的战略生态圈 作者: 李文杰 出版日期: 2023年11月 ISBN: 978-7-5217-7123-5 出版社: 华章科技 --- 智域:构建企业持续增长的战略生态圈 导言:重塑增长的底层逻辑 在瞬息万变的商业环境中,传统的线性增长模型正面临严峻的挑战。技术迭代速度的加快、市场边界的模糊、消费者期望的不断抬升,都要求企业必须从根本上思考如何实现“持续性”的增长,而非昙花一现的爆发。《智域:构建企业持续增长的战略生态圈》正是在这样的时代背景下,为企业管理者和战略规划者提供了一套系统性的、前瞻性的增长框架。 本书的核心论点是:未来的企业竞争不再是单一维度的产品或服务竞争,而是“战略生态圈”的构建与协同能力竞争。企业必须跳出“孤岛式”的运营思维,将自身视为一个开放、联动的复杂系统,通过精妙的战略设计、数据驱动的决策,以及生态伙伴的深度整合,实现内生驱动与外延拓展的良性循环。 第一部分:战略重塑——从线性思维到生态思维 本书首先对现代企业的战略规划方法进行了彻底的批判性审视。作者指出,过去依赖于市场细分和竞争模仿的传统战略,在数字化时代已显著失效。 1. 战略地图的迭代: 作者提出了“三维战略地图”的概念,它不再局限于财务、客户、内部流程和学习成长的四个维度,而是融入了“生态连接度”、“数据价值密度”和“韧性指标”这三个关键的动态维度。这要求企业管理者在制定战略时,不仅要关注自身的优化,更要关注与外部环境的适配性和相互影响。 2. 洞察力的陷阱与重构: 在信息爆炸的时代,如何识别“噪音”并捕捉到真正的“信号”成为核心挑战。书中详细阐述了如何利用结构化信息捕获技术(Structured Information Capture, SIC)来系统性地扫描行业变革的早期信号,并提出了“反向验证假设法”,以避免领导者陷入“确认偏误”的认知陷阱。 3. 价值共创的边界模糊化: 传统的价值链模型被“价值网络”所取代。本书深入探讨了如何识别并激活企业价值网络中的关键节点,尤其是那些原本被视为“外部”的资源(如特定用户社群、跨界技术平台),将其转化为企业战略协同的关键组成部分。 第二部分:生态构建——连接、赋能与协同驱动 “生态圈”的构建是本书的重中之重。作者认为,一个强大的战略生态圈,其价值远大于所有成员简单相加的总和。 1. 生态角色的精准定位(The Ecosystem Role Blueprint): 企业在生态中扮演的角色(如“平台提供者”、“规则制定者”、“价值聚合器”或“专业赋能者”)决定了其控制力和盈利模式。书中通过多个案例,分析了不同角色所对应的资源壁垒和风险敞口,指导企业选择最适合自身核心能力的生态定位。 2. 信任机制与治理框架: 生态的健康运行依赖于高效的信任机制和清晰的治理规则。本书详述了如何设计一套适应多主体参与的“去中心化治理模型”,它既能保障核心战略的统一性,又能赋予边缘参与者足够的创新自由。特别地,书中对“知识产权的协同共享协议”和“收益分配的动态模型”进行了深入的建模和分析。 3. 数据流动的加速器: 在生态系统中,数据是流动性最强的资源。如何安全、高效、合规地在不同主体间建立数据通道是构建生态的关键技术壁垒。书中提出了“数据沙盒”概念,允许合作伙伴在受控环境中测试集成方案,加速了生态内部的相互依赖和协同效率。 第三部分:增长引擎——内生韧性与外延扩张的平衡术 持续的增长要求企业不仅要有强大的外部连接能力,更要有坚固的内部“免疫系统”和灵活的扩张策略。 1. 组织结构的适应性重构: 传统的科层制难以适应生态系统的快速反应需求。本书倡导建立“双速组织架构”:保持核心业务的稳定和效率(慢速),同时为生态创新和外部探索设立敏捷的“前沿单位”(快速)。书中详细介绍了如何通过“虚拟团队”和“目标驱动的自治小组”来实现这种跨越速度的管理。 2. 韧性与抗脆弱性设计: 外部冲击是常态而非例外。本书借鉴了复杂系统理论,指导企业如何通过故意引入适度的冗余和多样性来增强系统的整体韧性。这包括供应链的多元化布局、跨业务单元的知识交叉训练,以及在财务上预留应对突发事件的“缓冲资金”。 3. 创新变现的“杠杆效应”: 生态圈的优势在于能够将自身的创新成果迅速放大。书中阐释了“最小可行生态圈(MVE)”的构建方法,即企业在内部验证一项创新后,应立即寻找生态伙伴进行联合测试和市场推广,利用伙伴的渠道、客户基础和特定技术,实现创新价值的指数级变现。 结语:迈向战略的下一个维度 《智域:构建企业持续增长的战略生态圈》不是一本空泛的理论著作,它是一份行动指南。作者结合其多年在顶尖咨询机构和跨国企业担任战略顾问的经验,提炼出了一套切实可行的“智域”构建蓝图。 阅读本书,管理者将学会如何: 将企业的战略视野从“市场占有率”转向“生态影响力”。 识别并激活隐藏在企业外部的潜在增长杠杆。 设计出能够自我修复、自我进化的组织与合作机制。 在不确定性中,通过构建稳健的生态圈,确保企业实现穿越周期的、高质量的持续增长。 本书适用于 CEO、C-Level高管、企业战略规划部门负责人、以及所有致力于在下一代商业竞争中取得领先地位的商业领袖和决策者。它标志着企业战略思维从“竞争优势”时代向“协同优势”时代的深刻转变。

著者信息

图书目录

图书序言

图书试读

用户评价

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这本书,嗯,《赢在细节管理(增订二版)》,光听书名就觉得很有份量。我一直都觉得,台湾的企业文化里,对细节的重视是根深蒂固的。从生产线上的品管,到服务业的笑容和问候,细节决定成败这句话,我们从小听到大。所以,当我看到这本书的时候,我第一个想法就是,这肯定不是一本泛泛而谈的管理学大道理,而是会切切实实地讲到我们日常工作中会遇到的、又常常被忽略的那些小地方。 我之前在一家科技公司做项目管理,那会儿团队大了,协作沟通就成了大问题。有时候一个小小的信息传递失误,就能导致整个项目进度延误好几天。那时候我就在想,要是能有一本指南,告诉我怎么把这些“小毛病”都给管好,那该多好啊。我猜这本书里面,一定会有很多关于如何建立清晰沟通机制、如何追踪细微进度、如何有效分配资源等等的实用技巧。而且“增订二版”说明它经过了时间的考验,并且不断更新,这对于快速变化的商业环境来说,是非常重要的。我特别期待里面能讲到一些台湾本土企业的案例,这样会更有共鸣,也更容易理解。毕竟,隔山打牛的理论,不如看到身边的成功实践来得实在。

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读到《赢在细节管理(增订二版)》这个书名,我的脑海里立刻浮现出很多工作上的场景。我曾经在一家上市公司负责过一个新产品的上市推广,那时候我们花了很多心思在广告创意和媒体投放上,但到了实际销售环节,一些基础的物流配送、产品说明书的清晰度、甚至是客服人员的培训,都出现了不少问题,导致初期用户体验不佳,口碑传播也受到了影响。 我猜这本书,应该会深入探讨如何从源头上就将这些可能出现问题的“细节”扼杀在摇篮里。它或许会提供一套系统性的方法论,告诉我们如何建立一套完善的细节管理体系,包括人员培训、流程优化、工具支持等方面。我特别期待它能强调“预防为主”的理念,而不是等问题发生了再去补救。要知道,很多时候,一个微小的疏忽,可能就会引发连锁反应,最终影响整个项目的成败。而且,“增订二版”说明作者对这个主题有持续的关注和深刻的理解,这让我对它的价值充满了信心。

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这本《赢在细节管理(增订二版)》,我拿到手的时候,其实是有点半信半疑的。毕竟,市面上关于管理的书太多了,很多都讲得头头是道,但真正落实到工作上,却觉得好像少了点什么。但翻了几页之后,我发现这本书的视角很独特。它不是那种从宏观层面讲战略或者愿景的书,而是把焦点放在了“细节”这个我们常常会因为“大局”而忽视的层面。我印象比较深刻的是,它似乎强调了“微观”的洞察力对于“宏观”成功的支撑作用。 我个人认为,在台湾这种竞争激烈的市场环境中,想要脱颖而出,不仅仅是靠创意或者大方向,更关键的是能不能把每一个环节都做到极致。比如说,一个产品包装的设计,一个客户服务的流程,一个内部报告的格式,这些看起来不起眼的小事,往往是决定客户满意度、员工执行效率的关键。这本书很可能就是一本“工具箱”,里面装满了各种各样解决细节问题的“小零件”。我特别想知道,它有没有提到如何培养团队的细节意识,以及在执行过程中,如何防止“细节的漏洞”悄悄出现。毕竟,细节的管理,说到底是对人性的洞察,也是对流程的精益求精。

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《赢在细节管理(增订二版)》这个书名,一听就很有力量,也很符合台湾这边对工作严谨的态度。我一直觉得,我们很多企业在追求规模化发展的时候,反而容易忽略了那些最基础、最根本的东西,也就是“细节”。就像盖房子一样,地基不牢,再高的楼也可能随时倒塌。 我曾经在一家服务型的企业工作,我们当时最大的挑战就是如何提升客户的满意度和忠诚度。我们尝试了很多方法,但总觉得效果不尽如人意。后来我才意识到,很多时候,客户的评价,往往是基于那些非常小的、甚至我们自己都可能不曾注意到的瞬间——比如接线员的语气、前台的笑容、甚至是一张小小的感谢卡。这本书,我猜一定会深入剖析这些“微观”的客户体验,并提供一套系统性的方法,帮助管理者识别和优化这些关键的“服务细节”。而且,“增订二版”说明它经过了市场和时间的检验,理论会更加成熟,实践也会更加丰富,这让我对它的实用性充满了期待。

评分

我对《赢在细节管理(增订二版)》这个名字,第一反应就是“专业”。在台湾,我们讲求“一步一脚印”,做事情不能马虎。尤其是在现在这个追求高品质、高效率的时代,任何一点不注意,都可能被竞争对手抓住把柄。我曾经在一家传统制造业公司任职,当时我们最大的困扰就是,生产出来的产品虽然技术上过关,但在一些细微的装配工艺、材料的选择以及外观的打磨上,总觉得离国际顶级水平还有差距。 我猜测这本书,应该会给出一套非常实用的操作指南,告诉管理者如何去识别、评估和改进那些容易被忽略的“细节”。它可能不会讲太虚的概念,而是会给出具体的案例分析,甚至是一些表格、清单之类的工具,让我们能直接套用到自己的工作中。我特别希望它能提到如何在企业内部建立一种崇尚细节、追求卓越的企业文化,让每一个员工都能意识到细节的重要性,并且愿意为之付出努力。毕竟,细节管理不是某个部门的责任,而是整个团队共同的追求。

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