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　　「为什么我明明比他优秀，却要归他管？」
　　「为什么我这么聪明，薪水却拿得比人家少？」
　　「他又没什么了不起，为什么可以当总经理？」

　　你经常有这种疑问吗？别再埋怨了！

　　想成功，不能靠埋怨！
　　想成功，也不一定要比人家优秀、
　　不一定要比人家聪明、不一定要比人家了不起！

　　想成功最重要的一点，
　　不是别的，就是自律！

　　成为下一个郭台铭、下一个林书豪、
　　下一个贾伯斯，就从自律做起！

本书特色

　　比尔盖兹家财万贯，吃上几百年都不是问题，那为什么他还要工作？
　　因为懂自律的人就很清楚，工作不是为了钱而已！
　　发现世界上第一大钻石的索拉诺先生，为什么可以成功？
　　因为他懂得自律。在找到钻石前，他已经翻遍了上百万颗鹅卵石！
　　美国标准石油公司的董事长阿基勃特，为什么可以从小职员直升董事长？
　　因为他懂得自律，无论在哪里，都不忘宣传他们家的石油一桶四美元！

　　看到了吗？成功不是一蹴可几。能飞黄腾达的人，一定都谨慎地遵守着自律的大原则！

　　日本着名的趋势专家大前研一有名的开发潜能五阶段，其中一项就是：「自律生活」的态度。

　　你想在职场上成功，成为工作团队中不可或缺的焦点、老板最喜爱的左右手吗？
　　那你就得从自律做起！

　　想保持身体健康，让自己容光焕发、充满自信，连路人都会羡慕你吗？
　　那你也得从自律做起！

　　想找到连自己都不了解的自己、提昇自己的价值、摆脱所有坏习惯，每天活得舒服又开心吗？
　　那你还是得从自律做起！

　　自律有那么多好处，但要从哪里做起呢？
　　就看这一本，让在职场打滚多年的超级老将告诉你！
　　他们可以，你也做得到！

作者简介

社会职场观察家－王启榆

　　1958年生，喜欢工作带来的成就感，享受工作中给予的种种挑战。在个人职场生涯中后段有幸成为团队的领导、企业里的菁英。回顾主管生涯十多年的岁月里，越来越相信主管是一项专业技能，练好练坏都是自己的本领。综观自己所带的职员，有的自动自发将吃苦当吃补，有的则是不愿冒险，永远需要主管的鞭策。目前仍任职于某大企业，说他是职场老鸟也好，阅人无数的沙场老将也行，花费了一年多的时间，将他在职场中眼睛所观察到的、耳朵所聆听到的、内心所体会到的种种职场现况汇整成《自律让你更优秀》一书，这是一本让职场新鲜人或有机会成为主管的你，工作运途更明朗的经验分享。

　　■ 着作：《自律让你更优秀》
　　■ 最新着作：《自律让你更优秀－畅销增订版》

第一章 要优秀就要自律
1.自律能力强，工作才做得好
2.「知道」更要「做到」
3.用意志力培养自制力
4.自律让你反应快
5.自律让你学习得好
6.有坚定信念就能自律
7.自律让你发现新的自己
8.创造你的不可替代性
9.严以律己，宽以待人
10.成为主管的左右手
11.缺乏自律，有才华也不一定有用

第二章 自律让你的工作品质更卓越
1.「态度」和「高度」
2.成为主管最可靠的部属
3.养成敬业的工作习惯
4.忠诚才会受青睐
5.自律与进取心
6.当个少说多做的实践者

第三章 多一分自律，就多一点优秀
1.划清公私领域界线
2.先做好眼前的事再谈下一步
3.提高工作效率，就是自律！
4.尊重团队精神也是一种自律
5.坐而言不如起而行
6.不要找借口

第四章 自律带来健康的工作心态
1.保持积极心态，工作更愉快！
2.暂时忘掉报酬
3.享受工作
4.付出终究会被看见
5.薪水以外的工作收获
6.掌握自己的工作节奏
7.抱持学习心态才能有效沟通

第五章 用自律克服不良的工作习惯
1.敷衍了事，进度也不会更快
2.投机取巧，就得等着善后
3.发牢骚也不会让情况变好
4.5项必须戒除的工作陋习
5.改掉小毛病，就能大加分！
6.别让生活中的坏习惯蔓延
7.良好工作习惯养成「四部曲」

第六章 让自律在细节和小事上始终如一
1.细节是决定工作好坏的关键
2.不要以为错一点无所谓
3.细心凸显你的优秀
4.做别人做不到的事
5.不松懈就能完美达阵不失分

第二章 要优秀就要自律

10.成为主管的左右手

你是上班族吗？你是不是也有过这样的感叹？老板智商没有我高、上司智慧没有我好，为什么我只能在他们底下做事？这个嘛，理由很多。有可能是你误会了，其实你根本没他们强，也有可能是时机还没到，总有一天你会跟他们地位一样高。不管是哪一个，总之现在你的身分是「左右手」，所以就专心扮演好「绿叶」或「军师」的角色吧！

左右手这个角色听起来大概不会太威风，但在任何单位里，都不能缺少这样的角色。可别小看它，要扮演好这样角色，可也需要不少真材实料。主管的左右手工作多半繁杂但权力有限，不像老板或上司，一声下令，部属再怎么不满也只能摸摸鼻子，乖乖照办。怎么样才能让同事服气，心甘情愿为你做牛做马，又不会落人口实，说你「虎假虎威」就是最大挑战，如果能做到这一点，这名左右手绝对相当出色、称职。

那么，扮演好左右手的角色有无秘诀呢？有，就是自律。接下来，我们就来看看，应该将自律发挥在哪些要点上，才能帮助自己成为一名出色、且受主管喜爱的得力助手。

1.一名自律的助手必须准时完成工作，获得上司的信任。记住，做任何工作都要doublecheck，检查两次，确认没有错误和遗漏再交出去。当时间有限、不能准时完成任务时，应该预先告知，让对方有心理准备。当然，能如期完成任务是最理想的。

有人认为「投入越多时间在工作中，代表越重视工作」，因此常常卯起来加班，企图让上头的人知道自己有多重视这份工作。其实这并不是绝对的。当工作并不算繁重，内容也不算复杂，还花一堆时间完成，只会让人怀疑执行者的能力。这点千万要记住。

2.一名自律的助手应该用上司喜欢的方式完成工作，不要逞强，更不要急于表现自己。这绝对不是要你学会拍马屁，只是要你学会巧妙利用些小技巧，来帮自己加加分。上司虽然不见得永远是对的，但用他喜欢的方式完成工作，不但可以安全过关，还能争取些印象分数，何乐而不为？！

3.一名自律的助手应该主动地维护上司的威信。听起来这又像是另一种拍马屁的做法。不过，只要稍稍换个立场，相信大家就能明了其重要性了。没有一个人是十全十美的，也没有一个人是不爱面子的。当你不小心犯错的时候，你是希望有人大声嚷嚷，指出你的错误，还是积极帮你收拾残局？相信大家都会选择后者吧！好的助手必然会赶紧修正错误，帮忙减少损失，而不是忙着检讨上司。

「他根本就没有我聪明，只是命比较好而已。」

「他到底在骄傲什么？」

「只懂得批评跟推卸责任，到底想怎样？」

「讲话都讲不清楚，怎么当老板？」

「大家都觉得他不是个好上司。」

快快丢弃这些无谓的批评吧！努力协助上司完成工作，建立起愉快的合作关系，对公司、对彼此都有好处。

4.一名自律的助手应该改变自我而不是尝试改变上司。千万不要妄想改变上司的决定、想法或者观念。尝试改变自己的上司，简直就是自杀式的行为！我们能做与该做的，是改变自己，又或者在两者之间尽量寻找共同点、平衡点。

立场不同想法就会不同，上司所做的决定在我们看来不可思议，不见得是他脑子出了问题，试着站在他的立场想一想，会发现他的确有许多不得已的苦衷或考量。尽量避免与上司发生任何正面冲突，无论如何，先带着尊敬的态度与之合作，久而久之你会发觉，对方似乎也会慢慢开始接纳你的意见。

5.一名自律的助手，应该要自动自发，并且培养敏锐的观察力。比如说，在上司尚未开口之前，你就抢先一步察觉他的需求，主动把档案整理妥当，好协助他快速浏览、抓到重点。这样的做法好处多多，除了增加信任度、好感度之外，也会肯定的你专业能力，自然不会再将重点放在「挑剔你」上头。

要扮演好助手的角色，不是一朝一夕的事。除了工作尽职尽责外，还要有足够的观察能力，知道公司部门之间的利害关系，了解怎样和高层行政人员沟通，明白其他部门在担任着什么角色，如此才能发挥最大功能，为上司分忧解劳。

6.训练自己的思考能力，别光把自己放在听命行事的位置上。一名好的助手除了不会闯祸之外，能精准完成上司交办的任务外，也应该让自己成为一名有能力、有胆识、有远见的人。

我们从历史中可以得知，任何一位皇帝在建立属于自己的朝代时，身边一定都有一群「智囊团」，这些智囊团的组成分子就是一批谋士型的人才。领导者不可能处处超群出众，也不可能料事如神。时常必须仰赖身边的谋士，帮忙指正盲点，分析当前的形势及未来的发展趋向。因此，领导者对于谋士型的部属一向是很重视，甚至是极为依赖的。

想要让上司依赖你，离不开你，那么最好将自己训练成胸有奇谋，虑事周全，善于策划的谋士型人才，如此定能成为深受器重的出色左右手。

严格说来，左右手就是小帮手，有正面肯定的意味。走到这一步并不容易，在某种程度上已证明了你的优秀，但要想把扮演好这个角色，除了必须具备更优秀的能力之外，还要有更强的自律意识，双管齐下，才能确保自己在正确的轨道上稳步向前。

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