零偏见决断法:如何击退阻碍工作与生活的四大恶棍,用好决策扭转人生 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

图书介绍


零偏见决断法:如何击退阻碍工作与生活的四大恶棍,用好决策扭转人生

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著者 原文作者: Chip Heath, Dan Heath
出版者 出版社:大块文化 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者 译者: 程嘉君
出版日期 出版日期:2013/12/06
语言 语言:繁体中文



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发表于2024-09-25

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图书描述

  人的一生充满各种决策,从日常琐事到企业发展蓝图,我们每分每秒都活在自己与他人的决策中。本书要探讨的,正是影响工作与生活的最重要课题—如何做出最好的决定?不幸的是,人类的决策行为多半受偏见及情绪影响,以下四大恶棍总在决策时如影随行、影响判断:

  •    选项狭隘:多数人只问「要不要」或「好不好」来二选一,忽略了其他可能性。
  •    确认偏误:只看支持自己假设的资讯。
  •    短期情绪干扰:事实已经摆在眼前,还是不愿相信。
  •    过度自信:认为自己一定可以预测并掌握未来,不愿调整做法。

  即便是标榜快速精准的直觉式决策法,也有适用情境的限制,无法免于上述四大恶棍毒害。本书作者根据大量与决策相关的研究,提出能确实战胜四大恶棍的WRAP决策四部曲:

  •    W 扩增更多选项(Widen Your Options)
  •    R 真实验证假设(Reality-test Your Assumptions)
  •    A 抽离自我情绪(Attain Distance Before Deciding)
  •    P 准备迎接错误(Prepare to be Wrong)

  书中以简明的文字,辅以大量日常生活与企业经营的真实案例,说明如何运用WRAP进行决策。从企业的创意发想、征才、併购或经营方针,到日常购物、搬家、结婚、医疗、帮孩子选学校等情境,都是WRAP决策法可以大显身手的范围。甚至当你为了告白而犹豫不决时,WRAP也能帮你做出最好的选择,而非只凭着一时冲动。

  此外,我们还能学到许多有助决策的实用技巧,例如:摇滚乐团Van Halen如何用巧克力糖帮助决策?如何以简单问句突破盲点?为决策烦恼时,如何跳出思考回圈以免影响判断?事关群体的决策,如何将伤害减到最低?若判断不幸有误,如何紧抓在中途改变方向的宝贵机会?

  《零偏见决断法》是希思兄弟截至目前为止最重要的着作,针对如何做出更好的决定,提出全新的策略与具体方案。期望读者能借由缜密的WRAP决策法,在决策时谨慎避开偏见与情绪的陷阱。

  就从今天开始,让每一个好的决定,成为你扭转人生的契机!

本书特色

  ◎本书的「WRAP决策法」适用于工作与生活上的所有情境
  企业:创意发想、征才评估、併购、经营方针等。
  个人:求职、求学、谈恋爱、购物、搬家、结婚、医疗、亲子教养等。

  ◎分析大量实际案例,归纳出帮助决策的实用技巧
  *如何以简单问句突破盲点?
  *为决策烦恼时,如何跳出思考回圈以免影响判断?
  *事关群体的决策,如何将伤害减到最低?
  *若判断不幸有误,如何紧抓在中途改变方向的宝贵机会?

  《华尔街日报》、《纽约时报》畅销书
  Amazon编辑选书
  入围英国皇家特许管理学会CMI年度最佳管理书决选名单
  入围美国最大书评网Goodreads Choice Award年度「最佳非小说类好书」决选名单

佳评

  领导者最重要的工作是做出好的决策—即对未来有着近乎完美的认知,但这是难以一贯之事……希思兄弟在《零偏见决断法》一书阐释如何穿越我们不理性大脑埋下的地雷,并增进我们得到优异成果的机会。—《Inc.》杂志

著者信息

作者简介

奇普.希思Chip Heath


  德州农工大学理学士、史丹佛大学心理学博士。现任史丹佛大学商学院组织行为学教授。

丹.希思Dan Heath

  德州大学奥斯汀分校文学士、哈佛商学院MBA。曾任哈佛商学院研究员、亚斯本研究所顾问,现任杜克大学社会企业精神推广中心(Center for the Advancement of Social Entrepreneurship)资深研究员。亦为创新媒体教育公司Thinkwell的创办人之一。

  希思兄弟在知名商管杂志 《高速企业》(Fast Company)辟有专栏,也经常举办演讲,并提供谘询服务,服务对象包括微软、日产汽车及西点军校等。合着有《创意黏力学》、《改变,好容易》。

译者简介

程嘉君


  1954年生。1979年毕业于国立政治大学企业管理研究所。曾于资讯工业策进会先后担任资讯市场情报中心主任、推广服务处处长及网路事业群总经理。1998年,于Seednet独立为数位联合电信股份有限公司后担任总经理。2009年退休。现为实践大学兼任讲师与数家上市柜公司之独立董事。

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图书目录

引言

1 决策会遇到的四大恶棍

—W 扩增更多选项—
2 避免陷入偏狭的框架
3 分头并进
4 找到曾解决类似问题的人

—R真实验证假设—
5 反向思考
6 大范围观照,近距离检视
7 试水温

—A抽离自我情绪—
8 克服短暂的情绪
9 尊重核心优先事项

—P准备迎接错误—
10 拉出未来的区间
11 设置绊脚索
12 信任程序

读完本书之后,可以做的几件事
进阶阅读建议书目
个案诊疗室
克服障碍
致谢
註释

图书序言

1.
 
史迪夫•寇尔(Steve Cole)在非营利组织希望实验室(HopeLab)担任研发副总裁。实验室成立的宗旨,是希望运用科技来提升青少年的身体健康。他说:「生活中,我们总会想:『我到底该做这件事或那件事?』要不要试着这样问:『有没有什么方法,能让我同时做这件事和那件事?』或许令人难以置信,但在多数情况下,人们是可以同时完成两件工作的。」
 
寇尔带领希望实验室的团队执行一项重要企画,要寻找具专业设计能力的伙伴,一起完成某种行动装置,以衡量青少年的运动量。旧金山湾区具备这种能力的公司至少有七、八家。依商业议约的常规,希望实验室会请这几家厂商各自提出建议书,之后从中挑出最好的一家签约。
 
但寇尔这次没这么做,他用的是「赛马模式」(horse race)。他缩减了工作范围,使之仅涵盖此企画的第一阶段,然后同时请五家厂商各自进行第一阶段的工作(特别要澄清的是,寇尔并未把预算变成五倍—作为非营利组织,希望实验室的资源有限。寇尔知道,他在第一回合学到的东西,会让后续几个回合更具效益)。
 
经过这样的程序,寇尔掌握了行动装置几种不同的设计腹案。在接下来的设计工作中,或是选取他最喜欢的设计,或是撷取各家精华;他还可以把配合度不好或效率不佳的厂商先刷掉。
 
寇尔这种做法是在对付决策行为上会遇到的第一个恶棍—「偏狭的框架」(narrow framing)。也就是在界定选项时,经常过于狭窄,甚至掉入非黑即白的二分法。有人会问:「到底要不要跟伙伴拆伙?」而不是问:「有没有什么方法可以搞好跟伙伴的关系?」有人会问:「该不该买部新车?」而不是问:「要让我们一家人生活更优裕,钱该怎么花才是最上算的?」
 
在引言中提到的例子,若是问:「香侬该不该请克里夫走路?」思维就卡在偏狭的框架里了。也就是说,我们只聚焦在单一选项,而放弃了所有其他可能。

图书试读

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