Update！：换个新观念，重新改写职场竞争力(无书，附2CD) pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

图书介绍

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出版者出版社：清凉音文化订阅出版社新书快讯新功能介绍

翻译者

出版日期出版日期：2014/07/01

语言语言：繁体中文

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发表于2024-09-24

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图书描述

特色

　　职场的竞争力，正被改写...

　　Charles Handy：「我们太容易像在超市拿起熟悉品牌一样，被旧模式束缚。」当年资、金饭碗一夕褪色时，你需要『换个脑袋』，提升就业力（employability）！

著者信息

作者简介

许永政

　　俗话说，「听君一席话，胜读十年书」，以这句话用来形容许永政老师的演讲所以如此「叫好又叫座」，相信一点也不过分。每次聆听许老师的演讲，不仅觉得他总是有备而来，而且收获总是比事先预期得多。

　　仔细品味老师在叙事说理之间，会发现他在「知识管理」方面确实下了一番功夫。因为听了他的演讲，总是能够在最短的时间内吸收到最实用充实的相关知识。更重要的这些知识，在老师善用故事、案例，加上幽默生动的表达之下，更把学习的过程化为心灵美妙的飨宴，每每在听讲之余，总觉得意犹未尽，觉得时间怎么过得那么快！

　　许老师不仅学养俱丰，且关怀社会行动不落人后。因而在他的演讲里，除了能获得解决问题的智慧，更能感受到那份无私助人的善心暖意。

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图书目录

前言、有钱人跟你想的不一样！

壹：变动年代，职场今非昔比！
查尔斯˙韩第：醡浆草组织
核心团队
约聘、外包
弹性计时工
大前研一：职场服务人力的3极化现象
1.劳动集中型
2.知识蓝领
3.知识白领
「M型社会」

变动年代：7个职场上应知道的观念
1.公司雇用你来「解决问题」，你的价值来自于能解决多少问题
2.选拔人才看能力，提拔主管看人品(忠诚度)
3.学习很重要，但是，公司不是花钱请你来学习的
4.职场人脉是彼此的支援：先想想自己给过对方什么？
5.没有一种工作是有趣的，你必须在当中找到「意义」
6.「当责」比「负责」更重要
7.晋升为『发薪水给老板』的经营者

贰：提高思维高度，以经营者的层面思考
1.常提醒：如果自己是老板，会怎么选择？
2.老板不可能完全公平
3.成为公司执政党，不当反对党
4.与其批评老板，不如学习他
5.要多「抬头」苦干

结论：创新的思考深度，超越你的职场格局
没有夕阳工业
只有夕阳观念