具体描述
企业竞争不断加剧，企业人才日益重要。很多企业对员工招聘有所了解，但是在招聘与选拔的许多环节中仍然存在许多问题，致使企业的招聘选拔工作常常一片混乱。统计显示，企业常为自己的招聘选拔过程而发愁。
本书针对员工招聘问题，先从战略的角度审视人力资源规划，再切入招聘选拔工作，重点突出新观念、新思路，再从战术技巧上，介绍招聘选拔工作的各个阶段，穿插经典的实例，具有很强的员工招募实用性。
这本《招聘作业规范手册》的特点是详细介绍了每个招聘的环节，提出了每项工作的操作工具和范本，对员工招聘的细节问题进行了详细的描述和说明，并提供实例，便于招聘人员参照执行。
本书在2014年11月推出，从招聘准备工作出发，详细讲述了人力资源规划、工作分析、招聘计划的制定、员工背景调查、招聘管道的确定、招聘资讯的发佈、笔试、面试、员工录用、新员工试用等内容，对企业整个招聘管理工作的流程以实务化、可操作化的风格进行介绍，将理论与实际相结合、范本与工具相结合，便于人力资源招聘管理人员随时查阅和参照。
本书设计出了适合企业发展需要的各招聘工作事项所需的方法、技术、工具、实例、表格、检核表，便于读者系统地理解，掌握人员招聘选拔的流程与技巧；也便于招聘人员具体执行，从而使招聘工作达到事半功倍的效果，帮助人力资源招聘工作者运用方法为企业招聘到合适的人才。
本书特色
本书《招聘作业规范手册》针对员工招聘问题，先从战略的角度审视人力资源规划，再切入招聘选拔工作，重点突出新观念、新思路，再从战术技巧上，介绍招聘选拔工作的各个阶段，穿插经典的实例，具有很强的员工招募实用性。
这本《招聘作业规范手册》特点是详细介绍了每个招聘的环节，提出了每项工作的操作工具和范本，对员工招聘的细节问题进行了详细的描述和说明，并提供实例，便于招聘人员参照执行。
本书针对员工招聘问题，先从战略的角度审视人力资源规划，再切入招聘选拔工作，重点突出新观念、新思路，再从战术技巧上，介绍招聘选拔工作的各个阶段，穿插经典的实例，具有很强的员工招募实用性。
这本《招聘作业规范手册》的特点是详细介绍了每个招聘的环节，提出了每项工作的操作工具和范本，对员工招聘的细节问题进行了详细的描述和说明，并提供实例，便于招聘人员参照执行。
本书在2014年11月推出，从招聘准备工作出发，详细讲述了人力资源规划、工作分析、招聘计划的制定、员工背景调查、招聘管道的确定、招聘资讯的发佈、笔试、面试、员工录用、新员工试用等内容，对企业整个招聘管理工作的流程以实务化、可操作化的风格进行介绍，将理论与实际相结合、范本与工具相结合，便于人力资源招聘管理人员随时查阅和参照。
本书设计出了适合企业发展需要的各招聘工作事项所需的方法、技术、工具、实例、表格、检核表，便于读者系统地理解，掌握人员招聘选拔的流程与技巧；也便于招聘人员具体执行，从而使招聘工作达到事半功倍的效果，帮助人力资源招聘工作者运用方法为企业招聘到合适的人才。
本书特色
本书《招聘作业规范手册》针对员工招聘问题，先从战略的角度审视人力资源规划，再切入招聘选拔工作，重点突出新观念、新思路，再从战术技巧上，介绍招聘选拔工作的各个阶段，穿插经典的实例，具有很强的员工招募实用性。
这本《招聘作业规范手册》特点是详细介绍了每个招聘的环节，提出了每项工作的操作工具和范本，对员工招聘的细节问题进行了详细的描述和说明，并提供实例，便于招聘人员参照执行。
著者信息
作者简介
王庆祥
企管公司资深顾问师
王庆祥
企管公司资深顾问师
图书目录
图书序言
图书试读
None
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