亚马逊网路书店四颗星评价
美国【商业理财类】、中国【心理类】新书畅销榜
麦肯钖公司和美国心理学会赞誉决策思考思想学派大师
融汇120案例,精辟阐释
破除组织集体盲点,所有领导人必读之作
为什么有些人就是能理解别人无法理解的事情?从而看出契机或危机,进而揭发一个骗局,或改变历史,或让个人生涯迈向成功?原因在于,洞察力。
★洞察力小测验 Q:两个受困在车阵中的警察,看到前方有一部又新又炫的BMW,驾驶深深吸了一口菸,然后,把菸灰弹到坐垫上。你看出来了吗?哪里不对劲?
A:BMW是赃车。
为什么?谁会在全新的车子里弹菸灰?不是车主,也不是跟别人借车开的朋友,那么,最有可能的答案就是刚偷到这部车的窃贼。
★如何看出弦外之音?洞察力的知名案例 ◎是什么样的洞见让哈利‧马科波洛斯(Harry Markopolos)得以指控伯纳‧马多夫(Bernie Madoff)玩诈术,揪出世纪金融大骗局:庞式骗局?
◎麦可‧高特利柏(Michael Gottlieb)是如何找出不同病患之间的关联,进而发表第一份爱滋病声明?
◎山本五十六在一九四○年英国攻击义大利舰队事件中看到什么(美国人没看到的事情),而能谋划偷袭珍珠港的策略?
◎一名「空降森林消防员」是从何得知自己另外纵一场火就能救他一命,而不具这种洞察力的同僚只能葬身火海?
◎马汀‧查尔菲(Martin Chalfie)是如何就一种天然萤光提出那个价值百万美元(并赢得诺贝尔奖)的构想,让后继研究人员得以见到有机生命体的体内,观察进行中的生物过程?
本书作者盖瑞˙克莱恩博士是认知心理学家,也是敏锐的观察家,擅长观察人们做决定的方式。他从一百二十个案例中,归纳整理出五种不同洞见获取策略:连结、巧合、好奇、矛盾和创造性的绝境。
★洞见如何触发?五种获取洞见的策略 ◎连结
达尔文搭乘小猎犬号的旅途中,纳闷究竟什么原因造成他所看到的物种差异,透过连结马尔萨斯的资源竞争观点,达尔文建构出物竞天择的《进化论》。
◎巧合
二十世纪最伟大的天文发现,来自于巧合。爱尔兰天体物理学家伯奈尔的洞见从发现一个巧合开始,进而发现脉冲星,改写了天文史。
◎好奇
亚历山大˙弗莱明就是偶然发现实验室的一只培养皿异常,他因好奇,进一步探究,进而发现世界上最成功的药物盘尼西林神奇的治疗能力,因此拯救了几百万条人命,并获得诺贝尔奖。
◎矛盾
惠特尼是华尔街出了名最多疑的研究分析师之一,她老早就指出次级房贷问题日益严重,在一片看好声中,她勇于与大众的信念背道而驰,进而获得他人无法捕捉到的洞见,揭露出问题。
◎创造性的绝境
当初还只是初阶军官的拿破崙是如何以寡敌众,打赢一场看似绝无胜算的战争,一跃成为善于运用战术的顶尖军事指挥官,靠的就是创造性绝境。
★组织妨碍洞见的经典案例 ◎美国九一一攻击事件发生前两个月,早有FBI的特务发现可疑迹象,写信给FBI总部示警,但却遭到漠视,无法及时阻止攻击事件。
◎在德国柏林围墙倒塌前,有分析师发现阻挡两德统一的障碍正在消退,可惜他和同事为CIA拟的一篇报告中,自我审查,主要洞见遭到压抑。
◎CIA低阶情报分析官推测某国高官计画发动政变,但其主管不愿意将不寻常的洞见纳入每日总统简报,导致白官对政变措手不及。
★为什么企业组织老爱阻挠洞见,将心力花在防堵错误上? ◎因为身为高阶经理人,重视可预期性、害怕意外、怕犯错与便于管理,所以我们看到企业发展六标准差计画,致力除错,却没想到,这个计画馊掉了。
◎二○○六年,《财星》杂志报导,有九十一%採用六标准差的大公司已经跟不上S&P500指数。意外吗?因为六标准差阻碍了创新,花费太多心力在减少错误。3M最知名的产品:便利贴发明人就说:如果当年已经实施六标准差,他的作品永远不可能问世。
★没有组织不欢迎创新,那么组织如何培育洞见? 透过洞察力三路径,组织可以增添洞见。
1. 并透过获取洞见五策略中的发现矛盾、连结、巧合、好奇、创造性绝境,正式诱发洞察力的因素。
2. 行动:重建故事,增添新的想法。
3. 改变我们的理解方式。
本书以丰富的故事与案例娓娓道来如何获得洞见,破除常见的思考盲点,辅以实例让你检视自己思考的方式,培养出寻找洞见的心智习惯,开启你的洞见之路。
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