好人怎么会干坏事？：我们不愿面对的隐性偏见 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

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　　虽然意识上已认同人人平等，偏见歧视早就自动储存大脑中，我们却浑然不知。
　　当内隐关联测验掀开心智盲点， 证明隐性偏误的确影响心态行为，我们竟难以置信。

　　要别人这样看待你，你却那样看待别人？
    
　　在意识上，我们反思后理性认知；偶而说谎、以好人自居、正确回答调查，这都是自我印象管理的一环，无非希望别人这样看你待你。但在潜意识里，我们却自动直觉联想；在过往文化环境里对特定群体的刻板印象，形成社会心智臭虫和盲点，潜移默化，让你不知不觉用异样眼光看别人，以反射动作待别人。

　　偏见与歧视，一直藏在潜意识里
    
　　在意识上，对黑人、女人、老人、穷人、自己人，对非我族类，对特定群体，公平公正已是主流价值；但在下意识无意识里，在不知不觉中，在作为与不作为上，我们的偏见与歧视，继续以更隐形的方式出现，四处可见。

　　你看得见自己的盲点吗？你了解自己的内心吗？你能公正而准确地评价他人吗？

　　两位心理学家发明了「内隐关联测验」，多年来，让人类潜意识中的心智臭虫、问答谎言、思维失调、刻板印象、内群体偏好等类不自觉的偏见与歧视一一显形。像喜欢白人讨厌黑人、女主内男主外、男生数学比较好、帮助自己人…等。这些看似无伤大雅、我们不愿承认、不明显甚至不相信的盲点、偏见与歧视，虽还不构成道德指控，但因无意识的认不认同、行不行为，却的确已影响了社会与世界。
    
　　其实，在种种文化态度先入为主的影响下，涉及年龄、性别、种族、国籍、性取向、宗教信仰、社会阶级乃至是否残障，每个人心底都对他人有些偏见；在潜意识的刻板印象中，对特殊社会群体的好恶，仍然不假思索影响着我们对他人性格、能力、潜力的评价。
    
　　歧视与偏见虽然愈来愈隐而不显，却足以使弱势更劣势，使强势更具优势。
    
　　如何消除或超越潜意识偏见？让人们更认识自己、更客观公正、更表里如一？有哪些指导原则与策略？
    
　　当然，我们还有很长的路要走，两位心理学家提出唿吁，也在持续努力中。

【关于本书】

　　2005年1月14日，哈佛大学校长赖瑞‧萨默斯（Larry Summers）提出，导致女性在数学领域表现相对落后的三个原因之一，是她们数学方面的天赋能力的欠缺。由于有些人在这一问题上持其他看法，一场全美性的激烈大辩论随之展开。即使后来世界各地有超过2,000篇的社论和新闻报导参与了萨默斯的大辩论，但并没有产生明显的赢家。
 
　　本书关注的是包括上述例子在内的一系列隐性偏误（hidden bias），它们指的是我们对特定社会群体的零散知识（bits of knowledge）。我们在文化环境中反覆接触到这些知识，将它们储存在大脑里，一旦成型，将影响我们对待特定社会群体的行为，我们却对这种区别对待全然不知。通过与人们探讨隐性偏误，我们发现大多数人对自身行为被潜意识的思想所影响表示不敢相信。
 
　　这种隐性偏误造成的盲点和双眼视网膜上的盲点一样，我们本身察觉不到。本书最大的挑战，就是要说服读者，我们如何在大脑毫无意识的情况下证明事实确实存在。
 
　　本书最重要的起点来自包括作者在内的很多人于1995年开始研究的内隐关联测验（Implicit Association Test, IAT），如今在implicit.harvard.edu网站上，已有超过1400万人完成了这项测验。内隐关联测验能够帮助我们揭示大脑中隐性偏误形成的盲点，深入探究了隐性偏误的盲点并发现它的组成部分。
 
　　隐性偏误的盲点普遍存在于很多好人身上。本书最大的目的就是充分解释科学知识，从而使这些好人更能做到自己的行为与出发点保持一致。

作者简介

玛札琳．贝纳基（Mahzarin R. Banaji）、安东尼．格林华德（Anthony G. Greenwald）

　　玛札琳．贝纳基和安东尼．格林华德已经合作超过三十年，两人分别任教于哈佛大学和华盛顿大学。他们志趣相投，都希望透过研究理解人类心智在特定社会环境中的运作方式。两人和同事布莱恩．诺塞克（Brian Nosek）共同开发的「内隐关联测验」，改变了他们自身，也改变了他们的研究工作和领域。在implicit.harvard.edu网站上，有超过1400万人完成了这项测验。

目次∣Content
 
前言
 
第1章心智臭虫
受骗的眼睛／视觉心智臭虫／记忆心智臭虫／可得性捷思法与锚定／社会心智臭虫／背离效用最大化原则
 
第2章五颜六色的谎言
无意与有意之间的谎言／灰色谎言：抱歉，她不在／无色谎言：我每天只抽半包烟／红色谎言：我爱你／蓝色谎言：我总是勇于认错／问答题敌不过印象管理／重新审视诚实度
 
第3章直捣盲点
触及内心最真实的想法／扑克牌分组测试／花卉─昆虫内隐关联测验／内隐关联测验的妙用／种族内隐关联测验／自动化偏好＝偏见？／用测试结果预测人的行为？／中度相关的含义
 
第4章双面心智
「同性恋并没有什么错」／割裂的心智：反思与自动／解离：理性与直觉的拉扯／认知失调：难以直面的矛盾／有其身必有其心／你会和入殓师约会吗？／同时知道也不知道／你觉得好笑吗？／谁喜欢老年人？／将忧虑转化为改变自我的力量
 
第5章大家都在贴标签
这怎么可能？／有些刻板印象更合理／当刻板印象不刻板／负面居多的刻板印象／分类影响行为／大脑的分类本领／刻板印象怎么用／刻板印象与独一无二的人类个体／每个人都在用
 
第6章偏见的隐藏成本
M医师的误判／地球是球形vs.地球是平的／一夜成名记忆实验／如果Sebastian 是Samantha 呢？／错把好人当罪犯／疑心的负担：欧巴马竞选之路／自我击败的刻板印象／女性是自己事业的绊脚石／哈佛校长惹的祸
 
第7章我们和他们
星肚史尼奇vs.光肚史尼奇／把雨靴当妈妈的雏鸟／「像我的」和「不像我的」／性别俱乐部／非我族类其心必异／最小团体实验的惊人发现／大脑在不在乎「我们」vs.「他们」？／裁缝的手与耶鲁教授的手
 
第8章终极目标
要比心智臭虫更聪明乐团如何招募最优秀的演奏家？／心智臭虫可以终结吗？／不花脑筋的解决方式／数字解决？／不安的平等主义者／脱对自身的偏见／心智臭虫、盲点和解决方案
 
附录1 种族态度的科学研究
 
附录2 种族、劣势与歧视
 
志谢

第4章 双面心智

「同性恋并没有什么错」

回想起电视喜剧《欢乐单身派对》（Seinfeld）第57集的场景，难免让人会心一笑。「出柜」这集讲述杰瑞和乔治发现一名年轻女性在监听他们，他们为引起她的注意而假扮情侣的故事。他们后来才发现，这个女人是一名记者，偷听他们的目的就是在报纸上将杰瑞曝光。为了收拾残局，杰瑞和乔治反覆向女记者澄清，说他们不是同性恋，其间也反覆强调「同性恋并没有什么错」。

即使是对此一情景及主人公一无所知的观众，也能轻易发掘这句反覆出现的台词暗含的幽默感：一方面，当代社会对同性恋的态度使大家认为同性恋是正当合理的（杰瑞和乔治可以假扮同性恋情侣）；另一方面，他们之后反覆否定的迫切态度又说明，很多人内心深处还是认为同性恋有些不对劲。

我们的偏好有各式各样的形式，譬如我们喜欢或排斥、鼓励或反对、接近或避免什么人事物。为了构建理论并进行研究，心理学家习惯将人的心智通过不同特征划分为反思式自动化两个系统。一方面，杰瑞的反思式心智的确是认同同性恋的，他能理直气壮地说自己认为同性恋没有任何错。但是另一方面，杰瑞也是大文化环境的产物，在几个世纪以来的文化传统中，同性恋都被当作一种不幸的心理错乱，甚至许多情况下被当作一种会下地狱的罪行，遭众人厌恶。如果杰瑞的自动化心智将同性恋与罪恶相连结（^^同性恋＝有罪^^），这必然会影响他的想法、感觉以及行为，让他感到不安甚至是可耻。
当然，这一集的点睛之笔，在于反覆出现的台词「同性恋并没有什么错」，以及它瞬间抓住的要点，提醒人们心智存在两个割裂的部分——反思的和自动的。

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