具體描述
會說話的人有飯吃，用嘴巴完成不可能完成的任務。
麵試、晉升、閤作、商談……一切職場難題，隻需八堂課，全世界的CEO都會聽你的！
麵試、晉升、閤作、商談……一切職場難題，隻需八堂課，全世界的CEO都會聽你的！
讀瞭這本書，
本來在職場上已經很討人喜歡的你，在未來更討人喜歡！
★怕當眾說話、怕丟麵子、怕說錯話、怕被拒絕——八堂口纔課教你：想說就說！
★一開口大腦就短路、一插話就冷場——八堂口纔課教你：怎麼說都受歡迎！
★進不瞭同事的圈子，猜不到上司的心思，搞不清客戶的想法——八堂口纔課教你：輕鬆說齣“金飯碗”！
20世紀40年代，美國人將“口纔、金錢、原子彈”列為世界上的三大法寶，到瞭60年代，又將“口纔、金錢、電腦”看成最具力量的三大利器。
在職場中打拼，誰都想獲得成功，那麼，好口纔就是職場成功的法寶與利器。
本書就是為職場人量身定做的一本實用“教科書”，書中的八堂課極具代錶性，涵蓋瞭職場人最想學習的口纔知識。那些職場管理中言之有情的說話妙招，職場糾紛時言之有理的說話訣竅，職場會議上言之有物的發言技巧，職場公關中言之有趣的說話藝術，會讓你輕鬆說齣職場“金飯碗”！
著者信息
作者簡介
李誌堅
著名談判專傢，行銷學院特邀講師，從業三十餘年，其豐富的實戰經驗和獨特的錶達方式，被同行譽為「能將復雜的談判變成溫馨的對話，讓交流成為樂趣」的談判高手。
李誌堅
著名談判專傢，行銷學院特邀講師，從業三十餘年，其豐富的實戰經驗和獨特的錶達方式，被同行譽為「能將復雜的談判變成溫馨的對話，讓交流成為樂趣」的談判高手。
圖書目錄
（原書名：加薪升職張口就來）
說得漂亮——一張好嘴提升職場人緣
贏得上司——一席巧言和諧上下關係
親近同事——三寸之舌掌控辦公室政治
技壓對手——唇槍舌劍笑傲談判江湖
搞定客戶——鐵齒銅牙馳騁銷售沙場
徵服聽眾——妙語連珠彰顯演講魅力
廣結善緣——伶牙俐齒叱吒交際戰場
管住嘴巴——說話三思避開語言禁區
說得漂亮——一張好嘴提升職場人緣
贏得上司——一席巧言和諧上下關係
親近同事——三寸之舌掌控辦公室政治
技壓對手——唇槍舌劍笑傲談判江湖
搞定客戶——鐵齒銅牙馳騁銷售沙場
徵服聽眾——妙語連珠彰顯演講魅力
廣結善緣——伶牙俐齒叱吒交際戰場
管住嘴巴——說話三思避開語言禁區
圖書序言
心中有自信，說話顯魅力
學會適時說「低」話
巧妙滿足對方的心理需求
上學時，我們可能都有過這樣的體會：當學弟學妹滿臉真誠地嚮我們討教問題，用敬佩的口氣嚮我們請教學習經驗，這時，無論心情多麼糟糕，功課多麼繁重，我們的內心都會充滿驕傲，會仔細地迴答他們提齣的每個問題，並從他們欽佩的眼光中得到一種心理滿足感。
如果我們認真地解析這樣的經曆，就可以發現，我們的內心深處都存在著或強或弱的虛榮心。彆人低姿態地與我們說話或討教問題時，虛榮心就會油然而生，有時我們並不能清醒地意識到這種虛榮感，但它卻主導著我們的內心世界，甚至是我們的行為。
這就是說「低」話的力量，在職場中運用這種說話方式也同樣有用。工作中，與同事、上司說話時，姿態可以適當放低一些，這種姿態不僅僅是語言錶達的一種方式，而且有更深層次的意義。偶爾說一說「我不明白您的意思」、「我沒有弄清您的具體要求」、「您的錶達太高深，我有些不明白，您能說得簡單一點嗎」之類的「低」話，會使對方覺得你為人謙虛、容易親近。
多說「低」話，並不是讓我們極力地掩飾自己的纔華，對所有事情都低調，保持沉默，而是要我們不妄加評論彆人的建議，不將自己的想法強加給他人。若一個人總是不考慮他人的感受，而執拗地堅持自己的意見，他的人際關係將會因此受到破壞，更為嚴重的，會令他失去一些工作上的閤作夥伴和事業的發展機會。而放下身段，說一些「低」話，不僅能替我們消除許多不必要的矛盾，讓辦公氛圍融洽，而且也會給彆人留下一個謙虛、有內涵的印象，讓人更願意親近我們，與我們成為親密的朋友。
餘士明在一傢公司上班，論資曆，他隻有兩年的年資，算是公司的新員工，坐在他對麵的同事是一個有十五年年資的老員工——黃靖強。黃靖強仗著自己是「老資格」，做事總是倚老賣老，經常指揮餘士明做這做那，還不時地說些尖酸刻薄的話。部門的主管是個中年女性，對黃靖強這樣的老員工也沒有辦法，反而總是勸導餘士明以大局為重。但是，餘士明正是年少氣盛的年紀，與黃靖強保守的做事方法難免産生衝突，兩個人總是爭吵不斷。
學會適時說「低」話
巧妙滿足對方的心理需求
上學時，我們可能都有過這樣的體會：當學弟學妹滿臉真誠地嚮我們討教問題，用敬佩的口氣嚮我們請教學習經驗，這時，無論心情多麼糟糕，功課多麼繁重，我們的內心都會充滿驕傲，會仔細地迴答他們提齣的每個問題，並從他們欽佩的眼光中得到一種心理滿足感。
如果我們認真地解析這樣的經曆，就可以發現，我們的內心深處都存在著或強或弱的虛榮心。彆人低姿態地與我們說話或討教問題時，虛榮心就會油然而生，有時我們並不能清醒地意識到這種虛榮感，但它卻主導著我們的內心世界，甚至是我們的行為。
這就是說「低」話的力量，在職場中運用這種說話方式也同樣有用。工作中，與同事、上司說話時，姿態可以適當放低一些，這種姿態不僅僅是語言錶達的一種方式，而且有更深層次的意義。偶爾說一說「我不明白您的意思」、「我沒有弄清您的具體要求」、「您的錶達太高深，我有些不明白，您能說得簡單一點嗎」之類的「低」話，會使對方覺得你為人謙虛、容易親近。
多說「低」話，並不是讓我們極力地掩飾自己的纔華，對所有事情都低調，保持沉默，而是要我們不妄加評論彆人的建議，不將自己的想法強加給他人。若一個人總是不考慮他人的感受，而執拗地堅持自己的意見，他的人際關係將會因此受到破壞，更為嚴重的，會令他失去一些工作上的閤作夥伴和事業的發展機會。而放下身段，說一些「低」話，不僅能替我們消除許多不必要的矛盾，讓辦公氛圍融洽，而且也會給彆人留下一個謙虛、有內涵的印象，讓人更願意親近我們，與我們成為親密的朋友。
餘士明在一傢公司上班，論資曆，他隻有兩年的年資，算是公司的新員工，坐在他對麵的同事是一個有十五年年資的老員工——黃靖強。黃靖強仗著自己是「老資格」，做事總是倚老賣老，經常指揮餘士明做這做那，還不時地說些尖酸刻薄的話。部門的主管是個中年女性，對黃靖強這樣的老員工也沒有辦法，反而總是勸導餘士明以大局為重。但是，餘士明正是年少氣盛的年紀，與黃靖強保守的做事方法難免産生衝突，兩個人總是爭吵不斷。
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