具体描述
如果把中华民国政府当成一家股份有限公司来看，你会被它的财报吓死！
拖垮这家「公司」的，就是「年金制度」。
本书是一记敲醒台湾人民的警钟！认清过去累积的错误，才能拯救下一代！
你知道吗？台湾的每个孩子一出生就背负450万的债务！
你知道吗？台湾年税收不到2兆，但目前光军公教退辅基金与劳保的潜藏负债就有18兆！
而且！军人退辅制度将在2019年破产，
接着2027年劳工保险破产，
2028年教育人员退抚制度破产，
2030年公务人员抚制度破产，
之后我们将再也领不到任何退休金！！！
这18兆的潜藏负债是我们的历史共业，也是我们债留子孙的根源。
按照现有制度，未来将会产生18兆元的潜藏负债。
究竟是什么让全台湾陷入破产危机？
一个「付出多少，获得多少」的年金制度为何会拖垮财政，甚至导致国家破产？
年金制度究竟发生什么事情？
为什么充满朝气的年轻世代，会对未来感到恐慌不已？
为什么退休后的老年人，会担忧无法安养天年？
年金制度，到底保障了谁？！
最后，我们会不会成为下一个希腊？！
本书指出一个惊人的事实：国家破产竟然是制度问题——年金制度的错误与落伍，是导致国家破产的根本原因。从台湾各项年金制度中，我们看到万年不变的错误制度、资源分配不均等因素，一步步拖垮台湾的财政。
过
去几年，社会不断传出年金制度需要改革的声浪，但舆论发展到最后，往往沦于职业不平与世代不公的辩论，造成劳工与军公教人员的对立，严重伤害台湾人民的情感。
所有人都聚焦在制度不合理的层面，却忽略了制度形成的历史背景与脉络，本书将透过不同角度，带领读者从一九四九年回顾至今，认识政府制订退休金制度的背后原因。
唯有从历史出发，才能真正理解退休金制度为何会从原本的立意良善，演变成今天有如埋藏在人体内的恶瘤，为国家带来18兆的潜藏负债，埋下日后财务破产的危机。
本书不流于表面的问题描述与应对策略，更强调制度的历史脉络与内涵，进一步探究「为何会如此？」同时提出除了国家的力量之外，我们可以为自己做些什么？
书中透过许多故事，揭开年金制度的历史意义与矛盾之处，看完你将了解
※台湾年金制度现有的问题
※年金制度可能的解法
※我们能如何自救？
名人推荐
中华财政学会理事长 朱泽民
台北金融研究发展基金会董事长 周吴添
《今周刊》社长 梁永煌
热血公民教师、《思辨》作者 黄益中
台湾少年权益与福利促进联盟祕书长 叶大华
台湾大学社会工作系兼任教授 詹火生
393公民平台发起人 蔡致中
台湾大学社会学系教授 薛承泰
新光金控风控长 储蓉
拖垮这家「公司」的，就是「年金制度」。
本书是一记敲醒台湾人民的警钟！认清过去累积的错误，才能拯救下一代！
你知道吗？台湾的每个孩子一出生就背负450万的债务！
你知道吗？台湾年税收不到2兆，但目前光军公教退辅基金与劳保的潜藏负债就有18兆！
而且！军人退辅制度将在2019年破产，
接着2027年劳工保险破产，
2028年教育人员退抚制度破产，
2030年公务人员抚制度破产，
之后我们将再也领不到任何退休金！！！
这18兆的潜藏负债是我们的历史共业，也是我们债留子孙的根源。
按照现有制度，未来将会产生18兆元的潜藏负债。
究竟是什么让全台湾陷入破产危机？
一个「付出多少，获得多少」的年金制度为何会拖垮财政，甚至导致国家破产？
年金制度究竟发生什么事情？
为什么充满朝气的年轻世代，会对未来感到恐慌不已？
为什么退休后的老年人，会担忧无法安养天年？
年金制度，到底保障了谁？！
最后，我们会不会成为下一个希腊？！
本书指出一个惊人的事实：国家破产竟然是制度问题——年金制度的错误与落伍，是导致国家破产的根本原因。从台湾各项年金制度中，我们看到万年不变的错误制度、资源分配不均等因素，一步步拖垮台湾的财政。
过
去几年，社会不断传出年金制度需要改革的声浪，但舆论发展到最后，往往沦于职业不平与世代不公的辩论，造成劳工与军公教人员的对立，严重伤害台湾人民的情感。
所有人都聚焦在制度不合理的层面，却忽略了制度形成的历史背景与脉络，本书将透过不同角度，带领读者从一九四九年回顾至今，认识政府制订退休金制度的背后原因。
唯有从历史出发，才能真正理解退休金制度为何会从原本的立意良善，演变成今天有如埋藏在人体内的恶瘤，为国家带来18兆的潜藏负债，埋下日后财务破产的危机。
本书不流于表面的问题描述与应对策略，更强调制度的历史脉络与内涵，进一步探究「为何会如此？」同时提出除了国家的力量之外，我们可以为自己做些什么？
书中透过许多故事，揭开年金制度的历史意义与矛盾之处，看完你将了解
※台湾年金制度现有的问题
※年金制度可能的解法
※我们能如何自救？
名人推荐
中华财政学会理事长 朱泽民
台北金融研究发展基金会董事长 周吴添
《今周刊》社长 梁永煌
热血公民教师、《思辨》作者 黄益中
台湾少年权益与福利促进联盟祕书长 叶大华
台湾大学社会工作系兼任教授 詹火生
393公民平台发起人 蔡致中
台湾大学社会学系教授 薛承泰
新光金控风控长 储蓉
历史的迷雾与现代的投影：探寻二十世纪台湾的政治经济变迁 一、 引言：时代洪流下的台湾岛屿 本书并非专注于单一的企业实体或财务困境，而是将目光投向二十世纪台湾复杂而剧烈的历史进程。它试图描绘出一幅宏大而精细的图景：在经历了殖民统治、战后接收、冷战格局重塑以及经济起飞与民主转型等一系列关键节点的冲击下，一个以“中华民国”之名运作的政治实体，如何在资源、权力、意识形态的夹缝中，塑造了今日我们所见的社会结构、经济模式乃至文化认同。 我们的探讨将超越对某一特定组织财务状况的描述，而是深入剖析支撑这个“国家机器”运行的底层逻辑、资源分配机制以及其面对内外压力时所采取的适应性策略。我们关注的“破产”，并非指一家公司的清算，而是对一个政治经济体系在特定历史阶段所体现出的结构性困境、转型压力与最终自我重塑的深度解读。 二、 权力重构与资源初期的攫取（1945-1960s） 故事始于二战结束。国民政府迁台，带来了一批急需稳定政权、重建经济的精英。这个时期的核心议题是“政权的合法性”与“资源的有效控制”。 1. 经济基础的奠定与国有化进程： 战后初期的台湾，面临严重的通货膨胀和基础设施的损毁。政府采取了强硬的手段，逐步将原属于日本殖民体系的企业、土地以及重要生产资料收归国有。这并非简单的国有化，而是一个复杂的权力再分配过程。本书将详细考察“台湾区生产事业管理委员会”等机构的运作方式，分析国有企业在初期如何成为支撑政府财政与稳定物价的工具，以及这一过程中，本地精英与外来政权之间的权力博弈。 2. 土地改革的深层影响： 著名的“三七五减租”和“耕者有其田”政策，是理解台湾经济起飞的关键一环。我们不会将此视为单纯的农业改良，而是将其置于冷战背景下，考察其如何“和平”地剥离了地方士绅的经济基础，将其转化为政府发行的公营事业股票，从而巧妙地将旧有的土地财富转化为现代工业的启动资金。这一“政治交易”的背后，是对社会结构稳定性的精密计算。 3. 财政的依赖与外援的形塑： 这一阶段，美国的经济援助扮演了至关重要的角色。本书将分析，援助资金是如何被导入特定的国家计划，而非完全自由市场机制，这如何塑造了台湾初期产业的“重工业导向”与“出口替代”的早期形态。这种对外部资源的依赖性，是理解日后台湾经济“内敛性”的重要线索。 三、 工业化加速与“管制下的发展”（1960s-1980s） 随着经济重心转向出口导向，台湾进入了高速工业化时期。我们探讨的“公司”形态，是那些在政府强力干预下成长的“国家资本主义”的代表。 1. “出口加工区”的实验与全球供应链的嵌入： 加工出口区（EPZ）的设立，是台湾主动寻求嵌入全球经济分工的标志。这本书将分析这种“管制下的自由化”是如何运作的：政府提供低廉的土地、税收优惠和稳定的劳动力供给，以换取外汇收入和技术溢出效应。这不是纯粹的自由市场行为，而是高效率的“官僚资本主义”的体现。 2. 公营事业的扩张与效率的边界： 在能源、基础建设和重工业领域，国有企业依然占据核心地位。本书将对比国有部门与新兴私人企业（如早期的纺织、电子代工企业）的效率差异，并探讨在计划经济思维尚未完全退场时，这些庞大机构在面对市场波动时的反应迟钝与资源浪费现象。这种“庞大而低效”的国有体系，是理解后续民营化浪潮的背景。 3. 银行体系与信贷的定向分配： 资金的流向决定了产业的未来。我们重点分析政府如何通过“发展基金”和官营银行，将有限的国内储蓄，定向输送给被选中的“明日之星”产业。这种对信贷资源的垄断性控制，虽然加速了某些领域的成长，但同时也埋下了日后企业间“裙带关系”和资源错配的隐患。 四、 民主转型与经济结构调整的阵痛（1980s-2000s） 随着社会力量的觉醒和全球化竞争的加剧，原有的国家资本主义模式开始出现裂痕，需要进行深层次的结构调整。 1. 国有企业民营化的政治经济学： 随着西方要求“新自由主义”改革的压力，以及岛内要求资源分配公平的呼声高涨，“国有企业民营化”成为绕不开的议题。本书将深入分析这一过程的复杂性：出售的资产价值如何评估？谁是最终的买家？民营化是真正提高了效率，还是仅仅改变了权力的寻租对象？我们关注的是，这一“切割”过程如何重塑了台湾的社会财富分布。 2. 产业空心化与中小企业（SMEs）的弹性： 随着台资向海外（尤其是中国大陆）大规模转移，台湾本土的制造业基础遭受了巨大的冲击。我们将考察本土中小企业群体，如何在缺乏大型国有资本庇护的情况下，凭借其灵活的供应链管理和技术迭代能力，在全球竞争中找到新的生态位。这种由“大象”（国有企业）向“蚂蚁”（中小企业）的权力转移，是台湾经济结构转型的关键特征。 3. 金融体系的脆弱性暴露： 经过几十年的管制和投资驱动，亚洲金融风暴后，台湾的金融体系暴露了其深层次的问题——不良贷款、关联交易以及对特定产业的过度集中投资。本书将分析政府如何处理这些历史遗留问题，以及救助过程对财政资源造成的长期压力。 五、 结论：一个持续演进的政治经济体 本书最终意在揭示，台湾的政治经济史并非一条平滑的曲线，而是一个充满张力、不断进行“结构性修补”的过程。它展现了一个实体如何在资源受限、地缘政治高度敏感的条件下，利用国家工具和特定的历史机遇，从一个农业岛屿迅速转变为高科技制造中心。 我们所审视的，是一个复杂的、由权力、意识形态和市场力量共同塑造的“共同体”的运作逻辑。它没有“破产”于单一的财务崩塌，而是不断经历着“角色更迭”、“资源再分配”和“自我定义更新”的阵痛。理解这些历史动能，对于洞察当代台湾社会在面对全球挑战时的韧性与局限，至关重要。这是一部关于权力、财富与身份在特定地理空间上角力的历史观察报告。
著者信息
作者简介
郝充仁
伊利诺大学经济学博士。现任淡江大学保险系副教授，中华民国精算学会副会员，台银人寿独立董事，国民年金监理委员，劳工保险监理委员，私校退抚会监理委员。他具备严谨的数字逻辑训练，能在复杂的退休金制度里，找出不合理的荒谬之处，以理性思索年金改革之道。
同时拥有温柔善良的内心，透彻台湾历史一路走来的脉络，深入剖析年金制度的来由，并进而理解军公教与劳工之间的不满与冲突。
一本书，也许就能改变台湾的未来，挽救年金破产的命运。
郝充仁试图用感性思维化解彼此不同，寻求相互理解、彼此尊重的方法，以期年金制度能朝永续经营的方向前进。
郝充仁
伊利诺大学经济学博士。现任淡江大学保险系副教授，中华民国精算学会副会员，台银人寿独立董事，国民年金监理委员，劳工保险监理委员，私校退抚会监理委员。他具备严谨的数字逻辑训练，能在复杂的退休金制度里，找出不合理的荒谬之处，以理性思索年金改革之道。
同时拥有温柔善良的内心，透彻台湾历史一路走来的脉络，深入剖析年金制度的来由，并进而理解军公教与劳工之间的不满与冲突。
一本书，也许就能改变台湾的未来，挽救年金破产的命运。
郝充仁试图用感性思维化解彼此不同，寻求相互理解、彼此尊重的方法，以期年金制度能朝永续经营的方向前进。
图书目录
前言 十年都还不起的潜藏负债
第一章 一切得从人口结构说起
年金制度之所以会走向破产，主要的原因来自于特殊的人口结构，它始于1949年的大逃亡潮，和接之而来的军公教高福利制度，及其后的战后婴儿潮退休来临之际，并未相应调整，而产生天文数字的潜藏负债。
1老人家的存活机率
2一九四九年大逃亡
3人口爆炸的战后婴儿潮
4经济起飞改变家庭结构
5我们的孩子变少了
6凭什么把债务都留给下一代？
7台湾老人愈来愈多了
8年轻人的怒吼
9希腊悲剧在台湾上演
第二章 设计不良的年金制度
所有的人都在问，年金这十八兆的潜藏负债到底怎么来的？原来先天不良的年金制度是罪魁祸首。这个议题可以分为两个部份来说明，就军公教来说，早期薪资低，政府为了激励他们的士气，提出优厚的退休金制度，但在军公教调薪后，仍维持高福利制度，而产生鉅额亏损。此外，劳工保险在民主化过程中，政客的不断加码，成了高龄化社会的不可承受之重。
1傲视全球的所得替代率
2恶名昭彰十八％
3吃垮台湾的军公教退抚
4全球称羡的劳工保险
5吃不饱的劳工退休金
第三章 全面改革年金制度
台湾年金制度并非没有未来，也非无可救药。端赖我们给予其他世代多一点包容与体谅，只要大家齐手同心，一同解决问题，必能让这个制度永续经营。要解决年金的问题，得从两个方向来努力，首先重新检视现有的制度，依据人口结构的改变，对所缴纳的保费与给付的总额，做相对应的调整。政府也要改变财政制度，提供其他财政来源，以保证基础年金的永续经营。此外对领取给付的受益人而言，也应依据合理的所得替代率，做出合理的调整。
1全面整合基础年金
2不再负债的职业退休金
3开辟退休金财源
4改革需要缓着陆
第四章 多替自己准备退休金
为了老年生活，多替自己准备退休金是必要的。从前面的讨论可以发现，不论是现在领退休给付的人，或是正在缴保费，而未来要领退休给付的人，以后从退休制度中得到的金额，只会愈来愈少。为了获得有尊严的退休生活，提早做退休规划是刻不容缓的事情。对目前仍在工作的人来说，提高退休提拨，寻找合适的金融工具，达成合理的投资报酬，是现代人不可或缺的功课。对于已经退休的人而言，如何利用现有资产，做更进一步的活化，提升退休品质，更是必要了解的课题。未来类似以房养老的工具，对退休族群的功效，一定会越来越大。
1我们必须学会投资理财
2开创自己的年金
3活到老做到老
结语─给孩子活下去的希望
附录
1关键问答
2关键名词解释
第一章 一切得从人口结构说起
年金制度之所以会走向破产，主要的原因来自于特殊的人口结构，它始于1949年的大逃亡潮，和接之而来的军公教高福利制度，及其后的战后婴儿潮退休来临之际，并未相应调整，而产生天文数字的潜藏负债。
1老人家的存活机率
2一九四九年大逃亡
3人口爆炸的战后婴儿潮
4经济起飞改变家庭结构
5我们的孩子变少了
6凭什么把债务都留给下一代？
7台湾老人愈来愈多了
8年轻人的怒吼
9希腊悲剧在台湾上演
第二章 设计不良的年金制度
所有的人都在问，年金这十八兆的潜藏负债到底怎么来的？原来先天不良的年金制度是罪魁祸首。这个议题可以分为两个部份来说明，就军公教来说，早期薪资低，政府为了激励他们的士气，提出优厚的退休金制度，但在军公教调薪后，仍维持高福利制度，而产生鉅额亏损。此外，劳工保险在民主化过程中，政客的不断加码，成了高龄化社会的不可承受之重。
1傲视全球的所得替代率
2恶名昭彰十八％
3吃垮台湾的军公教退抚
4全球称羡的劳工保险
5吃不饱的劳工退休金
第三章 全面改革年金制度
台湾年金制度并非没有未来，也非无可救药。端赖我们给予其他世代多一点包容与体谅，只要大家齐手同心，一同解决问题，必能让这个制度永续经营。要解决年金的问题，得从两个方向来努力，首先重新检视现有的制度，依据人口结构的改变，对所缴纳的保费与给付的总额，做相对应的调整。政府也要改变财政制度，提供其他财政来源，以保证基础年金的永续经营。此外对领取给付的受益人而言，也应依据合理的所得替代率，做出合理的调整。
1全面整合基础年金
2不再负债的职业退休金
3开辟退休金财源
4改革需要缓着陆
第四章 多替自己准备退休金
为了老年生活，多替自己准备退休金是必要的。从前面的讨论可以发现，不论是现在领退休给付的人，或是正在缴保费，而未来要领退休给付的人，以后从退休制度中得到的金额，只会愈来愈少。为了获得有尊严的退休生活，提早做退休规划是刻不容缓的事情。对目前仍在工作的人来说，提高退休提拨，寻找合适的金融工具，达成合理的投资报酬，是现代人不可或缺的功课。对于已经退休的人而言，如何利用现有资产，做更进一步的活化，提升退休品质，更是必要了解的课题。未来类似以房养老的工具，对退休族群的功效，一定会越来越大。
1我们必须学会投资理财
2开创自己的年金
3活到老做到老
结语─给孩子活下去的希望
附录
1关键问答
2关键名词解释
图书序言
推荐序1
为下一代留下「希望」
决定台湾未来的关键，有人说在两岸，有人说在颜色。然而，不管两岸距离远或近，颜色如何变换，都需要面对一个不可说的祕密：年金的破产。
年金问题，纠结历史，横跨三代，终将影响台湾尔后世世代代。本书将这个严肃问题用故事般的画面呈现，从其缘起、演进到妥协的过程，娓娓道来，诚实剖析！它可以是大学生的知识书、也可以是小市民的休闲书；它是学术殿堂必需讨论的重心，更是政治人物不可逃避的议题！
读者可从其中感受作者的情感蕴藏：有理性、有悲怜，有无奈、有感叹，有检讨、有策励；读者同时也能领略作者的广博务实：不仅切中问题的重点，亦提供可能的解决方案。
本书清楚传达一个讯息，问题的核心已然挑明，剩下要面对的是：我们这一代需要多一点勇气，少一点私心，才能为台湾的下一代留下「希望」。
从本书中，我看到了作者的热诚、善良与智慧！
推荐序2
虽然危言，却不耸听！
既是学者也是专家
郝教授结缘，是十年前本人担任台北市社会局长，当时正规划推动「不动产逆向抵押」即俗称的「以房养老」，由于乃国内首创，由社会局对外招标进行研究，才知道国内有郝充仁这位优秀的学者。此后，我们互动较为频繁，发现他能够细心爬梳繁杂的行政实务，探索历史发展背后的脉络，堪称学者中少数的「专家」！
劳保风暴与财务危机
所谓「劳保会倒」乃二○一二年国庆前一日的报导所引发，当时我借调在行政院督导劳委会业务，年初时劳委会提出劳保条例修正条文，就感受到风雨欲来！当时的焦点在「政府负最后支付责任」是否入法？精确地说，应是政府对劳保基金的拨补计画是否完备？
那时，台湾刚经历了全球金融风暴与「八八水灾」，振兴经济当道，要政府拿出以百亿为单位的拨补，财主单位伤透脑筋，因为那不只是一年的量，而是每年，且须随着退休人口数的增加与寿命的延长持续加码填补。劳保年金化是好事，可以提供劳工退休后较好（相较于一次领退）的经济保障，何以才上路，就陷入财政困境呢？
这要追溯到劳保年金化的立法过程，当时正值二○○八年大选，朝野借机以照顾劳工为名加码。当时精算报告原为一.一%的给付率，可维持年财务平衡，没想到行政部门上调到一.三%，在立法院通过时已经是一.五五%！这就是郝教授在书中一再强调「制度设计」的问题，此外，他还指出保险费率偏低也是问题之一。
高龄化加速危机与世代紧张
在年金保险中，只要是确定给付制(DB制)，即会让长寿者「赚很大」，因年金可以领到终老！然而，活得久是人类的进步结果，不是任何人的错，而且未来世代还会活更久！因此，制度需有因应高龄化的调整机制，否则财务危机迟早会来；偏偏台湾高龄化正加速中，十五年内会超过欧洲国家，四十年后追上日本！欧洲国家高龄化较早，一九九○年代普遍已进行改革，台湾却没有「借镜」，直到最近因庞大战后婴儿潮人口开始步入退休，大家才警觉到问题的严重性！
在诸多问题中，「行业不平」最受瞩目，特别是领得相对较多的军公教，遭受严厉的批判，书中也特别举出「十八％」，其实乃因政治炒作而予污名，激发族群间的矛盾，年金改革之路更加难走。
一九七○年代前两岸军事对峙，当时还进行九年义务教育并接着十大建设，高利率长达二十余年是因为政府需要资金。当时军公教薪资微薄，日子难过，其实多数人宁愿政府加薪还比较实在，毕竟他们曾经历可怕的通膨以及一元新台币兑换四万旧台币的时代。基于此，「十八％」真的图利当时的军公教吗？郝教授文中有生动的故事告诉读者。
之后台湾经济起飞、创造奇蹟，政府从一九八八年开始调薪，使得新一波军公教未经历前述苦难，却享受到空前也是绝后的退休待遇！一九九五年之后的军公教就没有那么幸运，已和十八％说拜拜了！书中指出即便同样是军公教，世代间的差异也相当之大。
以生动的故事来重塑历史，以专业意见提供改革方向
要找到一本书，能将台湾各类退休制度说清楚，包括其变革与问题，是相当困难的！郝教授的铺陈方式，我相当钦佩，书中创造虚拟人物与故事穿插在书中，重塑出各世代与族群的历史剪影！有时代的无奈，也有当前的焦虑。
当他描述一九九○年代选举造势场合，谢美云与张家安这对母子听到候选人开出那么多支票，张家安问妈，「钱从哪里来？」谢美云答以「政府啊！」张家安继续问，「那谁给政府钱呢？」光这句话就可带给人们最实在的思考！
郝教授抽丝剥茧将我国退休制度最重要的部分理出一条路，让读者跳出偏见来理解「不当设计」在时代中的理性；他并提出具体建议，不论是第一层採用瑞典NDC与缓冲基金的设立，以及第二层的职业退休金，都有学理与国外经验基础，和本人所推动的「当代结算制」有相当契合之处。
其实，改革最难之处，是改革的步骤与衔接机制，就算政府提出法案，立法院这最高民意机关，是担心这一刀下去会失血过多呢？还是应维护选民当前利益来避开这一刀？这不只是政治，也是各自解读的「责任」！那改革究竟该如何「软着路」呢？郝教授也有独特的见解。
这本《中国民国有限公司破产》，乍听之下虽然危言，却不耸听！就拿文中「谢念慈」所描绘年金破产后社会的情景，绝对是可能的！因此，我们可以说年金改革是「世纪大改革」，少了政治人物的觉醒，少了学术界的良知，或少了社会的理性，改革是不可能成功的！
台湾大学社会系教授 薛承泰
前言
十年都还不起的潜藏负债
如果把中华民国政府视为一家股份有限公司来看，这家公司将在不久之后宣告破产，因为它一年总税收不过才一．七兆，却有高达十八兆的潜藏债务等着偿还。
如果中华民国是一个人，他必须连续不吃不喝十年，才能还清这笔债务，但这是不可能的事，现在的政府没有能力还债，只好把问题都丢给下一代，等于现在不到二十岁的年轻人，包含刚出生的婴儿在内，每个人身上都背负了四七一万的债务。
为什么台湾政府会有这么多债务？全都是现行年金制度惹的祸！所谓年金制度，是政府为了照顾已无赚钱能力的退休老人，每个月、每季或每半年等固定时间发放退休金，让老人领有支付生活开销的收入。
然而立意良好的年金制度，却因为台湾人口结构面临人口老化与少子化的冲击，加上制度本身设计不良的关系，导致军公教退抚制度和劳工保险都有超过八兆的潜藏负债，等着在十二年内全数宣告破产。
最先会出问题的是军人退抚制度，预计在二○一八年破产，下一个则是教育人员退抚制度，将在二○二八年跟着倒下，公务人员退抚制度还可以多撑二年，二○三○才会发不出退休金，至于投保人数最多的劳工保险，也将在二○二七年宣告破产，在那之后，台湾将陷入老人生活难以为继的危机。
二○一四年，当年金制度精算报告案出炉，一一宣告以上年金制度的破产时间后，台湾社会陷入一阵恐慌，所有人都在担心未来领不到退休金，专家学者也唿吁政府必须正视年金破产问题。于是各方要求年金改革的声浪层出不穷，在媒体大幅报导的压力下，政府终于表态将进行年金改革计画。然而四年过去，年金改革方案却是毫无进展，破产问题依旧存在，甚至时间还在不断提前，但政府始终逃避问题，一直让改革方案卡在立法院里，任凭破产危机日渐扩大，社会也因此出现族群撕裂、纷争四起的现象。
军公教人员成为劳工朋友的眼中钉，认为他们退休金领得太多，动辄六、七万以上的月退俸，居然可以比退休前的薪水还高。更让劳工不满的是，军公教退休人员领的钱，绝大多数都是从他们缴交的税金而来的，于是「职业不平」成了要求年金改革的最大声浪。
再者，「世代不公」也是一大问题，不论是军公教或劳工的年轻人，都不满上一代可以缴得少、领得多，可是他们不但得缴交更多的保费，等到退休那天到来时，年金制度却可能早已破产，等于什么都拿不到。
上一代吃香喝辣，下一代却得承受苦果，台湾的年轻人薪水已经够少了，还得东扣西扣拿来供养退休老人，这让他们愈来愈觉得生活无望，彷彿再怎么努力也看不到未来，「贫穷世代」成了如今年轻人的专属名词。
如果年金制度不改革，职业不平和世代不公的情况将更严重，而且台湾政府的财务也会跟着受累，一年政府总预算不过两兆左右，当中却有至少三千亿以上属于退休金支出，严重排挤其他部门的预算，让台湾的前途更加黯淡无光。
为了挽救年金破产危机，也为了扭转政府入不敷出的财政问题，我们不能再逃避下去，必须针对制度现状进行调整，让潜藏负债大幅降低，让破产时间无限后延，终至得以健康运作为止。
制度是人订出来的，必定跟当时的时空背景和人心想法有关，为了让大家容易理解台湾年金制度的由来，本书将以故事夹叙的方式进行，透过故事两位主人翁，分别代表劳工的谢建国，以及代表军公教人员的妹妹谢美云，借由他们的成长故事，进一步认识台湾的年金制度是怎么来的，以及为什么会走到即将破产的今天。
年金制度会爆出破产危机，最主要的原因有两个，一是「人口结构改变」，台湾人口受到少子化与人口老化的影响，造成领取退休金的老人增加速度太快，但能够提供资金来源的年轻人却逐年减少，严重失衡导致年金制度难以持续。
第二个原因则是「制度设计不良」，不论是劳工或军公教退休金制度，都有过于宽松的给付条件，以及高过世界各国平均水准的金额，甚至在工作期间只要缴交少许保费，日后就能领取多达数十倍的退休金，当然会造成可观庞大的潜藏负债。
本书第一章《一切得从人口结构说起》，就是从台湾近七十年的社会脉动，以及人口结构的改变，浅谈政府为什么要制订年金制度。
台湾早期以农立国，照顾老年人口的责任落在家中孩子身上，由下一代扶养上一代的传统代代相传，使得早期老人无须烦恼晚年生活。但自从台湾经济面貌从农业转型成工商业，使得传统大家庭的结构产生变化，年轻人必须离开家乡到都市讨生活，于是年迈老者就乏人照顾，将陷入难以生存的困境。
政府适时出面担起责任，以年金制度代替年轻人的扶养照顾，借由固定发放的退休金，让老人无须担心生活开销的来源。过去，因为有一九四九年近两百万跨海来台的外省人，以及长达二十年之久的战后婴儿潮，使得台湾拥有大量充沛的劳动人口，他们长期供应足够资金，让人数还不多的老人都能顺利取得退休金。
但是当战后婴儿潮开始步入退休年龄，人口结构就出现扭曲的变化了，领钱的老人变多，给钱的年轻人变少，年金制度逐渐产生入不敷出的压力，再加上台湾特殊的选举文化，让政党与候选人为了争取选票，不惜继续提升各项福利，虽然一时赢得了选举，却也将所有债务都留给下一代。债留子孙让下一代的日子变得辛苦难熬，职业不平与世代不公的反弹也在他们心中日渐发酵，已经步履阑珊甚至摇摇欲坠的年金制度，再不尽快加速改革脚步，不但会苦了日后退休的人，更将牺牲正在努力付出的年轻人。
如今，在媒体近年的大力宣导下，年金改革已开始凝聚社会共识，但要怎么改，又要从何改起，着实令多数人摸不着头绪。本书第二章《设计不良的年金制度》，就要深入分析军公教与劳工的退休金制度，让大家了解制度的演变过程，以及哪里设计不良，才会导致政府欠下高达十八兆的潜藏负债。
为什么会有恶名昭彰的一八％存款优惠利息？军公教退抚制度为何会出现退休金领得比工作薪资还多的情况？劳保年金凭什么让世界各国劳工羡慕不已？劳退新制又为什么是唯一没有潜藏负债的退休金制度？
以上种种问题，都能在第二章得到解答，唯有每个人都了解制度的缺失与改革方向，我们才能进一步监督政府，朝着正确的方向进行改革，让年金制度不会因为政治人物与政党攻防背后的利益算计，最后又沦为一场空谈，甚至是加快中华民国政府走向破产的速度。
第三章《全面改革年金制度》，直指政府不该只是单纯改革制度缺失，更该站在更高的层面上，全面性解决「职业不平」与「世代不公」的问题。过去，由于军公教与政府之间有特殊的依存关系，从一九四九年以来就如同命运共同体，相互依赖、不可分割，因而军公教享有令劳工羡慕眼红的福利，然而随着时间过去，军公教的特殊性其实可以走入历史了。
未来的军公教，应该被视为三百六十五行的其中之三，与劳工站在同样的立足点上，都是领人薪水的受雇员工，退休条件应该要向劳工看齐，甚至全面性地取消军公教与劳工之间的差距，让大家都採用同样一套退休金制度。
为了避免世代间的不公平与剥夺感，现在还在工作的人必须得再多缴一些，同时未来还必须少领一点，才能减少年轻一代的沈重负担。同时，过去已经领取太多的既得利益者，也该在共体时艰、共赴国难的前提下，透过适当的制度方法，将部分收进口袋的退休金回馈于社会，才能达到世代公平的效果。
不只台湾，全世界的先进国家都面临人口老化与少子化的冲击，纷纷进行退休金制度的改革，像是瑞典、日本、德国或美国，在改革之后都有不错的效果，我们可以学习仿效他们的成功之处，为台湾量身订作适合的一套办法，做为可永续经营且无破产疑虑的年金制度。
年金制度改革之后，所有人都将面临同样的问题，就是未来可领的退休金势必变少，然而在平均寿命不断延长的今日，每个人在退休之后，都可能有长达二十至三十年可活，这么长的时间，若只依赖政府所给的微薄退休金，日子将过得颇为辛苦，因此我们必须提早准备，透过投资理财或其他方式，帮自己多累积一点退休金。
第四章的《多替自己准备退休金》，便是鼓励大家透过投资股票或基金，让自己在没有工作的情况下，依旧能靠过去累积的存款，借由钱滚钱的方式持续增加收入，让晚年生活可以过得好一点。
还有透过个人商业保险，或是信託养老、以房养老的新观念，为自己制造另一种年金收入，也是给退休生活多一层保障的方法。除此之外，我们更要有心理准备，退休后有可能还要再投入职场，像是现在的日本一般，有所谓的老人就业市场，为生活减轻更多经济上的负担。
每一个人都会老去，都将面临失去赚钱能力的一天，所以大家都该关心了解台湾的年金制度到底出了什么问题，不仅是为了日后的自己着想，也是为了让台湾能摆脱现今的困境，彻底从财政破产的危机中平安度过。
如果我们都冷漠看待，觉得事不关己，认为一切交给政府负责就好，那么一旦政府继续任由制度摆烂下去，最后受害的肯定是我们每一个人，近年颇受国际注目的希腊悲剧，恐怕将在台湾上演。
我们，真的想成为悲剧人物吗？
为下一代留下「希望」
决定台湾未来的关键，有人说在两岸，有人说在颜色。然而，不管两岸距离远或近，颜色如何变换，都需要面对一个不可说的祕密：年金的破产。
年金问题，纠结历史，横跨三代，终将影响台湾尔后世世代代。本书将这个严肃问题用故事般的画面呈现，从其缘起、演进到妥协的过程，娓娓道来，诚实剖析！它可以是大学生的知识书、也可以是小市民的休闲书；它是学术殿堂必需讨论的重心，更是政治人物不可逃避的议题！
读者可从其中感受作者的情感蕴藏：有理性、有悲怜，有无奈、有感叹，有检讨、有策励；读者同时也能领略作者的广博务实：不仅切中问题的重点，亦提供可能的解决方案。
本书清楚传达一个讯息，问题的核心已然挑明，剩下要面对的是：我们这一代需要多一点勇气，少一点私心，才能为台湾的下一代留下「希望」。
从本书中，我看到了作者的热诚、善良与智慧！
新光金控风控长 储蓉
推荐序2
虽然危言，却不耸听！
既是学者也是专家
郝教授结缘，是十年前本人担任台北市社会局长，当时正规划推动「不动产逆向抵押」即俗称的「以房养老」，由于乃国内首创，由社会局对外招标进行研究，才知道国内有郝充仁这位优秀的学者。此后，我们互动较为频繁，发现他能够细心爬梳繁杂的行政实务，探索历史发展背后的脉络，堪称学者中少数的「专家」！
劳保风暴与财务危机
所谓「劳保会倒」乃二○一二年国庆前一日的报导所引发，当时我借调在行政院督导劳委会业务，年初时劳委会提出劳保条例修正条文，就感受到风雨欲来！当时的焦点在「政府负最后支付责任」是否入法？精确地说，应是政府对劳保基金的拨补计画是否完备？
那时，台湾刚经历了全球金融风暴与「八八水灾」，振兴经济当道，要政府拿出以百亿为单位的拨补，财主单位伤透脑筋，因为那不只是一年的量，而是每年，且须随着退休人口数的增加与寿命的延长持续加码填补。劳保年金化是好事，可以提供劳工退休后较好（相较于一次领退）的经济保障，何以才上路，就陷入财政困境呢？
这要追溯到劳保年金化的立法过程，当时正值二○○八年大选，朝野借机以照顾劳工为名加码。当时精算报告原为一.一%的给付率，可维持年财务平衡，没想到行政部门上调到一.三%，在立法院通过时已经是一.五五%！这就是郝教授在书中一再强调「制度设计」的问题，此外，他还指出保险费率偏低也是问题之一。
高龄化加速危机与世代紧张
在年金保险中，只要是确定给付制(DB制)，即会让长寿者「赚很大」，因年金可以领到终老！然而，活得久是人类的进步结果，不是任何人的错，而且未来世代还会活更久！因此，制度需有因应高龄化的调整机制，否则财务危机迟早会来；偏偏台湾高龄化正加速中，十五年内会超过欧洲国家，四十年后追上日本！欧洲国家高龄化较早，一九九○年代普遍已进行改革，台湾却没有「借镜」，直到最近因庞大战后婴儿潮人口开始步入退休，大家才警觉到问题的严重性！
在诸多问题中，「行业不平」最受瞩目，特别是领得相对较多的军公教，遭受严厉的批判，书中也特别举出「十八％」，其实乃因政治炒作而予污名，激发族群间的矛盾，年金改革之路更加难走。
一九七○年代前两岸军事对峙，当时还进行九年义务教育并接着十大建设，高利率长达二十余年是因为政府需要资金。当时军公教薪资微薄，日子难过，其实多数人宁愿政府加薪还比较实在，毕竟他们曾经历可怕的通膨以及一元新台币兑换四万旧台币的时代。基于此，「十八％」真的图利当时的军公教吗？郝教授文中有生动的故事告诉读者。
之后台湾经济起飞、创造奇蹟，政府从一九八八年开始调薪，使得新一波军公教未经历前述苦难，却享受到空前也是绝后的退休待遇！一九九五年之后的军公教就没有那么幸运，已和十八％说拜拜了！书中指出即便同样是军公教，世代间的差异也相当之大。
以生动的故事来重塑历史，以专业意见提供改革方向
要找到一本书，能将台湾各类退休制度说清楚，包括其变革与问题，是相当困难的！郝教授的铺陈方式，我相当钦佩，书中创造虚拟人物与故事穿插在书中，重塑出各世代与族群的历史剪影！有时代的无奈，也有当前的焦虑。
当他描述一九九○年代选举造势场合，谢美云与张家安这对母子听到候选人开出那么多支票，张家安问妈，「钱从哪里来？」谢美云答以「政府啊！」张家安继续问，「那谁给政府钱呢？」光这句话就可带给人们最实在的思考！
郝教授抽丝剥茧将我国退休制度最重要的部分理出一条路，让读者跳出偏见来理解「不当设计」在时代中的理性；他并提出具体建议，不论是第一层採用瑞典NDC与缓冲基金的设立，以及第二层的职业退休金，都有学理与国外经验基础，和本人所推动的「当代结算制」有相当契合之处。
其实，改革最难之处，是改革的步骤与衔接机制，就算政府提出法案，立法院这最高民意机关，是担心这一刀下去会失血过多呢？还是应维护选民当前利益来避开这一刀？这不只是政治，也是各自解读的「责任」！那改革究竟该如何「软着路」呢？郝教授也有独特的见解。
这本《中国民国有限公司破产》，乍听之下虽然危言，却不耸听！就拿文中「谢念慈」所描绘年金破产后社会的情景，绝对是可能的！因此，我们可以说年金改革是「世纪大改革」，少了政治人物的觉醒，少了学术界的良知，或少了社会的理性，改革是不可能成功的！
台湾大学社会系教授 薛承泰
前言
十年都还不起的潜藏负债
如果把中华民国政府视为一家股份有限公司来看，这家公司将在不久之后宣告破产，因为它一年总税收不过才一．七兆，却有高达十八兆的潜藏债务等着偿还。
如果中华民国是一个人，他必须连续不吃不喝十年，才能还清这笔债务，但这是不可能的事，现在的政府没有能力还债，只好把问题都丢给下一代，等于现在不到二十岁的年轻人，包含刚出生的婴儿在内，每个人身上都背负了四七一万的债务。
为什么台湾政府会有这么多债务？全都是现行年金制度惹的祸！所谓年金制度，是政府为了照顾已无赚钱能力的退休老人，每个月、每季或每半年等固定时间发放退休金，让老人领有支付生活开销的收入。
然而立意良好的年金制度，却因为台湾人口结构面临人口老化与少子化的冲击，加上制度本身设计不良的关系，导致军公教退抚制度和劳工保险都有超过八兆的潜藏负债，等着在十二年内全数宣告破产。
最先会出问题的是军人退抚制度，预计在二○一八年破产，下一个则是教育人员退抚制度，将在二○二八年跟着倒下，公务人员退抚制度还可以多撑二年，二○三○才会发不出退休金，至于投保人数最多的劳工保险，也将在二○二七年宣告破产，在那之后，台湾将陷入老人生活难以为继的危机。
二○一四年，当年金制度精算报告案出炉，一一宣告以上年金制度的破产时间后，台湾社会陷入一阵恐慌，所有人都在担心未来领不到退休金，专家学者也唿吁政府必须正视年金破产问题。于是各方要求年金改革的声浪层出不穷，在媒体大幅报导的压力下，政府终于表态将进行年金改革计画。然而四年过去，年金改革方案却是毫无进展，破产问题依旧存在，甚至时间还在不断提前，但政府始终逃避问题，一直让改革方案卡在立法院里，任凭破产危机日渐扩大，社会也因此出现族群撕裂、纷争四起的现象。
军公教人员成为劳工朋友的眼中钉，认为他们退休金领得太多，动辄六、七万以上的月退俸，居然可以比退休前的薪水还高。更让劳工不满的是，军公教退休人员领的钱，绝大多数都是从他们缴交的税金而来的，于是「职业不平」成了要求年金改革的最大声浪。
再者，「世代不公」也是一大问题，不论是军公教或劳工的年轻人，都不满上一代可以缴得少、领得多，可是他们不但得缴交更多的保费，等到退休那天到来时，年金制度却可能早已破产，等于什么都拿不到。
上一代吃香喝辣，下一代却得承受苦果，台湾的年轻人薪水已经够少了，还得东扣西扣拿来供养退休老人，这让他们愈来愈觉得生活无望，彷彿再怎么努力也看不到未来，「贫穷世代」成了如今年轻人的专属名词。
如果年金制度不改革，职业不平和世代不公的情况将更严重，而且台湾政府的财务也会跟着受累，一年政府总预算不过两兆左右，当中却有至少三千亿以上属于退休金支出，严重排挤其他部门的预算，让台湾的前途更加黯淡无光。
为了挽救年金破产危机，也为了扭转政府入不敷出的财政问题，我们不能再逃避下去，必须针对制度现状进行调整，让潜藏负债大幅降低，让破产时间无限后延，终至得以健康运作为止。
制度是人订出来的，必定跟当时的时空背景和人心想法有关，为了让大家容易理解台湾年金制度的由来，本书将以故事夹叙的方式进行，透过故事两位主人翁，分别代表劳工的谢建国，以及代表军公教人员的妹妹谢美云，借由他们的成长故事，进一步认识台湾的年金制度是怎么来的，以及为什么会走到即将破产的今天。
年金制度会爆出破产危机，最主要的原因有两个，一是「人口结构改变」，台湾人口受到少子化与人口老化的影响，造成领取退休金的老人增加速度太快，但能够提供资金来源的年轻人却逐年减少，严重失衡导致年金制度难以持续。
第二个原因则是「制度设计不良」，不论是劳工或军公教退休金制度，都有过于宽松的给付条件，以及高过世界各国平均水准的金额，甚至在工作期间只要缴交少许保费，日后就能领取多达数十倍的退休金，当然会造成可观庞大的潜藏负债。
本书第一章《一切得从人口结构说起》，就是从台湾近七十年的社会脉动，以及人口结构的改变，浅谈政府为什么要制订年金制度。
台湾早期以农立国，照顾老年人口的责任落在家中孩子身上，由下一代扶养上一代的传统代代相传，使得早期老人无须烦恼晚年生活。但自从台湾经济面貌从农业转型成工商业，使得传统大家庭的结构产生变化，年轻人必须离开家乡到都市讨生活，于是年迈老者就乏人照顾，将陷入难以生存的困境。
政府适时出面担起责任，以年金制度代替年轻人的扶养照顾，借由固定发放的退休金，让老人无须担心生活开销的来源。过去，因为有一九四九年近两百万跨海来台的外省人，以及长达二十年之久的战后婴儿潮，使得台湾拥有大量充沛的劳动人口，他们长期供应足够资金，让人数还不多的老人都能顺利取得退休金。
但是当战后婴儿潮开始步入退休年龄，人口结构就出现扭曲的变化了，领钱的老人变多，给钱的年轻人变少，年金制度逐渐产生入不敷出的压力，再加上台湾特殊的选举文化，让政党与候选人为了争取选票，不惜继续提升各项福利，虽然一时赢得了选举，却也将所有债务都留给下一代。债留子孙让下一代的日子变得辛苦难熬，职业不平与世代不公的反弹也在他们心中日渐发酵，已经步履阑珊甚至摇摇欲坠的年金制度，再不尽快加速改革脚步，不但会苦了日后退休的人，更将牺牲正在努力付出的年轻人。
如今，在媒体近年的大力宣导下，年金改革已开始凝聚社会共识，但要怎么改，又要从何改起，着实令多数人摸不着头绪。本书第二章《设计不良的年金制度》，就要深入分析军公教与劳工的退休金制度，让大家了解制度的演变过程，以及哪里设计不良，才会导致政府欠下高达十八兆的潜藏负债。
为什么会有恶名昭彰的一八％存款优惠利息？军公教退抚制度为何会出现退休金领得比工作薪资还多的情况？劳保年金凭什么让世界各国劳工羡慕不已？劳退新制又为什么是唯一没有潜藏负债的退休金制度？
以上种种问题，都能在第二章得到解答，唯有每个人都了解制度的缺失与改革方向，我们才能进一步监督政府，朝着正确的方向进行改革，让年金制度不会因为政治人物与政党攻防背后的利益算计，最后又沦为一场空谈，甚至是加快中华民国政府走向破产的速度。
第三章《全面改革年金制度》，直指政府不该只是单纯改革制度缺失，更该站在更高的层面上，全面性解决「职业不平」与「世代不公」的问题。过去，由于军公教与政府之间有特殊的依存关系，从一九四九年以来就如同命运共同体，相互依赖、不可分割，因而军公教享有令劳工羡慕眼红的福利，然而随着时间过去，军公教的特殊性其实可以走入历史了。
未来的军公教，应该被视为三百六十五行的其中之三，与劳工站在同样的立足点上，都是领人薪水的受雇员工，退休条件应该要向劳工看齐，甚至全面性地取消军公教与劳工之间的差距，让大家都採用同样一套退休金制度。
为了避免世代间的不公平与剥夺感，现在还在工作的人必须得再多缴一些，同时未来还必须少领一点，才能减少年轻一代的沈重负担。同时，过去已经领取太多的既得利益者，也该在共体时艰、共赴国难的前提下，透过适当的制度方法，将部分收进口袋的退休金回馈于社会，才能达到世代公平的效果。
不只台湾，全世界的先进国家都面临人口老化与少子化的冲击，纷纷进行退休金制度的改革，像是瑞典、日本、德国或美国，在改革之后都有不错的效果，我们可以学习仿效他们的成功之处，为台湾量身订作适合的一套办法，做为可永续经营且无破产疑虑的年金制度。
年金制度改革之后，所有人都将面临同样的问题，就是未来可领的退休金势必变少，然而在平均寿命不断延长的今日，每个人在退休之后，都可能有长达二十至三十年可活，这么长的时间，若只依赖政府所给的微薄退休金，日子将过得颇为辛苦，因此我们必须提早准备，透过投资理财或其他方式，帮自己多累积一点退休金。
第四章的《多替自己准备退休金》，便是鼓励大家透过投资股票或基金，让自己在没有工作的情况下，依旧能靠过去累积的存款，借由钱滚钱的方式持续增加收入，让晚年生活可以过得好一点。
还有透过个人商业保险，或是信託养老、以房养老的新观念，为自己制造另一种年金收入，也是给退休生活多一层保障的方法。除此之外，我们更要有心理准备，退休后有可能还要再投入职场，像是现在的日本一般，有所谓的老人就业市场，为生活减轻更多经济上的负担。
每一个人都会老去，都将面临失去赚钱能力的一天，所以大家都该关心了解台湾的年金制度到底出了什么问题，不仅是为了日后的自己着想，也是为了让台湾能摆脱现今的困境，彻底从财政破产的危机中平安度过。
如果我们都冷漠看待，觉得事不关己，认为一切交给政府负责就好，那么一旦政府继续任由制度摆烂下去，最后受害的肯定是我们每一个人，近年颇受国际注目的希腊悲剧，恐怕将在台湾上演。
我们，真的想成为悲剧人物吗？
图书试读
用户评价
评分
从这本书的标题《中华民国股份有限公司破产》来看，我预感它将是一部极具批判性和反思性的作品。我猜想作者不会简单地罗列史实，而是会带着一种深刻的审视态度，去探究那个时期国家机器的运作方式，以及它在应对内部矛盾和外部压力时所暴露出的深层问题。我期待作者能够运用一种犀利的笔触，揭示那些隐藏在光鲜表象之下的权力运作和利益输送，以及它们是如何一步步将“公司”推向了绝境。这本书或许会让我看到，在看似统一的国家叙事背后，存在着多少被忽视的声音和被压抑的需求，以及这些被遗忘的角落是如何成为最终“破产”的伏笔。我希望它能引发读者对于“国家”这一概念的深刻思考，以及我们如何从历史的教训中汲取智慧。
评分读完《中华民国股份有限公司破产》这本书，我感觉自己仿佛经历了一场跌宕起伏的旅程。书中的许多论述都充满了令人耳目一新的洞见，它没有仅仅停留在宏观的历史事件梳理，而是深入到微观的经济活动和个体命运的交织。我特别欣赏作者对于一些关键经济政策的分析，那些看似遥远的决定，在书中却被赋予了鲜活的生命力，让我们看到了它们是如何在现实中引发连锁反应，最终影响到无数普通人的生活。我脑海中浮现出那个时代的企业家、工匠、农民，他们如何在时代的洪流中挣扎求存，又如何用自己的方式书写着历史。这本书让我对“破产”这个词有了更深刻的理解，它不仅仅是经济上的终结，更是一种社会结构的重塑和价值体系的变迁。
评分这本书的书名《中华民国股份有限公司破产》本身就充满了故事性，让我对它充满了期待。在翻阅之前，我便开始构思，作者或许会用一种类比的方式，将整个中华民国时期描绘成一个庞大的、充满内部斗争和外部压力的“股份有限公司”。 我想象着书中会详细描绘这个“公司”的“股东构成”（不同政治派别、社会阶层）、“董事会”（中央政府及其决策者）以及“普通员工”（社会各界民众）在不同阶段的运作和博弈。 “破产”这一词，则可能指向的是一种经济上的崩溃、政治上的失序，或者是社会信任的瓦解。我期待这本书能够以一种引人入胜的方式，将复杂的历史事件和深刻的社会现象串联起来，让我能够清晰地看到，那些看似遥远的年代，是如何一步步走向了它所象征的“破产”，而这个过程又对后世产生了何种深远的影响。
评分这本书的封面设计着实引人注目，深邃的蓝色背景上，金色的人物剪影仿佛在风雨中伫立，给人一种历史的厚重感和命运的沧桑感。我一开始是被这个充满故事感的标题所吸引——《中华民国股份有限公司破产》，这本身就充满了一种戏剧性的张力。在阅读之前，我脑海中勾勒出了一幅波澜壮阔的历史画卷，想象着在那段特殊的时期，国家命运如同企业经营般跌宕起伏，那些曾经辉煌的“股份有限公司”如何一步步走向衰落，又是什么样的决策和环境导致了最终的“破产”。我期待这本书能深入剖析那个时代的企业生态、经济政策，以及其中错综复杂的人性博弈。我设想作者会如同一个精明的分析师，抽丝剥茧般地揭示出那些被历史尘埃掩埋的细节，为我们呈现一幅宏大而真实的时代图景，让我能够更好地理解那个时代的挑战与机遇，以及其对我们当下社会的影响。
评分我一直对近代史有着浓厚的兴趣，尤其是那些能够触及社会肌理的著作。当我在书店偶然翻到《中华民国股份有限公司破产》这本书时，它的标题立刻勾起了我的好奇心。我当下就联想到了，这或许是一本以经济史或社会史的独特视角来解读中华民国这段历史的著作。我猜测作者会借用“股份有限公司”这个概念，来比喻当时的国家形态，分析其内部的组织结构、权力运作以及资源的分配机制，并通过“破产”这一极具冲击力的词汇，来揭示那个时代经济和社会层面所面临的严峻挑战和深刻变革。我期待这本书能够提供一些新颖的理论框架，帮助我从一个全新的角度去理解那个风云变幻的年代，探究当时有哪些“股东”（社会各界力量）的利益诉求未能得到满足，又有哪些“管理层”（政治领导者）的决策失误导致了最终的“清算”。
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