疾如风 职场成功行动学：史上最年轻亿元男CEO的人生进击经验，想崭露头角的职场新人必读！ pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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　　生活中、职场上常常听到这样的说法：
　　「我做不来。」
　　「等我累积更多经验之后再说吧。」
　　「我正在等待最佳时机。」
　　「我总有一天会去做。」………

　　总是能够找到各式各样的理由，只是因为「不想行动」。
　　原因之一是在意周围的目光，觉得要是失败了会很丢脸。
　　原因之二是觉得自己能力不足，不知该怎么做而感到不安，变得畏缩犹豫。
　　像这样逐渐恶化下去，就会落得一事无成的下场。　　
　　作者在本书中分享他的职场成功经验，其祕诀就是「Just do it !」

　　◎不行动的话将会错失成长的时机
　　◎主动地「展开行动」，时机便会找上门来
　　◎不是「总有一天」，是「现在」就去行动
　　◎勇敢订下超过能力的远大目标
　　◎「决定期限」将会激发效率　
　  
　　此外还分享45个好习惯，只要即知即行，就能让你突破职场困境，凡事快人一步，马上一炮而红！

　　用100％的认真去做了吗？
　　不想后悔就开始动起来！

本书特色
  　
　　作者在Cyber Agent缔造出连续的「史上第一」成绩，后来自行创业，引领一家急遽成长的IT新兴企业，成为史上最年轻亿元男CEO。
　  
　　这位外号「交给我先生」的作者坂本幸藏，将他自己人生的进击经验、成功的好习惯，首次公开在本书中！
　  　
　　非常宝贵的分享，想在职场崭露头角的新人，不可不读！

逆风翻盘：在不确定的时代，构建你的职业护城河 献给所有渴望突破、不甘平庸的职场探索者 在这个瞬息万变的时代，经验如同风中的沙砾，稍不留神便会消散无形。我们被海量的信息裹挟，被快速迭代的技能要求推着向前，那些传统的“成功路径图”似乎正在失效。你是否感到迷茫，面对层出不穷的挑战，不知如何才能真正将“潜力”转化为“成就”？ 本书并非提供一剂立竿见影的“速成药”，也不是罗列那些遥不可及的成功案例。它是一份关于“深度构建个人价值”的实战手册，是为你量身定制的职业生存与发展指南，旨在帮助你在充满不确定性的环境中，掌握主动权，构建起坚不可摧的职业护城河。 第一部分：重塑认知——理解你所处的战场 成功的起点，在于清晰的自我认知和对外部环境的准确洞察。很多人停滞不前，是因为他们还在用昨天的地图，寻找今天的目的地。 1. “能力”的重新定义：从技能堆砌到核心竞争力 我们常常被教导要学习更多的软件、掌握更多的技术。但本书将深入探讨，在自动化和人工智能日益普及的今天，真正的“稀缺能力”是什么？ 跨界连接力： 探讨如何打破专业壁垒，将看似不相关的知识体系进行有机整合，从而产生颠覆性的创新思维。 复杂问题拆解与建模能力： 面对一个宏大、模糊的任务，如何运用结构化思维，将其分解为可执行的、可量化的模块，并建立预测模型。 适应性韧性（Adaptive Resilience）： 不只是“抗压”，而是如何在挫折中快速学习、迭代心智模型，将失败转化为前进的燃料。 2. “价值”的货币化：你的不可替代性在哪？ 职场价值的衡量标准，永远围绕着“你解决了多大的问题”和“你解决了多少人解决不了的问题”。 价值链定位法： 剖析你在所在行业或组织价值链中的关键节点。学会识别那些“高杠杆点”——你的投入能产生最大回报的环节。 从“执行者”到“价值捕获者”： 区别于按部就班地完成任务，本书教你如何主动发现隐藏的需求，并将你的解决方案包装成组织必须采纳的战略方向。 第二部分：行动心法——从“努力”到“高效产出”的飞跃 努力是基础，但策略决定高度。如何确保你的每一分投入，都能精准地击中目标？ 3. 深度工作与精力管理：效率的本质是聚焦 在这个“分心成本”极高的时代，保持专注力本身就是一种稀缺资源。 情境切换成本分析： 量化多任务处理对认知资源的损耗，并提供科学的“任务批处理”方案。 “无干扰区块”的创建与保护： 如何与团队、上级有效沟通，为自己争取不受打扰的“心流时间”，将重要工作一次性做到极致。 精力而非时间管理： 认识到精力是有限的“燃料”，学习根据自身生物节律，将最需要创意的任务安排在最高效的时间段。 4. 有效反馈回路的构建：加速迭代的秘密 缺乏反馈，努力就是原地踏步。如何主动获取高质量的、能指导行动的反馈？ “假设-验证-修正”的工作流： 将你的工作视为一系列需要快速验证的小实验，而非一次性的大工程。 向上管理中的反馈获取技巧： 学习如何用决策者听得懂的语言，提出你的困惑，并引导他们给出可操作性的建议，而不是空泛的赞扬或批评。 同伴学习网络（Peer Learning Network）： 建立一个高质量的同行交流圈，通过互相审视彼此的盲点，实现非线性的成长。 第三部分：关系资本——职场晋升的润滑剂与加速器 个人能力决定了你的“下限”，而你的人际网络和影响力，决定了你的“上限”。 5. 影响力构建：从“被动接受”到“主动赋能” 影响力不是靠职位高低，而是靠你为他人创造的价值。 透明化展示你的贡献： 如何在不显得自夸的前提下，清晰、有逻辑地向关键人物传递你的工作成果和潜在贡献。 建立“互助契约”： 识别你的利益相关者，并找到能让你“付出”和“获得”都能达到平衡的合作模式，形成良性的资源交换网络。 专业形象的精细化运营： 从书面沟通（邮件、报告）的严谨性，到公开表达的清晰度，每一个细节都在塑造你的专业品牌。 6. 跨部门协作的艺术：打破组织孤岛 在现代企业中，很少有项目可以仅凭一个部门完成。 识别“隐形权力中心”： 了解组织架构图之外，谁拥有真正的决策权和资源调配权，并学会与其建立有效沟通渠道。 “换位思考”的实战训练： 深入理解其他部门的目标和KPI的压力，用他们的“语言”来陈述你的需求，化解潜在的利益冲突。 第四部分：长期主义的实践——持续进化的职业路径规划 在职业生涯的任何阶段，都需要保持一种“创业者”的心态来经营自己的未来。 7. 职业生涯的“复利效应”：稳健的长期投资 成功不是线性的积累，而是复利曲线的爆发。 技能的“T型结构”深化： 在保持广度的同时，如何选择性地在你最擅长的领域进行至少十年以上的深度投入，形成行业壁垒。 风险对冲与退出机制： 即使在最顺利的轨道上，也需要为不可预见的行业变动（如公司重组、技术颠覆）做好准备，保持你的市场吸引力。 8. 知识的体系化与知识产权的建立 将你所学的经验和教训，沉淀为你独有的方法论。 “知识地图”的绘制： 如何将碎片化的学习转化为可复制、可传授的知识体系，这不仅能加深你的理解，也是你未来成为导师或思想领袖的基础。 本书的核心理念是：职场成功不是一个终点，而是一套动态的、可优化的系统。 它要求你像运营一家高效的公司一样，去管理你的时间、你的声誉、你的人脉和你的核心技能。读完本书，你将不再是被动应对变化的人，而是那个能够主动塑造自身职业轨迹的掌舵者。准备好，去赢得你应得的职业未来。

作者简介

坂本幸藏

　　Rich Media股份有限公司CEO。1982年生，于摄南大学毕业后，2006年4月进入Cyber Agent。在贩卖网路广告的营业额上，留下了一个月内突破一亿元的成绩，并为同公司史上第一次，连续称霸上、下期新人奖之人。这种不像新人的成绩获得了好评，在第二年被拔擢为子公司CA Technology的干部（在当时企业组织中为史上最年少），让Cyber Agent集团的核心事业成长为最顶尖的SEO企业。2010年6月独立出来创立了Rich Media，经手了提供网路服务的「肌肤照护大学」、「KamiMado」以及网页的制作，并入选了『新兴企业通讯』月刊中所主办的「最佳100新兴企业」，作为一家急遽成长的新兴企业而受到世人瞩目。

　　作者部落格『「交给我先生」的感谢blog』
　　ameblo.jp/jibunnjisinn/

第一章　在别人开口之前就「先」去做！
1　用100％的认真去做了吗？连1％的后悔也没有吗？　14
2　不行动的话将会错失成长的时机　18
3　不是「总有一天」，是「现在」就去行动　21
4　一开始就宣告「交给我」　26
5　决定好「在什么时间前要做些什么呢？」　31
6　没有做不到的事　35
7　认真面对「眼前的人」　38
8　在被交付的范围内尽力做到最好　42
9　只要不行动就是「零胜零败」　47
10 彻底观察别人的行动后偷走　51
11比起「要做什么」，「跟谁一起做」更重要　55
12只是从右流到左的单纯工作没什么价值　60
 
第二章　用准备一口气拉开差距
13 准备好「比谁都早、比谁都好的东西」　64
14 事前准备中最重要的事　68
15 反省是为了「下次正式上场」所做的准备　72
16 用「数字」与「标准差」来反省成功经验　75
17 不要以为还会有「第二次机会」　80
18 不要沉醉于「理论之美」　86
19 只有0.001％也好，超出顾客的期待　89
20 并非「去做，还是不做」，而是「去做，还是绝对要去做」　91
21 预先决定好「不做的事」　95
 
第三章　不去害怕失败的思考法
22 害怕失败是因为「聚焦」的缘故　102
23 成果是凭运气还是实力，是由别人来判断的　105
24 将犹豫的时间归零，制作「个人规则」的方法　109
25 选择本身是没有「正确、不正确」的　111
26 没有无法挽回的失败　114
27 不要轻易地认可上司所说的NO　118
28 聪明地接受上司「指谪」的诀窍　124
29 每天的纪录会使「可重复性」提高　130
 
第四章　目标是为了超越而存在
30 为什么我要高举「夺走藤田晋先生的椅子」为目标呢　138
31 彻底地模仿当作目标之人的「思考术」　142
32 没有克服弱点的闲功夫　148
33 因为没有前例所以由自己来做　152
34 当月目标「十四天以内达成」为宗旨　154
35 劲敌不是「同期」，而要设定在「最顶尖」　157
36 不要用「好恶」来判断一个人　161
37 成为「公司外上司」的弟子　165
 
第五章　为了更进一步地行动
38 用最少的行动获得最大的回报　170
39 「电话」比电子邮件更为有效的理由　176
40 效率良好地整理大量邮件的诀窍　180
41 思考自己能为团队做的事　184
42 由自己来婉拒「把自己当年轻人看待」　188
43 让上司得胜，也会回报到自己身上　194
44 要活用「良好的资质」，除行动外别无其他　198
45 「成功之后再迈向下个阶段」是天大的误解　200
才能的差距是五倍，认知的差距是一百倍——写在最后

人生只有三万天，有多少人思考过这种事呢？

或许年轻人会觉得时间是无限的也说不定，一直到几年前我也都还是这么想，然而人生所剩余的时间，远比想像的还要来得更少，即便是二字头的人也毫无例外。

人生无法预料。也许明天就卷入了意想不到的意外中轻易地死去。

蜡烛说不定会突然熄灭，当想到这里，理应会把现在所活着的每一分每一秒全都视作自己人生的食粮才是。若能理解这点，也就应该可以明白比起採取行动所产生的风险，不去行动才更加地危险。

最好要尽早注意到这点，我可以如此断言。因为借由认知而有所改变的行动，会成为往后成长的决定性因素。

为了被他人认同，为了不被其他人否定，在当今的社会中有很多人一边留意着周围的目光一边过着日子，然而当理解到人生有限之后，希望可以明白别人的眼光是怎样都无所谓的。

「在每一天的生活中，为了让今日的自己发挥出过去以来最佳的表现，要怎么行动才好呢？」

像这样的想法会成为行动的原动力，进而不再害怕失败，成为打造出百折不挠之心的泉源。

▓不行动的话将会错失成长的时机

成功的经验，只能借由行动来产生。

而体验过成功的人，同时也累积着失败的经验。

体验了失败，感到挫折后就没有下文的人无法培养出自信。重要的是，在累积起失败经验前，确实做好心理建设。

失败之后有什么想法呢？

从失败中学到了什么呢？

在仅仅三万天的人生中，失败后就不管了吗？

要成为自己理想中的模样，不改变行动是不行的。要借着行动来累积微小的成功体验，并从失败的经验中学习。

人只要没订定好期限，就会觉得有无限的时间。不划分好期限并展开行动的话，失败是连结不到成功上的。

无论是人还是事业都一样，当要成长时会一口气地成长起来。

成长必须要有时机的配合，可是却不知道成长的机会何时才会来访。若不想办法一边提升自己的速度，并一次又一次地试着靠近的话是捕捉不到这份机会的。也就是说，为了掌握成长的时机，唯有行动。

评分☆☆☆☆☆

我被这本书的标题深深吸引了。“疾如风”这个词语本身就充满了爆发力和行动力，让人联想到高效、果断的行事风格。再结合“职场成功行动学”，这立刻让我明白，这本书并非是纸上谈兵的理论分享，而是侧重于实际操作和行动指南。对于我这样一个渴望在职场中有所作为，但又常常感到无从下手的新人来说，这无疑是一个巨大的诱惑。而“史上最年轻亿元男CEO的人生进击经验”，更是给这本书增添了十足的含金量。能如此年轻就获得如此巨大的商业成功，其背后一定有着非凡的洞察力、过人的胆识和一套行之有效的成功法则。我非常期待能够从这位CEO的经历中，学习到他是如何在高风险高回报的环境中做出决策的，是如何组建和领导团队的，又是如何不断突破自我，实现“人生进击”的。我相信，这本书一定会为我提供一套宝贵的“行动手册”，指导我在职场中披荆斩棘，找到属于自己的成功之路。

评分☆☆☆☆☆

“疾如风 职场成功行动学”——这个书名简直就是为我这样的职场小白量身打造的！作为一名初出茅庐的新人，每天都感觉精力充沛，但又不知道该把这股劲儿使到哪里去，常常感觉自己在原地踏步。这本书的“行动学”三个字，让我看到了希望，它暗示着这本书不是那种只讲道理、不接地气的理论书，而是会提供一套实操性的方法论。而“史上最年轻亿元男CEO的人生进击经验”，这几个字更是金光闪闪，像是指明灯一样照亮了我迷茫的职场道路。我渴望知道，他是如何从一个普通人，一步步成长为令人瞩目的CEO的？这个过程一定充满了艰辛和挑战，而他的“进击经验”，一定凝聚了他最宝贵的智慧和最有效的策略。我特别好奇，他是否会分享一些关于如何快速学习新技能、如何在高压环境下保持冷静、如何在关键时刻抓住机遇的秘诀？我相信，这本书会给我带来巨大的启发，让我明白，职场成功并非遥不可及，而是可以通过系统性的学习和刻意的练习来实现的。

评分☆☆☆☆☆

这本书的名字特别吸引我，"疾如风 职场成功行动学"，光是听起来就觉得充满了力量和紧迫感。作为一名刚步入职场的新人，我常常感到迷茫和焦虑，不知道如何才能真正地脱颖而出，实现自己的职业理想。这本书的副标题更是点燃了我内心的渴望——"史上最年轻亿元男CEO的人生进击经验，想崭露头角的职场新人必读！"。天呐，一个如此年轻就取得如此辉煌成就的CEO，他的人生经历和智慧该是多么宝贵！我迫不及待地想知道，他是如何在这个竞争激烈的职场中披荆斩棘，一路高歌猛进的。我特别好奇，他是否也有过和我一样的迷茫时刻？他是如何克服的？他的“行动学”到底包含哪些具体的方法和策略？是关于时间管理？还是沟通技巧？亦或是人脉拓展？我猜想，这本书不仅仅是纸上谈兵，更会提供一套切实可行的行动指南，帮助我这样的职场新人快速找到自己的定位，并且掌握实现成功的关键要素。我期待着在这本书中找到能够指引我前进方向的明灯，让我不再像无头苍蝇一样乱撞，而是能够有目标、有计划地朝着我的职场目标迈进。这本书的出现，简直就是为我量身定制的！

评分☆☆☆☆☆

当我看到“疾如风 职场成功行动学”这个名字时，我的第一反应就是，这绝对是我需要的书！作为一名刚踏入职场的年轻人，我最大的感受就是“快”，什么都要快，但又常常不知道如何才能“快”得有方向、有效果。“行动学”这三个字，直击我的痛点，我需要的是能够立即付诸实践的方法，而不是空洞的理论。而“史上最年轻亿元男CEO的人生进击经验”，更是让这本书自带光环。一个年轻的、成功的CEO，他的经验无疑是最有参考价值的。我一直对那些能够白手起家，创造辉煌的人充满好奇，他们是如何在充满不确定性的环境中找到属于自己的赛道的？又是如何一步步实现财富和事业的飞跃的？我猜测，这本书会详细地剖析这位CEO的成长历程，分享他在关键时刻做出的选择，以及他对职场本质的深刻理解。我非常期待能够在这本书中，找到一些能够立即应用到我当前工作中的技巧，让我能够像“疾如风”一样，在职场中迅速成长，抓住每一个发展的机会。

评分☆☆☆☆☆

读到这本书的名字，我立刻就被吸引住了。"疾如风"，这四个字瞬间勾勒出了一个雷厉风行、果敢决断的形象，这不正是我们在职场中渴望具备的特质吗？再加上“职场成功行动学”，这说明它并非空泛的理论，而是有着具体可行的操作方法。更关键的是，它提到了“史上最年轻亿元男CEO的人生进击经验”。这实在是太有说服力了！一个年纪轻轻就能达到如此高度的人，他的成功绝非偶然。我一直相信，那些真正成功的人，背后一定有值得我们学习的独特方法和思维模式。这本书的出现，仿佛为我打开了一扇通往成功之路的窗户。我特别好奇，这位CEO在成长的过程中，是如何面对挑战和压力的？他又是如何在高强度的工作中保持高效和专注的？我相信，他的经验一定能为我提供宝贵的借鉴，让我少走弯路。尤其对于刚踏入社会的我来说，这本书的价值不言而喻，它就像是一份来自前辈的“成功秘籍”，让我有机会近距离地了解一个传奇人物的成长轨迹，学习他独特的“进击”哲学，为自己的职业生涯打下坚实的基础。