外商教你 简报‧文案的技术 3分钟就能说服对方,效果提升75% pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

图书介绍


外商教你 简报‧文案的技术 3分钟就能说服对方,效果提升75%

简体网页||繁体网页
著者 原文作者: Mark Magnacca
出版者 出版社:大乐文化 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者 译者: 廖文秀
出版日期 出版日期:2016/03/21
语言 语言:繁体中文



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发表于2024-09-23

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图书描述

台上挥汗说简报,台下爱困滑手机……
讲话没人听,可能是因为你的简报方式很无聊!
星际大战导演卢卡斯、苹果创办人贾伯斯、可口可乐总裁伍德瑞夫,
为何这些成功人士上台一开口,就能打动所有人……
 
  想要对方听你的,
  从现在开始,跟着外商公司写文案、做简报,改变自己的沟通方式!
  掌握SO WHAT思维,整理出听众最在意的事,
  你就能写出吸晴文案,把话说得有趣。
  不管是销售产品、与客户提案、面对上百人的大型演讲会,
  都可以轻松有自信的传递讯息,三分钟顺利说服所有人!
 
  文案怎么写才有重点?

  .见人要说人话,弄清谁是你说话的对象
  文案的焦点主角不是你,把炫耀产品历史、或你有多优秀的内容通通删除,你会发现只有20%的内容,才是听众想听的。
 
  .人是靠感情做决定,挑起和对方共鸣的因子,你就赢了一半!
  iPod的轻便不是重点,但能把一千首音乐放在口袋,就会变得非常酷!试着摆脱一成不变的思考方式,找出吸引对方的关键点。
 
  怎么简报将做到引人注目?

  .每个细节都是精心安排,没有即兴演出。
  令人印象深刻的自我介绍,不能只说出职业,因为听众只会记得与自己利益相关的事。明确告诉大家,你将带来什么好处,再说出自己职业,让对方听一次就印象深刻。
 
  .有效的沟通流程是连贯、持续的
  事前→知己知彼:迪士尼光从停车场就能吸引游客,因为他们知道游客要的是惊喜!
  中途→抓住注意力:贾伯斯一句话席卷音乐市场革命。
  事后→保持联系:饮料龙头可口可乐,创意宣传遍及全球,让商品与消费者连结不断。
 
本书特色

  ‧从简报上的文案就开始打好基本功
  ‧一上台就引起众人期待
  ‧一开口就让听众记住你
  ‧随书附四大附录,21天就能活用自如

国外书评推荐

  ◎这本书教你如何立刻和任何人建立真诚和互相尊重的关系,而且比你之前学过的方法都更快速有效。 ──Brian Tracy,《魔法的力量》作者
 
  ◎有时候,最简单的想法反而最有力量。我真希望在我的业务生涯中,能更早看到这本书。──Ed Cosgrove, EME人力公司专案经理
 
  ◎不管你是和一个人说话,或是一千个人,每个人都可以学习如何让传达的讯息更具影响力,这个动作将对你非常有帮助。本书提供一个简单却深刻的方法,引导你在任何时间,都能快速和你的顾客发展稳定的关系。──Barbara A. Culver, Resonate公司财务规划师
 
  ◎马克要传达的讯息,对每个人来说都非常重要,我们必须了解,如何告诉顾客什么对他们有利,并且确实地和顾客沟通。出门去买这本书吧!──Geoff Davey, FinaMetrica总裁
 
  ◎在这个竞争的环境中,提供完美的服务还不够,你需要更优越的沟通技巧,让对方能完全了解你的讯息。马克提供你这方面的意见,非常实用。—Richard Ferri, Portfolios Solutions执行长
 
  ◎本书提供我们从顾客(或是听众、同事)的角度出发,而不是以「我们」的角度出发,马克用更清楚、具体、令人信服的内容,告诉我们顾客真正的想法,并且让你想说「告诉我更多!」看这本书,你可以更了解顾客复杂的心理,并且找出正确的应对方式,让你更享受工作,这是一件多棒的事啊!—Ed Jacobson,《赞赏时刻》作者

著者信息

作者简介

马克.麦尼卡(Mark Magnacca

   
  马克是洞察力(Insight)发展集团的创办人兼董事长,专门协助中高阶主管,创造个人品牌及价值,并提供清楚有效的建议,是业界公认的个人发展权威。

  他办的讲座和训练课程曾经被《纽约时报》、《今日美国》和CNN的《钱线》节目专题报导。他累计帮助了数千名创业者、业务工作者和高阶主管採纳「So What」思维,创造更成功的事业。
   
  马克花了十五年的时间,研究伟大沟通者的特殊之处。本书集结了他的研究成果,并分享各行各业客户成功的实例。有人光是採用了他的建议,成功率马上就从八%,提升到七○%。

译者简介

廖文秀(SaSa)
  
  新北市人,国立大学英语系毕业,曾在航空公司及保险经纪公司服务。目前旅居美国,以翻译为志趣,把翻译当成接触好书的机会。译有《让员工敢做决定》《挑起购买慾,零售业新获利模式》《每一个动作都是成本》《成功者的8种练习》《乱想的方法》《不想合群,我一样出人头地》《你说的,对方都买单》《跟全世界做生意的第一本书》(以上皆大乐文化出版)。
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图书目录

推荐序         别说自己了,沟通的焦点在对方
原文序            写文案、做简报、一对一面谈,三分钟就能说服对方
繁体中文版序   勤奋的人,用对方法更快成功  
 
1.星际大战导演卢卡斯:记得!把观众的需求放在第一位
简报技巧千百种,原则就一个
 
2.上台不冷场的基本功
事前先演练,确认你的表达是否符合需求
别人google不到的讯息,就是你的祕密武器
别顾着取悦自己,听众才是主角
 
3.删掉八成废话,文案更有说服力
决胜三分钟,聚焦在传达产品带来的好处
你说的,跟观众有什么关系?
反覆过泸内容,萃取重点
让回应率从8%提升到70%,你得……
 
4.做简报你该着重的焦点是……
简报内容不能只是有趣,更重要的是找出利益点
客户不爱,技术再高超也没用
观众心目中最大的好处是.....
用感情连接,把话说得更动听
顶尖业务会「看人说话」
上台第一分钟,记得把听众最在意的好处当作开场白
 
5. 简报效果提升75%的必胜三招
午餐会报,不等于轻松吃三明治
做简报就像播种,必须先松土,种子才能扎根
从进停车场开始,迪士尼就开始说故事了
简报前:做足功课,引导听众认识你
简报中:抓住听众注意力
简报后:和听众保持联系
 
6.台上一分钟,台下十年功
雷根总统如何成功和死对头合作?
精心计画每步骤,才能达到预计效果
用不同观点切入,消除不信任感
先问枝节问题,只会浪费时间
直接切入关键,突显重点
以大方向为目标,再微调细节
 
7.如何一开场,就让你成为焦点?
技巧1:说出你跟别人的职业有什么不一样的地方
技巧2:让对方听过一次,就能记住你的诀窍
技巧3:让自己在乎,就会做好万全准备
技巧4:拐个弯,只挑重点说
技巧5:找到大多数听众的共通点,投其所好
技巧6:引人注意的标题是这样下的
技巧7:要为目标客户量身订做你的话术
技巧8:最后,你试着对国中生说出你的专业,如果他懂就成功了
范例实践,测验自己懂多少
 
8.没有持续曝光,就会被大众甩到脑后去
保持市场能见度,你得不断提醒「对方的好处是甚么?」
可口可乐如何持续近百年都能畅销?
看看政治、宗教领袖,常用的曝光技巧
「洗脑式提醒法」让对方绝不会忘了你
 
9 .持续二十一天的练习,你也能成为文案、简报高手
甘迺迪用荣耀感推进「不可能的任务」
引起多少共鸣,就有多少胜算
培养成功者的思考习惯
 
结语 这到底跟你有什么关系?
不断练习,直到变成习惯
成功,需要刻意的练习
 
附录1  备妥资料,上台就能谈重点
知己知彼,战无不胜
 
附录2  文案写对了,潜在客户自动靠过来
让听众记住你是谁,你的与众不同会带给他们惊喜
 
附录3   二十一天习惯养成日志
一天两分钟,让思考变成反射动作
 
附录4    记住关键字,概念更清楚
制作简报、上台说话的15个核

图书序言

3. 删掉八成废话,文案更有说服力
 
决胜三分钟,聚焦在传达产品带来的好处
 
「So What 泸镜」让你能轻易地找到对听众有益的事物,就如同我看到海报中的珊瑚礁和热带鱼一样。这样一来,就能迅速知道如何组织自己想传达的资讯,让听众从中发现对他们的好处。
 
再分享一个真实故事。我从事沟通(特别是演说)教练的工作已经很多年了,一直致力于帮助客户更精准地传达重要讯息。一般为期两天的课程中,第一天开场会先要求学员做一段三分钟的简报,借此找出他们真正需要帮助的地方。
 
我设定的简报情境是:假设原本应该有二十分钟的时间对客户做产品介绍,但是因为时程表异动的关系,只剩三分钟的时间可以做介绍。
 
这对大多数人来说,都是高难度的挑战,但也是非常可能发生的状况。一般人在面对时间压力时,会不自觉地把焦点放回产品功能介绍,而忘记应该传达的是产品会带给观众的好处。
 
我很惊奇地发现,绝大多数人的反应都跟我一开始面对高柏格的时候一样(不先考虑听众需求就开始说话)。有些人会直接搬出受训时学到的产品资料,另一些人则是尽可能地美化自己(「我是本公司最顶尖的制作人之一;我是本公司去年度最佳营业员前三名;我在这一行已经有十八年经验了。」)没有人考虑过,这些资讯是否真的符合听众的需求。
 
你说的,跟观众有什么关系?
 
有一次课程的学员是一个投资业务员团队,他们的沟通目的是希望说服一群财务顾问採用他们提供的投资产品。
 
第一次简报很平常。我把时间设定为三分钟,第一位学员,麦可的开场白是,「谢谢你跟我见面。让我先简单地向你介绍我的公司、我的产品和我自己。本公司创立于一八五八年,目前在全球各地共有超过五千名员工。我们最近刚刚赢得一个顾客满意大奖,也被誉为全美最棒的工作环境之一……」
 
一听到这里我就忍不住想,「那又如何?这跟我有什么关系?跟他的目标客群又有什么关系?」他只有三分钟,却要浪费三分之一的时间在这些无关紧要的描述上吗?
 
简报之后,我给了麦可一些意见,告诉他简报的优点以及需要改进的地方,隔天早上要再做一次简报。
 
我问麦可,「你认为创立于一八四五年的公司是不是比创立于一八五八年更好呢?你的竞争对手公司就是创立于一八四五年。」

图书试读

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