具体描述
有关系没关系
没关系有关系
没关系有关系
一、自己就是张王牌
所谓好关系，便是自己的良好形象；个人品牌就是一张独一无二的名片，该如何建立自己魅力？就能赢在起跑点。
二、不能说的秘密，其实都在细节里
人脉如同树枝，细节就是上头的叶子；任何一片皆可能成为你未来的养分。但这一切都得先取决于自己，让它们知道自己存在的价值。
三、沟通不是挖水沟
渠道是让自己交通四通八达，人脉亦是。多多赞美，水沟也能通往桃花源，所谓无心的用心，人缘就会柳暗花明又一村。
四、气，气气就好
譬如汽水，我们要争气，但不是生气；动脑不动气，冷静一下，气消了，我们都会是甜的！少一个敌人，才是王道。
五、看透局面，才不会四面楚歌
学会观察、学会发现，一种米养百种人，试着抓住人心，就是从生活里佔尽先机。好比下一盘棋，永远比对手预先想到下一步，甚至后几步，便可临危不乱。
六、幸福是什么？
诚信、器量、平等。在乎他人，别人就会在乎我们。放羊的孩子终将失去自己，幸福也是。流失将是我们的运，命自然不会得到幸福了。
命运是现在也是未来
而过去的关系决定「命运」
著者信息
作者简介
陈进成
国立台北商业专科学校毕业，有着丰富的市场行销和商业拓展方面的经验。
本书是他的第一本着作，也是他在人际关系方面的经验总结。
专长
☆国际贸易实务及条款
☆国际贸易纠纷谈判及处理
☆国际化学船舶租船合约之研究
☆食品及保健食品研发及生产、行销
经历
☆李长荣化学工业股份有限公司外销部经理
现任
☆尚朋国际股份有限公司董事长
☆竣有贸易有限公司总经理
☆南京竣有生物科技有限公司总经理
☆亚柏生技有限公司总经理
☆晴
陈进成
国立台北商业专科学校毕业，有着丰富的市场行销和商业拓展方面的经验。
本书是他的第一本着作，也是他在人际关系方面的经验总结。
专长
☆国际贸易实务及条款
☆国际贸易纠纷谈判及处理
☆国际化学船舶租船合约之研究
☆食品及保健食品研发及生产、行销
经历
☆李长荣化学工业股份有限公司外销部经理
现任
☆尚朋国际股份有限公司董事长
☆竣有贸易有限公司总经理
☆南京竣有生物科技有限公司总经理
☆亚柏生技有限公司总经理
☆晴
图书目录
第一章 个人品牌建立就是交际的起点
第二章 公关女王不会告诉你的人
第三章 高效沟通成就加倍奉还
第四章 动脑不动气 EQ打造黄金人生
第五章 聪明玩转职场
第六章 幸福人际关键字
第二章 公关女王不会告诉你的人
第三章 高效沟通成就加倍奉还
第四章 动脑不动气 EQ打造黄金人生
第五章 聪明玩转职场
第六章 幸福人际关键字
图书序言
好形象决定好前途
专业知识在一个人成功中的作用只占一成五，而其余的八成五则取决于人际关系。—戴尔‧卡内基
凯伦在公司工作了三年，一直没有升职，晚来的同事都先后成了她的上司。眼看着后辈爬到自己头上，凯伦自认工作业绩和人际关系两方面都没有问题，忍不住去找经理：「经理，你是不是对我的能力不满意？」
经理笑着回答：「怎么会呢？妳很有能力！」
「那么，你看不起女人，认为女人没有管理能力？」
「本公司没有性别歧视。」
「我已经三年没升职了，问题到底出在哪？」凯伦的语气宛如深宫怨妇。
经理支吾了半天，最后叹了口气，说出了真正的原因。
原来凯伦身材姣好，又喜欢较为轻松的穿着，于是只要她一低下身，就会不可避免地让其他人看到深邃的事业线；再加上凯伦平时讲话娇滴滴的语气，实在很难让经理把她升上去担任管理职。
│交际指南│
在心理学中，有所谓的初始效应︵Primacy Effect︶，指的是个体在社会认知过程中，透过「第一印象」最先得到的资讯，对客体以后的认知产生的影响。
在社会认知中，个体获得对方第一印象的认知线索，主要是相貌、表情、姿态、身材、仪表、服装等外部资讯，这些首次获得的资讯，往往成为以后认知与评价的重要根据。因此，我们不难理解第一印象为什么会如此重要了。
研究表明，五成的第一印象是由外表决定，而人们很容易透过第一印象就把这个人简单地分类。故事中的凯伦，在工作场合穿着性感，不免给人一种轻浮的感觉。这样的人，经理怎么可能升她的职，让她去领导别人？
无论是公共场所还是私人聚会，只要与人进行交往，穿着打扮、言行举止等外在形象就会出现在他人的眼里，并留下深刻印象。
因此，一个人外在形象的好坏，直接关系到社交活动的成功与失败。
针对个人形象问题，以下有几个实用的建议可供参考：
1 解决好形象的「焦点」问题：
穿着是我们认识陌生人的第一切入点。穿着邋遢的人，我们会认为他不拘小节，不适合做科研技术工作；穿着古板的人，我们会认为他守旧，不适合开拓创新的工作；对于衣着过于超前的人，我们会认为他的思想偏激轻率，很难担当重任。这几种情况都会让人得出「此人不好接近」的结论，自然会影响社交中的形象。
专业知识在一个人成功中的作用只占一成五，而其余的八成五则取决于人际关系。—戴尔‧卡内基
凯伦在公司工作了三年，一直没有升职，晚来的同事都先后成了她的上司。眼看着后辈爬到自己头上，凯伦自认工作业绩和人际关系两方面都没有问题，忍不住去找经理：「经理，你是不是对我的能力不满意？」
经理笑着回答：「怎么会呢？妳很有能力！」
「那么，你看不起女人，认为女人没有管理能力？」
「本公司没有性别歧视。」
「我已经三年没升职了，问题到底出在哪？」凯伦的语气宛如深宫怨妇。
经理支吾了半天，最后叹了口气，说出了真正的原因。
原来凯伦身材姣好，又喜欢较为轻松的穿着，于是只要她一低下身，就会不可避免地让其他人看到深邃的事业线；再加上凯伦平时讲话娇滴滴的语气，实在很难让经理把她升上去担任管理职。
│交际指南│
在心理学中，有所谓的初始效应︵Primacy Effect︶，指的是个体在社会认知过程中，透过「第一印象」最先得到的资讯，对客体以后的认知产生的影响。
在社会认知中，个体获得对方第一印象的认知线索，主要是相貌、表情、姿态、身材、仪表、服装等外部资讯，这些首次获得的资讯，往往成为以后认知与评价的重要根据。因此，我们不难理解第一印象为什么会如此重要了。
研究表明，五成的第一印象是由外表决定，而人们很容易透过第一印象就把这个人简单地分类。故事中的凯伦，在工作场合穿着性感，不免给人一种轻浮的感觉。这样的人，经理怎么可能升她的职，让她去领导别人？
无论是公共场所还是私人聚会，只要与人进行交往，穿着打扮、言行举止等外在形象就会出现在他人的眼里，并留下深刻印象。
因此，一个人外在形象的好坏，直接关系到社交活动的成功与失败。
针对个人形象问题，以下有几个实用的建议可供参考：
1 解决好形象的「焦点」问题：
穿着是我们认识陌生人的第一切入点。穿着邋遢的人，我们会认为他不拘小节，不适合做科研技术工作；穿着古板的人，我们会认为他守旧，不适合开拓创新的工作；对于衣着过于超前的人，我们会认为他的思想偏激轻率，很难担当重任。这几种情况都会让人得出「此人不好接近」的结论，自然会影响社交中的形象。
图书试读
None
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