具体描述
想在职场里逆转胜？
在人生中拿好牌？
你需要逻辑思考的技巧，运用到生涯中的各种选择！
在人生中拿好牌？
你需要逻辑思考的技巧，运用到生涯中的各种选择！
街头路跑创办人 胡杰
知名主持人、作家 刘轩
知名职场与两性作家 御姊爱
知名企业讲师、作家 刘恭甫
知名企业讲师、作家 王东明
职场专栏作家、广播主持人 谢文宪
职场分析家 企业发言人 蔡祐吉
SmartM世纪智库创办人 许景泰
职涯发展、人生态度、个人理财、创业经营、人生伴侣……
成功的人生，由一个个适当的选择累积而成！
两位畅销书作者，
以管理学、经济学的专业视角，
分析如何选出幸福人生的终极法则！
人生没有唯一标准答案，
必须随时理性分析，
确保选项能够最大化！
擅于选择便能为自己铺路。
无论命运如何无常，
都能从容应对、适得其所！
最懂生涯规画的两位大人-----Joe张国洋与Bryan姚诗豪：「这本书是我们独立思考的精华，让你一次看懂如何利用全局思考的方式，做最好的选择，成功蜕变为成熟的大人！」
两位合着作品：《3年后，你的工作还在吗？》以及《没了名片，你还剩下什么？》，皆长踞诚品畅销书榜。
作者打破社会普遍的「对与错」、「好与坏」等二元思维，摒弃一般的主流价值观，改以「独立思考」为核心贯穿全书，告诉读者在面对各种难题时，应当以独立的思考方式与脉络，做出属于自己最好的选择。
人生不玄，但要会选。
每天，你与我，他和她，都在各种选择上左右为难。而上一秒的选择，可能影响我们下一秒的人生。偏偏很多选择，学校不一定有教。
我们会犯错、我们会面临抉择，我们会在面对选择的后果时，感到惶恐……这一切只因为我们是凡人。该选哪种工作？该不该创业？该选什么资讯来源？该怎么选未来的另一半……学生时期的选择题，考前有课本，考完有标准答案，面对考试也可以猜题；但是大人的选择，没有标准答案，没有是非对错，更没有适合所有人的选项。
最擅长把想法变做法的两位人生策略教练，整合多年来专案管理顾问经验，运用理性的逻辑思维，归纳出十个原则，是面对困难的选择时、值得一试的思考起点。
著者信息
作者简介
姚诗豪
识博管理顾问共同创办人、普铼资讯资深副总、国际专案管理师(PMP)、甲骨文与微软认证顾问、环宇广播电台节目主持人。成大土木所与美国西北大学专案管理双硕士，曾任纽约市环保署顾问、美国前10大顾问公司专案控制经理与首席规划师，参与国内外多项大型专案，担任百大企业之谘询顾问。文章常转载于《商周》、《天下》、《经理人》等媒体。
张国洋
识博管理顾问执行长、国际专案管理师(PMP)、台湾百大企业之管理讲师与专案顾问、环宇广播电台节目主持人。客户包括诚品集团、工研院、台积电、广达、富智康、光宝集团、台湾大哥大、远传电信、中鼎工程、建国工程、台橡公司、大同公司、三阳工业、TVBS、特力屋集团、城邦集团等。
两位合着作品：《三年后，你的工作还在吗？》以及《没了名片，你还剩下什么？》，皆长踞诚品畅销书榜。
姚诗豪
识博管理顾问共同创办人、普铼资讯资深副总、国际专案管理师(PMP)、甲骨文与微软认证顾问、环宇广播电台节目主持人。成大土木所与美国西北大学专案管理双硕士，曾任纽约市环保署顾问、美国前10大顾问公司专案控制经理与首席规划师，参与国内外多项大型专案，担任百大企业之谘询顾问。文章常转载于《商周》、《天下》、《经理人》等媒体。
张国洋
识博管理顾问执行长、国际专案管理师(PMP)、台湾百大企业之管理讲师与专案顾问、环宇广播电台节目主持人。客户包括诚品集团、工研院、台积电、广达、富智康、光宝集团、台湾大哥大、远传电信、中鼎工程、建国工程、台橡公司、大同公司、三阳工业、TVBS、特力屋集团、城邦集团等。
两位合着作品：《三年后，你的工作还在吗？》以及《没了名片，你还剩下什么？》，皆长踞诚品畅销书榜。
图书目录
序 关于「大人学选择」3
前言 做出理性选择的十大原则 13
【第一章】
职涯发展的选择29
1-1 职场选择的两大关键：槓桿与弹性31
1-2 跳脱职涯困境的五个方法37
1-3 上班也好，创业也罢，独立存活才是关键！ 45
1-4 遇到责任灰色地带，该撇清责任还是多做一点？ 50
1-5 新主管空降而来，我有什么选择？ 56
1-6 对工作感到厌倦时，除了离职还有什么选择？ 63
1-7 职场卡关时，壮游是个好选择吗？ 68
1-8 转职是为了追寻理想，还是为了逃避？ 77
1-9 如何选择正确的转职时机82
1-10 转职与创业时，如何获得父母的支持86
【第二章】
人生态度的选择93
2-1 让自己容易快乐的五个生活态度95
2-2 让我顿悟人生的两个秘密101
2-3 人多的地方不要去v.s 顺势而为107
2-4 「顺势而为」或是「不去人多处」的四个思考点112
2-5 面对人生的分歧时，该怎么做选择？ 118
2-6 可惜，是人生道路上最危险的陷阱！ 126
2-7 大脑使用手册（一）：建立个人的思维模型131
2-8 大脑使用手册（二）：独立思考，从怀疑开始138
2-9 看新闻的三种必备态度145
【第三章】
个人理财的选择151
3-1 你选择用钱投资什么？ 153
3-2 买房子与租房子的两难158
3-3 用钱的方式，决定你的快乐程度167
3-4 多花钱，就一定是不好的选择吗？ 172
3-5 金融投资的十二个原则177
【第四章】
创业经营的选择189
4-1 创业的起点，选择你的商业模式191
4-2 新创团队该选择把心力聚焦在何处？ 200
4-3 选择你的创业伙伴207
4-4 选择你想满足的目的212
4-5 经营事业长远的基石：了解经营的成本217
4-6 你的伙伴是真心相随，还是出于无奈？ 224
【第五章】
人生伴侣的选择229
5-1 选择成为一个体贴的人231
5-2 选择伴侣的关键要素237
5-3 如何让未来伴侣的父母喜欢自己242
5-4 如何让自己的父母喜欢未来的伴侣248
【第六章】
总结253
6-1 解决问题，不要仰赖道德与正义255
6-2 对个人选择负责的三个态度261
前言 做出理性选择的十大原则 13
【第一章】
职涯发展的选择29
1-1 职场选择的两大关键：槓桿与弹性31
1-2 跳脱职涯困境的五个方法37
1-3 上班也好，创业也罢，独立存活才是关键！ 45
1-4 遇到责任灰色地带，该撇清责任还是多做一点？ 50
1-5 新主管空降而来，我有什么选择？ 56
1-6 对工作感到厌倦时，除了离职还有什么选择？ 63
1-7 职场卡关时，壮游是个好选择吗？ 68
1-8 转职是为了追寻理想，还是为了逃避？ 77
1-9 如何选择正确的转职时机82
1-10 转职与创业时，如何获得父母的支持86
【第二章】
人生态度的选择93
2-1 让自己容易快乐的五个生活态度95
2-2 让我顿悟人生的两个秘密101
2-3 人多的地方不要去v.s 顺势而为107
2-4 「顺势而为」或是「不去人多处」的四个思考点112
2-5 面对人生的分歧时，该怎么做选择？ 118
2-6 可惜，是人生道路上最危险的陷阱！ 126
2-7 大脑使用手册（一）：建立个人的思维模型131
2-8 大脑使用手册（二）：独立思考，从怀疑开始138
2-9 看新闻的三种必备态度145
【第三章】
个人理财的选择151
3-1 你选择用钱投资什么？ 153
3-2 买房子与租房子的两难158
3-3 用钱的方式，决定你的快乐程度167
3-4 多花钱，就一定是不好的选择吗？ 172
3-5 金融投资的十二个原则177
【第四章】
创业经营的选择189
4-1 创业的起点，选择你的商业模式191
4-2 新创团队该选择把心力聚焦在何处？ 200
4-3 选择你的创业伙伴207
4-4 选择你想满足的目的212
4-5 经营事业长远的基石：了解经营的成本217
4-6 你的伙伴是真心相随，还是出于无奈？ 224
【第五章】
人生伴侣的选择229
5-1 选择成为一个体贴的人231
5-2 选择伴侣的关键要素237
5-3 如何让未来伴侣的父母喜欢自己242
5-4 如何让自己的父母喜欢未来的伴侣248
【第六章】
总结253
6-1 解决问题，不要仰赖道德与正义255
6-2 对个人选择负责的三个态度261
图书序言
职场选择的两大关键：槓桿与弹性
人生原本就是一道道的关卡所组成的，每道关卡我们都得做出选择，在这些选择与思考当中，我们逐步认识世界，了解自己，并成为一个真正的大人。对许多年轻人来说，人生第一道重要关卡，就是毕业之后该如何选择未来之路。
我家里有位大学刚毕业的小辈，对于未来一片茫然，身边好几位同学都去澳洲游学打工，他也跃跃欲试，想在进入职场前来段人生的壮游。他的妈妈对于儿子要出国游历是赞成的，但不解的是，好好一个大学生，为何要去国外当工人或屠夫。她希望儿子能出国留学拿个学位，或至少去念个语言学校、把英文练好，不要去当苦力。
儿子听了很不爽，他觉得职业无分贵贱，靠劳力赚钱有何不对，妈妈的想法实在不符合潮流。母子两人互不相让，于是来找我评理。
我赞成儿子的「职业无分贵贱」理论，而妈妈的「出国深造」说得也有道理。但我认为这件事情的关键，倒不是该去澳洲当工人还是去美国读硕士，而是在于职场之路有没有办法「持续进化」！
简单地说，一个理想的职涯选择，有两件事情很重要：一是「槓桿」，二是「弹性」。「槓桿」让你每一分的投入，能获得一分以上的回报；至于「弹性」，则强调每个选择都该让你的路越来越宽广，而非越来越狭窄。
很多人选择工作，把薪资福利这些外在条件列为关键考量，却忽略了一件超级重要的事情，就是你为这份收入付出了多少成本？这是个简单的投资报酬观念。「回报／投入」的比值，就是所谓的槓桿。随着年龄增长，我们当然希望这个槓桿值（也就是投资报酬率）越来越高。另一方面，我们也希望在职场上的选项能够越来越多，不要因为年纪大就卡在原有职位上，哪儿都去不了，最后只能硬撑到领退休金为止。
那么，我们可以期待从职场中获得什么样的「报酬」呢？背后又需要哪些「成本」？
职场的「报酬」，第一个想到的当然是「钱」啦！其次还有成就感、社会认同、人脉等无形的效益。这些效益通常不明显，会慢慢以「机会」的形式呈现出来。例如，你的工作表现很好，会获得主管、同事与客户的认同，被晋升或被同业挖角的机会也大增，所以你的选择会越来越多，这是最棒的情况。
人生原本就是一道道的关卡所组成的，每道关卡我们都得做出选择，在这些选择与思考当中，我们逐步认识世界，了解自己，并成为一个真正的大人。对许多年轻人来说，人生第一道重要关卡，就是毕业之后该如何选择未来之路。
我家里有位大学刚毕业的小辈，对于未来一片茫然，身边好几位同学都去澳洲游学打工，他也跃跃欲试，想在进入职场前来段人生的壮游。他的妈妈对于儿子要出国游历是赞成的，但不解的是，好好一个大学生，为何要去国外当工人或屠夫。她希望儿子能出国留学拿个学位，或至少去念个语言学校、把英文练好，不要去当苦力。
儿子听了很不爽，他觉得职业无分贵贱，靠劳力赚钱有何不对，妈妈的想法实在不符合潮流。母子两人互不相让，于是来找我评理。
我赞成儿子的「职业无分贵贱」理论，而妈妈的「出国深造」说得也有道理。但我认为这件事情的关键，倒不是该去澳洲当工人还是去美国读硕士，而是在于职场之路有没有办法「持续进化」！
简单地说，一个理想的职涯选择，有两件事情很重要：一是「槓桿」，二是「弹性」。「槓桿」让你每一分的投入，能获得一分以上的回报；至于「弹性」，则强调每个选择都该让你的路越来越宽广，而非越来越狭窄。
很多人选择工作，把薪资福利这些外在条件列为关键考量，却忽略了一件超级重要的事情，就是你为这份收入付出了多少成本？这是个简单的投资报酬观念。「回报／投入」的比值，就是所谓的槓桿。随着年龄增长，我们当然希望这个槓桿值（也就是投资报酬率）越来越高。另一方面，我们也希望在职场上的选项能够越来越多，不要因为年纪大就卡在原有职位上，哪儿都去不了，最后只能硬撑到领退休金为止。
那么，我们可以期待从职场中获得什么样的「报酬」呢？背后又需要哪些「成本」？
职场的「报酬」，第一个想到的当然是「钱」啦！其次还有成就感、社会认同、人脉等无形的效益。这些效益通常不明显，会慢慢以「机会」的形式呈现出来。例如，你的工作表现很好，会获得主管、同事与客户的认同，被晋升或被同业挖角的机会也大增，所以你的选择会越来越多，这是最棒的情况。
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