人才管理的五大法则 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

图书介绍

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出版者出版社：国家订阅出版社新书快讯新功能介绍

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出版日期出版日期：2015/04/01

语言语言：繁体中文

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发表于2024-11-16

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图书描述

还在使用古老、传统的压迫手段管理部属吗？「人才」是企业最重要的资产，把部属培养为人才，是经营上的一项重要投资，也是企业得以永续发展的重要关键！

　　本书提出五大法则：一是对部属的私人生活进行间接管理的「私的法则」；二是透过日常业务进行的「公的法则」；三是具有补充作用的「调整法则」；四是针对弱点加以补救的「内在法则」；五是使部属发挥潜能的「特殊法则」。其特点是从部属的内心着手，运用各种培养人才的技巧，使其兼顾人情之常，相信足供各阶层管理者作为参考。

　　身为管理者，如能善用这五项管理法则，必能如虎添翼，带领部属更上层楼，共同为开创企业美好未来而努力！

著者信息

编者简介

林祐农

　　学历
　　美国纽约州立大学Buffalo分校资讯工程学系与应用数学系
　　美国麻萨诸塞州大学爱森堡学院企业管理硕士╱MBA

　　经历
　　曾任美国SONY 工程部科技技术人员、
　　美国nMatrix 电子取证业务部经理；
　　现任美国Epiq Systems（NASDAQ：EPIQ）营运副总裁。

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