具体描述
认真了，不只是努力的做，还要努力的想！
■一流员工都在做的一点小事！
对于一个想要成就一番事业的人来说，老板给你的只是薪水，但是你一定要在工作中，赋予工作更多的热忱；你一定要在工作中，给自己更多的东西。公司不仅给你一个工作的机会，一个可以发挥自己潜力的机会，而且还出钱将你的服务买下来。如果你将工作视为一种积极的学习经验，每项工作中都包含许多个人成长的机会。
■工作可以带给你的，远比薪水可以带给你的更多。
无论你是为老板工作还是为自己工作，你都要想到，自己得到的不仅是薪水，还有珍贵的经验、良好的训练、技能的提升、自我认识的加深。不要只为了薪水而工作，否则你就会因为将眼睛紧盯着薪水而封闭自己的视野，就会在无形中将自己困在只装着少许薪水的信封里，进而丢失人生最有价值的东西。
■比加薪更重要的，是点燃自己对工作的那把火！
作者将自己为许多公司提供谘询服务的经验，循序渐进的归纳出数十个有效而实用的方法，在读完本书以后，每个读者都可以对工作充满热情，进而增加自己的竞争力，成为一个让老板和主管感到满意的「完美员工」，自己的职务和薪水也会在不知不觉之间得到提升。
著者信息
作者简介
哈罗德
管理谘询公司顾问，着名的作家、激励专家、成功学家，也是成功学的理论创新者和实践专家，并且在人才培育和企业评比等领域中，为许多公司提供谘询服务。作者认为：作为公司中的一员，需要配合公司的发展节奏。如何提高效率，在相同的工作时间里，做出更有价值的事情，需要从自身出发，竭力实现。
哈罗德
管理谘询公司顾问，着名的作家、激励专家、成功学家，也是成功学的理论创新者和实践专家，并且在人才培育和企业评比等领域中，为许多公司提供谘询服务。作者认为：作为公司中的一员，需要配合公司的发展节奏。如何提高效率，在相同的工作时间里，做出更有价值的事情，需要从自身出发，竭力实现。
图书目录
前言：工作是提升自己的最快方式
建立自己的「热情加油站」
阿根廷香蕉
激发工作的热情
擦皮鞋的小孩
把工作当作一种乐趣
每桶四美元的标准石油
赢得老板的信任
以老板的心态来工作
开发自己的潜能
转变命运的三个原则
开阔自己的视野
发挥创造力的十个要素
突破束缚创造力的错误观念
培养创新精神
把自己的远见变成现实
幸运的林白
立刻行动
建立良好的时间观念
在指定时间内完成工作
今天胜过明天
行动，行动，再行动
勤奋工作是成功的必经之路
主动完成工作
尽量不要请假
保持在团队中的使命感
团队合作是企业成功的保障
行动要符合目标
理解别人，才可以被别人理解
爱是沟通最好的语言
学习沟通的技巧
团结的力量无穷
推动者与管理者
建立和谐的团队精神
罗斯福的用人智慧
从别人的立场看问题
建立自己的「热情加油站」
阿根廷香蕉
激发工作的热情
擦皮鞋的小孩
把工作当作一种乐趣
每桶四美元的标准石油
赢得老板的信任
以老板的心态来工作
开发自己的潜能
转变命运的三个原则
开阔自己的视野
发挥创造力的十个要素
突破束缚创造力的错误观念
培养创新精神
把自己的远见变成现实
幸运的林白
立刻行动
建立良好的时间观念
在指定时间内完成工作
今天胜过明天
行动，行动，再行动
勤奋工作是成功的必经之路
主动完成工作
尽量不要请假
保持在团队中的使命感
团队合作是企业成功的保障
行动要符合目标
理解别人，才可以被别人理解
爱是沟通最好的语言
学习沟通的技巧
团结的力量无穷
推动者与管理者
建立和谐的团队精神
罗斯福的用人智慧
从别人的立场看问题
图书序言
阿根廷香蕉
工作，可以没有其他东西，但是不能没有热忱。如果没有热忱，工作就是一片干涸的浅滩。如果你想要百分之百的成功，就要热情，热情，再热情。
什么是热忱？字典上说：「热忱是代表目的或主题的一种强烈的情绪奋起。」热忱的人具有丰富的想像力，毫无恐惧和疑惑，可以和倾听者交流。发自内心的热忱会散播，具有强烈的吸引力。充满热忱与缺乏兴趣同样具有传染力，选择的权力，就在你手中。
这是通用的法则，每个人都可以做到，把这些「通用的法则」应用到生活与事业上，就可以获得成功。
爱默生曾经说：「缺乏热忱，难以成大事。」
一个受邀前来盐湖城摩门大教堂演讲的人，原本只预计演讲四十五分钟，但是最后却讲了两个多小时。演讲结束的时候，在场的一万多个听众都起立鼓掌，时间长达五分钟。
到底是什么精彩的演说内容，得到这么热烈的回响？其实，他演讲的内容还不及他演讲的方式重要。听众是被演讲者的热忱所感动，大多数的人们根本记不清楚他说什么。
路易士‧维克多‧艾丁格被判无期徒刑，在亚利桑那州立监狱服刑。他没有朋友，没有律师，也没有钱。但是他有满腔的热忱，而且有效的运用自己的热忱，最终使自己重获自由。
艾丁格写信给雷明顿打字机公司，述说自己的情况，请求公司以赊帐的方式，卖给他一部打字机。结果，公司不仅给他一部打字机，而且是免费赠送。
他写信给很多公司，请他们提供促销文稿，由他打字之后，再寄回给他们。他的工作非常有效率，赞助性的捐款很快就累积到足以支付律师的费用。由于律师的协助，使他获得特赦。他走出监狱的时候，广告代理商的老板见到他，对他说：「艾丁格，你的热忱比监狱的铁窗更有力。」
热忱会使你不觉得工作的辛苦，甚至会使你把它当作一份出自爱心的工作。你的工作热忱会主动将你的注意力引导到它的身上，并且会把萦绕在你心头的意念，印在你的潜意识里。同时，你的工作热忱也可以像无线电波一样传达给别人。与华丽的词藻相比，你的热忱可以更有力的传达你的理念，使别人认同你的观点。
一个非常成功的业务经理说：「热忱是优秀的业务员最重要的特质。」「握手的时候，要让对方感觉到你真的很高兴和他见面。」他认真的说。
工作，可以没有其他东西，但是不能没有热忱。如果没有热忱，工作就是一片干涸的浅滩。如果你想要百分之百的成功，就要热情，热情，再热情。
什么是热忱？字典上说：「热忱是代表目的或主题的一种强烈的情绪奋起。」热忱的人具有丰富的想像力，毫无恐惧和疑惑，可以和倾听者交流。发自内心的热忱会散播，具有强烈的吸引力。充满热忱与缺乏兴趣同样具有传染力，选择的权力，就在你手中。
这是通用的法则，每个人都可以做到，把这些「通用的法则」应用到生活与事业上，就可以获得成功。
爱默生曾经说：「缺乏热忱，难以成大事。」
一个受邀前来盐湖城摩门大教堂演讲的人，原本只预计演讲四十五分钟，但是最后却讲了两个多小时。演讲结束的时候，在场的一万多个听众都起立鼓掌，时间长达五分钟。
到底是什么精彩的演说内容，得到这么热烈的回响？其实，他演讲的内容还不及他演讲的方式重要。听众是被演讲者的热忱所感动，大多数的人们根本记不清楚他说什么。
路易士‧维克多‧艾丁格被判无期徒刑，在亚利桑那州立监狱服刑。他没有朋友，没有律师，也没有钱。但是他有满腔的热忱，而且有效的运用自己的热忱，最终使自己重获自由。
艾丁格写信给雷明顿打字机公司，述说自己的情况，请求公司以赊帐的方式，卖给他一部打字机。结果，公司不仅给他一部打字机，而且是免费赠送。
他写信给很多公司，请他们提供促销文稿，由他打字之后，再寄回给他们。他的工作非常有效率，赞助性的捐款很快就累积到足以支付律师的费用。由于律师的协助，使他获得特赦。他走出监狱的时候，广告代理商的老板见到他，对他说：「艾丁格，你的热忱比监狱的铁窗更有力。」
热忱会使你不觉得工作的辛苦，甚至会使你把它当作一份出自爱心的工作。你的工作热忱会主动将你的注意力引导到它的身上，并且会把萦绕在你心头的意念，印在你的潜意识里。同时，你的工作热忱也可以像无线电波一样传达给别人。与华丽的词藻相比，你的热忱可以更有力的传达你的理念，使别人认同你的观点。
一个非常成功的业务经理说：「热忱是优秀的业务员最重要的特质。」「握手的时候，要让对方感觉到你真的很高兴和他见面。」他认真的说。
图书试读
None
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