风险创投 X 硅谷黑科技
联手打造一支史上最强NBA球队,
以及史丹佛商学院认证年度最佳企业!
这个团队的运作,根本就像一家科技公司!
看世界冠军金州勇士队如何拥抱精明的商业惯例,
以新世代科技和硅谷创新文化,
不仅塑造出有史以来最有天赋的篮球队,革新了现代NBA,
同时也创造一门好生意。 堪比《魔球》的改造奇蹟!
勇士队球迷根本不敢想像,这个经营不善且球员天赋在联盟吊车尾的球队,
有可能在短时间内摇身一变成为一支夺冠劲旅……
金州勇士如何从全NBA最糟球队之一,
蜕变成一头估值超过10亿美元的独角兽?
本书带你一窥其中内幕。
《金球》阐述金州勇士队在硅谷最大风险投资公司凯鹏华盈(KPBC)长期合伙人暨风险投资家乔.拉柯布(Joe Lacob),和好莱坞制片人彼得.古柏(Peter Guber)的领导下,快速成为无论运动场或商业场上最着名的成功故事之一。
短短五年内,这对双人组合将一个没有希望的特许经营事业,摇身一变成为NBA夺冠劲旅,促成NBA全明星控球后卫史蒂芬.柯瑞的崛起。
不过当这个团队在2010年付了近5亿美元天价入主,几乎引来所有职业运动观察家的不解,因为当时勇士估计市值只有3.15亿,且被认为是全NBA最糟的球队之一。
8年之后,勇士队不仅成功创造NBA联盟史上最好的73胜9败单季纪录,4年内赢得3座总冠军,球队市值更达到35亿美元!
金州勇士队如何发现自己距离在NBA史上留下不朽功名只有一球之遥的故事,就跟其许多动人心弦故事的一样,只是简单的开胃菜。
重点在于勇士队是如何在这么短的时间,取得如此成就。
让勇士能够从谷底升腾到巅峰的关键,不是柯瑞出神入化的三分球,而是硅谷科技业的领导原则,为原本萎靡不振的球队注入新生命。明星球员固然是不可或缺,但球团老板必须打造一个成功而且可以永续发展的团队。
拉柯布和古柏(以及他们的执行团队),是这样做的:
‧敦促员工毫无顾忌地发言,鼓励交流合作。
‧所有不满意目前角色的员工都立刻被送去其他球队。
‧办公空间大举翻新与重新规划以增进工作流程、沟通与信赖。
‧投资大胆的新科技,运用科学技术,解决球队与组织的长期弊病。
‧使用专门分析技术,发掘员工的潜在优势。
‧设立电子邮件帐号开放球迷提供回馈意见,并且做实际的回应。
‧用人唯才,和硅谷许多企业一样,相信潜力比经验更重要。
着名记者艾瑞克.马林诺斯基借由深入访问、爬梳球场内外的内幕报导,详述一支由硅谷最有经验且成功的创投家、好莱坞最有名且多产的制作人,加上酷爱科技创新的投资人所组成的团队,如何对于卓越永无休止的追求。
灵活的管理,无障碍的沟通,整合外部优质资源,持续不断衡量成效和发展方式,「硅谷模式」的组织管理文化,成功将一支积弱球队,改造成壮盛铁骑。
在科技产业,当产品还未完全成熟,必须拥抱开放、允许改变、专注于最终目标,组建一个科学的「测试版」(beta)。
勇士队透过「测试版」,不断运行,最终进化成美国职业运动的组织创新典范,也成为一家获利能力惊人的企业独角兽。
名人推荐 JC趋势财经观点版主 Jenny Wang
热血NBA作家 HBK
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云朗观光集团总经理 盛治仁 好评推荐
好评推荐 建议每个人都要读这本书。勇士队的夺冠故事告诉我们,组织的成功不仅仅只是靠明星球员,而是靠着经营者的决心与权力下放,领导者的智慧与知人善用,更重要的是整个团队成员的协调与合作,为了一致目标努力向前。这点除了在团体运动竞赛中,甚至对任何组织与企业都至关重要。──Jenny Wang,JC趋势财经观点版主
令人印象深刻的资料蒐集,以及娴熟的说故事功力,对于如何打造赢家文化的过程,本书将令你大开眼界。──乔治.杜尔曼(George Dohrmann),普立兹奖得主暨畅销运动作家
本书详实描述每一个让勇士队成为冠军队伍的所有细节。尤其书中忠实呈现柯瑞、拉柯布以及其他人物的互动环节,让此书与众不同。──乔纳.凯里(Jonah Keri),美国知名运动记者暨纽时畅销作家
行文流畅,发人深省。──《华尔街日报》(The Wall Street Journal)
无论哪种运动,每位教练、每位运动员读来都能从中获得启发。──《柯克斯书评》(Kirkus)
深刻描绘出有史以来最好的NBA球队之一。──《书单》(Booklist)
以幽默的风格描述了场上的行动,同时也捕捉到要好好地运作一个专业运动团队所需的复杂性。──《出版者周刊》(Publishers Weekly)