具体描述
★ 本书以中英对照方式出版，有利于读者的研习。
★ 以极为简洁的方式舖陈事理。
★ 面对冲突的战斗策略和技巧，可以应用在各行各业的日常运作中。
★ 本书所提及冲突的管理关键与作法，不会受到社会背景、文化特质、时间、地点等因素的影响。
商场如战场。长期以来，每当企业界陷入与敌手竞争冲突的重围中，往往会以亚洲伟大的战争古籍为师，指引明路，如《孙子兵法》及宫本武藏的《五轮兵书》。但这些经典之作，均着重于要求行动隐秘、掌握战机的微妙变化，和耐心等候时机等。古人的智慧犹在，但如今面对竞争如此激烈的时代，光是以上这些要求恐怕已经不够。而美国海军陆战队是将作战战术发挥到淋漓尽致的佼佼者。
本书要告诉你，如何运用美国海军陆战队强调的强势与直接的战斗策略，当你遇到冲突，让你与对手交锋时，赢得每一场最后的胜利，使你不论在商场、政府部门或个人生活的领域中，都能无往不利。海军陆战队是将作战艺术发挥到淋漓尽致的佼佼者，能够以少数精良的队伍，击溃为数众多的强大传统军力。他们对一切足以影响战场冲突之基本因素，速度所用之妙存乎一心，将对手打得落荒而逃，毫无招架之力。
本书也将呈现给你，美国海军陆战队是如何透过精神与心智的锻鍊，造就一位战士的思想和大无畏的勇气，使之成为兼具高度智慧、创造力及当机立断能力的勇士。有句名言说：「勇敢并不代表面对恐惧的事物，不会感到害怕，而是表示拥有足以战胜一切恐惧的力量。」现代人的生活充满未知与阻力，想要在混乱失序的环境中脱颖而出，最需要拥有无畏的意志、高超的智慧、临机应变的创造力、与当机立断的决心，而这正是美国海军陆战队最注重的个人素质。
这是美国海军陆战队的行动准则，内容非常明确与精简，而且充满智慧。所阐述的战争哲学观点，不论是在战场、法庭、公司，或是现代人的紧张生活中，只要是双方处于竞争状态，本书所提供的理念都能派上用场。众多读过本书的人，即认为将书中的字眼『战斗』代以竞争；『军官』代以经理人；『士兵』代以现场工作人员；『敌人』代以对手，那么本书便成为一本观点极为鞭辟入里的管理经典。对于能够领略这番话的领导者们，当你面对冲突时，这本书，将带给你无限的启示和振奋。
好评推荐
「今天的企业人，比过去任何时期，更需要具有陆战队员的长处——高度的信心、充分的训练、灵活的手段、讲究速度、加上浑身是胆。身处当前全球激烈竞争的环境，我们在处理事务时，必须迅速作成决定，并大胆地将自己的决定付诸实现。那些无法达到这些标准的人，将很自然地被抛后在竞争的起跑点上。」——前美林公司董事长及美国雷根总统时代白宫幕僚长 唐诺‧黎根（Donald Regan）
「本书奥妙的地方，在于它以极为简洁的方式舖陈事理，就像一部基本教材。当中的策略和技巧，如欺敌、侧袭、正面攻击等所有一切，都可以应用在各行各业的日常生活中。」——律师 李‧贝利（F. Lee Bailey）
「身为海军陆战队的一员，你一定要了解一件事，就是你随时可能被征召站出来领导。因此你必须随时作好准备，在必要时马上完全承担一份责任。」——达美乐比萨连锁店执行长 提姆‧摩纳汗（Tim Monaghan）
「一名优秀的陆战队员，可以轻易地在改行后，于新选择的行业中获得成功。」——电视名人 艾德‧麦马汉（Ed McMahon）
著者信息
葛雷将军（General Alfred. M. Gray, Jr.）
本书由美国海军陆战队指挥部编纂，主其事者为葛雷将军，他于一九八七年至九一年担任美国海军陆战队第二十九任指挥官，并出席参谋首长联席会议，为Marine Corps Warfighting Philosophy（FMFM-1）的主要创始人。葛雷将军于一九九一年退役，曾经出任Garber International Associates（GIA）公司资深合伙人；California Microwave公司董事；Vi-Jon Laboratories, Inc.公司董事。并于二○○○年获得第一届Navigator Awards-Private Sector的殊荣。
葛雷将军现为GlobalSecNine公司董事长，该公司为民间投资公司，从事于安全、国防与反恐方面的业务，其中着重于国防与机密事务、港口与运输系统安全，以及农产品、水资源与食品安全的项目。
葛雷将军并为美国National Security Agency与National Reconnaissance Office顾问委员会委员；Potomac Institute for Policy Studies评议委员会主席与资深研究员；American Public University System董事；The Century Council顾问委员会委员等。
译者简介
彭国财
淡江大学美国研究所硕士，任职于工商时报国际新闻组。
图书目录
编者前言
自序
第一章：战争的本质
战争定义•阻力•无常•流变•混乱•人的因素•暴力和危险•道德(无形)和有形力量•战争的演进•战争的艺术与科学
第二章：战争的原理
战争是达成政策的工具•战争的手段•冲突的规模•
战争的层次•攻击和防御•作战的型态•战斗力•集中与速度•奇袭与勇敢•制敌弱点掌握机先
第三章：战争的准备
计画•组识•主义(信条) •领导统御•训练•专业军事教育•装备
第四章︰战争的指挥
挑战•调度战•指挥的哲学•塑造战况•作决定•任务分派策略•指挥官的企图•努力〈战斗）的焦点•突面和缺口•联合武力
图书序言
图书试读
本书奥妙的地方，在于它以极为简洁的方式铺陈事理，就像一部基本教材，当中的策略和技巧，如欺敌、侧袭、正面攻击等所有一切，都可以应用在各行各业的日常生活中。——贝利律师
长久以来，企业界人士陷入与敌手竞争和冲突的重围中时，亚洲伟大的战争古典名着，往往成为他们据以突破重围的行动指南。但这些经典之作 , 包括《孙子兵法》和宫本武藏的《五轮书》等，都着重隐密、细腻和耐性的要求。如今面对竞争如此激烈的时代，光是以上这些要求已经不够。
《冲突的管理：美国海军陆战队教战守则》这本书告诉你，如何运用美国海军陆战队强调的弦势与直捣黄龙战斗策略，让你与对手交锋时，赢得每场胜利，使你不论在商场、政界或个人生活的颌域中，都能无往不利。
海军陆战队是运用调度战艺术的专家，调度战擅长的是以寡击众，以少数兵力，战胜力量强大且兵员众多的传统武力。他们对一切足以影响战场之基本因素如速度、奇袭、混乱、直觉、和心理混淆等的掌握，已经到了炉火纯青的地步，所以能够巧妙运用一切资源，将对手打得毫无招架之力。
本书呈现美国海军陆战队如何透过精神与心智的锻鍊，使一位战士具备无畏的意志、高超的智慧、临机应变的创造力与当机立断的决心。
有句名言说：「有勇气并不代表不会恐惧，而是拥有克服恐惧的力量。」对于能够领略这番话的领导者，《冲突的管理：美国海军陆战队教战守则》这本书，将带来无限的启示和振奋。
用户评价
读到《冲突的管理：美国海军陆战队教战守则》这个书名，我立刻就被它所吸引。一方面，它暗示着一种严谨的、经过实战检验的智慧，另一方面，它也触及了一个我们生活中常常会遇到的问题——冲突。我一直认为，冲突本身并不可怕，可怕的是我们不知道如何去处理它。《海军陆战队》这几个字，立刻让我联想到他们的坚韧、纪律和卓越的团队协作能力。我很好奇，这本书中的“教战守则”究竟包含了哪些内容？是关于如何识别冲突的苗头，如何进行有效的沟通，如何进行谈判和博弈，还是如何在冲突升级时迅速采取行动？我特别想知道，这些守则是否也包含了一些关于领导力的原则，比如如何在团队中建立信任，如何激励士气，如何在压力下做出艰难的决策？因为在我看来，一个优秀的领导者，一定是一位出色的冲突管理者。海军陆战队在极端环境下，必须能够迅速有效地解决各种矛盾，无论是内部的还是外部的，才能确保任务的成功。书中会不会通过一些具体的案例，来展示这些守则是如何被应用于真实的战场，又是如何帮助海军陆战队克服重重困难，最终取得胜利的？我期待这本书能为我们提供一些处理人际关系和解决问题的新思路。
评分《冲突的管理：美国海军陆战队教战守则》，这个书名本身就有一种不容置疑的权威感。我平日里对军事战略和领导力方面的内容颇感兴趣，总觉得这些经过实战检验的理论，往往蕴含着深刻的智慧，并且具有很强的普适性。海军陆战队，这支以其严酷训练和卓越战斗力闻名于世的精锐部队，他们的“教战守则”听起来就充满了吸引力。我迫切想知道，书中所阐述的“冲突管理”具体涵盖了哪些方面？是关于如何预判冲突的发生，从而采取预防措施？还是关于如何在冲突一旦爆发时，迅速评估局势，并采取最有效的应对策略？我特别想了解，这些“守则”中是否也包含了一些关于团队协作、心理调适以及沟通技巧的内容？毕竟，再强大的军事力量，也需要依靠高度协同的团队来执行。海军陆战队在极端残酷的环境下，如何维持部队的士气和凝聚力，如何处理士兵之间的矛盾，这些方面的内容，一定非常值得我们学习。我期待书中能够通过一些详实的案例分析，深入浅出地揭示海军陆战队在冲突管理上的独到之处，不仅仅是在军事领域，也希望能为我在现实生活中的一些挑战提供启发。
评分这本书的标题《冲突的管理：美国海军陆战队教战守则》真的非常吸引我。我平时对军事战略和领导力方面的书籍就很有兴趣，尤其喜欢研究那些经过实战检验的理论。美国海军陆战队，这支以其严酷训练和卓越战斗力闻名于世的精锐部队，他们的“教战守则”听起来就充满了智慧和实操性。我很好奇，这些守则究竟是如何在复杂的战场环境中建立和维持秩序，如何处理部队内部以及与敌方之间的各种冲突的？是强调绝对服从，还是更侧重于灵活应变？是在冲突发生前就制定周密的预防措施，还是在冲突爆发时能够迅速有效地化解？书中会不会详细剖析一些著名的战役，通过这些案例来揭示海军陆战队在冲突管理上的独到之处？比如，在资源匮乏、士气低落的时刻，他们是如何通过有效的沟通和激励机制来保持部队的战斗意志？又或者，在面对突如其来的战术失误或情报错误时，他们又是如何快速调整部署，避免局势的进一步恶化？我特别想知道，这些“守则”中是否包含了处理人际关系和团队协作的原则，因为在我看来，任何高效率的团队，无论是在战场还是在职场，都离不开良好的内部关系和默契的配合。而海军陆战队这样一支高度纪律化的军队，他们在这方面的经验一定非常宝贵。这本书的标题本身就传达了一种力量感和专业性，让我充满了期待。
评分《冲突的管理：美国海军陆战队教战守则》，这个书名听起来就充满了力量和智慧。我一直对军事战略和领导力方面的内容很感兴趣，尤其是那些经过实战检验的理论。美国海军陆战队，这支以其严酷训练和卓越战斗力闻名于世的精锐部队，他们的“教战守则”听起来就充满了实用性和操作性。我非常好奇，这本书会从哪些角度来阐述“冲突的管理”？是关于如何通过周密的计划和部署来避免冲突的发生，还是关于如何在冲突已经发生的情况下，迅速采取有效的措施来化解危机？我特别想知道，这些“守则”中是否也包含了关于团队协作、沟通技巧以及心理素质培养的内容？因为在我看来，任何高效率的团队，无论是在战场还是在职场，都离不开良好的内部关系和强大的心理素质。海军陆战队在极端恶劣的环境下，如何保持部队的士气和凝聚力，如何处理士兵之间的矛盾，这些经验一定非常宝贵。我期待这本书能够通过一些真实的战例，来生动地展示这些“守则”是如何被应用于实际的军事行动，又是如何帮助海军陆战队克服重重困难，最终取得胜利的。
评分读到《冲突的管理：美国海军陆战队教战守则》这个书名，我立刻被它所吸引。军事领域中的管理和领导力，一直是我特别感兴趣的研究方向。而美国海军陆战队，这支以其坚韧不拔的意志和卓越的战斗力而闻名于世的部队，他们的“教战守则”，无疑蕴含着无穷的智慧和实用的经验。我非常想了解，书中对于“冲突的管理”是如何界定的？它是否仅仅局限于军事层面的斗争和对抗，还是也涵盖了更广泛的意义，比如如何在团队内部处理不同意见，如何在复杂局面下做出最优决策，甚至是如何在资源有限的情况下，最大化地达成目标？我特别好奇，海军陆战队的这些“守则”是否也触及了心理学和沟通学的范畴？例如，在生死攸关的时刻，如何保持士兵的冷静和专注，如何建立团队成员之间的信任和默契，以及如何在压力下进行有效的沟通和指挥？我非常期待这本书能够通过一些经典的战役或训练场景，深入剖析这些“守则”的实际应用，展现它们如何帮助海军陆战队在极端环境下，成功应对各种挑战，并最终取得胜利。这本书或许能为我提供一些在个人生活和职业生涯中，处理复杂局面和解决棘手问题的全新思路。
评分《冲突的管理：美国海军陆战队教战守则》这个标题，一下子就勾起了我的好奇心。我对军事题材一直很感兴趣，尤其是那些能够揭示部队管理和领导艺术的书籍。海军陆战队，这个名字本身就代表着一种精锐、一种纪律，一种无畏的精神。我非常想知道，他们是如何在极其复杂的环境中，管理冲突，维持秩序，并且最终达成目标的。这本书中的“教战守则”，我猜测，一定包含了许多经过实战检验的智慧和策略。是关于如何预防冲突的发生，还是关于如何应对已经发生的冲突？是强调严密的计划和周密的部署，还是更注重在瞬息万变的战场上，灵活应变，随机应变？我特别好奇，书中是否会涉及一些关于心理学的知识，比如如何在高压环境下保持冷静，如何激励士气，如何处理团队成员之间的矛盾？因为在我看来，再精密的战术，也需要由人来执行，而人的情绪和心理状态，往往是影响结果的关键因素。我希望这本书能够深入地剖析海军陆战队在冲突管理上的独到之处，不仅仅是军事层面的，也包括管理和领导层面的。或许，其中的一些原则，也能够被借鉴到我们日常的工作和生活中，帮助我们更好地处理各种挑战。
评分老实说，第一次看到《冲突的管理：美国海军陆战队教战守则》这个书名，我脑子里立刻浮现出一些电影里的画面，就是那种紧张刺激、枪林弹雨的战场，以及那些身着迷彩服、眼神坚毅的士兵。但是，我更想知道的是，这本书究竟能给我们带来什么更深层次的思考。冲突管理，这个概念听起来很宏大，但实际上在我们日常生活中无处不在，无论是工作上的意见不合，还是家庭里的摩擦，抑或是社会上的各种矛盾，都需要我们去学习如何处理。而海军陆战队的“教战守则”，我猜想，一定是将这种管理理念运用到了极致，并且形成了一套行之有效的体系。书中会不会提到一些具体的策略和技巧，比如如何识别冲突的根源，如何评估冲突的潜在风险，以及如何选择最适合的应对方式？是倾向于谈判和妥协，还是会涉及到更强硬的手段？我很好奇，这些守则中会不会也包含一些关于心理学的知识，比如如何理解对方的行为动机，如何控制自己的情绪，如何在压力下保持冷静？因为很多时候，冲突的发生，往往是由于情绪失控或者沟通不畅。而海军陆战队，在极端环境下，对士兵的心理素质要求极高，他们在这方面一定有独到的见解。这本书的实用性，可能远超我的想象，或许能够为我们在现实生活中处理各种挑战提供一些意想不到的启发。
评分《冲突的管理：美国海军陆战队教战守则》，这个书名真的让人眼前一亮，它将一种充满挑战性的军事概念与一种普适性的管理技能结合在了一起。我一直对军事纪律和组织管理有着浓厚的兴趣，而海军陆战队作为一支世界闻名的精锐部队，他们的作战理念和管理方法，无疑是经过无数次实战考验的精华。我特别想了解的是，书中提到的“教战守则”究竟是怎样一套体系？它是否包含了一些关于战略部署、战术执行、情报分析等方面的原则？又或者，它更侧重于如何在高压环境下，保持部队的士气和凝聚力？我很好奇，在面对敌我双方力量悬殊，或者局势瞬息万变的战场上，海军陆战队是如何运用这些“守则”来化解危机，达成目标的？书中是否会通过具体的战例，来阐释这些守则的实际应用？例如，在一次艰难的攻坚战中，指挥官是如何通过有效的沟通和决策，来最大限度地减少伤亡，同时又不失战斗效率？又或者，在执行一项高风险的任务时，士兵们是如何通过严格的训练和相互的信任，来克服恐惧和疑虑，最终完成任务的？我希望这本书能够揭示一些我们平时难以接触到的军事管理智慧，帮助我们理解在极端压力下，一个高效组织是如何运作的。
评分这本书名《冲突的管理：美国海军陆战队教战守则》，听起来就充满了力量和智慧。我一直对军事领域中的管理学和领导力很感兴趣，而美国海军陆战队，作为一支以其高素质和卓越战斗力闻名于世的部队，他们的“教战守则”必定凝聚了无数宝贵的经验。我非常好奇，这本书究竟会从哪些方面来阐述“冲突的管理”？它会侧重于宏观的战略层面，还是微观的战术层面？是关于如何通过周密的计划和准备来避免冲突的发生，还是关于如何在冲突不可避免时，采取最有效的应对措施？我猜想，海军陆战队的“守则”一定包含了许多在极端环境下，对人性的深刻洞察和对团队协作的严苛要求。书中会不会通过具体的战役或训练案例，来生动地展现这些原则的实践过程？例如，在面临资源匮乏、地形复杂、敌情不明的情况下，指挥官是如何做出决策，稳定军心，并且最终克服困难的？又或者，在执行一项高度危险的任务时，士兵们是如何通过严格的训练和相互的信任，来化解内心的恐惧，协同作战，完成使命的？我非常期待这本书能为我带来一些关于组织管理、团队建设和领导艺术的新视角，尤其是在面对压力和挑战时，如何保持冷静和效率。
评分这本书名《冲突的管理：美国海军陆战队教战守则》，真的让我眼前一亮。我一直对军事历史和军事思想有着浓厚的兴趣，而美国海军陆战队，无疑是这方面的佼佼者。他们的“教战守则”，我猜测，一定凝聚了无数次实战的经验和智慧。我特别想知道，书中对于“冲突的管理”是如何定义的？它仅仅是指军事上的对抗和博弈，还是也包含了更广泛的意义，比如如何处理团队内部的意见分歧，如何与外部势力进行有效沟通，甚至是如何在不利的环境下，寻找和创造有利条件？我很好奇，海军陆战队的这些“守则”是否也涉及到了心理学和行为学的原理？例如，在极度紧张和危险的环境下，如何保持士兵的心理稳定，如何激发他们的斗志，如何建立团队的信任和默契？我非常期待这本书能够通过一些具体的战术案例，来详细阐述这些“守则”是如何被应用于实际的军事行动中的。例如，在一次艰难的攻坚战中，指挥官是如何通过精准的判断和果断的决策，来化解潜在的危机，并将损失降到最低？又或者，在面对复杂多变的战场局势时，士兵们是如何通过严格的训练和相互的配合，来有效应对各种挑战，最终达成任务目标？我希望这本书能让我对军事管理和领导艺术有更深入的理解，甚至能为我提供一些应对生活中各种挑战的实用策略。
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