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人力资源发展：企业教育训练完全手册 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

图书介绍

人力资源发展：企业教育训练完全手册
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著者
出版者 出版社：五南 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者
出版日期 出版日期：2009/02/24
语言 语言：繁体中文

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发表于2024-05-09

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图书描述

　　人力资源发展（Human Resource Development：HRD）这个名词自1970年代以来，开始被广泛的使用。具体而言，HRD的定义是「一种策略方法来系统化的发展和人与工作有关的能力，并且强调成组织和个人的目标。」

　　一般而言，HRD比较重视个人的发展，是从个人内在配合组织外在发展。而HRM（人力资源管理，Human Resource Management）比较强调外在组织的需要，配合人力的提升与运用。更进一步地说，组织的成长是配合个人能力的发展。使人适其所，尽其才；物畅其流，尽其用，就是人力资源发展的要义。

作者简介

洪荣昭

现职：
．国立台湾师范大学创新管理学程教授
．国立台北教育大学玩具与游戏设计研究所所长
．中华创意发展协会秘书长

学历：
．美国伊利诺州大学博士

经历：
．创造力问题解决：新加坡大学客座教授
．学习型组织：南侨集团
．创造力课程：台积电、世大积体、福特六和、统一企业
．人力资源发展及管理课程：新光集团、远见科技、大毅汽车、AT&T、东骤(大陆东芝)
．顶好(大陆天津)、裕隆汽车、中华汽车、台湾银行、中华电信、台电公司、长荣航空
．桃园中小企业学会、中华人力资源发展学会

著者信息

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图书目录

第一章　人力资源发展的意义
第二章　训练需求的拟定
第三章　训练目标与策略
第四章　训练课程设计
第五章　训练方法介绍
第六章　训练之评估
第七章　视听教材之应用
第八章　研讨会议之举办

图书序言

图书试读

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