小特书站

 小特书站 logo

人力资源发展：企业教育训练完全手册 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

图书介绍

人力资源发展：企业教育训练完全手册
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
著者
出版者 出版社：五南 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者
出版日期 出版日期：2009/02/24
语言 语言：繁体中文

下载链接在页面底部


点击这里下载
    
linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 複製鏈接
想要找书就要到 小特书站
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2024-12-02

类似图书 点击查看全场最低价

图书描述

　　人力资源发展（Human Resource Development：HRD）这个名词自1970年代以来，开始被广泛的使用。具体而言，HRD的定义是「一种策略方法来系统化的发展和人与工作有关的能力，并且强调成组织和个人的目标。」

　　一般而言，HRD比较重视个人的发展，是从个人内在配合组织外在发展。而HRM（人力资源管理，Human Resource Management）比较强调外在组织的需要，配合人力的提升与运用。更进一步地说，组织的成长是配合个人能力的发展。使人适其所，尽其才；物畅其流，尽其用，就是人力资源发展的要义。

作者简介

洪荣昭

现职：
．国立台湾师范大学创新管理学程教授
．国立台北教育大学玩具与游戏设计研究所所长
．中华创意发展协会秘书长

学历：
．美国伊利诺州大学博士

经历：
．创造力问题解决：新加坡大学客座教授
．学习型组织：南侨集团
．创造力课程：台积电、世大积体、福特六和、统一企业
．人力资源发展及管理课程：新光集团、远见科技、大毅汽车、AT&T、东骤(大陆东芝)
．顶好(大陆天津)、裕隆汽车、中华汽车、台湾银行、中华电信、台电公司、长荣航空
．桃园中小企业学会、中华人力资源发展学会

著者信息

人力资源发展：企业教育训练完全手册 pdf epub mobi txt 电子书 下载

图书目录

第一章　人力资源发展的意义
第二章　训练需求的拟定
第三章　训练目标与策略
第四章　训练课程设计
第五章　训练方法介绍
第六章　训练之评估
第七章　视听教材之应用
第八章　研讨会议之举办

图书序言

图书试读

None

人力资源发展：企业教育训练完全手册 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 电子书 下载 2024

人力资源发展：企业教育训练完全手册 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 电子书 下载 2024

人力资源发展：企业教育训练完全手册 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024


想要找书就要到 小特书站
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

用户评价

类似图书 点击查看全场最低价

人力资源发展：企业教育训练完全手册 pdf epub mobi txt 电子书 下载

分享链接

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接


相关图书



服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等

友情链接

中国国家图书馆
国立台湾图书馆
美国国会图书馆
开放图书馆 openlibrary.org

© 2024 ttbooks.qciss.net All Rights Reserved. 小特书站 版权所有