人生最重要的，不是我们所处的位置，而是要去的方向。

　　不管身处什么位阶，无论是28、38还是48岁，只要你大胆挑战自我、找出方法，培养老鹰般的决断力和鳄鱼般紧咬不放的企图心，必能成功创造下一个职涯高峰。

　　人们最想改变的是环境，最不想改变的是自己，批评与抱怨是职场上最常听见的声音；唯有坦然面对困难、自我鞭策，方能在险恶的环境中找到职涯出口！

　　「出人头地」、「接班人」、「坐大位」是每个职场工作人希望获得的肯定，随着劳保新制上路，善用「转职」为自己寻找舞台，已经渐渐成为人才流向的主要考量。１０４猎才顾问中心顾问群，长年观察就业市场与人才变化，本书以「转职」为题，针对不同的「年龄」、「产业」、「位阶」、「转职前后准备」、「相关法令规定」进行鉅细靡遗、深入浅出的说明。

　　人才，不一定都会有出人头地的机会，但是，当机会降临时，你是否能让自己成为组织里所渴望出现的那个人呢？

　　不管你是28、38、48岁、不管你是传统业还是电子业、不管你现在是主管还是职员，这本书将教你耕植自己的幸运田，等待天时、地利，人和俱足之时，大位接班人，有一天就是你！

专序推荐

　　「本书是由104猎才顾问及职场专家共同编写而成，内容包括他们长期辅导上班族转职及就业的心血结晶，书中所探讨的主题与个案实例，皆具有启发及参考价值，读完本书，您可以重新找回自己的职涯定位与职场竞争力；期许所有的职场工作者，都能从其中获得职涯经营的启示，在转职与就业中，做出正确的判断与抉择！」
──104人力银行创办人 杨基宽

　　「当您提昇个人专业能力与态度时，其实也决定了您在就业市场上的就业广度。如果您的专业能力能继续向上提昇，而人格特质又能符合企业的期待，您的就业机会，相对来讲，就会持续地扩张，自然就不用担心工作被他人所取代。」
──04猎才派遣事业群总经理兼集团法务长  苏宏文律师

作者简介

104猎才顾问中心作者群

苏宏文(一零四猎才派遣事业群总经理兼集团法务长)、晋丽明(一零四猎才派遣事业群副总经理)
王荣春(一零四研发中心协理)、邱文仁(一零四行销总监)、叶明芬(一零四猎才顾问中心专案经理)……等顾问群共同编撰

【序】全球化趋势为经理人带来的职涯启示∕104人力银行创办人 杨基宽
【序】创造个人职场价值∕104猎才派遣事业群总经理兼集团法务长  苏宏文律师

【楔  子】年龄=转职密码？

【第一章】剧变环境中的启示

【第二章】耕植幸运田的入门五堂课

【第三章】寻找接班密码
龙生九子∕作自己生涯的CEO：自我探索与职涯定位∕如何打造个人品牌？

【第四章】成功的双赢故事∕104猎才顾问群
(一)机会命运篇
(二)产业篇一：科技业──为你做的，不只专业而已！∕两全的抉择
(三)产业篇二：传统产业──大风吹，吹什么∕没有夕阳产业，只有夕阳企业∕机会在好不在多
(四)中国就业篇──中国就业的失落与机会
(五)学历篇──从猎才综观EMBA
(六)空降篇──空降主管的领导守则
(七)回头篇──让好马吃回头草

【第五章】避开职场地雷──中高阶主管转职法律须知

【第六章】鹰扬职场──企业与主管的第一类接触∕挑战自我的职场极限

【第七章】人才卡位──让猎才顾问打造黄金身价！
为什么需要猎才顾问？∕让猎才顾问看见你──转换工作的利器∕让「猎才顾问」成为企业与人才的好伙伴∕如何与猎人头公司配合？∕贵人就在104

【附  录】各类猎才服务