什么是为将之道？什么是领导风格？

　　一个成功的领导者应该具备什么样的领导特质？这些特质是天生的？抑或是后天学习而来的。
　　本书透过对美国近代杰出将领深入的研究，为读者阐明了一位成功领导者所该培养的要项与内涵。
　　是二十一世纪身为领导者必读之书！

　　历史上着名的将领，如二次大战期间美国的麦克阿瑟，或是德国的隆美尔等人，似乎都具备了超凡的能力与智慧。诸多对于这些「天才将领」的描述，显然都将其独特的领导特质归诸于「天生的」。对于部属而言，他们带有近乎神授的独特魅力（charisma），值得崇拜追寻，愿意誓死效忠。而于战术上，这些具备卡里斯玛特质的将领则有异于常人的判断力与敏感度，往往能看穿敌军防线的漏洞，达成不可能的任务。如果一切都是天生的，这样的结论确实有点让人懊恼。天才确实少之又少，战争的成败难道要奠基于出现军事天才的机率上吗？本书作者艾德格．普伊尔认为，优异的军事将领所具备的特质或许是天生的，但是这些特质的成熟与发挥却要靠后天的养成与训练。

　　作者访问了上百位的美国四星上将，千余位准将以上的将领，与一万多位曾与这些将领共事过的人士，同时亦参考了大量的书信、日记与回忆录；归纳出许多将领所具备的特质：公正无私、细腻果敢的决策、勇于挑战、努力学习、关怀下属、不耻下问与责任感等。这些特质彼此融合交织，进而形塑出将领的「风格（character）」。此外，这些特质的形成必非完全来自于父母亲的遗传，诸多特质反而需要后天环境的培养教育与严格要求。例如，没有人天生就是「大公无私」的。无私性格的培养反而更需要后天的道德教育，以及严格的自我要求。

　　而军事战争之成败，除仰赖武器设备的精良程度外，通常绝大部分则取决于军事将领的领导统驭能力。好的将领不仅治军严明，而于战争时期，更能激励部队士气，万众一心，克敌制胜，屡创战功。（此书亦可指出自二次大战后，美军之所以成为全世界战斗力最强的部队，除了美国军事科技的进步，更重要的是无私的将领统驭风格，造就了部队的强力向心力）因此，寻找优秀人才、栽培军事将领，不仅是各国政府殷殷之期盼，身处柳营的职业军人亦已成为优异的将领为目标。

　　乍看下，此书或许只是本军事书籍。不过当看完整本书的内容后，发现本书不只是一本叙述部队的领导统驭风格，同时更是适用于所有的政府组织企业管理组织，因为一个好的领导者，除了要带领组织的成长之外，更要展现无私领导统驭风格，进而凝固组织内部的向心力。因此值得推荐给各位学长学弟阅读。

作者简介

艾德格．普伊尔（Edgar F. Puryear, JR.）

　　美国普林斯顿大学政治学博士，曾担任美国空军飞行军官，亦曾在美国空军官校开设有关领导的课程，现为乔治城大学教授。代表性着作有《十九颗星：美国近代四大名将》与《为将之道》等。

译者简介

陈劲甫

　　维吉尼亚军校（第一杰克逊希望奖）、哈佛大学工程科学硕士及决策科学博士、陆军指挥参谋学院。历任连长、营长、国防大学国防决策科学研究所所长；哈佛商学院、史丹佛大学、北京大学访问学者；国防部国防管理顾问、东元电机集团董事会顾问、协禧电机独立董事。现任元智大学社会暨政策科学系、哈佛大学校友会理事、中华卓越经营决策学会理事、中华企业伦理协进会理事。获得第三十三届十大杰出青年、跨越二十一世纪青年百杰奖、国军莒光楷模、国防部绩优楷模、行政院研究杰出奖委外研究特别奖。