没有待遇的工作(附有声DVD) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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星云大师亲身体证的生命法则───从无到有的成功心法、一念之间的转境密码、皆大欢喜的处世新经…，没有宗教信仰的界线，更没有学经历的门槛，透过最高人生管理学的洗鍊，引领你扩大生命格局，成就一切！

　　人生管理学究竟是什么？又有哪些必修的生命法则？而生活中的快乐为何愈来愈不可得？金钟主播沈春华观察到：数位科技在快速前进的同时，人们对于身心的修持和照应却没有跟上脚步，就好比每天费尽心思让外表光鲜亮丽，却带着一颗贫乏脆弱的心出门，虚有其表，自然挡不了外界的风风雨雨。

　　如何富裕我们的心、让我们既可柔软又可坚强，并且拥有自在与快乐呢？《往事百语》正是现代人最迫切所需的心灵高汤，也是最高的人生管理学！

　　星云大师以符合人心需求为依止，精选100句受用一生的「一句话」，历时七年完成50万字鉅着，将一生的阅历、巧慧归纳为二十种管理心法，佐以近千个调御教化的故事，透过亲身体证的分享帮助我们内化吸收，通达圆满、成功的人生。加值收录有声DVD共120篇声音档，礼聘大马知名音乐制作人彭学斌作曲配乐。

　　《没有待遇的工作》为《往事百语》套书第四册，收录气度、无我、承担、勇气四种心法，包含：被领导学、人生三百岁、认错要有勇气、结缘总比结怨好、不比较，不计较…等20句智慧箴言。为了让读者在文字阅读之外，也能随时听到大师步步存情、步步有义的人生故事，随书独家收录有声DVD（逾550分钟，需使用可读取MP3档之DVD播放器或电脑）。

　　「百万小学堂」校长张小燕也虔心唿吁：期盼更多有缘的朋友，一起阅读聆听星云大师的生命曲调，也祝福所有读者从中获得生命的力量与性灵的喜悦。

作者简介

星云大师

　　一九二七年生，江苏江都人，为临济宗第四十八代传人。

　　一九四九年初来台。曾主编《人生》月刊、《今日佛教》、《觉世》旬刊等佛教刊物。一九六七年创建佛光山，致力推广文化、教育、慈善等事业，先后在世界各地创设百余所寺院道场，并在海内外设立十六所佛教学院，培养佛门专业人才。此外，为推广社会教育，创办普门中学、南华大学、佛光大学、美国西来大学，及创办「人间福报」、「人间卫视」。

　　一九八五年，卸下佛光山宗长一职，之后四处云游弘法，创办国际佛光会，现任国际佛光会世界总会长、世界佛教徒友谊会荣誉会长。星云大师着作等身，着有《合掌人生》全集、《释迦牟尼佛传》、《玉琳国师》、《星云禅话》、《星云日记》、《佛光菜根谭》、《佛光教科书》、《迷悟之间》、《星云法语》、《人间万事》、《人间佛教系列》、《人间佛教丛书》一至四集，以及《有情有义》、《佛光祈愿文》有声书等。

书籍简介：职场生存法则：从菜鸟到高手的进阶之路 作者：[此处可填写一位虚构的资深职场专家或资深HR的姓名] 出版信息：[此处可填写一家虚构的出版社名称] 页数：[此处可填写一个合适的页数，例如 450 页] 定价：[此处可填写一个合适的定价] --- 导语：告别迷茫，绘制你的职业蓝图 在这个瞬息万变的就业市场中，每年都有无数怀揣梦想的年轻人踏入职场，然而，不少人很快便会陷入一种困境：付出大量时间和精力，却似乎原地踏步，看不到明确的成长轨迹和职业前景。他们或许具备专业技能，但在复杂的人际关系、高效的项目管理、以及职场政治的迷雾中感到无所适从。 《职场生存法则：从菜鸟到高手的进阶之路》并非一本空泛地讲述“努力就会成功”的励志读物。它是一部深度剖析现代职场生态、系统梳理个人职业发展路径的实战手册。本书旨在为那些渴望在职场中站稳脚跟、实现价值最大化的奋斗者，提供一套可操作、可复制、经受过时间检验的实战策略与心法。 第一部分：职场初识——破除职场迷思与建立正确的心态（约 100 页） 进入职场的初期，心态的构建至关重要。许多人带着学校教育的思维模式直接进入企业环境，往往会产生巨大的认知落差。本部分将深入探讨职场与校园环境的核心差异，并指导读者建立成熟的职场人思维。 第一章：告别“学生思维”：职业角色的重塑 责任边界的清晰化： 明确“为结果负责”与“为过程努力”之间的本质区别。 主动性与预见性： 如何从被动接受任务转变为主动发现问题、预见风险并提出解决方案。 工作质量的量化标准： 理解“完成”与“出色完成”的差距，掌握客户导向的质量衡量体系。 第二章：职场人际的“非正式契约” 沟通的艺术与边界： 向上汇报的技巧、跨部门协作的润滑剂，以及如何有效处理负面反馈。 建立你的“支持网络”： 区分“同事”、“战友”与“导师”，构建多元化的职业支持系统。 情商的实战运用： 如何在高压环境下管理情绪，并以建设性的方式影响团队决策。 第三章：职业规划的“动态沙盘”理论 短期目标（0-2 年）： 聚焦于技能的深度打磨与个人品牌的初步建立。 中期定位（3-5 年）： 探索职业赛道，从执行者向管理者或资深专家转型的关键抉择点。 长期愿景的锚定： 如何在不确定的未来中，保持核心竞争力的稳定性。 第二部分：效能革命——高效工作流与项目制胜法（约 150 页） 在知识密集型的现代职场中，时间是最稀缺的资源。本部分聚焦于如何通过科学的方法论，将工作效率提升到新的高度，实现“事半功倍”。 第四章：时间管理与精力分配的科学模型 艾森豪威尔矩阵的进阶应用： 不仅是区分“重要/紧急”，更是关于“战略放弃”的艺术。 深度工作的环境构建： 针对性地消除干扰源，培养心流状态，提升专注力。 任务拆解与里程碑设定： 掌握复杂任务的“洋葱剥皮法”，确保项目按计划推进。 第五章：高效会议与文档的生产力法则 拒绝“无效会议”文化： 如何制定明确的会议目标、高效的议程控制以及会后的行动跟进机制。 清晰、简洁、有力的报告撰写： 掌握“金字塔原理”在商业文档中的实战应用，确保信息传递零损耗。 数字工具的整合利用： 推荐并解析几款行业内主流的项目管理、知识沉淀工具，实现个人知识库的自动化管理。 第六章：风险识别与危机应对的“预警系统” 前置性风险评估： 在项目启动阶段，识别技术、资源和时间上的潜在“黑天鹅”。 “防火墙”机制的建立： 学会设置工作的安全边际，避免因过度承诺导致的全面崩溃。 危机公关的初步训练： 当失误发生时，如何第一时间止损、界定责任并快速恢复信任。 第三部分：进阶之道——从优秀到卓越的领导力转型（约 150 页） 当个人能力达到一定瓶颈后，职业的天花板往往来自于领导力与影响力的缺失。本部分将探讨如何从技术专家或优秀执行者，平稳过渡到能带领团队、驱动变革的领导者。 第七章：影响力构建：非正式授权的艺术 专业权威的建立： 如何通过持续交付高质量成果，赢得同事和上级的尊重，从而获得非正式的领导权。 授权的艺术与陷阱： 区别“推卸责任”与“有效赋能”，如何培养下属的独立解决问题的能力。 向上管理的艺术： 识别上级的管理风格，并主动调整沟通与汇报模式，成为上级最可靠的“战略伙伴”。 第八章：冲突管理与变革推动力 结构化处理团队冲突： 将冲突视为信息不对称的信号，采用“事实-影响-需求”的沟通框架解决分歧。 推动变革的“三步走”策略： 建立变革的紧迫感、提供清晰的愿景，并为早期采纳者提供激励。 建立反馈循环机制： 打造一个鼓励建设性批评、容忍试错的组织氛围。 第九章：职业生涯的“复盘与迭代” 年度职业体检： 建立系统的年度评估框架，衡量技能的迭代速度与市场价值。 跳槽的战略性选择： 识别是“平台期”还是“发展期”，判断离开的真正动因，避免盲目跳槽。 终身学习的系统化： 如何在繁忙的工作中，保持对行业前沿趋势的敏感度，并将其转化为个人知识资产。 结语：持续生长，拒绝“舒适区陷阱” 本书的核心理念是：职场中的稳定，并非来自于一份安逸的工作，而是来自于你持续创造价值的能力。 职业的“待遇”和“回报”，永远是个人价值与市场需求有效匹配后的自然结果。 《职场生存法则》提供的是一套方法论框架，它要求读者将书中的理论内化为自己的思考习惯，并将其应用于日常的工作实践中。翻开此书，意味着你选择了一条主动设计自己职业航道而非随波逐流的道路。 适合人群： 入职 1-5 年，感到瓶颈期，渴望系统化提升效率的职场新人。 首次担任团队主管或项目负责人的中层管理者。 所有对个人职业发展有清晰目标，并希望掌握职场运行底层逻辑的专业人士。

【编者序】跟随智者的脚步
【推荐序】邀请你来，聆听阅读生命的故事  ◎张小燕（飞碟电台董事长）
【自序】用心感受「一句话」          ◎星云大师

卷一 气度
4-01不比较不计较
4-02被领导学
4-03破铜烂铁也能成钢
4-04做什么要像什么
4-05先作牛马再做龙象
【弟子谈大师：气度】慈悲是一切根本/心定和尚

卷二 无我
4-06生气不能解决问题
4-07结缘总比结怨好
4-08人学的重要
4-09图利他人
4-10有播种才有收成
【弟子谈大师：无我】以无为有/慧传法师

卷三 承担
4-11_有永远休息的时候
4-12_没有待遇的工作
4-13千生万死
4-14人生三百岁
4-15_要利用零碎的时间
【弟子谈大师：承担】你做了，就会了。/慧宽法师

卷四 勇气
4-16勇敢的一面
4-17要有向困难挑战的勇气
4-18_佛陀也会被人毁谤
4-19认错要有勇气
4-20错误不能一直下去
【弟子谈大师：勇气】要争气，不要生气。/妙士法师

作者续（摘录）

用心感受「一句话」

　　经常有人问我：「请给我一句话作为座右铭，好吗？」我一向满人所愿，就这样「一句话」、「一句话」，一生之中不知给了多少人多少个「一句话」。我深深感到：给人「一句话」很容易，但如何让对方受用，才是最重要的。像六祖惠能大师本来只是一名樵夫，因为听到《金刚经》里的一句话「应无所住而生其心」之后，若有所悟，所以寻师访道，后来在五祖弘忍大师座下舂米八月，开悟见性；丹霞禅师原本要进京赶考，因为听到一句「选官不如选佛」的话而出家学佛，在一番精进修持之后，也成为禅宗的一代祖师。

　　《阿含经》说：「闻善言，要着意。」我很庆幸生来就具有这种性格，每逢听到好的句子，都能牢记在心，给予活用，使我一生受益无穷。后来我自己在应事接物当中，也悟出了许多「一句话」，像：

　　「不要让阿弥陀佛代替我们报恩」、「为信徒添油香」、「要做义工的义工」、「你重要，他重要，我不重要」、「忙，就是营养」、「疾病就是良药」、「不知道的乐趣」等，于弘法开示中一经提及，立刻就会在徒众之间流传起来，凡此令我感受到「一句话」所散发的力量。无怪乎坊间不乏有关「名人成功一句话」的书籍。

　　后来有人告诉我：一句话固然有很大的启发作用，但「听时似悟，对境生迷」是一般人的通病，所以希望我将亲身体验说出来，好让大家能够玩味其中的含意。回想我的一生，曲折多变，苦难连连，确实有很多「一句话」的故事值得作为现代青年励志的参考。经过七年的时间，终于完成了一百篇「一句话」，而今结集出书，订名为《往事百语》。

　　最让我感动的是，多年来，读过的人经常让我分享他们的法喜。我觉得是因为他们经过了深思体会，真正把书读到心田里，读到生活中，所以能有如此的感受。

　　《往事百语》之任何一「语」都不是分别的意识所能认知的境界，而必须用心灵去感受，用实践去印证，才能获得个中的意味。

评分☆☆☆☆☆

《沒有待遇的工作》這個書名，第一眼看到就讓我感到非常好奇。在現今社會，大家對工作的「待遇」要求越來越高，從薪資福利到職場環境，幾乎是全面的檢視。所以，當看到「沒有待遇」這樣的字眼，很自然就會引發聯想，會不會是某種社會現象的寫照？或者，是一種反諷？我期待這本書能夠探討「待遇」這個詞的深層涵義。也許，它不僅僅是指金錢上的回報，更可能觸及到的是個人成長、專業技能的培養、甚至是心靈上的滿足。我很好奇，作者會如何去描繪那些看似「沒有待遇」，但實際上卻為個人帶來長遠影響的工作經歷。尤其是有聲DVD的附贈，這讓我對書本的內容更加期待。我猜測，DVD裡面可能會有一些真實的訪談、或者是一些職場導師的分享，讓讀者能夠從不同角度去理解「待遇」與「付出」之間的關係。或許，這本書會告訴我們，在某些情況下，即使暫時沒有直接的物質回報，但只要能夠累積經驗、擴展視野，那也是一種非常珍貴的「待遇」。我真的迫不及待想知道，作者是怎麼將這個複雜的議題，用引人入勝的方式呈現出來，並且透過有聲DVD，讓讀者有更深刻的體會。

评分☆☆☆☆☆

這次偶然翻到《沒有待遇的工作》，真的讓我眼睛為之一亮。現代社會的職場生態這麼多元，年輕人面對的挑戰也越來越多樣化，從創業到斜槓，再到各種看似光鮮亮麗卻暗藏玄機的行業，似乎都充滿了未知。這本書的書名，乍聽之下可能有點像在訴苦，但仔細想想，其實也道出了很多職場新人甚至是有經驗的上班族，在面對各種「隱形」的付出時的無奈。我對這本書的期待，是希望它能夠深入探討「待遇」這個詞的多重面向，而不僅僅侷限於金錢上的報酬。或許，它也會談到成長、經驗、人脈、甚至是內在的滿足感，這些無形但同樣重要的「回報」。我個人比較喜歡那種有深度的內容，能夠引發讀者思考，而不是一味地抱怨或傳遞負面情緒。我很好奇，作者會如何呈現「沒有待遇」的各種可能性，以及在這樣的情況下，角色們是如何應對、轉變，或者找到屬於自己的價值。而且，既然有附贈有聲DVD，我預期裡面的內容應該是經過精心策劃和製作的，也許會有訪談、或是情境模擬，讓聽者更能身歷其境。我真的很想知道，在這個資訊爆炸的時代，作者是如何將這些議題濃縮在書本和DVD之中，並且以一種能夠引起廣泛共鳴的方式呈現出來。

评分☆☆☆☆☆

最近在網路上被《沒有待遇的工作》這本書的書名給吸引住了，感覺就像是在描述現代社會裡，許多人或多或少都經歷過的一種現象。畢竟，在這個快速變遷的時代，工作形態也變得越來越多元，除了傳統的上班族，還有很多自由工作者、接案者，甚至是斜槓青年，他們的工作內容和回報方式，也常常讓人難以簡單地定義。我對這本書最感興趣的地方，在於它可能會探討「待遇」這個概念的延展性。除了薪水、獎金這些看得見的，工作還能帶給我們什麼？是寶貴的經驗、學習的機會、累積的人脈，還是內心的成就感？我希望這本書能夠深入剖析這些不同層面的「待遇」，並且提供一些比較有啟發性的觀點。尤其是有聲DVD的附加，更讓我覺得它不只是一本單純的文字書，可能還包含了一些比較生動、有互動性的內容，例如真人演講、或是相關案例的分享。我猜測，這本書或許會透過一些真實的故事，來呈現「沒有待遇」背後可能存在的各種原因和影響，並且引導讀者去思考，在這樣的工作狀態下，我們應該如何做出選擇，以及如何去定義自己的價值。光是書名，就已經讓我對這本書充滿了無限的想像空間。

评分☆☆☆☆☆

這本《沒有待遇的工作》的書名，實在是太有吸引力了！一看到，腦袋裡立刻閃過好多畫面，尤其是我們這一輩，剛踏入社會的時候，為了累積經驗，可能都曾經做過一些「 CP值不高」的工作。但「待遇」這個詞，其實涵蓋的範圍很廣，除了薪水，還有學習的機會、人脈的建立、甚至是工作帶來的成就感。我非常期待這本書能夠深入探討「待遇」的多元性。在現今社會，斜槓、接案、創業等等，各種工作模式層出不窮，也讓「待遇」的定義變得更加模糊。我很好奇，作者會不會從一些比較細膩的角度，去描繪那些看似「沒有待遇」，但實際上卻為個人帶來成長的工作經驗。而且，附帶的有聲DVD，真的讓我非常興奮。我猜測，DVD裡應該會有許多真實的故事案例，甚至是專家訪談，能夠讓內容更加生動、立體。也許，這本書會引導我們去思考，在追求「待遇」的同時，我們忽略了哪些更重要的東西，或者，在面對「沒有待遇」的工作時，我們如何找到屬於自己的價值和出路。總之，光是書名和DVD的組合，就足以讓我對這本書充滿了好奇和期待，感覺它絕對是一本能夠引發深度思考的好書。

评分☆☆☆☆☆

哇，最近在書店看到這本《沒有待遇的工作》，封面設計就很有意思，那個標題更是讓人忍不住停下來多看一眼。書名聽起來有點像在抱怨，但又吊足了胃口，讓我想知道裡面到底藏著什麼樣的故事。我一直對一些比較貼近現實、探討職場現象的題材很有興趣，尤其是那種能夠引起共鳴、讓人反思的。聽說這本書還有附有聲DVD，這點非常加分，畢竟現在生活步調這麼快，能夠透過聽覺來吸收內容，對於我這種通勤族來說太方便了。我猜測書裡面應該會有很多關於年輕人剛進入社會、尋找第一份工作時的迷茫與掙扎，或者是對於「血汗工廠」、「無償加班」這些議題的探討。我記得我剛畢業的時候，為了拿到第一份工作，也是什麼都願意做，有時候甚至覺得自己的付出跟獲得不成正比，那種感覺真的很複雜。所以，當我看到這本書的書名時，就立刻聯想到自己過去的一些經歷，覺得這本書可能能夠說出我的心聲，或者提供一些不同的觀點。而且，有聲DVD的形式，我還可以一邊開車一邊聽，或是利用零碎的時間，感覺會讓閱讀的體驗更加靈活和多元。總之，光是書名和附贈DVD這兩個點，就已經讓我對這本書充滿了好奇心和期待。