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图书介绍

组织行为
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著者
出版者 出版社：高立图书 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者 译者： 郭思妤, 蔡卓芬
出版日期 出版日期：2012/01/01
语言 语言：繁体中文

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发表于2024-12-02

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图书描述

　　在组织行为学的领域，Stephen P. Robbins所编着的教科书不仅广受欢迎，更是许多同学和老师心目中的必读入门书借。流畅的编排架构、有趣的案例以及各个因应实务的热门议题，是此书的最大特色。本书含括原文最新第 14 版的内容，并延续前几版的写作风格，以精简扼要的方式介绍组织行为主要的理论和议题，共有三大特色：

　　以浅显易懂的之字描述组织行为学的理论，大幅缩减读者与翻译书之间的距离感，亲和力十足。

　　收录全新编写的国际与台湾经典案例，让初学者也能以所学的理论为基础，轻松参与个案的分析与讨论。

　　每章附有「正负观点大对决」、「小组活动」和「案例讨论」等单元，以更活泼、互动的方式引领初学者遨游组织行为学的领域。

　　全书分为十六章，从基础概念出发，循序渐进地探讨组织行为的个体层次、团体层次和组织层次，深入浅出的内容，能够帮助读者迅速又有效地吸收最关键的组织行为概论，绝对是大学和技术学院学生、初学者不可或缺的必读入门书籍。

著者信息

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图书目录

第一篇　组织行为的概念介绍
第 1 章　认识组织行为学
第 2 章　组织内的多元性

第二篇　组织行为的个体层次
第 3 章　价值观、态度与工作感足
第 4 章　人格与情绪
第 5 章　知觉与个体决策
第 6 章　激励的基本概念
第 7 章　激励理论与实务的配合

第三篇　组织行为的团体层次
第 8 章　团体行为的基础
第 9 章　了解工作团队
第10章　沟　通
第11章　领导的基本论述
第12章　权力与政治行为
第13章　冲突与协商

第四篇　组织行为的组织层次
第14章　组织结构的基本介绍
第15章　组织文化
第16章　组织变革及压力管理

中英文索引
英中文索引

图书序言

图书试读

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