本书撰写的架构，先从宏观面的薪酬管理概念、工作分析、职位评价、绩效考评、激励理论等五大主轴铺陈叙述其相互之间的关联性，然后从微观面导入薪资管理制度、各类奖工给付制度、员工激励制度，以及创意性福利制度的规划为重点的实务操作，再由编着者蒐集到的有关国内外着名企业实施薪酬管理的成功实例，与本书各章节所提到的实务经验论点相互辉映，来印证《薪酬管理》是一本实用性强、操作力度高，可现学现用的参考书籍。

作者简介

丁志达

　　两岸人力资源管理实务专家与讲师

　　资历（顾问界）
　　中华企业管理发展中心首席顾问、精策管理顾问公司资深顾问、共好管理顾问集团资深顾问、鹰眼策略管理顾问公司资深顾问

　　资历（企业界）
　　智捷科技（新竹科学园区）总经理特助、台湾国际标准电子、安达电子、敬业电子、环宇电子人资主管

　　荣誉职
　　国家人力创新奖评审∕决审委员、劳委会主办的调解员认证班讲师暨口试委员、事业单位人力资源提升计画专案（TTQS）辅导顾问、中华民国射箭协会第四、第五届监事

　　授课专题
　　人力资源管理作业∕非人力资源的人力资源管理∕部门主管面谈技巧∕主管核心能力∕人事管理制度规章设计∕人力规划与合理化∕招聘与遴选∕员工培训与发展∕绩效管理与绩效面谈∕目标管理与关键绩效指标∕薪酬规划与管理∕裁减资遣之作业∕劳动法令解析与因应对策∕大陆台商人力资源管理等实务系列课程

　　着作
　　《人力资源管理》（第二版）、《人力资源管理诊断》、《招募管理》、《培训管理》、《绩效管理》、《薪酬管理》（第二版）、《劳资关系》、《裁员风暴》、《大陆台商人力资源管理》、《大陆劳动人事管理实务手册》、《学会管理的36堂必修课》

　　联络方式
　　e-Mail：ting1942@yahoo.com.tw

再版序　i

第一章　薪酬管理概念　1
整体薪酬概念　3
薪酬管理的框架　10
工资给付的法令规范　14
薪资给付制度类型　19
薪酬管理策略　26
薪酬管理新潮流　37
结　语　41

第二章　工作分析与工作说明书　43
工作分析概念　44
工作分析考虑项目　50
工作分析过程　52
工作分析方法　55
工作说明书　64
工作规范　71
结　语　72

第三章　职位评价　75
职位评价概念　77
职位评价：非量化法　83
职位评价：定量法　87
职位评价方法的选择　102
结　语　106

第四章　薪资制度设计　109
薪资管理工具　111
薪资调查　112
薪资制度设计原则　127
薪资结构设计方法　130
薪资结构设计的专有术语　141
扁平宽幅薪资结构　152
结　语　159

第五章　绩效评价与绩效付薪制度　163
绩效管理与绩效考核　164
目标管理制度　168
关键绩效指标考核　172
全方位绩效回馈制度　177
平衡计分卡　186
绩效报酬制度　189
结　语　198

第六章　激励理论与奖励制度　201
薪资与员工满意度　203
内容理论　208
过程理论　215
增强理论　223
激励的层次性　224
员工激励制度设计　231
结　语　241

第七章　变动薪资与财产形成　243
变动薪资的意涵　244
企业利润分享制　246
分红入股制　247
员工持股信託制　257
股票认股权　263
库藏股制　264
结　语　268

第八章　奖工制度设计　271
奖工制度设计原则与条件　272
奖工制度类别　276
史堪隆计画　290
团体奖励制度规划　293
年终奖金制度规划　295
结　语　297

第九章　专业人员薪酬管理　299
高阶经理人薪酬管理　300
主管人员薪酬管理　310
科技人员薪酬管理　313
业务人员薪酬管理　315
海外派驻人员薪酬管理　319
结　语　323

第十章　薪资行政管理作业　325
薪资方案管理　326
用人费概念　327
薪资调整考虑因素　334
绩效调薪作业　339
薪资成本控制　342
薪资沟通要诀　344
晋升给薪作法　345
薪酬资讯透明度　347
一般特殊薪资问题解决方案　352
结　语　355

第十一章　员工福利制度　359
企业实施福利制度的沿革　361
员工福利概念　363
职工福利组织　370
自助式福利计画　376
员工协助方案　381
员工福利规划新思潮　384
结　语　392

第十二章　社会保险制度　395
劳工退休金制度　396
积欠工资垫偿基金制度　404
职业灾害劳工保护制度　407
就业保险制度　410
劳工保险制度　413
全民健康保险制度　414
结　语　418

第十三章　着名企业薪酬管理制度实务作法　421
国际商业机器公司（绩效管理与奖酬制度的变革）　422
日产汽车公司（薪资管理的变革）　425
林肯电气公司（绩效薪酬策略）　427
英代尔公司（排名给薪制）　428
台湾积体电路公司（薪酬管理制度）　431
德州仪器工业公司（整体报酬体系）　433
东元电机公司（职位评价制度）　435
统一企业公司（职位分类薪资制度）　438
中国钢铁公司（超额产销奖金制度）　441
台湾糖业公司（经营绩效奖金）　443
台湾国际标准电子公司（创意性福利制度）　445
结语　450

参考书目　453
词汇表　465