具体描述
谈领导，谈创新，谈管理，谈策略
深入浅出，一次读懂大师智慧
双语版本，同步学习原文精华
关于《当代最具影响力13位大师谈领导》
一本说穿领导学从过去到未来的书。
历史上最早的领导思维仅用在政治与军事领域，千年来这个迷人的思维始终旋绕在人们的心头。而近半世纪社会上巨大的转变，更让领导一词的定义从根本上发生改变，诚如作者所说：「现在的领导，用『指挥』与『管制』简单几个令人望而生畏的字，已经不再能一语道尽，它有许多面。领导涉及感情、涉及情绪、涉及追随、涉及受领导人行动感召而有所行动的人。」
本书作者，同时也是「50大商业思想家」创办人的克莱纳与迪乐夫，为了找到领导的关键思维，亲自与全球各界的顶尖大师进行访谈，对象从跨国企业执行长、成功的运动教练，到置身教育第一线的人士等，并从这些当今的领导专家口中，精炼出最佳实务与最值得深思的见解。
在本书，两位作者与13位大师畅谈领导议题，包含：
‧ 领导的大考验 ─ 领导学之父 华伦‧班尼斯
‧ 第五级领导论 ─ 策略大师 C.K.普哈拉、《A到A＋》作者 吉姆‧柯林斯
‧ 来真的 ─ 前美敦力执行长 比尔‧乔治、《如何让人愿意被你领导》作者 罗伯‧高菲 &贾瑞斯‧琼斯、杜克企业教育学院执行总监 莉兹‧梅隆
‧ 领导人的魅力与黑暗面 ─ 哈佛商学院教授 拉克希‧库拉纳、达特茅斯大学塔克商学院教授 席尼‧芬克斯坦
‧ 追随领导 ─ 哈佛甘迺迪学院教授 芭芭菈‧凯勒曼、策略大师 盖瑞‧哈默尔
‧ 领导人面对世界 ─ 华顿商学院「领导力学程」创办总监 史都华‧费德曼
‧ 领导人实践 ─《UP学》作者 马歇尔‧葛史密斯
本书以全球顶尖领导专家的看法为基础，向读者宣示这个主题最有创意的理论与概念，为一本集各家领导思维于大成的最精选。
关于「50大商业思想家」（Thinkers50）
创办于2001年，是一个两年一度的国际性评选，被誉为「商业思想界的奥斯卡」，曾经获奖人物包括破坏性创新大师克里斯汀生、《蓝海策略》作者金伟灿、《从A到A+》作者柯林斯、管理大师大前研一等，其每届的评选活动都受到国外顶尖财经媒体的争相报导。这些大师除了在其专业领域享有盛誉，并着作等身。本书系是国内第一套由Thinkers50正式授权出版的版本。
名人推荐
台湾大学管理学院教授 陆洛
政治大学商学院领导学教授 李瑞华
元智大学名誉讲座教授 许士军
著者信息
史都华‧克莱纳（Stuart Crainer）
克莱纳是西班牙IE商学院兼任教授、《商业策略评论》（Business Strategy Review）总编辑。克莱纳着有《管理世纪》（The Management Century），以及一本管理大师汤姆‧彼得斯（Tom Peters）的传记。《今日管理》杂志（Management Today）因他与德‧迪乐夫合作撰写的商业思想领导书籍，而将两人誉为「出类拔萃的市场制造人」。
德‧迪乐夫（Des Dearlove）
迪乐夫是西班牙IE商学院兼任教授、牛津大学赛德商学院（Saïd Business School）副研究员。迪乐夫曾担任《泰唔士报》（The Times）专栏作家、美国杂志《策略+商业》（Strategy+Business）特约编辑，以及《金融时报管理手册》（Financial Times Handbook of Management）共同编辑。
克莱纳与迪乐夫是「50大商业思想家」（Thinkers50）创办人。
译者简介
谭天
台大政治系毕业。曾任《联合报》编译主任，《欧洲日报》编辑主任，《自由时报》副总编辑等职。现旅居加拿大，专事译作。译有《戈巴契夫传》、《新媒体消费革命》、《身先士卒》、《飞堡战记》、《新工业国》、《探访CEO》、《推动转型的手》、《大事法则》等数十本书。
图书目录
第1章 领导学的由来
第2章 领导的大考验
第3章 第五级领导
第4章 真诚领导
第5章 领导魅力与黑暗面
第6章 追随者
第7章 领导人面对世界
第8章 领导人实践
图书序言
领导 千年的议题
近年来，我们访谈了许多来自全球各地的人，请他们针对「领导」这个议题表示看法。这些人包含了跨国企业经理人、脑外科医师、日本企业董事会、非营利组织领导人、足球队教练、社会企业家、主厨、执行长、执行长候选人、企管硕士班学生、教育界领导人、教师等。
有意思的是，这些受访者对这个议题几乎都有看法。他们的见解之细、之精，屡屡让我们称奇不已。他们都曾读过、深思过这个议题。领导的景观已经改变。过去，领导只是少数军事与政治首脑的专利；现在，领导已经民主化了，在我们的日常生活中，方方面面都与领导力有关。
随着我们对领导的理解与实践范畴不断扩展，它所包含的能力范畴也愈来愈广。现在的领导，用「命令」（command）与「控制」（control）几个简单、令人望而生畏的字，已经不再能一语道尽，它涉及了许多层面。领导涉及了感觉、情绪、追随者，以及受领导人行动感召而有所行动的人。
不久前，我们在伦敦温布莱体育馆（Wembley Stadium）观赏一场足球大赛。在中场休息时间、循例买汉堡果腹的时候，我们看到卖汉堡男子的衣服上，醒目地绣了「Team Leader」（团队领导人）两个英文字。中场休息时间吵杂的人声逐渐平息，我们找机会趋前问他：「我们看到你衬衫上那几个字。依你看，什么是领导？」他不假思索回答道：「四个字：以身作则。」
汉堡小贩这话，印证了我们的一项认知：领导范畴无远弗届，即使在意想不到的地方也能见到领导。华伦‧班尼斯（Warren Bennis）是领导思想家，曾替几位美国总统工作，也是领导学大师。有一次我们与班尼斯会面，并问他如果他要问世界领导人一个问题，他会问什么？班尼斯回答：「你如何学习？」
这本书收录了我们与各界领导人和举世闻名的领导思想家访谈的内容，包含了华伦‧班尼斯、吉姆‧柯林斯（Jim Collins）、席尼‧芬克斯坦（Sydney Finkelstein）、史都华‧费德曼（Stewart Friedman）、罗伯‧高菲（Rob Goffee）、马歇尔‧葛史密斯（Marshall Goldsmith）、芭芭拉‧凯勒曼（Barbara Kellerman）、拉克希‧库拉纳（Rakesh Khurana），以及莉兹‧梅隆（Liz Mellon）等人。我们的目的是让读者直接接触、了解领导的基本面，以及有关领导的最新思考。身为领导人，一定有许多需要学习的东西。
图书试读
每年，以领导与培养领导力为题而出版的新书，何止成千上万。一叠又一叠的纸本与数不清的网页，也义无反顾投入这个千百年来令领导人、未来领导人与追随者同样迷恋的主题。尽管有这么多与领导有关的思考与讨论，伟大领导的祕密，却似乎始终遥不可及。如何才能成为卓越的领导人？每个人都有成为领导人的潜力，还是说它只是少数天纵英明之士的专利？为什么民众会在危急、艰困之秋追随某个人，而不追随另一个人？
这些都是世世代代以来，令人大惑不解的疑问。为了了解伟大的领导人之所以能让人矢志效忠、无怨无悔的原因，我们从西元前一百年的罗马凯撒大帝（Julius Caesar），一路研究、讨论、分析到近年的史蒂夫‧贾伯斯（Steve Jobs）。但我们仍在寻找答案，有效领导的神奇配方仍是不解之谜。
就连「什么是领导？」这个最基本的问题，我们也不得其解。如果向一百位主管提出这个问题，你很可能会得到一百种答案。即使向穷毕生之功、钻研这个议题的专家及学者请教，你仍然得不到一个大家都能接受的明确答案。管理大师汤姆‧彼得斯（Tom Peters）曾说：「想在寻找领导新规则这件事上有任何进展，我们不如把话说在前头：关于领导这件事，没有一种放诸四海皆准的入门模式。领导守则第一条：一切都得视情况而定。」
当然，许多权威专家对此提供了不同意见及看法，我们在这本书里收录了一些这类意见及看法。比方说，拿破崙就曾经说过：「领导人是一种买卖希望的生意人。」想必他这话是亲身体验的有感而发。几近两个世纪以后，领导学大师华伦‧班尼斯也指出：「经理人是把事情做对的人，而领导人是做对的事情的人。」
领导真的那么重要吗？显然，它的确是。倘若这个世界没有了领导，会变成什么样子？静下心来想想，领导为这个世界带来了什么？它对你的日常工作、对你的家庭生活，有什么影响？
用户评价
最近在书店闲逛，无意间翻到了这本书，书名让我驻足。「50大商业思想家论坛：当代最具影响力13位大师谈领导」，光是听起来就有一种大咖云集的感觉，让人忍不住想深入了解。我个人一直对商业管理领域抱有浓厚的兴趣，尤其是关于领导力的话题。在台湾，我们常说「人才是企业最宝贵的资产」，而如何发挥这些人才的最大价值，如何带领团队走向成功，这背后所倚重的，正是领导者的能力。这本书的特别之处在于，它并非空泛地谈论领导力理论，而是邀请了13位“当代最具影响力”的大师，分享他们的实际经验和独到见解。想象一下，能听到像马云、比尔·盖茨（如果他们是大师之一的话，我假设一下）这样的人物，是如何在各自的领域建立起商业帝国，又是如何在这种过程中塑造和展现他们的领导风格。他们的成功并非偶然，而是源于对商业本质的深刻洞察，对人性的精准把握，以及对未来的前瞻性预判。我特别期待书中能有关于如何应对科技颠覆性创新、如何在全球化竞争中找到差异化优势，以及如何在不确定性中保持战略清晰度的论述。这些都是当前台湾企业面临的重大课题。这本书就像一个宝藏，里面蕴藏着无数能够启发我们思考、指引我们前行的智慧结晶，我相信对于任何一个渴望在商业领域有所建树的人来说，它都具有非凡的价值。
评分一本《50大商业思想家论坛：当代最具影响力13位大师谈领导》就这样静静地躺在书架上，光是书名就自带光环，让人无法忽视。我一直对那些能够引领潮流、塑造未来的商业领袖们充满了敬意，也渴望了解他们成功的秘诀。“50大商业思想家论坛”这样的组合，本身就传递着一种思想碰撞、智慧激荡的信号，而“当代最具影响力13位大师谈领导”更是精准地击中了我的兴趣点。在台湾，我们常说“识时务者为俊杰”，在这个飞速变化的时代，如何保持敏锐的洞察力，如何准确判断趋势，如何带领企业穿越周期，这都离不开卓越的领导力。我非常期待书中能够深入探讨，这些身处商业浪潮最前沿的大师们，他们是如何看待“领导”这件事的。他们的决策过程是怎样的？他们是如何在压力下保持冷静和清晰的？他们又是如何激发团队的创造力和执行力的？我尤其想知道，在面对颠覆性技术和全球化竞争时，他们的领导智慧是否有所调整？这本书对我来说，就像是为我打开了一扇窗，让我能够窥见那些站在世界商业舞台中央的人物们的内心世界，学习他们的经验，汲取他们的智慧，从而更好地应对我们在台湾所面临的各种商业挑战。
评分当我在书架上看到《50大商业思想家论坛：当代最具影响力13位大师谈领导》这本书时，我的目光立刻被吸引住了。书名本身就充满了吸引力，它暗示着这是一场汇聚了商业界顶尖智慧的盛会，而且话题聚焦在“领导力”这一关键领域，这正是我一直在思考和探索的。在台湾，我们经历了很多经济的起伏和产业的转型，而在这过程中，优秀领导者的作用是不可替代的。他们不仅需要具备战略眼光，更需要有凝聚人心、激励团队的能力。我特别好奇，书中邀请到的这13位“当代最具影响力”的大师，他们是如何看待领导力的本质的？在当今这个充满不确定性和挑战的时代，他们是如何调整和发展自己的领导风格的？我希望能从书中了解到，他们是如何在激烈的市场竞争中，建立起独特的企业文化，如何应对科技革命带来的冲击，以及如何在复杂的全球化环境中，做出明智的决策。我想，这本书就像一个集中的智慧宝库，里面收录了来自不同行业、不同背景的大师们关于领导力的经验和见解。对于我们这些在台湾的创业者和管理者来说，能够从中学习到他们的成功之道，无疑会为我们的事业发展带来巨大的帮助。我迫不及待地想翻开这本书，去感受这场思想的碰撞，去领略这些商业巨擘的领导智慧。
评分初见《50大商业思想家论坛：当代最具影响力13位大师谈领导》这本图书，首先被它气势磅礴的书名所吸引。一个“论坛”，就意味着思想的交锋与智慧的碰撞；“50大商业思想家”更是勾勒出一幅星光璀璨的图景，而“当代最具影响力13位大师谈领导”则将焦点精准地聚焦在了一个至关重要的话题上——领导力。在台湾，我们深谙“选才用人”之道，而领导力更是决定企业能否持续发展、突破瓶颈的关键。我一直认为，真正的领导者并非天生，而是通过不断学习、实践和反思磨练而成。这本书汇聚了13位当代商业界的翘楚，他们或许是科技巨头的缔造者，或许是金融市场的操盘手，又或许是商业模式的革新者。我非常期待能够从他们的经历中，窥见领导力的不同维度。他们是如何在激烈的市场竞争中保持战略定力？他们是如何在快速变化的科技浪潮中捕捉机遇，又如何规避风险？他们是如何构建企业文化，激发团队的潜能，并最终实现商业上的巨大成功？这些经验对于身处转型期的台湾企业来说，无疑是无价之宝。我希望这本书能为我提供更深层次的思考，帮助我理解领导力的本质，并在实践中不断提升自我，为企业的发展贡献更大的力量。
评分《50大商业思想家论坛：当代最具影响力13位大师谈领导》，仅仅是书名就足以让我停下脚步。它暗示着一场思想的盛宴，一次智慧的交锋。“50大商业思想家论坛”本身就充满了吸引力，仿佛一个汇聚了行业顶尖智慧的殿堂。而“当代最具影响力13位大师谈领导”则更进一步，将讨论的核心聚焦于“领导力”——一个在任何时代、任何行业都至关重要的议题。在台湾，我们身处一个快速变化的经济环境中，中小企业是经济的主力军，而领导者的战略眼光和决策能力，往往决定着企业的生死存亡。我非常期待这本书能够深入探讨，这些来自不同领域的顶尖大师，他们是如何定义和实践领导力的。他们是如何在不确定性中保持战略清晰？他们是如何应对科技颠覆，并抓住新的商业机遇？他们是如何建立强大的团队，激发成员的潜能，最终带领企业取得辉煌成就？我希望书中能够提供一些具体的、可操作的经验分享，让我们能够从中学习到，如何将这些大师的智慧融会贯通，应用到我们自身的领导实践中。这本书对我来说，就像是一次与商业巨头们面对面交流的机会，能够帮助我打开新的视野，提升我的领导力水平。
评分这本《50大商业思想家论坛：当代最具影响力13位大师谈领导》的书名，立刻勾起了我的好奇心。我本身就对商业世界的运作模式和成功人士的思维方式非常感兴趣，而“50大商业思想家论坛”听起来就像是一个汇聚了行业顶尖智慧的盛会。“当代最具影响力13位大师谈领导”则将焦点具体到了“领导力”这个核心议题上，这正是我一直想要深入探讨的。在台湾，我们常讲“火车头效应”，一个优秀的领导者就像火车头，能够带领整个团队，甚至是整个产业朝着既定的方向前进。我特别好奇，在今天这个日新月异的时代，这13位大师是如何定义和实践他们的领导理念的？他们是否仍然信奉传统的管理模式，还是已经拥抱了更加扁平化、去中心化的领导方式？他们是如何处理团队内部的冲突，如何在压力之下做出艰难的决策，又如何在快速变化的经济环境中保持企业的韧性？我期待书中能够提供一些具体的案例分析，让我们能够从大师们的经验中汲取养分，找到适合我们自己的领导之道。尤其是在台湾，我们有很多充满活力的中小企业，它们的成长和转型，很大程度上就依赖于领导者是否能够具备前瞻性的视野和卓越的领导能力。这本书无疑提供了一个绝佳的学习平台，让我们能够近距离地聆听那些真正改变了商业格局的大人物们的心声。
评分书名《50大商业思想家论坛：当代最具影响力13位大师谈领导》一出现，就仿佛一股强大的气场扑面而来。我一直对商业世界的运行逻辑以及那些站在风口浪尖上的领导者们是如何思考和决策的充满好奇。“50大商业思想家论坛”的设想本身就足够吸引人，它预示着这是一场集结了众多行业精英观点的盛会。而“当代最具影响力13位大师谈领导”更是点明了核心主题，这对于身在台湾，每天都在为企业发展和经营管理绞尽脑汁的我来说，无疑具有极高的价值。我渴望了解，在今天这个瞬息万变的时代，真正的领导者需要具备哪些特质？他们是如何在不确定性中把握机遇，如何在挑战中带领团队披荆斩棘？书中所汇聚的这13位大师，必然是在各自的领域都留下了深刻印记的人物，他们的领导哲学和实践经验，势必能为我带来宝贵的启示。我期待书中能够提供一些关于如何在高科技领域推动创新、如何建立强大的企业文化、以及如何在复杂多变的国际市场中制定有效战略的真知灼见。这本书不仅仅是一本读物，更像是导师的指导，能够帮助我在台湾的商业环境中，更好地理解和实践领导力，带领我的企业走向更远大的未来。
评分这本书光是书名就让人眼睛为之一亮，「50大商业思想家论坛」，这本身就代表着一场思想的盛宴，一场智慧的碰撞。而且，更吸引我的是，「当代最具影响力13位大师谈领导」这个副标题，在如今快速变化、充满不确定性的商业世界里，能够听到那些真正引领潮流、塑造未来的大师们关于领导力的真知灼见，无疑是弥足珍贵的。我一直认为，领导力并非只是一个职位，它是一种能力，一种视野，一种影响他人的艺术。尤其是在我们台湾，中小企业占了经济的主体，如何让这些企业在竞争激烈的环境中茁壮成长，如何在瞬息万变的科技浪潮中抓住机遇，如何应对全球化带来的挑战，这些都离不开优秀的领导者。而这本书汇聚了13位在各自领域都拥有赫赫声名的商业巨擘，他们或许是科技巨头的创始人，或许是金融市场的弄潮儿，又或许是改变了商业模式的思想家。他们的领导哲学，他们的决策经验，他们面对困境时的勇气和智慧，都将是宝贵的财富，能够为我们这些在商场上摸爬滚打的创业者、经营者，甚至是未来的领导者，提供源源不断的灵感和启示。我非常期待能够从中学习到，如何在多元化的团队中激发成员的潜能，如何在高压环境下保持战略定力，又如何在快速迭代的时代中不断创新和自我革新。这本书不仅仅是一本阅读材料，更是一扇窗，让我们得以窥见那些站在商业巅峰的人们是如何思考、如何行动的。
评分当我在书店橱窗看到《50大商业思想家论坛：当代最具影响力13位大师谈领导》这本书时，它传递出的信息立马抓住了我的眼球。书名本身就有一种“大咖云集”的感觉，让人联想到一场思想的盛宴。“50大商业思想家论坛”预示着这是一个汇聚了行业顶尖智慧的平台，而“当代最具影响力13位大师谈领导”则把讨论的焦点锁定在了“领导力”这个我一直非常关注的领域。在台湾，我们经常面临各种商业挑战，从技术革新到市场竞争，再到全球化布局，这些都需要强有力的领导者来指引方向。我非常好奇，在这13位“最具影响力”的大师眼中，领导力的核心是什么？他们是如何看待创新与保守的平衡？他们是如何在压力下做出艰难的决策，并最终带领团队走向成功的？我期待书中能够分享一些具体的案例，让我们能够更加直观地理解他们的领导哲学，并从中汲取养分，用于指导我们在台湾的实际工作。这本书就像是一个宝贵的学习机会，让我们能够近距离地聆听那些真正改变了商业格局的人物们的心声，他们的经验和智慧，对于我们这些在商海中搏击的人来说，是不可多得的财富。
评分我第一次注意到《50大商业思想家论坛：当代最具影响力13位大师谈领导》这本书，纯粹是因为它名字里那股“大佬效应”扑面而来。“50大商业思想家论坛”听起来就像是一个汇聚了商业界最顶尖智慧的盛会，而“当代最具影响力13位大师谈领导”更是精准地指向了我一直以来非常感兴趣的核心议题——领导力。在台湾，我们常说“风口上的猪都能飞起来”，这句话的背后，其实是对时代机遇的捕捉，而如何把握时代机遇，如何带领团队乘风破浪，这都离不开卓越的领导力。我非常好奇，书中汇聚的这13位大师，他们是如何在各自的领域取得如此辉煌成就的？他们的领导哲学是否有什么共通之处？在当今这个信息爆炸、技术飞速发展的时代，他们是如何保持学习的热情，不断更新自己的认知，并引领企业不断前进的？我期待书中能够深入剖析他们面对挑战时的决策过程，他们如何化解危机，如何激发团队的潜能，以及如何在激烈的市场竞争中保持长久的竞争力。这本书对我来说，就像是开启了一扇通往商业智慧殿堂的大门，让我能够近距离地学习和借鉴那些真正改变了世界商业格局的大人物们的经验。
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