抢占世界舞台：韩国铁血人才教育实录，一位科技官的极密调查 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

图书介绍

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著者原文作者：岩渕秀树

出版者出版社：大牌出版订阅出版社新书快讯新功能介绍

翻译者译者：黄郁婷

出版日期出版日期：2015/01/07

语言语言：繁体中文

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发表于2024-05-12

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图书描述

上个世纪，缔造战后经济奇蹟的日本，
甚至让美国愤而效尤！
为何在21世纪的今日，日本社会引爆「学习韩国」的热潮？

　　日本首次派遣科技官前进首尔，
　　耗时三年，破解韩国经济跃进之谜！

　　近年，韩国靠着成功的经济与企业，成为亚洲争相研究的对象。

　　曾经是东亚最强，以制造大国为傲的日本，如今却也不得不学习韩国崛起的经验，「向韩国学习」的唿声此起彼落。而在台湾，「韩国是台湾最大贸易竞争对手」的报导层出不穷，书店更不缺诸如「三星为何强大」、「韩国企业如何攻城掠地」等相关主题的丛书。

　　没有如日本众多老字号品牌，也没有中国广大的劳动人口，对外贸易依存度高、国内市场规模小的韩国，为何能在短时间内顺利进军国际，成为世界经济要员之一？

　　曾经在韩派驻三年的前日本科学技术书记官岩渊秀树，试图找出促使韩国迅速崛起的主因。他认为根本原因，就是倾全韩之力的「人才培育」！

　　韩国大跃进的支柱──人才，所有企业都难以模仿的资源

　　韩国的人才培育，不是那种大公司自有的人才培训制度，毕竟单凭企业制度无法培育全国人民，而是全体韩国人自小就以「世界级标准」为己身努力目标。他们──

　　●教育狂热，学生学习自主性高。穿梭在首尔街头的黄色小巴，只服务补完习的学生。

　　●重视英语，幼稚园开始学英文是理所当然，且八成韩国企业招募看英语口说能力。

　　●重视「因材施教」的资优教育，培植高阶理工人才，17岁便开始培养诺贝尔级科学家。

　　●多数年轻人立志成为国际化人才，借由留学强化外语及沟通能力。

　　●韩国企业由国际人才领军，如三星电子22％主管职人员拥有海外学位。

　　●因应北方威胁而起的义务兵役制度，使国人重视团体、服从领导，一旦决定进军世界便全体彻底执行。

　　●不仅自我培育人才，也对外广纳人才入韩。三星总裁李健熙便曾亲自负责猎才任务，亲征海外聘请高级人才。

　　谁有人才谁就赢──当韩国人才成为全球企业挖角目标

　　韩国能在短期内克服攸关存亡的重大经济打击，正因为有着上述特色的人才之努力，才能顺利挺过。当然，这样的社会背景也造就了韩国人眼中只有第一、第二即失败的价值观；借读书出人头地的社会风气也导致韩国人重理论轻实务，因此制造能力方面偏弱。不过如今，韩流不仅出现在娱乐界，在体育、政治、商业、科学等领域，韩国总是出色人才辈出。这也是「韩国为何那么强」的主因。

　　台湾与韩国的文化皆以孔孟以降的儒学为尊，同样读书风气兴盛，也同样大学升学率高。今日韩国早已非亚洲小龙，因为主事者规划制度，让努力者必有回报；年轻学子重视自我培育，积极投入国际社会；企业则内部拔擢优秀员工派驻海外，为公司开拓市场。人才成为现今全球商战的胜负关键，而韩国的人才培育力，或可成为当前台湾突破经济困境的一种方案。

著者信息

作者简介

岩渊秀树

　　1972年生。东京工业大学理学部硕士。

　　现职为日本文部科学省科学技术暨学术政策局政策课长补佐、九州大学韩国研究中心学术共同研究员。

　　为首任日本驻韩国大使馆的科学技术书记官，2007年赴韩，2010年返日。

　　驻韩期间，由于对近年的韩国企业大跃进感到兴趣，在探索其中原因之后，发现促成韩国迈向世界的根本原因，不单是韩国政府扶植大企业、韩企善于行销，而是韩国的国际人才培育。

译者简介

黄郁婷

　　目前为自由译者，从事日文口笔译工作。

　　译作有《把HONDA汽车卖给TOYOTA社长的方法》、《百亿元打造的十堂服务课》、《行情之神本间宗久翁祕录：K线酒田战法之始祖》等。

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图书目录

推荐序　完全解析韩国竞争力
前　言　倾全韩之力的「人才培育」

第一章探究韩国跃进的关键！
行动电话大卖，三星跃升世界龙头／韩国成长的动力以及韩国跃进的本钱／
因应当地需求的策略──培育「区域型专家」／
日本「技术面胜，只是败在经营」走入历史／急起直追的科技大国／
国际化经营策略与开发尖端技术的支柱──「人才培育力」／
拥有超强吸收能力的韩国人才

第二章韩国的人才培育力实录
韩国尊崇教师是「建设国家的大功臣」／黄色小巴为何穿梭于首尔深夜？／
韩国学生的K书实录／韩国大学升学率逾八成／韩国大学生爱读书／
前进资优教育现场【国小篇】／某日的资优班教学实况／
前进资优教育现场【高中篇】／前进资优教育现场【大学篇】／
韩国资优教育制度概况／韩国民众如何看待资优教育制度／
内向的日本人、外向的韩国人／小学生也出国留学的国度／早期留学经验谈／
旅美韩国留学生／韩国人的英语能力／韩国大学迈向国际化路线／
积极招募海外留学生与研究学者／
强调「团结互助」精神——强烈的团队精神／服从领袖与团结意识／
发挥「人才力」，韩国大跃进／企业的国际竞争力与高阶人才／
学术界等领域的高阶人才

第三章韩国人才培育力的文化背景
全国人才培育是复杂的大事业／渴望出人头地引发强烈学习动机／
韩国民众支持尽早实施英语教育／韩国历史传统重视学问／
美国人眼中的韩国人／北韩人才的特色／「肯拚就会赢！」的精神／
「重情」的国度／服从指挥的国民性／政治上的成功经验／
社会学者眼中韩国国民的]文化特征／韩国教育的特点──重理论／
儒家资本主义／韩国政府对儒家思想的态度／
日、韩人才特色的改变

第四章韩国人才培育力的经济背景
韩国人读书保持竞争优势／韩国企业对学生的期待／
人生胜利组与失败组的差距不断扩大／韩国人赴美留学的动机／
海外留学韩人的成功故事／韩国人留学的理由──企业理想人才的典范／
电子大厂前人事主管兼董事的经验谈／
化工大厂人事组长的经验谈

第五章韩国新世代人才的真实样貌
摆脱填鸭式教育──积极参与课外活动／
派驻日本山形县厅的韩国国际交流员／积极参加读书会的韩国年轻人／
日、韩学生的差异／受到韩国学生刺激的日本学生／
熟悉日本的韩国教授谈日、韩两国的变化

第六章衡亘在前的难题──韩国社会的优点与缺点
过度竞争的社会／对于韩国教育现况的批判／高学历的优缺点／
向外发展过头？／成功的包袱

第七章克服问题
认识问题，克服问题／新韩国奇蹟──职业匠师高等学校／
韩国政府致力于创意教育与人格教育／充实公办教育──课后学校／
国民教育成韩国总统大选辩论重点

第八章借镜韩国
韩国竞争力的根源／迎接双赢的时代

后记　今后成长的关键策略