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　　◎像老黄牛一样只知道埋头苦干已经不能对你加薪或提升有所帮助了，
　　◎你必须让上司知道你的存在，要不然你就会被遗忘。

　　揭开「鲨鱼」的神秘面纱

　　◎在当今这个时代，工作表现好的人太多了，
　　◎工作做得好也许可以获得加薪，但并不意味着能够获得晋升的机会。
　　◎晋升的关键乃在于有多少人知道你的存在和你工作的内容，
　　◎以及这些知道你的人在公司中的地位影响力有多大。

　　大海看似风平浪静，实则波涛汹涌。在大海中只有懂得游泳规则的强者才能生存下来。就整个海底世界来说，鲨鱼应该是大海里的佼佼者。一但有了鲨鱼的保护，那海底世界就任你遨游了。

　　同样在竞争激烈的商界，正如在大海里游泳，不懂游泳技巧的就要被淹死。

　　你的上司好比海里的鲨鱼，他是你在海里游泳的保护伞，也是你成功的阶梯，如果得到了上司的赏识，那么不管是报酬问题还是晋升问题，这一切的一切都将得到解决。但这也必须建立在你有高超的游泳技能上。

　　在当今这个世上，如果人们仅靠自己拼命工作和与其具有小聪明，就想让自己加官晋爵、梦想成真，那是不行的。你必须了解自己的上司，并要跟得上他的脚步，时刻让自己适应他的状态等等，你才可能有机会被提拔和加薪水。

　　拉瑟尔‧瓦尔德在《上司的游戏》这一本书上曾说过：「像老黄牛一样只知道埋头苦干已经不能对你加薪或提升有所帮助了，你必须让上司知道你的存在，要不然你就会被遗忘。」不要觉得自己把工作做好就什么事都没了，你必须主动地让自己成为上司得力助手，让上司欣赏和看重你，而要做到这些就要看你是不是够聪明，能不能赢得上司的好感？

　　然而作为一个下属，如何牵引你的上司，让他发现你的优点是你不可不知的。上司是你身边最好的资源，他可以帮助你实现你的目标，包括晋升、加薪、提高福利待遇等等，这些你都是可以做到的，重要的是你如何与他们相处，如何表现自己，让他们欣赏你、成为你遨游大海的保护伞呢？如果你懂得并学会了牵引上司的艺术，就可以给你排除许多的障碍，有效地保护自己。

　　每个人大概都有这样的体会，能否处理好与上司的关系，对于我们的工作环境、工作绩效和晋升都具有十分重要的意义。一项调查结果表明，有八十％的下属要求调动工作的原因，都和与上司关系不好有关。

　　我们知道与上司关系相处得好坏是决定工作环境的一个重要方面。由于上司对下属起着组织、指挥、调度、控制、平衡、协调的作用，他可以凭借自己的有利地位，採取行政干预手段，施加强有力的影响，按照工作的需要和自己的意愿，去调整、改善，加强工作环境内的人际关系。上司的这种轴心地位和主导作用，决定了我们必须依靠上司，「理顺」与上司的关系，这样才有可能争取到一个良好的工作环境，更好地实现自我价值。

　　要想最后达到「与鲨鱼共游」的目的，提高自己的「游泳」技能是第一位的。本书围绕着当今职场生涯中的上下级关系，以及如何提高员工的游泳技能，如何获得高薪或晋升等一系列常见的问题展开论述，并以大量的现实生活中的事实讲道理，相信读完本书之后，「与鲨鱼共游」不再是梦想。

作者简介

陈鑫煜

　　心理学硕士。出生于80年代，学生时期就经常给报章杂志撰稿，现经营书局。

Part1　鲨鱼的真面目    12
规则一、 揭开「鲨鱼」的神秘面纱    14
规则二、不要被表面现象所迷惑    23
规则三、小心自以为是的下场    27
规则四、如何洞悉上司的言行    32
规则五、小心逼于无奈所说的话    36

Part2　靠近鲨鱼创造机会    42
规则六、掌握与鲨鱼相处的火候    44
规则七、学会适应不同上司的风格    50
规则八、大胆表现自己    60
规则九、得到晋升的关键    70
规则十、机会何来？    86

Part3　鲨鱼不吃掉你的关键    98
规则十一、掌握一门特殊的本领    100
规则十二、忠言千万不可逆耳    106
规则十三、向上司提出要求的智慧    112
规则十四、掌握加官晋爵的技巧    118

Part4　不断提高自己的游泳技能    132
规则十五、实力最重要    134
规则十六、培养吸引力    137
规则十七、主动汇报工作的重要作用    139
规则十八、得到上司赏识的方法    145
规则十九、成为上司的朋友    167

Part5　如何抵御鲨鱼的「袭击」    172
规则二十、得罪了上司怎么办？    174
规则二十一、小心上司设下的陷阱    179
规则二十二、学会选择，学会放弃    185
规则二十三、信任是与鲨鱼共游的关键    189

Part6　敢于对鲨鱼说「不」    194
规则二十四、和鲨鱼相处的几点准则    196
规则二十五、适当的时候要与鲨鱼讲道理    200
规则二十六、避开「越位」的雷区    203
规则二十七、控制自己的慾望    210
规则二十八、和上司始终站在同一战线上    224

Part7　征服鲨鱼    234
规则二十九、如何让鲨鱼欣赏你    236
规则三十、让上司知道你的存在    247
规则三十一、搬开你和上司之间的绊脚石    250
规则三十二、让鲨鱼离不开你    254

Part1鲨鱼的真面目

鲨鱼身强力壮，是大海中的霸王，常常欺侮别的鱼类，大家都恨透了牠，可是谁也拿牠没有办法。

一天，身体长得像鞋底形状、两只眼睛长在一起的比目鱼对大家说：「鲨鱼自以为了不起，在大海中称王称霸，尽干坏事，今天让我来教训教训牠。」

老黄鱼看了一眼比目鱼，说：「鲨鱼十分兇勐，一口就把你吞进了肚子里，你别吹牛了。你看，鲨鱼冲过来了，危险，快逃！」

老黄鱼尾巴一摆，很快躲进了一旁的水草丛中。比目鱼却在原地不动，眼睛盯着鲨鱼。鲨鱼见比目鱼浑身上下没有什么武装，就向着牠冲了过去。比目鱼见鲨鱼冲上来，不慌不忙地喷出一种乳白色的液体，鲨鱼一接触这种奇异的液体，下巴顿时痛得要命，嘴怎么也张不开。

鲨鱼固然兇勐，但你掌握了牠的弱点之后，攻下牠便是轻而一举的事，我们工作中和老板相处也是如此，找到一个恰当的切入点，与老板交朋友并不是那么难。

规则一、揭开「鲨鱼」的神秘面纱

了解你的上司，是得到他欣赏的前提。一般来说，了解上司要了解如下几个方面。

一、了解上司的品质。

各个人具有不同的品质或特性，一个上司的不同品德，主要是指责任感、信赖感、积极性、忠诚、进取、忍耐、公平、热情、勇气、公私关系等方面。而这些方面的差异既与上司的不同气质、性格等先天素质有关，又与上司后天的训练如理论修养、经验积累有关。上司品质不同，也就会有不同的择人标准，例如上司工作责任感很强，也就不会喜欢一个留下轻浮印象的下属；一个性格内向、忧郁质的上司，就不会喜欢一个在他面前大大咧咧、夸夸其谈的下属；一个把自己私人利益看得很重的上司，其择人首先就看是否对自己个人有利；一个办事利爽的上司就更喜欢聪颖敏捷、头脑机智的下属。

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