求职力 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

图书介绍

☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页

著者

出版者出版社：时报出版订阅出版社新书快讯新功能介绍

翻译者

出版日期出版日期：2015/06/15

语言语言：繁体中文

下载链接在页面底部

点击这里下载

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製鏈接

想要找书就要到小特书站

ttbooks.qciss.net

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

发表于2024-11-13

类似图书点击查看全场最低价

图书描述

不上求职课，毕业＝失业？
没有求职力，连领22K都难！

　　「要怎么写出完美的履历吗？好自传该怎么写？」
　　「面试时有哪些必胜技巧吗？又有哪些禁忌？」
　　「最重要的薪资待遇该怎么谈吗？依公司规定就真的好吗？」
　　如果现在的你满脑子都是问号，赶快打开这本书吧！

　　不管是对新鲜人还是社会人，
　　面试技巧都是非常实用、甚至非常现实的，
　　在学校里，或许你是名列前茅的好学生，
　　但你真的懂得「求职」这堂课吗？

　　资深媒体人蔡祐吉综合多年求职或担任面试官的经验，
　　并把多年辅导学生求职顺遂或碰壁的案例一一剖析，
　　让即将进入职场或规划转职的你，成为求职常胜军。

著者信息

作者简介

蔡祐吉

　　资深媒体人、企业经理人、大学讲师。

　　世新新闻所硕士，纵横职场27年，横跨新闻传播、公共关系、口语表达、危机处理、会议管理等多项领域；曾担任电视新闻主播、国会特派员、媒体採访主管、节目制作人，入围金钟奖与卓越新闻奖；有着不同于人力资源主管的细腻观察，一心协助年轻朋友透过正确的方法，发现自己的天赋，找到适合的好工作。

　　着有《说话力--表达、反击、说服的技巧》、《见风转舵力--掌握变化的职场书》与《先别急着撞墙》。

　　脸书：蔡祐吉工作邀约请联系：tvbsyuki@hotmail.com

求职力 pdf epub mobi txt 电子书下载

图书目录

01老师可能是贵人，也可能是「碍人」
02别小看跟同学、朋友之间的关系
03好工作常常都先「内线交易」
04没职缺？敲门就有机会
05工读机会是企业最佳入门砖
06认真对待遇见的每一个人
07找工作没有「真正准备好」的时候
08结合兴趣的工作，事半功倍
09好工作不会等你，一定要第一时间投出履历
10你的履历，有特色吗？会让人眼睛一亮吗？
11自传一定要从爸妈兄弟写起吗？
12什么样的工作经验反而会是败笔？
13求职履历忘了改应征单位？out！
14乱枪打鸟丢履历不如选定目标再出击
15在履历表中留下伏笔，当个有故事的人
16一通未回拨的电话竟关系重大
17面试前先探清应征公司的底细
18尽最大可能，配合面试的时间、地点
19新鲜人求职常犯的三大问题
20面试可能从踏进公司那一刻就开始了
21想求发展，就别找没发展性的工作
22你的专业符合公司的需求时，要如何加分？
23没有职位需要的专业，如何化劣势为优势？
24面试大哉问：你的缺点是什么？
25攀关系，但别乱拍马屁
26主考官的每一个问题都有其目的
27谈薪水时「依公司规定」就一定好吗？
28该选「低薪大企业」还是「高薪小公司」？
29公司为何用他不用我？
30你能弯腰低头吗？
31眼睛别长在头顶上
32不同的工作需要表现出不同的态度
33面试时穿什么很重要
34面试时别急着回答问题
35面试时多听少说
36面试时说个好故事
37别急着知道待遇跟福利，先问该问的问题
38别笨到说自己的目标是另一个工作
39微笑是最有力的表情
40别在面试时批评任何人
41别为了应征，而让自己变成「洩密者」
42谦虚不忘展现自信
43创造自己的蓝海
44想要被挖角，要天助也要自助
45买卖不成仁义在，下次机会很快来
46离开一个工作时，绝不能撕破脸
47说出你在这一行的榜样是谁
48大企业与小公司究竟该如何选择？
49正式报到之前就提早上手
50设身处地的最后挑战

图书序言

01老师可能是贵人，也可能是「碍人」

当个好学生是找到好工作的捷径。

「好的老师带你上天堂；不好的老师让你住套房。」这句股市分析师的名言，流传一时；稍微修正，也很适用在找工作上：「你表现得好，老师能带你上天堂；你表现不好，老师会让你住套房！」

我在职涯中，曾经多次受到老师的帮忙与提携；自己在大学兼课十一年，也帮助（或阻碍）过不少学生，因此对「老师」与「找工作」之间的关系，格外有体悟。

早在手机这玩意儿还没发明的远古时代，我还在念专科学校，曾经因为无法苟同某报的文章，写了一篇「反驳文」投书报社，但石沉大海。正巧我的社团指导老师、资深军事记者黄仰山先生，是这家报社副社长，在一次请益中，我将文章送给他指导，他看了之后大为惊讶（觉得这个孩子有潜力吧），不但指示编辑立刻刊登，还把年仅十六岁的我，破格带进报社；才当一年工读生，就晋升为全职编辑兼记者，提早好几年实现我的新闻梦。

黄仰山老师是我进入职场的第一位贵人；另一位「黄老师」，时任中视主播、现在是SOGO董事长的黄晴雯老师，则是我闯荡职场的另一位贵人。

大学毕业前一年，晴雯老师在帮慈济筹设电视频道（也就是现在的大爱电视台），她找我担任电视新闻主播跟主编，开启了我接下来十七年的电视新闻工作之路。

而且故事还没结束。十七年后，晴雯老师又引荐我进入企业界，让我发现自己除了新闻工作外，还有当公关、当总经理特助的能力。

看到这里，你会不会有疑问，为什么老师们愿意提携我？而你，又如何能获得老师的协助？

这个疑问，直到当我自己当了老师，也开始介绍工作给学生时，才真正得到答案。

大学里头，很多老师跟业界关系都很好，也有许多兼任老师，原本就来自业界。这些老师身旁，总围绕着许多工作机会，需才孔急，却苦于找不到适合的人才。

这时候，有合适的学生，自然会是最好的选择。

所谓「合适」的学生，有可能是成绩特别优秀的「传统标准好学生」，也有可能是拥有这个专业所需的专业能力（例如领导力、沟通力、创意等等）的特殊学生，但无论如何，有一点千万千万要注意的（以下请画笔记），就是：一，定，要，是，老，师，认，识，的，人！