道歉不是处理「事」,而是处理「人」!
道歉要会「读心」,懂人心,没有化解不了的危机,
说对话,对方不只原谅你,还会反过来挺你!
为什么有些人只犯了小错,不但得不到原谅,还引发轩然大波,丢了工作?
为什么有些人犯了大错,不但被原谅,还让对方反过来挺他,成为他的贵人?
为什么一起犯错的人,有些人可以无事脱身,有些人却成为众矢之的?
人可以犯错,但不能不会道歉,
不会道歉就会罪加一等,会道歉,错误也可一笔勾消!
犯错后果可大可小,差别就在说对话了没!有没有误踩道歉的地雷!
道歉是高难度的人际沟通,却是职场最重要的应对能力!
․道歉到底该不该为错误做解释? 首先要搞清楚辩解是为了自己,说明是为了对方,「道歉记者会」不是「辩驳记者会」,也千万不要说出「多余的话」,更切忌嘴上道歉,态度却很高傲!
․如何才能平息对方的怒气? 首先了解双方感受上的温差,先向对方的「感受」道歉,再针对「事件」致歉,面对盛怒者聆听是最好的解药,而行动比口头更能打动人心!
․该怎么说让对方不但原谅你,还反过来帮助你? 先放下自己的想法,专注在对方身上,就算不是你的错,还是可以先道歉,并让对方说出希望的解决办法,若无法接受对方指责时,可以换个方式解读发生的事,必要时要懂得借助他人的力量!
道歉是人与人之间最基本的礼节,也是展现危机处理的能力,特别是在网路时代,个人或企业的失言或错误,如果处理不当,很容易延烧成为众所皆知的社会事件。然而,犯错并不可怕,可怕的是道错歉、说错话,让事情更加严重,甚至让名声从此跌落谷底,酿成无以挽回的信用危机;道歉也不是只要有诚意,对方就能尽释前嫌或是原谅错误,而是要抓对时机,切中要点,了解对方的心理需求,才能化危机成转机。
本书作者为日本知名的通沟专家福田健,他从错误的道歉方式、立即化解危机的道歉关键、听出对方在意的重点及正确的道歉眉角四方面,教导大家如何在正确时机说出平息对方怒火,甚至对你改观,不仅为错误设下停损点,更借由一次道歉扭转情势。