向CEO看齐!找到职场教练,就踏上职场成功捷径!
掌握聪明工作术 X 翻转职场困境 X 获取成功心法
追随20位企业顶尖CEO的热情及职场「实战」建言!
在职场上要无往不利,快速掌握工作精要,少踩几个地雷,多学到「实战」经验,肯定可以更「聪明」工作,在专业领域抢得一席之地!
◆顶尖CEO如何攀上事业颠峰?一次掌握成功背后的理由! 看着高阶领导人在企业中唿风唤雨,你是否好奇他们是如何到达今天这个地位?这些CEO如何思考?他们曾遭逢挫折难题吗?如何发挥才能与热情?如何超越自我,一路向上提升?坚信「每件事发生都有理由」的美国彭博财经当家女主播贝蒂‧刘告诉你,要在职场上成功致胜,你可以向CEO看齐!CEO的思考、智慧、处事态度及开阔视野,值得你在职场上紧紧跟随、学习!
贝蒂‧刘是一位获奖肯定的财经记者与主播,她以一贯的犀利提问风格,从20多位美国金融界、科技界、电信界等巨头的专访中,淬鍊出课堂上没教的职场街头智慧。
贝蒂‧刘在十多年记者职涯中,近距离採访股神华伦‧巴菲特、摩根大通CEO杰米‧戴蒙、Tesla汽车执行长艾隆‧马斯克、房地产大亨山姆‧泽尔、前花旗集团高阶主管莎莉‧克罗契克……知名企业家,从这些顶尖企业人士身上,清楚看见他们成功的理由,因此,她将众多CEO的精采故事及人生智慧收录在本书中,帮助你打开全新的工作视野。
◆成功人士公开分享职场「实战」建言、经验与故事 本书浓缩贝蒂‧刘多年访谈的精华,挖掘CEO成功背后不为人知的有趣故事及职场生存启示,透过精彩的引导及深刻访谈,这些位处事业颠峰的执行长、经济学家、策略顾问、企业家直言不讳,坦诚分享他们在职场路上也会犯错、也曾遭到开除;内心也有恐惧,当然也有不擅长的事、想退缩的时刻……他们是如何克服胆怯、连结人脉、获得赞赏、积极晋升、争取加薪?又是如何一次次跨越难关,将兴趣和技能发挥到极限,进而打造事业版图?而驱使他们往前迈进的动力又是什么?本书让你一次掌握各大业界菁英的工作智慧法则,从如何设定目标、不计心力热情付出、一步步接近理想、分享遭遇挫折与克服难关的过程、不藏私地公开个人小故事……透过贝蒂‧刘巧妙穿针引线,给你最完整的CEO职场「实战」建议与经验!
◆找到人生&职场教练!浓缩20多位CEO三大职场成功心法 让20多位世界级CEO担任你的职场与人生教练吧!本书精辟挖掘高阶领导人的职场成功心法,浓缩成以下三大精要:
职场成功心法 1 探寻自我 × 克服弱点,从改变自己开始! 华伦‧巴菲特:「我非常畏惧公开演讲。于是接受卡内基训练,从此彻底改变了我的一生。」
连股神巴菲特都会有恐惧与不擅长的事!
◎不轻看自己每天的小改变
你在职场中是否也时常遇到挫折?或老是羡慕别人,觉得自己永远无法赢得主管青睐……CEO告诉你:
‧拒绝成为「失败恐惧者」,乐观面对问题。
‧击败恐惧,建立自信。
‧找出自己擅长的事,因为人不可能做好每件事,而那不要紧。
‧嘲笑自己,培养幽默感。别那么严肃看待生活中大小事。
‧找时间放松,做自己喜欢的事,会得到意想不到的灵感。
职场成功心法 2 找出人生目标 × 投注热情 × 行动力! SpaceX & Tesla汽车执行长艾隆‧马斯克:「我从来不会因为害怕赢不了,就不去做。如果有件事我本来可以做,但却没做;或是我当时做了,现在早就成功了……。比起害怕失败,我更害怕后悔!」
拥有无限创意,降低太空旅行成本、探索宇宙的艾隆‧马斯克,只要有新想法,便全力付诸行动。
◎全力以赴,当个勇敢又成功的追梦者
在往目标前进的同时,CEO告诉你必须具备︰
‧批判性思考。面对任何问题时,当个老是问「为什么」的小孩。
‧挑剔、抨击自己的想法。会使你的点子无坚不摧,在竞争中存活。
‧乐于聆听负面回馈,仔细思考别人对你的负面批评,修正路线。
‧在行动前,先为自己存一笔积蓄,足以面对未来各种挑战。
‧热爱自己的工作,每天都想要让自己变得更好,并且渴望学习。
职场成功心法3 学会向上管理,做个聪明工作者! 西尔斯控股公司前执行长陆‧丹布罗修:「我告诉我的团队:我们需要你的声音!想到绝妙点子却不分享的人,对团队来说就是自私;而只想到还不错的点子、主动提出的人,通常能得到众人的好评!」
◎获得晋升、争取加薪,积极主动与人分享交流
当你想追求更高的收入,或更高的职位时,先思考你准备好了没?CEO提醒你先检视自己是否做到:
‧拓展人际关系,让大家喜欢你,提升自己的人气。
‧懂得在公司分享自己的意见,向有难的同事伸出援手。
‧别只看手机或电脑!主动聆听别人谈话,洞悉话语背后的意思。
‧扩张自己的知识领域,如饥似渴地吸收各种资讯。
‧学会快速做决定。即使发现之前做的决定错误,也能立刻修正,掌握先机。
成功者,必有不凡的经历及人生智慧值得学习!唯有掌握成功关键,才能蜕变为聪明工作者,跃升为职场常胜军!本书就是你在职场生存最快的成功捷径,跟着专业财经主播精辟访谈,向CEO学习职场及人生态度,开展节节攀高的工作新局!
本书特色
1. 跳脱一般职场书籍框架 本书文字生动有趣,与一般经营管理书籍中充满教条或学术理论不同,内容和问题贴近职场,不但与上班族有共鸣,也适合一般读者,建立职场与人生中的正向态度。
2. CEO的街头智慧 作者访问许多领域中的优秀人物,大多是商界的执行长,分享自身面对问题的解决要领,与选择工作团队的原则,为上班族勾勒成功蓝图。
3. 融合作者自身观点 贝蒂‧刘从事採访文字工作与主播近二十年,访谈内容切合时事且用字精准,访谈的对象多元且具有说服力。
名人推荐 世上最聪明、最值得敬重的财经节目主播之一,在这本好书中,分享关于企业领导学的珍贵洞见——怎么做会成功,应该避开哪些事。条理清晰的文笔,掷地有声,却又谦虚自牧,这本绝佳的指南是所有寻找新事业、想要东山再起或延续过去成就的人必读书籍。——穆罕默德‧伊尔艾朗(Mohamed El-Erian)|太平洋资产管理公司执行长、美国总统全球发展委员会主席
为了所有在工作生涯中需要百尺竿头,更进一步的人,贝蒂写了一本充满力量与洞见的书。书中蕴含当头棒喝、直言不讳的启示与有趣的个人故事,如果你想要成功,《向20位CEO学聪明工作法》是必读的好书。——苏西‧威尔许(Suzy Welch)|《10.10.10-改变你生命的决策工具》作者、《哈佛商业评论》前总编辑
贝蒂以《向20位CEO学聪明工作法》再度成功出击,她从採访世界各地执行长与政府官员的经历中,萃取出动人的故事。若任何专业人士想要重整自己的工作与生活,迈向成功,《向20位CEO学聪明工作法》将提供珍贵无比的助力。杰出的新闻记者生涯带给她丰富的「领导学体悟」,《向20位CEO学聪明工作法》提供丰富的资讯,相当激励人心。贝蒂,谢谢你再度为我们带来卓越的学习体验。——迪克森‧道尔(Dixon Doll)|DCM风险投资公司共同创办人、美国国家风险创投协会前主席、直播电视集团董事会成员
从容自在的对谈永远是奇蹟,尤其对谈的双方是电视主持人与来宾。但每次和贝蒂对谈,都非常愉快自在,毫不费力,生动有趣,因为她本身就是一个令人愉快、好相处又有趣的人。——莫特‧祖克曼(Mort Zuckerman)|波士顿房地产公司董事长、《纽约日报》与《美国新闻与世界报导》出版商
贝蒂拥有杰出的能力,擅长引导位居高层的商业人士说出重要资讯。在这本最棒的新书中,她运用这些技巧,让许多执行长与成功的专业人士阐述自己如何晋升上位——不只是分享他们做对了哪些事,还有他们做错了哪些事。正当按照层级升迁的制度渐趋式微,上班族必须做好自己的终身生涯规画之际,《向20位CEO学聪明工作法》是一本珍贵无比的指南——而且读起来兴趣盎然。——丹‧罗斯(Dan Roth)|LinkedIn资深编辑
突破瓶颈,重塑职场格局:资深职场导师的深度洞察与实战指南 你是否感觉自己在职场中停滞不前?是否渴望掌握那些让顶尖人才脱颖而出的核心能力?面对日益激烈的竞争和不断变化的工作环境,我们需要的不再是简单的“努力工作”,而是“聪明地工作”。 本书将带你深入探索一套经过时间检验、面向未来的职场生存与发展哲学。这不是一本堆砌理论的教科书,而是一份由深谙企业运作、成功辅导过无数职场人士的资深导师精心打磨的实战手册。我们将聚焦于如何从根本上优化你的工作方式、提升决策质量,并建立起强大的个人品牌,助你实现职业生涯的跨越式发展。 --- 第一部分:认清效率的迷思——从“忙碌”到“高效”的思维转变 许多人将“忙碌”等同于“生产力”,但真正的职场高手明白,时间管理的核心在于精力管理与价值聚焦。本部分将剖析当前职场中普遍存在的效率陷阱,并提供一套全新的视角来审视你的日常工作流。 1. 告别“救火式”工作,构建主动防御体系 我们首先要解决的是“被动响应”的困境。大量的日常任务和突发事件像潮水一样涌来,使你始终处于应激状态。本书将拆解“紧急与重要”的矩阵,教会你如何通过前瞻性的规划,将大部分精力投入到那些高杠杆率、低频次但高价值的工作中。 深度聚焦: 探讨如何运用技术和心理学方法,打造“心流”工作环境,确保在处理关键任务时,注意力不被碎片化信息干扰。我们将介绍一套结构化的“深度工作块”设定流程,确保每天至少有两小时的“不可打扰”产出时间。 流程优化术: 教授如何系统性地识别和移除工作流程中的“时间黑洞”。这包括对会议文化的颠覆性重构——如何高效设置议程、控制时间,甚至有勇气拒绝低效会议。 2. 量化产出,而非堆砌工时 职场价值的体现,从来不是你坐在办公桌前多久,而是你为组织创造了多少可衡量的成果。我们将引入“成果驱动指标”(Outcome-Driven Metrics)的概念,帮助你建立清晰的衡量体系。 目标分解艺术: 如何将宏大的年度目标,拆解为季度关键结果(Key Results),并进一步转化为每日可执行的“微小胜利”(Micro-Wins)。这套体系确保你的每一步努力都精确地指向最终的成功。 反馈回路的建立: 探讨如何主动寻求、并有效利用建设性反馈,将外部信息转化为内部改进动力的过程。这不是等待年终评估,而是一个持续、即时的校准过程。 --- 第二部分:人际资本的构建——影响力与跨界协作的艺术 在现代组织中,单打独斗的时代已经过去。你的成功高度,往往取决于你能够调动和影响多少资源。本部分聚焦于如何策略性地管理人际网络,将人脉转化为真正的职业资本。 3. 策略性沟通:让你的观点穿透噪音 信息过载的时代,清晰、有说服力的表达至关重要。我们将深入研究高层级的沟通模型,教你如何将复杂信息提炼成易于理解和接受的“电梯演讲”,尤其是在面对决策者时。 “结构化叙事”的力量: 学习如何运用“背景-冲突-解决方案-愿景”的叙事结构,让你的提案在第一次陈述时就抓住听众的心。 非语言信号的掌握: 探讨肢体语言、语调和眼神交流在建立信任和展现自信方面的隐秘作用,以及如何在虚拟会议中最大化这些影响。 4. 向上管理与横向赋能:打造你的支持系统 “向上管理”并非谄媚,而是一种职业责任,即确保你的上级能够清晰了解你的工作进展、潜在风险和所需支持。同时,跨部门的合作能力是衡量一个专业人士成熟度的重要标准。 预测需求与主动汇报: 掌握预判上级关注点并提前准备材料的技巧,将“汇报”转变为“共同决策”的环节。 建立“价值互换”网络: 教授如何识别并连接那些能力互补的同事和部门,建立一个在你需要时能够提供专业支持的“内部智囊团”。 --- 第三部分:决策的科学与直觉的磨砺 顶尖人才的区分点在于他们做决策的速度和准确性。本书将揭示如何将严谨的分析与经过历练的直觉相结合,在不确定性中做出最优选择。 5. 驾驭不确定性:风险评估与试错哲学 在信息不完全的情况下,任何决策都带有风险。我们不追求零失误,而是追求“最小化可接受损失”的决策。 边界条件分析: 学习如何快速界定一个问题的最优和最差结果范围,从而设定明确的止损线(Kill Switch)。 最小可行性实验(MVE): 借鉴精益创业的理念,设计低成本、快速验证的方案,以数据驱动的方式逐步逼近最终的解决方案,避免在错误的道路上投入过多资源。 6. 批判性思维的实战应用 本书提供一套结构化的提问框架,旨在挑战你和团队的固有假设。我们将引导读者从“我们一直都是这么做的”的舒适区走出来,审视决策背后的逻辑链条。 “反事实”思考练习: 模拟如果情况完全相反,你会如何应对,从而测试当前决策的鲁棒性。 识别认知偏差: 深入分析常见的决策陷阱,如确认偏误、锚定效应,并提供即时的自我修正工具。 --- 结语:构建终身学习的适应力 职场环境永无止境地变化。本书的最终目的,是为你植入一套自我迭代的底层代码。高效工作并非一种技巧的集合,而是一种持续优化的思维模式。掌握了这些方法论,你将不再需要追逐最新的“热点”或“工具”,因为你已经拥有了驾驭任何复杂挑战的核心能力。翻开下一页,开始你的重塑之旅。