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具体描述

求职、转职、升职在职场工作必然会遇到
  新鲜人求职或老鸟跳槽,必然要经过【面试阶段】
  工作不只是领分薪水也希望能达到【工作满意度】
  随着工作流程的上手跟及重覆性的职务工作
  势必会产生【工作倦怠】
  当然学会做事前,势必要先懂得做人
  与【同事、主管和老板】的关系也影响深远
  能否维持良好人际关系对职涯发展甚为重要
  最后随着工作的转换跟摸索更需要的是
  职涯的评估跟【职场定位】
  最后【正向的工作态度】更是不可或缺的
 
  本书包含六大篇章,包含了上述议题
  每个章节均包含个案+小故事+达人剖析
  让你在职涯上…倒吃甘蔗
 
  1.面试【提点+回应】
  2.老板的【沟通术和应对策略】
  3.工作满意度和工作倦怠
  4.同事相处
  5.了解员工
  6.正向态度

著者信息

作者简介
 
练家姗
 
  拥有心理与社会工作的教育背景,旅居英国多年,也是高考社会工作师。一直以来对人的议题相当感兴趣,为了就近把家中三只小人儿当作研究的对象,转而为专职文字工作者,现为艾朵图文工作室负责人。

图书目录

第一章 求职面试心理
Chapter 1 The Psychology of Job Interviews
1-1面试-如何做到最好!
The Job Interview - How to do Your Best!
1-2面试官的问题跟他们的秘密
Interviewers’Questions and Their Secrets! 
1-3面试官的人格特质                       
Three Different Personas of the Job Interviewers

第二章 了解你的老板
Chapter 2 Understand Your Boss

2-1老板的管理 Your Boss's Management
2-2 说话的艺术 The Art of Conversation
2-3老板与员工的心理战
Mind Game between Boss and Employees
2-4如何应付难搞的老板 - How to Deal with Difficult Boss?
 
第三章 职场定位 - 找到对的工作
Chapter 3 Finding the Right Job for You

3-1如何找到对的工作 - How to Find a Right Job?
3-2 工作满意度 - Job Satisfaction
3-3 工作倦怠 - Job Burnout
3-4人格与工作 - Personality Dimensions and Your Job

第四章 你与同事
Chapter 4 You and Your Co-Workers

4-1 与同事好好相处 Get along with Your Co-workers
4-2 应付难搞的同事 Deal with Difficult Co-workers
4-3 办公室政治 Office Politics
4-4 喜欢竞争的同事 Co-workers Loving to Compete

第五章 带人要带心
Chapter 5 Win Your Employees' Hearts

5-1 了解你那难搞的员工 Understand Difficult Employees
5-2激励员工 Motivate Your Employees
5-3管理员工 Manage Your Employees

第六章 工作态度与升迁
Chapter 6 Working Attitude and Promotion

6-1正向的工作态度 Positive Working Attitude
6-2负向的工作态度 Negative Working Attitude
6-3 坚持到最后 Stick to the End
6-4 工作升迁 Job Promotion
6-5 性别和升迁 Gender and Job Promotion

附录

图书序言

图书试读

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