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具体描述

一个亟望在激烈竞争下生存的企业，最大的梦魇之一，就是员工的消极与被动的不合作。而化消极为上进、转被动为自动，正是身处上位的管理者最重要的职责。

　　由于多数人具有抗拒外力催逼的天性，因此人力自动化的窍门即在「不知不觉」。管理者必须秉持「无为而治」的原则，以「敬」、「信」员工的态度，使其感受到身为人的尊严，如此员工定能「自动自发」。书中更进一步提供十六心法及三大步骤，让深受员工怠惰之苦的管理者有实际依循的方向。

　　本书作者在中国传统的儒、道经典中，以独到的眼光，挖掘出足以为今日所用的员工管理方式，期能让管理者以最轻松的方式，达到「人力自动化」的最佳效果。

著者信息

作者简介

林祐农

　　学历
　　美国纽约州立大学Buffalo分校资讯工程学系与应用数学系
　　美国麻萨诸塞州大学爱森堡学院企业管理硕士╱MBA

　　经历
　　曾任美国SONY 工程部科技技术人员、
　　美国nMatrix 电子取证业务部经理；
　　现任美国Epiq Systems（NASDAQ：EPIQ）营运副总裁。