具体描述
你觉得工作很「靠北」吗？
是的，只要是工作，很难不「靠北」、很难不「嫌弃」！
是的，只要是工作，很难不「靠北」、很难不「嫌弃」！
但这一切都是因为机车上司、可恶老板和凄惨低薪吗？
根据行政院统计资料，薪资水准呈现逐年上升的趋势，但……你有感受到吗？
「无感」并非没理由，因为加薪的总是别人、升迁的也永远不是你！
没加薪又通膨的萧条环境，让上班族更「薪」苦，
除了薪水苦哈哈，还要忙着「伺候」惯老板、「应付」难搞主管……
也因此相信许多人都曾困惑：「有些人很轻松，却坐领高薪？」、「明明努力工作了，却什么也得不到？」、「乐在其中工作的人，是如何做到的？」
其实你不是找不到解答，只是问错了问题！
想要找到答案，就必须先改变解读事情的方式。
我们要思考的不是环境不景气、工作哪里好烦、主管很难缠这些既定的事实，
而是问问自己：「我凭什么在激烈的职场中脱颖而出？」
在大声抱怨别人前，或在嫌弃工作令人讨厌的地方后，静下来想想，
才有可能真正远离这些困住自己的事物。
●简单四步骤，一下釐清职场困境！
Step1「靠北」别人前，先「靠北」自己──因为培养自己是最没风险的投资。
Step2 要换工作前，先换「脑袋」──改变思考态度一切变不同。
Step3 你以为你是谁──认清职场定位，烦恼都不见。
Step4 千万别换了位置就换了个人：走到这里，你还记得自己吗？
多数人花了大把时间在工作，但如果无法从中取得自己想得到的，
那么人生的精华岁月，无异于白白浪费了。
商场谈商道，职场则有「无间道」，在险恶的大环境，
你需要适用于任何职场环境的经典语录，帮你要回职场人生主导权！
此书不下指导棋，而是教你如何以「职场脑」思考，让你的职场人生「无往不利」！
本书特色
●与其靠北，不如靠「腰」
只要你没有对不起自己，就不需要「靠北」。精选52句职场经典，一週一句，让你挺直腰桿向前行！
●上班、通勤、如厕随时看，方便阅读、快速吸收！
轻巧简单、方便携带，让你随时都能看，激发你的职场战斗力，陪你度过每一个「靠北」又辛劳的工作日。
●来来来！用这本书「塞住」讨厌老板主管的嘴
史上最强职场教战手则，集结作者踏入职场二十多来年，精彩的职场历练、创业精华。送礼自用两相宜喔！
著者信息
作者简介
蔡嫦琪
点石成金文创志业创办人，具有18年品牌整合行销经验，擅长经贸商业谈判、媒体策略发行、公共战略关系、系统领导管理、人才培育经营。
同时也是美国首席谈判家──罗杰．道森，亲自授证的全球谈判顾问，现任中华民国杰出企业管理人协会专业委员。
深信「书」拥有改变世界的力量，几十年来每天至少花15分钟广泛阅读；坚信每个人、每个品牌的出版梦都应该被实现，在2011年创立了零极限文化出版社、2013年成立了磐石文志出版社。
2016年出版《知名度经济：让消费者找到你，疯狂爱上你》一书，以「知性却不缺幽默、风趣却不失严谨」的授课方式亲身传授「知名度经济」的内在奥义。 擅于将看似艰涩的企业管理经营以深入浅出的方式直效传授，并借由实战经验分享，一一釐清、点破商场、职场、生活应该具备的应变整合力。让你能够在最短的时 间内透析各大品牌的创意思维、领导人的思考逻辑。
经历
点石成金文创志业有限公司创办人
零极限文化出版社发行人兼社长
磐石文志出版社总社长
点石成金商学院创办人
点石成金整合行销董事长
劳委会多元就业委员会辅导顾问
国立空中大学育成中心创业辅导顾问、客座讲师
各大专院校特聘讲师
正声广播电台CEO讲堂固定嘉宾
专案经理杂志(国际中文版)专栏作家
美国商业谈判学院全球讲师
台湾国际商旅杂志总编辑
梦工厂媒体科技出版社发行人
亚洲企业风险管理协会策略顾问
ELCA美商怡佳集团品牌主管
法商LVMH集团品牌主管
美国顽皮家族集团亚洲独家代理授权商
获奖
2016 中华民国年度十大企业金炬奖──绩优企业得主
2015 经济部女性创业菁英新创组佳作
2014 经济部中小企业处妇女创业菁英赛优异
2013 出版图书获文化部优良课外读物推介
2012 行政院劳工委员会创业凤凰企业创业楷模
经济部企业亮点计画卓越企业奖
国家图书馆颁发送存图书感谢状
2011 经济部创业圆梦计划优良店家
着作
【繁体版】
《老板不会主动教你的谈判攻心计》
《爬上主管位，就要这样准备》
《上班真烦传之菜鸟上枝头：120秒变身术》
《赚大钱有这么难吗？》
《知名度经济：让消费者找到你，疯狂爱上你》
【简体版】
《瞬间攻心谈判术》
《老板手把手教你，爬上主管位就要这样准备》
蔡嫦琪
点石成金文创志业创办人，具有18年品牌整合行销经验，擅长经贸商业谈判、媒体策略发行、公共战略关系、系统领导管理、人才培育经营。
同时也是美国首席谈判家──罗杰．道森，亲自授证的全球谈判顾问，现任中华民国杰出企业管理人协会专业委员。
深信「书」拥有改变世界的力量，几十年来每天至少花15分钟广泛阅读；坚信每个人、每个品牌的出版梦都应该被实现，在2011年创立了零极限文化出版社、2013年成立了磐石文志出版社。
2016年出版《知名度经济：让消费者找到你，疯狂爱上你》一书，以「知性却不缺幽默、风趣却不失严谨」的授课方式亲身传授「知名度经济」的内在奥义。 擅于将看似艰涩的企业管理经营以深入浅出的方式直效传授，并借由实战经验分享，一一釐清、点破商场、职场、生活应该具备的应变整合力。让你能够在最短的时 间内透析各大品牌的创意思维、领导人的思考逻辑。
经历
点石成金文创志业有限公司创办人
零极限文化出版社发行人兼社长
磐石文志出版社总社长
点石成金商学院创办人
点石成金整合行销董事长
劳委会多元就业委员会辅导顾问
国立空中大学育成中心创业辅导顾问、客座讲师
各大专院校特聘讲师
正声广播电台CEO讲堂固定嘉宾
专案经理杂志(国际中文版)专栏作家
美国商业谈判学院全球讲师
台湾国际商旅杂志总编辑
梦工厂媒体科技出版社发行人
亚洲企业风险管理协会策略顾问
ELCA美商怡佳集团品牌主管
法商LVMH集团品牌主管
美国顽皮家族集团亚洲独家代理授权商
获奖
2016 中华民国年度十大企业金炬奖──绩优企业得主
2015 经济部女性创业菁英新创组佳作
2014 经济部中小企业处妇女创业菁英赛优异
2013 出版图书获文化部优良课外读物推介
2012 行政院劳工委员会创业凤凰企业创业楷模
经济部企业亮点计画卓越企业奖
国家图书馆颁发送存图书感谢状
2011 经济部创业圆梦计划优良店家
着作
【繁体版】
《老板不会主动教你的谈判攻心计》
《爬上主管位，就要这样准备》
《上班真烦传之菜鸟上枝头：120秒变身术》
《赚大钱有这么难吗？》
《知名度经济：让消费者找到你，疯狂爱上你》
【简体版】
《瞬间攻心谈判术》
《老板手把手教你，爬上主管位就要这样准备》
图书目录
序言
CHAPTER1 培养自己，是最没有风险的投资！
01 拥有解读能力，胜过家财万贯。
02 找到适合的工作和志向，不是出社会后的事，是大学四年就要弄清楚的事。
03 每次的挑战都是跨越障碍跟能力的最佳跳板。
04 一个人不会论述、总结，未来的职涯就是前途无「亮」！
05 真正稳赚不赔的企业，就是「做好你的工作」。
06 动手执行前，要先想清楚不要急着动手。修改纠错的成本其实是最贵的。
07 成年人被三句魔咒绑死：没办法、不可能、我做不到。
08 team这个字里面没有i并不表示team里面没有自我。
09 做，不是重点，知道为什么要「做」才是重点。
10 没有被揭露的失败，才是成功的决胜关键！
11 路遥知马力是过时的童话：路遥要懂得拍马屁！
12 求助，不表示就是个弱者。
13 你如何认定自己的价值，别人就会怎么认定你的价值。
CHAPTER2 思考的态度，决定你的高度
01 失败只是跟心中的期望不同罢了。
02 执行前思考得越清楚，纠错成本就越低。
03 思考的切入点跟起始点的不同，会障碍你的思维的限制。
04 视野高度不同，看到的风景也不同。
05 当你愿意把旧有的模式打破，新的世界才会产生。
06 对赢的盲目执着，就造成了输的必然。
07 诚信、使命、价值、品德、团队、品质，比钱重要得太多太多。
08 百分之九十七的恐惧来自人心的想像，人通常是被自己吓死的。
09 没有解决不了的事，只有解决的方法还没用对。
10 「以前」要是能当饭吃，「现在」就不会在这里讨饭吃！
11 会觉得工作「困难」是因为你还不够用功。
12 跟老鹰学飞翔，别和成群麻雀挤成一堆。
13 学会用潜意识去帮忙思考问题，比用脑子解决问题有效能一百万倍。
CHAPTER3认清自己的角色，困境一下变清晰！
01 保护公司、同事很重要，但是让自己心中舒坦也很重要。
02 当你有不同的视野，你所能给予的力量就不同。
03 每个人都是带着天生赢家的命来到这个世上的。
04 等待指导的人将永远是部属姿态。
05 用未来的眼光，做现在的事。
06 重要且影响深远的事情打底没有做好，才会衍生出紧急的事。
07 懂得欣赏、服气你的主管和同事是很重要的心态。
08 结构与流程是完全不同的执行逻辑。
09 身为主管，要聪明地给予，把团队时间贡献给想要并有学习能量的人。
10 交付任务后，要全然地相信，相信也是加油的一种方式。
11 主管要懂得思考自己的能量分配，不要去抢组员该做的事而忽略自己应该完成的事。
12 权利是给知道的人享用与支配。
13 提问前要先动脑想过，现实生活里任何人回答问题都不是免费的。
CHAPTER4走到这里，你还记得什么？
01 莫忘初心，莫忘来时路。
02 很多的恐惧害怕担忧，其实都是自己想像出来的！
03 当你愿意负责任的时候，天必不绝你之路。
04 心态正确了路才会走对。
05 再多的智慧、知识、理论、经验，没有融会贯通，那都只是知识障而已。
06 没有慧根没有关系，「会跟」才是重点。
07 不怕犯错，就怕死不认错。
08 不带敌意地去观看工作当中戏剧性的起伏。
09 不良的人际关系往往让工作陷入痛苦和压力。
10 见客户要有底气，不能有求人赏口饭吃的想法。
11 只有战术是没有用的，没有战略是走不远的。
12 职场中顶端的索取者有时会伪装成给予者。
13 为他人着想、服务与为自己谋福利，是不相冲突的。
CHAPTER1 培养自己，是最没有风险的投资！
01 拥有解读能力，胜过家财万贯。
02 找到适合的工作和志向，不是出社会后的事，是大学四年就要弄清楚的事。
03 每次的挑战都是跨越障碍跟能力的最佳跳板。
04 一个人不会论述、总结，未来的职涯就是前途无「亮」！
05 真正稳赚不赔的企业，就是「做好你的工作」。
06 动手执行前，要先想清楚不要急着动手。修改纠错的成本其实是最贵的。
07 成年人被三句魔咒绑死：没办法、不可能、我做不到。
08 team这个字里面没有i并不表示team里面没有自我。
09 做，不是重点，知道为什么要「做」才是重点。
10 没有被揭露的失败，才是成功的决胜关键！
11 路遥知马力是过时的童话：路遥要懂得拍马屁！
12 求助，不表示就是个弱者。
13 你如何认定自己的价值，别人就会怎么认定你的价值。
CHAPTER2 思考的态度，决定你的高度
01 失败只是跟心中的期望不同罢了。
02 执行前思考得越清楚，纠错成本就越低。
03 思考的切入点跟起始点的不同，会障碍你的思维的限制。
04 视野高度不同，看到的风景也不同。
05 当你愿意把旧有的模式打破，新的世界才会产生。
06 对赢的盲目执着，就造成了输的必然。
07 诚信、使命、价值、品德、团队、品质，比钱重要得太多太多。
08 百分之九十七的恐惧来自人心的想像，人通常是被自己吓死的。
09 没有解决不了的事，只有解决的方法还没用对。
10 「以前」要是能当饭吃，「现在」就不会在这里讨饭吃！
11 会觉得工作「困难」是因为你还不够用功。
12 跟老鹰学飞翔，别和成群麻雀挤成一堆。
13 学会用潜意识去帮忙思考问题，比用脑子解决问题有效能一百万倍。
CHAPTER3认清自己的角色，困境一下变清晰！
01 保护公司、同事很重要，但是让自己心中舒坦也很重要。
02 当你有不同的视野，你所能给予的力量就不同。
03 每个人都是带着天生赢家的命来到这个世上的。
04 等待指导的人将永远是部属姿态。
05 用未来的眼光，做现在的事。
06 重要且影响深远的事情打底没有做好，才会衍生出紧急的事。
07 懂得欣赏、服气你的主管和同事是很重要的心态。
08 结构与流程是完全不同的执行逻辑。
09 身为主管，要聪明地给予，把团队时间贡献给想要并有学习能量的人。
10 交付任务后，要全然地相信，相信也是加油的一种方式。
11 主管要懂得思考自己的能量分配，不要去抢组员该做的事而忽略自己应该完成的事。
12 权利是给知道的人享用与支配。
13 提问前要先动脑想过，现实生活里任何人回答问题都不是免费的。
CHAPTER4走到这里，你还记得什么？
01 莫忘初心，莫忘来时路。
02 很多的恐惧害怕担忧，其实都是自己想像出来的！
03 当你愿意负责任的时候，天必不绝你之路。
04 心态正确了路才会走对。
05 再多的智慧、知识、理论、经验，没有融会贯通，那都只是知识障而已。
06 没有慧根没有关系，「会跟」才是重点。
07 不怕犯错，就怕死不认错。
08 不带敌意地去观看工作当中戏剧性的起伏。
09 不良的人际关系往往让工作陷入痛苦和压力。
10 见客户要有底气，不能有求人赏口饭吃的想法。
11 只有战术是没有用的，没有战略是走不远的。
12 职场中顶端的索取者有时会伪装成给予者。
13 为他人着想、服务与为自己谋福利，是不相冲突的。
图书序言
CHAPTER1 培养自己，是最没有风险的投资！
13.你如何认定自己的价值，别人就会怎么认定你的价值。
当你没有自信，不够相信自己时，又要如何要求别人相信你？
我一直相信：「你如何认定自己的价值，别人就会怎么认定你的价值。」因为现在你所不会的事，不代表你在未来没有机会学会。不行的话，就勤做功课，任何事情都是可以克服的，我坚信这件事情能够带给自己不同的价值，因为我一路走来就是这样的去实践。
我英文不是非常的好，然而我却在外商公司担任过主管，也曾在一间几乎都是台大、清大、交大毕业的硕博士的公司担任经理。你的表象条件，不代表你的处境，很多事情你怎么认定你自己，你所表现出来的价值就会在哪里。
如果你觉得自己是公司的新人，表现出来的样子当然就会是一个「很菜很菜」的菜鸟，什么都不太清楚，什么都要别人教。但当你觉得自己是一个「专业」的新进同仁，那整个态度就会产生很大的转变，即使你没明说，别人也能感受得到。如果你觉得自己是菜鸟，永远等着别人来教你，那一辈子都不可能成为职场的顶尖好手。
记住，你如何看自己，就会呈现那样的形象。也务必记住一件事：永远不要让别人去定义你自己的价格。
价格跟价值是不一样的，价格是可以被取代的象征，但价值是当老板看到了你无可取代的特质，决心不论使用什么手段都要把你拉拢在身边。价格只能是可替换的商品定价，但是价值却往往是金钱无法衡量的。
怎么看自己很重要，如何提升自己的价值，也全凭你自己决定！
CHAPTER2 思考的态度，决定你的高度
06.对赢的盲目执着，就造成了输的必然。
如果你太在意一件事情的输赢，那会使得你在比赛还没开始时就先输了。
许多人盲目执着于「我要赢」、「这是我的」、「我一定要取得胜利」等等，各种希望当赢家的竞争心态。但其实对于输赢过于执着的人，往往已经走在输的道路上。
13.你如何认定自己的价值，别人就会怎么认定你的价值。
当你没有自信，不够相信自己时，又要如何要求别人相信你？
我一直相信：「你如何认定自己的价值，别人就会怎么认定你的价值。」因为现在你所不会的事，不代表你在未来没有机会学会。不行的话，就勤做功课，任何事情都是可以克服的，我坚信这件事情能够带给自己不同的价值，因为我一路走来就是这样的去实践。
我英文不是非常的好，然而我却在外商公司担任过主管，也曾在一间几乎都是台大、清大、交大毕业的硕博士的公司担任经理。你的表象条件，不代表你的处境，很多事情你怎么认定你自己，你所表现出来的价值就会在哪里。
如果你觉得自己是公司的新人，表现出来的样子当然就会是一个「很菜很菜」的菜鸟，什么都不太清楚，什么都要别人教。但当你觉得自己是一个「专业」的新进同仁，那整个态度就会产生很大的转变，即使你没明说，别人也能感受得到。如果你觉得自己是菜鸟，永远等着别人来教你，那一辈子都不可能成为职场的顶尖好手。
记住，你如何看自己，就会呈现那样的形象。也务必记住一件事：永远不要让别人去定义你自己的价格。
价格跟价值是不一样的，价格是可以被取代的象征，但价值是当老板看到了你无可取代的特质，决心不论使用什么手段都要把你拉拢在身边。价格只能是可替换的商品定价，但是价值却往往是金钱无法衡量的。
怎么看自己很重要，如何提升自己的价值，也全凭你自己决定！
CHAPTER2 思考的态度，决定你的高度
06.对赢的盲目执着，就造成了输的必然。
如果你太在意一件事情的输赢，那会使得你在比赛还没开始时就先输了。
许多人盲目执着于「我要赢」、「这是我的」、「我一定要取得胜利」等等，各种希望当赢家的竞争心态。但其实对于输赢过于执着的人，往往已经走在输的道路上。
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