《商业周刊》第1538期独家推荐书摘
德国亚马逊网路书店★★★★★读者好评
《明镜週刊》列选「经济类畅销书」
「赛巴斯提安・普尔波斯-帕提戈正如我所期盼,是将大脑研究相关资料以如此方式呈现及应用的第一人,其成就至今无人能及。」——葛拉德‧胥特(Gerald Hüther)博士∕神经生物学教授
◆由全体员工共同拟定公司策略,业绩成长百分之七十!
◆员工可发挥所长的职场环境,营收与利润增长二倍!
◆让员工专注于分内工作,营业额从十亿成长至十五亿!
◆企业领导者放手让员工自行规划工作,将累积信任感,同时增强本身的抗压性。
◆员工圆满达成任务,可增加解决问题能力的信心,并提升个人应变能力。
以上这些企业成就,都和「脑科学」研究有紧密连结!
关于企业的营运与管理,坊间多以组织变动、财务调整或员工教育训练为出发点;本书作者普尔波斯-帕提戈的关注角度刚好相反。他把「企业运作」比拟为「人脑发展」,将脑科学研究带入经营管理层面。
普尔波斯-帕提戈是德国知名的企管顾问,根据他对脑发展的理解,每个人终生都有自发性学习与改变的能力;将企业视为「人」一般的主体,同样也能产生积极变革。
作者在本书中,结合神经生物学教授葛拉德‧胥特博士的研究理论,从多年累积的客户群挑出各行各业代表,描述它们东山再起的经验及过程,使读者更加了解企业与大脑之间,究竟有什么微妙的作用。
将脑科学研究应用于领导策略,能使企业成功再造: ◆「宜家效应」显示,人一旦投入创造心力,就会觉得自己做的事更有价值。
→企业花五分钟为交办的任务赋予意义,能提高百分之一百四十二的工作意愿、增加百分之一百七十一的工作绩效。
◆「夜猴实验」证明,成人的大脑可以形成新连结,甚至长出新的神经细胞。
→只要给予适当刺激,员工的思考方式和行为模式是可以调整的。
◆「猴子和狂吠的狗」实验发现,归属感是深层的脑神经生物学基本需求。
→员工对团队产生归属感,可提高百分之五十成就动机和百分之十二的绩效。团队成员感到筋疲力尽的比例甚至能减少百分之三十三。
◆脑波图研究发现,「正念减压」可活化大脑左前额叶皮质,抑制掌管负面情绪的杏仁核。
→美国安泰人寿保险公司估计,参加静心课程的四万八千名员工,有一万三千人的生产效率提高,带来每人每年三千美元的利润。
企业不是机器,「人」才是最重要的组成成分 人与人之间会产生蝴蝶效应般的影响;有时只是个人小小的觉悟,就会扩及整个企业、造成改变。本书集结一百五十个来自「大脑研究」、「心理学」与「行为经济学」的最新实务经验对谈,以科学数据证明:企业成功的祕诀无他,而是完全与员工的大脑相关;经由人性化的领导方式,就能全然释放蕴藏在企业中的能量。企业领导者可根据神经科学证实的七个要素:「改变的决心」、「归属感」、「参与感」、「信任感」、「经验形塑」、「意义性」、「觉察静心」,唤醒员工潜能,为企业带来长远成就。
【本书特色】 1.第一本将「大脑科学」运用于企业经营管理的商业书籍!
2. 每个章节的重点分明,述说现存企业的实际经验,并以大脑研究的实验与理论加强佐证。结尾附有重点整理,读者在阅读完企业故事后,能够再次梳理章节精华,有助于更深入理解。
3.全书文字流畅自然易懂,即使是对一般人较陌生的大脑研究专有名词,经作者以实际例子解释过后,读来毫不艰涩。
4.书中所举例子不限于大企业,也包括中小企业,而且行业别多元,适合大众阅读。
5.「以人为本」来看待企业问题,读起来更有共鸣。书中所提案例均为作者亲自访谈、集结整理,临场感十足。
6.部分章节附影片连结,可扫描QR Code观看(皆为德语发音);影片记录了受访企业的活动过程,并让该企业员工与企业主现身说法,分享心得。
【专业推荐】 洪世章/国立清华大学科技管理研究所讲座教授
谢伯让/脑科学家,《大脑简史》作者
【国外好评】 「赛巴斯提安・普尔波斯-帕提戈所着的《为什么企业的事,就是大脑的事?领导的科学与艺术》一书,是近年来最重要的企业领导相关书籍之一:他以科学研究证明及众多实例让读者明了,为何成功的管理必须以员工为着眼点。这是一本企业领导者必读的书——尤其强烈推荐给那些对管理书籍惯常嗤之以鼻的『业界老手』。」——「企业管理书籍」网站(managementbuch.de)
「大脑相关研究近年来备受瞩目。但以企业为例,将脑神经相关知识作有系统应用并加以说明的科普书籍,仍然非常稀少。企业组织顾问赛巴斯提安・普尔波斯-帕提戈写了这本书,正好补足了这个缺口。」英格玛・赫曼(Ingmar Höhmann)/《哈佛经理人》杂志(Harvard Business Manager)
「领导者必读的巧妙之书。」——英格・维特(Inge Witt)/「职场指南」网站(Die Ratgeber)
「成功的企业领导是以心与脑来进行,其成果便展现在符合人性的企业文化之上。本书能激起读者朝此方向前进的热情。书中的科学相关知识说明简明易懂,让人读后生出想要身体力行的动力。」——「社会经济学」网站(socialnet.de)
「这本书由着名神经生物学家葛拉德‧胥特(Gerald Hüther)作序,科学与经济知识在此相辅相成,是本内容精彩又丰富的书。」——人力资源管理杂志(Personalführung)
「本书将乍看生硬的题材,做了简明易解的诠释。作者赛巴斯提安・普尔波斯-帕提戈在书中列举诸多企业实例,例如艾克斯・格朗尼(Eckes-Granini)与薇莉达(Weleda)等,让读者借机了解这些公司以员工为出发点的管理风格,以及其如何在企业营业绩效上发挥了正面影响。」——鲁佩尔特・法毕克(Rupert Fabig)/《哥廷根日报》(Göttinger Tageblatt)
「赛巴斯提安・普尔波斯-帕提戈的着作《为什么企业的事,就是大脑的事?领导的科学与艺术》荣登经济类书畅销排行榜第一名。这位全方位作家在书中阐明所见,述说他所建议的企业老板角色。尤其值得一提的是,普尔波斯-帕提戈认为,老板这个职位,其实应从为人服务的角度来理解。」——《汉诺威汇报》(Hannoversche Allgemeine Zeitung)
「一种科学与经济的共有现象。〔……〕其核心重点是信任、热情、同心协力与专注,全体为提高个人与企业的潜能而共同努力——并且抛弃下指令、控管及给予绩效压力这种方式。」卡丽娜・康提欧(Carina Kontio)∕《德国商报》(Handelsblatt)
「《为什么企业的事,就是大脑的事?领导的科学与艺术》一书叙事风格平实易解。书中所述企业各种规模皆有,其个别经验有助读者深入探讨,并思考造就员工与企业主双赢的企业文化究竟是何模样。」——《石+土》杂志(Steine+Erden)
「本书最特别的地方是,作者把脑神经科学元素与其对企业绩效的影响,用一目了然又详实的方式传达了出来。」——罗兰・耶各(Roland Jäger)/「经理人研讨会」入口网站(ManagerSeminare)
「普尔波斯–帕提戈在书中提供实例,让读者一窥公司经理人如何改变自身与企业,并与大脑研究观点相唿应的过程。」——诺贝特・柯沛(Norbert Copray)/《公众论坛》杂志(Publik-Forum)
「书中列举的众多具体实例,让那些看似难以理解的概念活了起来。」托尔斯顿・吉尔希(Thorsten Giersch)/《德国商报》(Handelsblatt)
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