具体描述
在市场竞争的大潮中，企业如同一只船，两只桨已无法保证正常前行。为了船不至于慢下来，甚至划得更快，就必须配备其他的动力设备。竞争力就是船，而决定它的众多因素就是提升竞争力的有力保障。
人才是企业的核心资源。着名管理专家斯隆说：“你可以拿去我全部的资产……但只要将人才留给我，我保证，在五年之内，我一定可以把你拿去的所有都再赚回来，甚至赚的更多。
企业最大的危机不在于外部环境与因素，而在于企业自身不能识别危机并採取行动，在于管理不善。
对企业来说，创新和变革是企业能够生存和发展的重要条件。创新带来生机，变革意味着活力，创新和变革孕育着发展。
著者信息
图书目录
二、各尽所能，冲出重围才是强者
三、集合众智，无往不利
四、天下大事，防危为先
五、只有打不开的思路，没有打不开的局面
图书序言
图书试读
用户评价
最近我的工作進入了一個新的階段，需要開始帶領一個小團隊，這對我來說是一個全新的挑戰，每天都在摸索和學習。在尋找相關書籍時，偶然間看到了這本《管理其實很簡單：100個最經典的管理小故事》，光是標題就讓我感到非常親切，畢竟「簡單」這兩個字，對於一個剛開始接觸管理的人來說，是非常重要的指引。翻開書，我被它的內容深深吸引。這本書不像坊間那些厚重、學術的管理學著作，而是用非常生動、有趣、而且貼近我們日常工作場景的小故事，來傳達各種管理原則。例如，書中有一個關於「授權」的故事，講述了一個老闆如何信任自己的員工，把責任交給他們，並且給予必要的支持，結果不僅讓員工得到了成長，也讓整個團隊的效率大大提升。這個故事讓我明白，所謂的「授權」，並不是簡單的推卸責任，而是包含著信任、指導和賦予力量。而且，書中的每一個故事，都像一個小小的啟示，能夠幫助我看到問題的核心，並且找到解決問題的方向。它讓我意識到，很多看似複雜的管理難題，其實都有簡單而有效的解決方案。這本書就像一位溫柔的導師，用最易懂的方式，引導我去思考，去實踐。它不僅僅是一本管理書籍，更是一本關於如何與人相處、如何激勵團隊、如何達成目標的指南。我強烈推薦給所有跟我一樣，正在學習如何成為一個更好的管理者，或者想要提升團隊合作能力的朋友們。相信我，你絕對會從這本書中獲得意想不到的收穫！
评分最近在網路上看到這本《管理其實很簡單：100個最經典的管理小故事》的書介，心動到不行，因為我本人在一家新創公司擔任基層主管，每天都在為團隊的績效和士氣傷腦筋。老實說，我沒有受過科班的管理訓練，很多時候都是摸著石頭過河，常常會因為一些小事，跟員工溝通不良，或者讓團隊的氣氛變得有點緊繃。這本書最大的優點，就是它的「故事性」。我以前看過很多管理學的書，通常都比較學術，理論很多，但實際應用起來卻覺得有點遙遠。但這本書不一樣，它用非常生活化、非常貼近我們日常工作場景的小故事，來闡述各種管理原則。我印象最深刻的是一個關於「目標設定」的故事，它不是那種宏觀的大目標，而是講述如何把一個大任務，拆解成小步驟，讓團隊裡的每個人都能清楚知道自己該做什麼，而且能看到進度的推進。這對我來說非常有啟發，因為我們公司常常會面臨一些比較大的專案，有時候員工會覺得壓力很大，不知道從何下手。看了這個故事之後，我才發現，原來設定清晰、可達成的短期目標，是讓團隊保持動力的關鍵。而且，書裡面的故事有些還帶點幽默感，讀起來不會覺得枯燥乏味。它就像一個導師，用溫和的方式，引導你去思考，去發現問題的根源，然後給予你解決問題的方向。我強烈推薦這本書給所有跟我一樣，正在職場上努力奮鬥的主管或是有志成為主管的人。它絕對能幫助你重新認識管理，發現管理其實可以很有趣，也很容易上手。我已經迫不及待想把裡面的100個故事都讀完，然後把學到的應用到我的團隊中，讓我們的團隊更有凝聚力，更有戰鬥力！
评分這本《管理其實很簡單：100個最經典的管理小故事》，我只能說，太對我的胃口了！我本身在一家日商公司工作，工作步調比較緊湊，壓力也相對比較大，所以對於「管理」這件事情，一直抱持著一種既熟悉又陌生的態度。熟悉是因為每天都在接觸各種管理指令和報告，陌生是因為，我總覺得那些管理學上的理論，跟我實際的工作好像有點距離。但這本書，完全顛覆了我對管理的刻板印象。它沒有那些令人望而生畏的專業術語，而是透過一個個巧妙的故事，將管理中最核心的理念，比如「授權」、「溝通」、「激勵」、「目標設定」等等，潤物細無聲地傳達給讀者。我記得讀到一個關於「授權」的故事，主角不是什麼大企業家，而是一個麵包店的老闆。他如何一步一步地將製作麵包的細節，放心交給員工，並且給予適當的指導和支持，最終讓麵包店的生意蒸蒸日上。這個故事讓我反思，原來，我們常說的「授權」，不是把事情丟給別人就不管了，而是包含著信任、指導和支持。而且，書中的故事，很多都取材於我們生活中可能遇到的場景，讀起來特別有親切感，彷彿就在描寫我自己的工作日常。這本書就像一位睿智的老友，用最溫和、最幽默的方式，跟我分享了許多寶貴的人生和職場經驗。它沒有給我壓力，反而讓我對「管理」這件事情，產生了前所未有的興趣和信心。我非常推薦給所有在職場上奮鬥的朋友們，無論你是基層員工、小主管，還是已經是經驗豐富的管理者，相信你都能從這本書中找到屬於自己的啟發。
评分天啊，最近在書店翻到這本《管理其實很簡單：100個最經典的管理小故事》，差點一口氣把它抱回家！雖然我還沒來得及全部讀完，但光是翻閱的幾頁，就讓我這個在職場打滾了幾年的小資族，心裡有種醍醐灌頂的感覺。我一直覺得管理這東西，聽起來好像很學術、很遙遠，好像是那些西裝筆挺、談吐不凡的老闆們才懂的領域。但這本書用「小故事」的方式來呈現，真的太有親和力了！它不像坊間那些厚重的管理學書籍，充斥著我看了就頭昏眼花的理論和圖表。而是把那些抽象的概念，透過生動、有趣、甚至有點幽默的故事，巧妙地融入其中。我記得我隨手翻到一個關於「溝通」的故事，主角是一個小小的團隊，因為訊息傳達不清，導致一件簡單的事情變得複雜無比，最後惹得大家雞飛狗跳。看著看著，我突然發現，這不就是我們公司常常上演的戲碼嗎？我忍不住噗哧一笑，但也同時陷入了深深的思考。原來，所謂的管理，不是什麼高深的學問，而是很多細節、很多日常的互動累積起來的。這本書就像一個溫柔的提醒者，告訴我們，即使是再微小的管理問題，只要用對方法，用對心態，其實都很簡單。我已經迫不及待想把所有故事都好好品味一番，看看還有哪些「經典」的管理秘訣，可以讓我這個小小的螺絲釘，在工作上能更游刃有餘，甚至有點小小的成就感。這絕對是我近期看到最有價值的一本書，推薦給所有覺得管理很難、很遙遠的朋友們，一起來解鎖「簡單」的管理奧秘吧！
评分最近工作壓力很大，常常覺得自己在團隊裡像個救火隊員，哪裡有問題就往哪裡跑，但卻覺得事情總是在循環，沒有真正的改善。在一次偶然的機會，我看到了這本《管理其實很簡單：100個最經典的管理小故事》，它的標題就好像一盞明燈，點亮了我對「管理」的困惑。我一直以為管理是一門非常學術、非常嚴謹的學問，需要學習很多理論和工具。但這本書完全顛覆了我的想法。它用一個個非常貼近我們日常工作和生活的「小故事」，來傳達各種管理的核心理念。這些故事，有時候幽默風趣，有時候發人深省，但都非常真實，讓我讀起來很有共鳴。我記得有一個關於「授權」的故事，講述了一個主管如何信任自己的下屬，把責任和機會交給他們，結果不僅讓下屬得到了成長，也讓整個團隊的效率和士氣都得到了提升。這個故事讓我深刻理解到，所謂的「授權」，並不是簡單的推卸責任，而是包含著信任、支持和賦予。而且，書中對於「溝通」、「激勵」、「目標設定」等看似複雜的管理概念，都用非常簡單、易懂的方式進行了闡述，讓我恍然大悟。這本書就像一位睿智的朋友，用最溫柔、最親切的方式，跟我分享了許多關於如何與人相處、如何解決問題的寶貴經驗。我已經迫不及待想把裡面的100個故事都看完，並且將學到的知識應用到我的工作中，希望能幫助我走出目前的困境，讓我的團隊工作更加順暢。我強烈推薦這本書給所有正在為工作煩惱，或者想要提升自己管理能力的朋友們，相信你們一定會從中獲得很大的啟發。
评分老實說，我一開始看到這本《管理其實很簡單：100個最經典的管理小故事》的書名，心裡還有點懷疑，因為我總覺得「管理」這件事，聽起來就很複雜、很難。但自從我開始負責帶領一個小專案團隊之後，每天都面臨著各種人際關係和工作進度上的挑戰，讓我開始覺得，是不是應該學習一些管理上的知識。在朋友的推薦下，我才抱著姑且一試的心態翻開了這本書。結果，我真的太驚喜了！這本書的寫法非常獨特，它沒有用枯燥的理論和術語，而是用一個個生動、有趣、而且非常貼近我們日常工作場景的小故事，來闡述各種管理的核心概念。我記得其中一個關於「溝通」的故事，講述了因為一句話的誤解，導致整個團隊的氣氛變得非常尷尬。看著看著，我突然覺得，這不就是我們公司常常會發生的情況嗎？原來，所謂的「管理」，很多時候，就是從這些細節裡做起。書中的故事，有些讓我捧腹大笑，有些則讓我陷入沉思。它就像一位溫柔的導師，用最簡單、最直接的方式，點醒了我很多一直以來沒有注意到的盲點。它讓我明白，管理並不是什麼遙不可及的高深學問，而是關於如何與人相處、如何理解他人的需求、如何有效地傳達訊息，以及如何激勵團隊成員。我現在對「管理」這件事情，不再感到畏懼，反而充滿了興趣和信心。我非常推薦這本書給所有跟我一樣，正在職場上努力奮鬥，並且希望能夠提升自己管理能力的朋友們。相信我，這本書絕對會給你帶來意想不到的收穫！
评分老實說，我本來對這本《管理其實很簡單：100個最經典的管理小故事》沒抱太大的期望。我一直認為，「管理」這兩個字，離我這個普通的上班族太遙遠了，那應該是老闆們才需要操心的事。但最近公司裡發生了一些人事變動，我被臨時調去帶一個小團隊，頓時覺得壓力好大，完全不知道該如何下手。在茫茫書海中，偶然看到這本書的介紹，標題「管理其實很簡單」吸引了我，讓我心想，好吧，死馬當活馬醫，也許能從中找到點什麼。翻開書，我真的驚訝了！它不是那種嚴肅的學術論文，也不是艱澀的理論講解，而是用一個又一個生動有趣的小故事，把複雜的管理概念變得簡單易懂。例如，書中有一個關於「傾聽」的故事，講的不是什麼高深的心理學，而是一個簡單的對話場景，卻因為一方沒有真正聽懂對方的意思，導致了嚴重的誤會。我看了之後，立刻聯想到我最近和團隊成員的幾次溝通，原來，我一直以來都以為我在認真聽，但實際上，我可能只是在聽「字面上的意思」，卻忽略了對方的情緒和真正想表達的。這本書就像一位溫柔的導師，用貼近生活的例子，點醒我很多一直以來沒有注意到的盲點。它讓我明白，管理不是一套死板的規則，而是關於如何與人相處、如何激勵他人、如何解決問題。我才剛開始讀，但已經覺得獲益良多，彷彿打開了一扇新的大門。我現在充滿信心，覺得也許我真的能把這個小團隊帶好。真心推薦給所有正在迷茫、正在學習如何與人共事的朋友們，這本書絕對是你的好幫手！
评分說真的，我這人平時不太愛看書，尤其又是那種「管理」兩個字的書，聽起來就讓人覺得壓力山大，好像又要學習什麼艱澀的理論，還要應付堆積如山的工作，簡直是要我的命。但最近有個朋友力推這本《管理其實很簡單：100個最經典的管理小故事》，看他講得眉飛色舞，我半信半疑地去書店瞄了一眼。沒想到，一翻開，就被裡面的內容給吸引住了！我本身在一家中小企業工作，每天就是跟著老闆後面跑，也常常覺得有些管理上的問題，好像卡卡的，但又不知道問題出在哪裡。這本書真的很巧妙，它不是直接丟給你一堆管理準則，而是用一個個短小精悍的故事，把那些道理講得清清楚楚。例如，我讀到一個關於「授權」的故事，講的不是什麼大公司的案例，而是一個小小的餐飲店，老闆怎麼把任務分配給員工，讓大家都能發揮所長，最後生意越來越好。我看了之後，突然覺得，哇，原來授權不是把事情丟出去就不管了，而是要有技巧、有方法，而且要相信你的夥伴。還有一個關於「激勵」的故事，更是讓我很有共鳴，裡面講到一個員工，因為一次小小的肯定，爆發出了驚人的潛力。這讓我想起我們公司，有時候員工做了一件很棒的事情，我們往往只知道點頭示意，卻忘了給予實質的讚美和鼓勵。這本書就像一位睿智的老朋友，用最淺顯易懂的方式，點醒了我很多一直以來沒有注意到的盲點。我真的覺得，就算你對管理一竅不通，或者覺得管理很無聊，這本書也絕對能讓你改觀。它不僅僅是教你管理技巧，更是一種觀察人、理解人的方式。我已經迫不及待想把它看完，然後在工作上實際應用看看，看看能不能讓我的團隊變得更有效率，讓工作氣氛變得更好。真心推薦！
评分不得不說，這本《管理其實很簡單：100個最經典的管理小故事》真的讓我眼前一亮！我本身是個科技業的上班族，每天被各種數據和報告淹沒，總覺得管理這檔事，離我有點遠，好像是那些大老闆們才需要煩惱的事情。但是，我最近在公司內部開始負責一些跨部門協調的工作，才發現，原來所謂的「管理」，並不僅僅是下達指令，更多的是關於人與人之間的溝通、理解和協作。這本書，真的就像書名說的一樣，讓「管理」變得簡單起來。它沒有那些艱澀的理論，而是用一個個生動、幽默、充滿智慧的小故事，把各種管理學上的概念，比如「激勵」、「授權」、「溝通」、「衝突解決」等等，巧妙地融入其中。我印象特別深刻的是一個關於「傾聽」的故事，它講述了一個小小的誤會，如何因為雙方沒有真正聽到對方的心聲，而導致了意想不到的後果。這個故事讓我反思，我平常是不是也常常以為自己在聽，但實際上卻沒有真正聽懂對方的意思？這本書就像一位經驗豐富的導師，用最貼近生活的方式，點醒了我很多一直以來沒有注意到的盲點。它讓我明白，管理不僅僅是策略和技巧，更是關於如何理解人、關懷人、激勵人。我才剛開始讀，但已經迫不及待想把裡面的100個故事都好好品味一番，然後將學到的應用到我的工作和生活中。我真心推薦這本書給所有對管理感到困惑，或者想要提升自己溝通和協作能力的朋友們，它絕對會讓你改觀！
评分最近因為工作的關係，開始接觸到一些需要團隊合作的專案，作為一個比較習慣獨立作業的人，常常在團隊溝通和協作上遇到一些瓶頸，感到有些力不從心。偶然間在書店看到這本《管理其實很簡單：100個最經典的管理小故事》，被這個標題深深吸引，想說「簡單」這兩個字，或許能為我帶來一些啟發。翻開書，我真的很高興自己做了這個決定！這本書的編排方式非常特別，它不是那種枯燥乏味的理論堆砌，而是用一個個簡潔、生動、充滿畫面感的小故事，來闡述各種管理原則。我尤其喜歡它用「小故事」來呈現，因為這樣的方式，能夠讓原本抽象的管理概念，變得非常具體、容易理解，而且印象深刻。例如，書中講述的一個關於「反饋」的故事，它不是用專業術語來解釋，而是描繪了一個員工因為一次及時、真誠的反饋，從而找到了工作的方向，並且取得了顯著的進步。這個故事讓我深刻體會到，原來，及時、有效的反饋，對於個人的成長和團隊的進步，是多麼重要。而且，書中的故事，很多都來自於日常生活中我們可能會遇到的情況，所以讀起來會非常有共鳴，你會覺得「咦，這不就像我遇到的情況嗎？」。這本書就像一位智慧的長者，用最溫柔、最貼近人心的方式，分享了許多關於如何與人相處、如何帶領團隊的寶貴經驗。它沒有給我造成任何壓力，反而讓我對「管理」這件事，產生了濃厚的興趣，並且開始思考，如何在我的團隊合作中，運用書中學到的這些「簡單」的智慧。我強烈推薦給所有正在努力學習如何與人合作、如何提升團隊效率的朋友們，這本書絕對會讓你受益匪淺！
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