劳资关系：平衡效率与公平5／e pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

图书介绍

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出版者出版社：前程文化订阅出版社新书快讯新功能介绍

翻译者

出版日期出版日期：2018/01/01

语言语言：繁体中文

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发表于2024-12-01

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图书描述

本书以平衡劳资双方的需求为本，提供读者思考找出「双赢」的法则，自出版以来广受大学院校师生及实务界人士喜爱，是目前最畅销之劳资关系教本，更被称为国家劳工行政考试的「入门圣经本」。本版具有以下特色：

　　．与时俱进
　　好的劳资关系教科书一定要尽量符合实际情况，因此内容需要不断更新。本书在法规、统计数据上力求与实际一致，使读者能获得最新资讯。

　　．接轨国际
　　劳资关系议题已全球化，因此本版内容力求接轨国际。例如：说明国际劳工运动的最新发展，并介绍「积极性劳动市场政策」、「职场不法侵害」等观念。

　　．力求完善
　　回应读者的建议，本版作了必要的修正与增删，务求内容正确、用词精准。各章「楔子」中的新闻及搭配照片也在精心挑选之后更新，同时在各章的「学习锦囊」中，增加了与该章内容相关的近十年国家考试劳工行政类科试题。

著者信息

作者简介

卫民

　　政治大学法学博士（1989），主要研究专长为劳资关系、劳资争议处理、工会组织与劳工运动、公共部门劳资关系、集体协商与劳工参与、人力资源管理。

　　其为国内劳资关系研究的先驱之一，具丰富的学术与实务经验，曾任侨光科技大学教授兼校长、商学院院长、中正大学教授兼副校长、总务长及劳工研究所所长、台湾省劳资关系协会理事长、中华民国劳资关系协进会副秘书长、台北凯悦大饭店人事经理、茂众企管顾问公司副总经理。除出版多种专业着作外，尚有各式论文及文章发表于专业期刊及媒体。

许继峰

　　美国密西西比大学政治学博士（1995），现任中正大学劳工关系学系副教授，主要研究专长为劳资关系、劳资谈判、劳工运动、劳工政治。

　　其为国内劳资谈判专家，实务历练丰硕，曾任中正大学劳工关系学系代理系主任兼劳工研究所所长、台湾省劳资关系协会理事长、茂众企管顾问公司公共事务与劳资关系专员、帛琉共和国第一印刷公司厂长、豪年有限公司经理。除出版十余本专业着（译）作外，尚有各式论文及文章发表于专业期刊或收录于专书。

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图书目录

第一篇　导论
第 1 章　劳工问题与劳资关系
第 2 章　劳资关系的政府规范
第 3 章　就业市场

第二篇　劳资关系的建立与维持
第 4 章　劳动契约
第 5 章　工会
第 6 章　集体协商
第 7 章　职业灾害预防与补偿
第 8 章　特殊劳工保护
第 9 章　劳资争议与处理

第三篇　劳动契约终止
第 10 章　解僱、辞职与退休
第 11 章　就业保障

第四篇　特殊劳资关系
第 12 章　外籍劳工
第 13 章　全球化与劳资关系

第五篇　结语
第 14 章　劳资关系的前瞻