员工训练与发展(7版) pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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具体描述

本书作者多年来不断透过了解学生与企业人士需求，并结合个人丰富的教学及实务经验，以完整呈现「训练与发展」的全貌。第一部份针对「什么是训练？」、「为什么训练如此重要？」、「谁应该接受训练？」、「应该支付多少费用在训练上？」、「如何设计训练？」等主题进行探讨。第二部分则让读者了解到企业的策略订定与训练内容及方式，应该要彼此相关。因此包括「需求分析」、「训练课程设计」及「训练成效评估」。第三部分则是扎扎实实的介绍了各种训练方法及技巧。最后在第四部份则将社会责任视为训练的终极目标，为训练与发展下了一个完美的註解。是故，本书无论是对初学者或有意了解「训练及发展方法」的专业人士，都是一本值得推荐的书籍。

著者信息

作者简介

周瑛琪

　　现职：东海大学企业管理学系教授兼疗癒环境管理与研究中心主任
　　学历：交通大学经营管理所管理博士
　　专长：人力资源管理、绩效评估与管理、友善空间、服务管理、疗癒环境

颜如妙

　　现职：实践大学行销管理学系助理教授
　　学历：政治大学科技管理研究所博士
　　专长：创新管理、科技政策、创业管理、创意管理、策略管理、知识管理、人力资源管理

图书目录

第一篇训练与发展环境
第1章员工训练与发展导论
第2章策略训练

第二篇训练设计
第3章需求评价
第4章学习与训练转移
第5章训练评估

第三篇训练与发展方法
第6章传统训练法
第7章科技化训练方法
第8章员工发展与职涯规划

第四篇社会责任与未来
第9章员工训练与发展的未来