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图书介绍


打造个人最强生产力!专家教你50个时间运用、提高效能的工作术

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著者
出版者 出版社:台湾东贩 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者 译者: 王美娟
出版日期 出版日期:2018/06/27
语言 语言:繁体中文



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发表于2024-11-11

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图书描述


  ‧让拿手的工作自动找上门来
  ‧打造能够轻松克服罩门的环境
  ‧学习不受干劲影响的工作方式
  ‧建立紧要关头能够依赖/被依赖的人际关系

  日本业务改革专家大方分享如何营造对自己有利的环境
  能够排除不合理、消除浪费、将成果最大化的工作术!

  迎向多职人生的绝对利器!
  让你的人生生产力UP!UP!


  本书共分成七章,网罗了各种提高工作生产力与人生生产力的具体诀窍。
  这些都是作者在日产汽车与NTT DATA等公司任职时亲身实践过的方法,
  以及成为业务改善士后遇到的楷模所实行的做法。

  当然,其中有些方法并非立即见效。
  此外,养成习惯得花时间,还得看当事人的个性适不适合这些方法。
  因此,请你先将本书从头到尾看过一遍,再从中选出你认为适合自己的做法来挑战。
  你没必要勉强去做不适合自己的事,因为这种行为会降低你的生产力。

  提高自己的生产力,也等于是提升别人的生产力。
  举例来说,报告时长话短说,你就不会占用到聆听者的时间。
  即使无法马上成功也没关系,肯努力提高自身生产力的人,一定能获得别人的信赖。
  跟你同一阵线的伙伴,也会在不知不觉间变多。

  为了自己,也为了他人,请你试着注意自己的生产力并展开行动吧!

  
  ◎向列车长学习!~告知「所需时间」
  列车长总是很明确地告知乘客,列车暂停行驶或到站所需的时间。
  如此一来,乘客便能选择如何利用这段时间。
  从此以后,每次在公司要找上司或下属讨论事情,
  抑或有事拜託他们时,我都会告知「所需时间」。

  结果,对方的反应有了一百八十度的转变。
  「告知所需时间」的效果不只如此。

  这么做还可以提升自己的简报能力。

  告知对方「三分钟内就能讲完」。
  只要养成这种习惯,自己就会设法在这段时间内,简明扼要地向对方说明。

  ◎以「一分钱一分货」的方式应对
  「一分钱」=使用有限的资源(时间、人力、金钱),
  「一分货」=可产出何种品质的成果?要产出成果,必须牺牲什么东西?

  要先跟委託者针对以上两点达成协议,这样事情才能顺利进展,并且得到双赢的结果。

  「一分钱一分货」的重点
  1 如果接到突如其来的要求,要根据「一分钱一分货」的原则,跟委託者达成协议
  2 要说明清楚处理突发要求的风险(坏处),跟委託者达成协议

  既然是急件,就该以速度为优先,交出品质「还可以」的成果,这点很重要。
  切记,要以「一分钱一分货」的态度,认真处理突如其来的要求喔!


 

著者信息

作者简介

泽渡海音(Amane Sawatari)


  1975年生,Amane Career Works负责人。

  业务程序/职场沟通改善士。

  曾任职于日产汽车、NTT DATA及大型制药公司,2014年秋天起从事现职。

  拥有公关、资讯系统、採购(IT外包)相关工作经验。

  目前致力于协助企业、公家机关、自治团体改革劳动方式、活化职场沟通,以及改善业务程序。

  上班族时代曾成功改善职场,让老是加班的IT团队能够准时下班回家。

  除此之外,还挑战过各种崭新的劳动方式,例如成为所属部门中首位在家上班的男性员工。

  并且在工作之余,撰写书籍及举办学习会,努力提升自己的生产力。

  着作有《职场问题地图》(商周出版)、《提升团队生产力》(暂译,钻石社)、《劳动者改革》(暂译,Impress)、《工作问题地图》(暂译,技术评论社)、《菜鸟女孩使用ITIL改善业务程序!》(暂译,C&R研究所)等等。

  官方网站:amane-career.com/
  Twitter:@amane_sawatari
  Facebook:www.facebook.com/amane.sawatari
  电子信箱:info@amane-career.com

 
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图书目录

前言--就从现在开始!为自己打造有利环境的工作术
 

PART1 招来喜欢的工作
 
1 给自己贴上标签
  >给自己的过往经验加上适当的标签(关键字),方便他人与自己回想起来。
2 「喜欢」与「拿手」
  >虽然不怎么喜欢,但是办得到的事,有时能在日后帮到自己。好好釐清自己「喜欢的事」与「拿手的事」吧!
3 以「善于被问」为目标
  >拙于言辞的人、不善于自我宣传的人,更要努力成为「善于被问的人」。「被问」能够加深自己的专业知识,有朝一日便能成为该领域的专家。
4 在公开资讯里塞满Know-How
  >正因为现在是讲究资讯安全的时代,我们更要尽量运用及公开可对外透露的资讯。这么做能够提高你的价值。
5 建立个人菜单
  >建立个人菜单,说明「自己是何种专家」、「自己会做什么」。假如你是上司,切忌把下属当成无所不能的超人!
6 调职/转职后最好要做的事!
  >刚调职或转职到新的职场时,最好要做哪些事呢?
7 抛开满分目标,夸下海口!
  >只要你认为自己办得到六成,就可以夸下海口:「我办得到!」
 
PART2 有效率地完成每天的工作
 
1 向列车长学习!~告知「所需时间」
  >找上司进行报联商时,先告知内容有几个重点,以及需要花费多少时间,就能让沟通进行得更顺利。
2 以「一分钱一分货」的方式应对
  >「一分钱」=有限的资源;「一分货」=可产出何种品质的成果?要产出成果,必须牺牲什么东西?要先与委託者针对这两点达成协议,再着手处理工作。
3 会议就用「三段式结尾」来划下句点!
  >「看不到结论」、「拖拖拉拉」……这种令人烦闷的会议,只要花一道工夫就能变得充实又有意义。除此之外,还可以提高自己与团队双方的生产力。
4 能靠电话会议、视讯会议锻鍊的技能
  >不要还没尝试就排斥,建议你率先规划及举行电话会议或视讯会议,借此提升自己的简报技能。
5 避免当众讲话时头脑一片空白的「保险」
  >不擅长进行简报的人必看!只要使用这一招,即使紧张到忘词,周遭的人也会帮助你想起来。
6 议事录要事先写好
  >只要养成事先写好议事录的习惯,就能让会议进行得更加顺畅,亦可提高事后汇整议事录的效率。
7 本週报告要在星期一写好
  >将本週报告变成计画工具,在星期一预测当週会发生的事,并且做好规划吧!
 
PART3 有效运用时间
 
1 提升工作处理速度所需的三项要素
  >掌握「着手速度」、「处理速度」、「完整性」这三项要素,了解自己的弱点在哪里。
2 给早睡早起型的建议
  >在生产力高的时间,从事生产力高的工作。找出最能提高自身生产力的时段,有效地分配及运用时间吧!
3 借用就对了!
  >尽管借用好的事例。这是能够兼顾速度与品质的「坏智慧」。
4 编写「目次」
  >只要事先将从前做过的工作步骤与要点汇整成一览表,下次处理类似的工作时就能更得心应手。
5 控制灵感
  >主动打造能令自己产生「灵感」的环境,即可提升思考与工作的效率。
6 随身携带杀时间清单
  >只要学会这项祕诀,有效利用零碎时间,当别人迟到时自己就不会焦躁不耐烦。
 
PART4 加强团队合作
 
1 Away的力量
  >转职者或团体中的「异类」应尽量展现自己,你的新奇观点能成为组织的助力。不过,要小心别做出令人困扰的行为举止。
2 讨厌吃蔬菜的人,其实喜欢吃蔬菜
  >假如周遭有人讨厌工作,不妨建议他换个角度看待那件工作。
3 交接的「坏智慧」
  >跟工作伙伴交接业务,其实是改善工作效率的大好机会!
4 多样性为通用性之母
  >跨国的、有弹性的劳动方式……在多元多样的环境下工作,正是提升自身通用能力的捷径。
5 互取绰号
  >要不要试着跟团队成员互取能展现自身长处的绰号呢?这么做可以提高彼此的专业性喔!
6 赞美时要以人为主词,责备时要以物为主词
  >憎其罪,不憎其人。对事不对人,便能增进双方的信赖关系并提高生产力。
7 从他责的角度思考
  >从自责的角度思考事情能使当事人成长。但是,若不懂得从他责的角度思考事情,就无法使他人及组织成长。
8 利用「发问」培育人才
  >优秀的栽培者不会太快给答案,而是用问题引导对方思考、发现。
9 绝对不能对后进及下属做的事
  >领导者绝对不能噼头否定,下属出于好意而打算做的事情。
 
PART5 控制干劲
 
1 不该以精神及干劲为前提条件
  >磨练「可携式技能」,便能在你陷入困境时拉自己一把。
2 对抗忧郁週日夜的方法
  >只要「可视化」潜伏于星期一的「看不见的敌人」,星期日就能过得轻松又有意义。
3 讨厌的工作更要手册化
  >越是讨厌的工作更要标准化,让自己能在短时间内平心静气地解决它。
4 预先后悔
  >无论是谁都有「现在不想做」、「想延后处理」的事情。预先想像不做的结果,到时候就不会手足无措。
5 找出好处 控制干劲
  >找出自己能得到的「好处」,从肯定的角度看待讨厌的工作。
6 陷入工作倦怠期时度过一天的方法
  >即便从事的是喜欢的工作、即便拥有好的工作伙伴,有时仍会提不起干劲做事。该如何安然度过这种时候呢?
 
PART6 提升技能
 
1 特殊性(Special)与通用性(General
  >了解自己拥有哪些特殊技能与通用技能,并朝着「T型人才」这个目标迈进吧!
2 失败也是一种资产
  >失败是一座能让自己在未来发光发亮的Know-How宝库。此外,失败经验也能带来信赖。不妨成为「失败老师」,发挥失败的价值吧!
3 标准化不只对他人有好处
  >若是为了公司、为了工作而进行标准化,只会让人提不起干劲。倒不如为了自己进行标准化,从中获得好处。
4 利用「TDA」三步骤,确认自己的当前位置
  >试着写出自己想做的事、想实现的梦想,并依照当前的阶段贴上标签。这是促进你展开行动的第一步。
5 学好考试用英语
  >我们都学过考试用英语。该如何发挥自己早已具备的这项能力呢?
6 商务英语中,超简单的「第一句话」
  >会议、简报、说明……只要使用连国中生都会的句型就能顺利过关。
7 这很普遍吗?
  >能够简单说明艰涩的事物,是一项价值非凡的技能。
8 成为圆舞曲指挥家~五种必备的能力
  >想在明天生存下去,就要主动学习五种必备的能力。
 
PART7 拓展职涯
 
1 考取证照/资格所具备的两个意义
  >不妨为了证明自己的经验或能力而考取证照/资格吧!
2 以成为优秀毕业生为目标
  >无论你要不要转换跑道,都该以成为优秀毕业生为目标,在目前的职场认真工作。这么做也能提高你的价值。
3 何谓品牌?
  >任何人都能够成为品牌。建立个人品牌需要具备哪些观念与心态呢?
4 这里有的是「什么也没有」
  >价值是由别人决定的,我们最好不要妄自菲薄。
5 事后美化能力
  >努力成为能事后美化自身经验或技能的人吧!
6 不设定职涯终点也无妨
  >鲜少有人能够从事真正想做的工作,或是走自己期望的道路。用不着勉强设定职涯终点,顺其自然往前迈进就好。
7 对职涯建构十分重要的「will」、「must」、「can
  >用不着勉强拟订职涯计画。「总有一天会走到终点」的心态也很重要。
 
后记――现在正是机会!主动追求适合自己的工作方式
 

图书序言

图书试读

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