《你是来带人不是帮部属做事》一流菁英高效工作二书

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原文作者: Michael Bungay Stanier
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具体描述

  《你是来带人不是帮部属做事》一流菁英高效工作二书,共含二册: 
  ◆你是来带人,不是帮部属做事
  ◆图解 一流菁英高效工作法

  ◆你是来带人,不是帮部属做事

  ★第10届国家独立卓越奖一般商业类书籍
  ★2016年国际图书奖领导与管理类决选书籍
  ★《华尔街日报》、亚马逊书店畅销书

  千禧世代的部属,不能念、不能骂,怎么带?
  责任制时代,不只自己的工作要做,部属没做好的工作也要做,
  难道没有更轻松的做事方法?

  爆肝主管救星,全球顶尖经理人都在学的领导习惯
  活用简单的七个关键问题,
  一天只要10分钟,就能激发部属潜力,带人又带心

  你也是这样的主管?
  ●信誓旦旦说一早绝不要查看邮件,结果一大早就发现自己坐在电脑前面,睡眼惺忪地看着萤幕。
  ●想要规律地进行冥想来找到内心的平静,但却找不出五分钟的时间坐下来吸气与吐气、吸气与吐气。
  ●承诺自己要好好吃个午饭,休息一下,结果发现手离不开键盘,键盘缝隙里都是饼干屑。

  你以为只有掌控一切,才能让所有事情完美达成,所以你要求完美,监控部属的一举一动,但是却陷入痛苦的三大恶性循环:

  1.部属过度依赖你,你帮他越多,他们就有越多工作需要你帮忙。
  2.工作量大增,你有无止尽的电子邮件和会议要处理。
  3.没有专注在真正重要的工作上,结果表现越来越糟。

  加拿大第一名职场教练专家麦可.邦吉.史戴尼尔发觉,众多身陷带人困境的主管遇到部属来寻求协助的时候,总是很快地提供答案,结果部属没成长,自己反而先累死了。

  你需要改变,建立新习惯,而教练式领导就是最好的工具!
  麦可.邦吉.史戴尼尔以过去帮助众多经理人的经验,整理出七个帮助部属成长的关键问题,包括:

  开场问题:在想些什么呢?
  魔法问题:还有其他的吗?
  焦点问题:对你来说,这里真正的挑战是什么?
  基础问题:你想要什么?
  偷懒问题:我可以怎么帮你?
  策略问题:如果你会对这件事说「好」,那么你会对什么说「不」呢?
  学习问题:对你来说,什么对你最有帮助?

  还在为带人苦恼吗?现在就改变你的带人方式,从问对问题开始吧!

  ◆图解 一流菁英高效工作法
  与其辛苦工作,你应该学会聪明做事
  方格笔记之神高桥政史最完整的工作实战密技!
  这样工作最聪明!菁英都在用的超简单工作术,
  工作力UP!零加班!年薪UP!

  靠着书中一流人才的思考力+专注于1的聚焦魔法,
  主管交办的任何事项,都能在3分钟看到成果!

  目前各大国际企业、顶尖菁英都有一套高效率GPS的工作指标,如TOYOTA、贾伯斯、麦肯钖等,遇到再复杂的事,可以不迷惘、不烦恼,沿着最短路径直达目标。

  出了校园走入职场,才想起在学校没有人教我们「如何工作」,我们只好从职场中亲身碰撞磨砺「技能」,只为了往后职涯顺利。但为何,拚命努力、拚命学习,还是常常看不到成果呢?

  本书收录日本方格笔记之神──高桥政史的最强工作术菁华:
  ‧思考力:一流人才「专注于1」的工作心法
  ‧整理力:各大国际企业都在用的「一张纸整理术」
  ‧执行力:具体实践高效率工作的「GPS工作法」

  图解特别版!
  全书以「完全图解」的方式呈现,每一个主题的内文都能浓缩成「一页图解」,在阅读中更能了解作者的资料整理术,达到模仿+练习的最佳效果!

著者信息

图书目录

图书序言

图书试读

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