具体描述
优秀的领导力建构在良好的人际关系上！
「只有努力寻求服务，并且学会服务之道的人，才能拥有真正的快乐。」－－史怀哲
「你必须爱你的部属胜过你的职位。」－－约翰‧麦斯威尔
领导力是一种「关系密集」的能力。如果你的人际技巧不够稳固，你的领导力也会摇摇欲坠。
本书作者麦斯威尔博士，这位《纽约时报》和《商业週刊》的畅销书榜作家，他归纳说：「如果人们不跟随你，那么，你就无法真正的领导。」
在这本书中，麦斯威尔博士提供经过时间验证的原则，帮助你发展组织内或组织外的健康关系，这些原则包括：
‧所有良好关系的共通基础
‧借由了解每个人都有的五项共同点，来激励人们
‧在你的团队里，如何与团员们建立持续的连结
‧为什么良好的倾听技巧是领导者的好朋友
‧建立所有良好关系的重要元素
‧想要成功的话，最重要的关系是什么
想要赢得人生的任何成就，你必须先赢得人心才行
本书改进你的领导力！改善你的人生！
「只有努力寻求服务，并且学会服务之道的人，才能拥有真正的快乐。」－－史怀哲
「你必须爱你的部属胜过你的职位。」－－约翰‧麦斯威尔
领导力是一种「关系密集」的能力。如果你的人际技巧不够稳固，你的领导力也会摇摇欲坠。
本书作者麦斯威尔博士，这位《纽约时报》和《商业週刊》的畅销书榜作家，他归纳说：「如果人们不跟随你，那么，你就无法真正的领导。」
在这本书中，麦斯威尔博士提供经过时间验证的原则，帮助你发展组织内或组织外的健康关系，这些原则包括：
‧所有良好关系的共通基础
‧借由了解每个人都有的五项共同点，来激励人们
‧在你的团队里，如何与团员们建立持续的连结
‧为什么良好的倾听技巧是领导者的好朋友
‧建立所有良好关系的重要元素
‧想要成功的话，最重要的关系是什么
想要赢得人生的任何成就，你必须先赢得人心才行
本书改进你的领导力！改善你的人生！
著者信息
作者简介
约翰‧麦斯威尔 (John C. Maxwell)
获选为Guru of World Leadership全球排名第一，全球最具影响力的领导力发展大师中的大师。每年都对成千上万名听众发表演说。他也把他的领导力原则传达给名列《财星》（Fortune）前五百大企业、美国西点军校、美国大学体育协会（NCAA）、美国职篮联盟（NBA）、美式足球联盟（NFL）等运动机构。 美国亚马逊网站5星级畅销书作者，曾挤身亚马逊网站10週年名人纪念馆25位作者之一。
译者简介
蔡璧如
美国休士顿大学企管硕士，合着有《第九号基因交响曲》短篇小说集，译有麦斯威尔系列作品《人际关系101》、《双赢领导101》、《成功是不够的，还需要卓越》和《人生一定要沾锅》等书。现从事贸易业。
约翰‧麦斯威尔 (John C. Maxwell)
获选为Guru of World Leadership全球排名第一，全球最具影响力的领导力发展大师中的大师。每年都对成千上万名听众发表演说。他也把他的领导力原则传达给名列《财星》（Fortune）前五百大企业、美国西点军校、美国大学体育协会（NCAA）、美国职篮联盟（NBA）、美式足球联盟（NFL）等运动机构。 美国亚马逊网站5星级畅销书作者，曾挤身亚马逊网站10週年名人纪念馆25位作者之一。
译者简介
蔡璧如
美国休士顿大学企管硕士，合着有《第九号基因交响曲》短篇小说集，译有麦斯威尔系列作品《人际关系101》、《双赢领导101》、《成功是不够的，还需要卓越》和《人生一定要沾锅》等书。现从事贸易业。
图书目录
第一部：人际关系的本质
第一章：为什么人际关系对成功很重要？
第二章：我需要了解别人什么？
第二部：人际关系的基石
第三章：我要如何鼓励他人？
第四章：我要如何和他人产生连结？
第五章：我要如何成为好的聆听者？
第三部：人际关系的成长
第六章：我要如何与他人建立信赖关系？
第七章：什么才是我最重要的人际关系？
第八章：我要如何同时服事与领导人们？
第一章：为什么人际关系对成功很重要？
第二章：我需要了解别人什么？
第二部：人际关系的基石
第三章：我要如何鼓励他人？
第四章：我要如何和他人产生连结？
第五章：我要如何成为好的聆听者？
第三部：人际关系的成长
第六章：我要如何与他人建立信赖关系？
第七章：什么才是我最重要的人际关系？
第八章：我要如何同时服事与领导人们？
图书序言
序
本书为纽约时报畅销作家、领导力权威大师约翰‧麦斯威尔的重要着作。本书指出人际关系如何影响领导力，也解释人际关系如何帮助我们到达潜力的颠峰。为了使读者在百忙之中可以迅速吸收精华内容，特别撷取书中精萃与经典名句以飨读者。
本书为纽约时报畅销作家、领导力权威大师约翰‧麦斯威尔的重要着作。本书指出人际关系如何影响领导力，也解释人际关系如何帮助我们到达潜力的颠峰。为了使读者在百忙之中可以迅速吸收精华内容，特别撷取书中精萃与经典名句以飨读者。
图书试读
第一章 为什么人际关系对成功很重要？
如果你私底下觉得某人是个微不足道的无名小卒，那么面对面的时候，你也无法让他觉得他有任何重要性。
You can’t make the other fellow feel important in your presence if you secretly feel that he is a nobody.
──莱斯．吉柏林（Les Giblin）
人际关系的源头始于尊重，你必须打从心底看重他人、尊敬他人。
When it comes to relationships, everything begins with respect. With the desire to place value on other people.
第二章 我需要了解别人什么？
人与人之间过半数的纷争与冲突，并不是来自意见的差异或无法达成共识，而是彼此间缺乏了解所致。
Half of all the controversies and conflicts that arise among people are caused not by differences of opinion or an inability to agree, but by the lack of understanding of one another.
当我们了解对方的观点──了解他尝试要做的事──十次有九次，他想做的都是对的。
When we understand the other fellow’s viewpoint - understand what he is trying to do - nine times out of ten he is trying to do right.
──杜鲁门总统（President Harry Truman）
如果你私底下觉得某人是个微不足道的无名小卒，那么面对面的时候，你也无法让他觉得他有任何重要性。
You can’t make the other fellow feel important in your presence if you secretly feel that he is a nobody.
──莱斯．吉柏林（Les Giblin）
人际关系的源头始于尊重，你必须打从心底看重他人、尊敬他人。
When it comes to relationships, everything begins with respect. With the desire to place value on other people.
第二章 我需要了解别人什么？
人与人之间过半数的纷争与冲突，并不是来自意见的差异或无法达成共识，而是彼此间缺乏了解所致。
Half of all the controversies and conflicts that arise among people are caused not by differences of opinion or an inability to agree, but by the lack of understanding of one another.
当我们了解对方的观点──了解他尝试要做的事──十次有九次，他想做的都是对的。
When we understand the other fellow’s viewpoint - understand what he is trying to do - nine times out of ten he is trying to do right.
──杜鲁门总统（President Harry Truman）
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