我从赛局理论看懂暗黑心理学 遇到主管恶整、同事扯后腿,你如何让局势翻盘? 朴镛三的人性暗黑赛局〔第1册〕 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
图书介绍
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著者 原文作者: 박용삼
出版者 出版社:大乐文化 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者 译者: 李宜蓁, 冯燕珠
出版日期 出版日期:2018/12/27
语言 语言:繁体中文
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发表于2024-11-11
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图书描述
★韩国《经济学人》杂志最受欢迎内容★
调查显示,82%以上的人与上司、同事有矛盾,
是因为你没有对人与人之间衍生的
依赖性、战略性、侵略性,做出相对应的策略!
朴镛三的人性暗黑赛局﹝第1册﹞
◎本书献给正在为下一步烦恼的人 如果你有以下烦恼──
1.对赛局理论有兴趣,但觉得艰深难懂
2.身处职场尔虞我诈之中,经常被暗算、吃闷亏
3.老是被上司压榨,论功行赏都轮不到你的苦命上班族
4.身处职场尔虞我诈之中,经常被暗算、吃闷亏
5.正在为职场矛盾而烦恼,因为选错边就完蛋了!
6.手下看我好说话,骑到我的头上来
相信《我从赛局理论看懂暗黑心理学》是你最佳的教战守策!
◎因为人生无处不赛局,你不得不卷入这个人际的漩涡中…… 每一个人,在生活的各个层面中,一定会遇到无数次必须思考和决定「该怎么办?」的时候,「赛局理论」就是能够帮助你衡量情势和拟定策略的推论方式。
赛局理论可以应用在任何地方,小至追求异性、要求加薪,大至企业竞争、处理国与国之间的关系,究竟该敌对还是协调?该竞争还是合作?最好和最差的结果又是什么?林林总总,都跳脱不出「策略」的范畴,所以有句话说──人生无处不赛局!
◎赛局理论是怎么来的? 赛局理论是1944年由冯.纽曼和摩根斯坦撰写的《赛局理论与经济行为(Theory of Games and Economic Behavior)》的理论基础上奠定的。从那时起,它在经济、管理、政治、社会、心理学和生物学等各个领域都有很大的影响力。
◎你该如何利用赛局理论来分析、解决人性黑暗面呢? 在作者虚设的企业「甜滋滋制果」公司中,从老板、常务、课长,到一般职员,每个人心中都有各自的处境和盘算。如果你是当事人,你又会如何思考?如何决策?
1. 找寻对我最有利的均衡点──纳许均衡
2. 搞不清楚,真的──优势策略
3. 激烈的察言观色战──混合策略
4. 选错就完了!──三人赛局
5. 升迁,那致命的诱惑──先行者优势
6. 谁比较笨?──受限的合理性
7. 逃避为上策──胆小鬼赛局
还有性别赛局、鹰鸽赛局、赢家的诅咒……
作者在每一篇、每个故事中,都有一部电影可以与之相唿应,从人物、情节、与场景来加以说明,不仅生动,更让读者亲身感受到赛局理论的力量。
◎作者朴镛三的人性暗黑赛局﹝第2册﹞── 《我从赛局理论看懂人性心理学》同步上市!
名人推荐 台湾科技大学企管系教授.人工智慧中心主任 张顺教
104人资学院资深副总经理 花梓馨
著者信息
作者简介
朴镛三박용삼
韩国科学技术院(KAIST)经营工学博士,现为韩国浦项经营研究院产业研究中心首席研究员。主要从事新事业、新技术投资相关的课题研究。另着有《企业成长的隐藏公式》(暂译)。
译者简介
李宜蓁
国立政治大学韩文系学士,韩国釜山大学英语教育硕士,目前任职于韩国在台企业。
冯燕珠
世新大学新闻系毕。偶然机会下接触韩文,在国内找韩国老师学习一年之后,毅然辞去工作只身到韩国留学,其间韩文听、说、读、写能力大增,并于课余时间教授韩国人中文。回国后从事与韩文相关工作,包括教在台韩国人中文,以及翻译书籍、韩剧与口译等。
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图书目录
序 解读人性心理,就可以看到对方要出哪一招!
第1章 我们一生都在博弈,输赢的关键在选择!
Round 1啊!该怎么办──纳许均衡
〔BREAK〕祝愿纳许教授一路好走,获得永恆宁静
Round 2搞不清楚,真的──优势策略
Round 3激烈的察言观色战──混合策略
Round 4选错就完了!──三人赛局
Round 5我做错了什么?──聚焦点
Round 6 谁比较笨?──受限的合理性
第2章 遭人暗算时,你很难判断是敌军还是我军?
Round 7 逃避为上策──胆小鬼赛局
〔BREAK〕曹操的深意
Round 8 有时居次才是最好的──性别赛局
Round 9 是鹰派还是鸽派──鹰鸽赛局
〔BREAK〕80/20法则的重新诠释
Round 10 升迁,那致命的诱惑──先行者优势
Round 11 行不通的理由──赢家的诅咒
〔BREAK〕陷入诅咒的M&A
附录 图解赛局理论
图书序言
Round 1啊!该怎么办?──纳许均衡
夏小娟课长的赛局
在甜滋滋制果工作了七年的夏小娟课长,目前正认真考虑要离职,不是因为工作的关系。虽然我刚进公司的时候讲话一直结结巴巴的连话都说不清楚,但现在我已经是企划本部里人人皆知的王牌了,得到很多上级的赞美,也获得相当多的奖金。但好像到此为止了,我现在想离职了。虽然别人可能会说我「人在福中不知福」、「不要就算了」这类的话,但我就是看每个人都不顺眼,还能怎么办呢?只想不顾一切辞职,躲到哪里都好。
我最讨厌的就是直属上司全盛期部长。在公司大家都叫他太监,就是历史剧里那种奸诈又残忍的宦官。对下属乱骂乱发脾气,但是在高层面前,,又马上变得乖巧、唯唯诺诺的,从连声音都变得娇滴滴的样子看来,还真的是与生俱来的本领。
更令人心寒的就是这些高层们。就算明明看到像宦官一样的全盛期部长作奸犯科也坐视不顾。在高层们的眼中, 全部长简直就像一头受伤的花鹿。
同期入社的罗原来课长也不容小觑。这家伙常常在背后捅人!尤其当他一边摇着尾巴、一边装熟,提议一起去吃午餐、一起去吃炸鸡加啤酒时候最危险。他得到他需要的东西之后,马上翻脸不认人。在这家伙眼中,周围的人就像他的猎物一样。不知道为什么这世界上就只分成这两种人?被啃光骨头的人和把人家骨头啃得干干净净的人。虽然我已经下定决心不会再被骗第二次,但每次还是会因为那微不足道的人情,或者是说因为面子问题,一次又一次的遭遇这种事。现在我心中的怒火终于爆发!
说来还真是有样学样子!连去年才进公司的南依德社员也不遑多让。这家伙已经不能说是奇怪了,甚至到了让我感到恶心的地步。虽然我的的职级比他高很多,但年纪只有差两岁而已。不知道是不是因为这样,一开始两人的气势不相上上。在会议时要是和他面对面,看他笑得很开心的样子,心情就很糟。有一天我终于狠狠地骂他一顿,说「你是从哪里爬上来的啊?」但是也只有那次而已。
为什么这间公司从上到下,身边都只有这种人?是我倒楣吗?不然还是我做错了什么?别人看起来都过得很开心,只有我不适应吗?换了别家公司会比较好吗?我要是草率地换了公司,遇到更可怕的讨厌鬼怎么办?
图书试读
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