工作DNA增订三卷本（鸟之卷+骆驼之卷+鲸鱼之卷） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

图书标签:

• 职场技能
• 个人成长
• 领导力
• 团队协作
• 工作方法
• 效率提升
• 职业发展
• 商业管理
• 自我认知
• 鸟之卷
• 骆驼之卷
• 鲸鱼之卷

　　工作ＤＮＡ 增订三卷本
　　鸟、骆驼、鲸鱼的故事
　　新人像小鸟。中坚干部像骆驼。决策者像鲸鱼。
　　三种基因需要演化。三种基因也需要兼具。

　　Work DNA: Revised Edition in 3 Volumes
　　The Stories of Birds, Camels, and Whales　　
　　In a company, the newbies are the birds, the middle 　
　　managers are the camels, and the decision makers are the 　　
　　whales. Each work DNA needs to evolve. Each needs the others.

　　献给所有人的生涯规划书
　　我们怎样看待工作，就是怎样看待生命，
　　如何善用工作，也就是如何善用生命。
　　人生不同阶段均可活用的工作手册

　　一九九八年起，《工作DNA》在中国时报的浮世绘版上，以专栏方式与读者见面，连载一年多，佳评如潮。一九九九年，出版成书。

　　二００六年，作者于出版大陆版的同时，增加许多篇幅，而有修订版问世。

　　再隔六年的二０一二年，作者大幅增订修编，出版《工作DNA增订三卷本》，把「鸟」、「骆驼」、「鲸鱼」这分别代表「基层」、「中坚干部」、「决策者」三种不同层次工作者的主题，各自独立成卷，成为：《工作DNＡ鸟之卷》、《工作DNA 骆驼之卷》、《工作DNA 鲸鱼之卷》。

　　工作DNA 鸟之卷
　　基层
　　Work DNA: The Bird

　　乐观与勤快，是鸟的基因。
　　A bird needs to be optimistic and diligent.

　　刚出社会不久的新鲜人，像是一只鸟——刚刚孵化，开始要学习飞翔的小鸟。

　　小鸟面对广阔的天地，好处是机会无穷，无限的空间任其展翅。但是小鸟也要注意自己到底要如何成长。小鸟的机会，就是你还没有被环境、习惯、条件所侷限或制约，因此各种新奇的尝试与可能，都在你的双翼之下。

　　小鸟，需要乐观与勤快。

　　Facebook/工作DNA 鸟之卷

　　工作DNA 骆驼之卷
　　中坚干部
　　Work DNA: The Camel

　　专业与稳定，是骆驼的基因。
　　A camel needs to be professional and steady.

　　工作了一段时间，成为公司或组织里的中坚干部之后，你成了一只骆驼。骆驼只能在茫茫的沙漠中行走。骆驼的风险，在于看起来几乎没有任何机会。漫漫黄沙，一望无际。你被託付了重任，所以一切都理所应该。甚至，加在你身上的重担太多，根本就连你的身影也淹没了。你不但是一只骆驼，还是一只被遗忘的骆驼。偶尔，在夜里匐地休息的时候，你望着天边的流星，会许个愿，希望有个更上层楼的机会。

　　骆驼，需要专业与稳定。

　　Facebook/工作DNA 骆驼之卷

　　工作DNA 鲸鱼之卷
　　决策者
　　Work DNA: The Whale

　　信仰与永无止歇，是鲸鱼的基因。
　　A whale needs to be a believer.

　　有幸从中坚干部更上层楼，成为一个公司或组织的高层决策者、领导者，那就是成了一条鲸鱼。一下子，从枯燥无际的沙漠，跃入了广阔的大海。长风万里，别人祝贺你；海天无垠，你自我期许。眼界与境界，都大不相同。你解除了压在背上的重担，可以在海洋中恣意快活。然而，海洋既充满了机会，也随时会出现危机。最重要的是，你没有上岸休息的权利——上岸的鲸鱼，是搁浅的，是要死亡的。

　　鲸鱼，需要信仰。

　　Facebook/工作DNA 鲸鱼之卷

作者简介

郝明义

　　一九五六年出生于韩国。

　　一九七八年台大商学系国际贸易组毕业，次年开始进入出版业工作。历任长桥出版社、《2001月刊》、《生产力月刊》、《时报新闻周刊》之特约翻译、编辑、主编、总编辑等职。一九八八年任时报出版公司总经理，一九九六年离任。同年秋，创立大块文化。

　　一九九七年初接任台湾商务印书馆总经理兼总编辑，一九九九年底离任。

　　二○○一年创立Net and Books。

　　二○一○年创立ChineseCUBES 中文妙方。其所发想的中文妙方产品荣获二○一三年德国iF 设计大奖的传达设计奖（iF Communication Design Award 2013）。

　　现任大块文化、Net and Books，与ChineseCUBES董事长。
　　
　　着有：《工作DNA》、《故事》（大块文化）、《那一百零八天》、《他们说》、《越读者》、《一只牡羊的金刚经笔记》（Net and Books）。
　　
　　译着：《如何阅读一本书》（台湾商务）、《2001太空漫游》（远流）

　　Facebook /郝明义

好的，这是一份针对您提到的书名的图书简介，内容不涉及《工作DNA增订三卷本（鸟之卷+骆驼之卷+鲸鱼之卷）》的具体内容，力求详细、自然： --- 探寻未来图景：《数字文明的边界与重塑》 序言：时代的脉搏与思想的远航 我们正站在一个历史性的交汇点上。信息技术的飞速迭代，正在以前所未有的速度和深度，重塑着人类社会的结构、生产模式乃至个体的存在意义。从量子计算的曙光到基因编辑的伦理困境，从元宇宙的虚拟构建到全球供应链的脆弱性，每一个前沿领域都蕴含着巨大的机遇，同时也潜藏着深刻的挑战。 《数字文明的边界与重塑》并非一本简单的技术手册，它是一次对当代文明核心驱动力的系统性考察与哲学性反思。本书旨在为身处变革洪流中的决策者、研究者、教育者以及所有关心人类未来走向的思考者，提供一个清晰的认知框架，帮助我们穿越迷雾，锚定方向。 本书的写作历程，源于对“确定性”的追问。在一个高度不确定的时代，我们如何建立新的确定性基础？本书的结构设计，力求层次分明，逻辑递进，从宏观的底层技术逻辑，深入到中观的产业生态演变，最终聚焦于微观的社会治理与个体适应性。 第一卷：底层架构的重构：从比特到智能涌现 第一卷着眼于驱动数字文明底层运行的基石技术，探讨它们如何从根本上改变了信息的存储、处理和传输范式。我们不再满足于线性的、集中式的计算模型，取而代之的是去中心化、分布式和高度自治的系统。 第一章：泛在计算的物理极限与突破 本章首先回顾了摩尔定律在后半程的演变困境，并详述了材料科学、拓扑绝缘体等领域的前沿研究，它们如何试图突破硅基芯片的物理瓶颈。重点分析了类脑计算（Neuromorphic Computing）的硬件架构设计，探讨其在能效比和并行处理能力上对传统冯·诺依曼架构的颠覆潜力。我们不仅关注“快”，更关注“更像生命体”的计算方式，这预示着下一代计算的根本形态。 第二章：共识机制与信任的数字化铸造 随着区块链技术的成熟及其向更广泛应用领域的渗透，信任的建立不再依赖中心化的权威机构，而是通过复杂的数学算法和经济激励机制来达成。本章深入剖析了PoS（权益证明）、PoH（历史证明）等新型共识机制的机制设计与安全冗余。更进一步，本书探讨了“可验证计算”（Verifiable Computation）和“零知识证明”（Zero-Knowledge Proofs）如何在不暴露敏感信息的前提下，构建出高度透明且可审计的数字契约和社会交互层。这不是关于货币的，而是关于如何在数字世界中建立无需中介的“契约精神”。 第三章：数据主权与联邦学习的伦理张力 在数据成为核心资产的今天，数据的所有权、使用权和控制权问题日益凸显。本章详细比较了数据联邦（Federated Learning）、差分隐私（Differential Privacy）和安全多方计算（Secure Multi-Party Computation, MPC）等隐私增强技术（PETs）的适用场景与技术壁颈。我们辩证地看待数据集中化带来的效率提升与个体数据主权之间的结构性矛盾，并提出了在保障个体权利的前提下，实现大规模数据协同的潜在路径。 第二卷：产业生态的蜕变：系统性风险与协同智能 如果说第一卷构建了技术基础，那么第二卷则将目光投向这些基础技术在实体经济和社会运转中的融合与重塑。产业不再是孤立的链条，而是相互交织、具有高度涌现性的复杂系统。 第四章：供应链的韧性与“数字孪生”的全局优化 全球化进程带来的效率提升，也暴露了系统对局部中断的极度敏感性。本章聚焦于“数字孪生”（Digital Twin）技术如何从单一资产建模，扩展到跨地域、跨行业的复杂系统级仿真。我们分析了如何通过高保真的实时反馈回路，预测潜在的瓶颈、模拟灾害响应，并将优化决策下沉至生产环节的实时调整。这要求对工业物联网（IIoT）数据的采集、清洗和实时融合能力有极高的要求。 第五章：劳动力的再定义：自动化与创造力的边界 AI与机器人技术正在加速取代重复性劳动，但这并非终结，而是劳动力结构的一次剧烈洗牌。本章探讨了“增强智能”（Augmented Intelligence）的真正含义——即人与AI如何通过高效的界面交互，实现个体能力的指数级放大。重点分析了教育体系如何需要从知识传递转向能力培养，侧重于批判性思维、跨学科整合和复杂问题解决能力。 第六章：虚拟空间经济的构建与实体价值的锚定 元宇宙（Metaverse）的概念已超越单纯的娱乐体验，正在渗透到远程协作、数字资产交易和新型社交结构之中。本书审视了支撑虚拟经济体的关键基础设施——如去中心化身份（DID）和非同质化代币（NFT）的法律地位与经济学基础。挑战在于，如何确保虚拟经济的繁荣能够有效反哺、赋能实体世界的生产力，而不是成为一个自我循环的“数字泡沫”。 第三卷：社会治理与文明的未来形态 在技术与经济结构剧烈变动的背景下，社会治理体系必须进行同步的适应性调整。第三卷探讨了宏观层面的制度创新和伦理前瞻，确保技术进步符合人类福祉的长远目标。 第七章：算法治理的透明度与问责机制 随着算法决策权力的扩大，从信贷审批到司法量刑，其内在的偏见（Bias）和不可解释性（Opacity）构成了新的社会不公源头。本章系统梳理了可解释性人工智能（XAI）的进展，并探讨了建立“算法审计师”和独立监管机构的必要性。核心问题是：当一个复杂模型做出影响重大的决策时，谁来承担最终的伦理责任？ 第八章：地缘政治中的技术主权与标准制定权 当前的技术竞争已超越传统军备竞赛，演变为对下一代技术标准的争夺。本书分析了关键技术生态系统（如半导体制造、卫星通信网络和AI开源框架）中的权力分散与集中趋势。探讨了不同文明体如何构建其技术防御体系，以及国际合作与竞争如何在互联互通的数字世界中寻求新的平衡点。 第九章：人类适应性的进化：认知负荷与数字时代的生存哲学 技术为我们带来了便捷，也带来了前所未有的信息过载和认知压力。本章转向更内向的探讨，分析了长期暴露于高频数字刺激下，人类的注意力结构、情绪调节能力和深度思考能力可能发生的结构性变化。我们提出，在外部技术边界不断被拓宽的同时，人类更需要主动构建内在的“精神防火墙”，以维护心智的完整性，从而确保文明的持续、健康的演进。 结语：面向未来的建设性悲观主义 《数字文明的边界与重塑》并非试图描绘一个完美的乌托邦，也不是预警一个必然的毁灭。相反，它秉持一种审慎的“建设性悲观主义”——深刻认识到变革的复杂性、风险的普遍性，但依然坚持通过深入理解和积极干预，引导技术向善。本书的最终目的，是激发一场关于“我们想要怎样的未来”的严肃对话，并为实现那个目标提供必要的认知工具和战略地图。 ---

鸟之卷

增订三卷本总序 5
初版前言 8
雄飞吧，鸟！ 15
 
1心态
少年英雄的梦想宝剑 24
人生与梦想可以编剧 28
及早有一个信仰的价值观 32
意念与志向的不同 36
非仆欧 39
识相 43
怎么说早安 46
蚂蚁的两种故事 50
擦亮第一根火柴 54
 
2观念
工作比床重要 60
三十岁以前不要计较的事情 64
怎么善用公司这所学校 67
工作伦理之一：公私之别 71
工作伦理之二：主从之分 75
工作伦理之三：不背后说话 78
刘备的两个提醒 81
不要让自己成为一种很讨厌的人 84
小螺丝钉的光芒 87
 
3方法
怎样寻找一个心爱的工作 之一 92
怎样寻找一个心爱的工作 之二 96
工作选择之一：大企业 99
工作选择之二：小公司 102
工作选择之三：公家机关 106
工作选择之四：自由业 110
新出校门不建议的两个选择 113
求职信的光泽 116
一定升迁的祕诀 119
 
4故事
铁达尼号之外 124
卡麦隆的另一个故事 128
宇宙旅行与烘焙机 131
如何开始改变工作基因 134
梁启超的一句话 138
 
5回忆
爱情与第一个工作 142
一个排斥了三十年的工作 146
第一张办公桌 149
马庄穆教我的英文 153
大鹏鸟陆铿 159
 
6知识
创意的解析 170
百分之五的差异 175
非新手阶段 178
想像力、知识和飞行 181
闯进一座日耳曼森林 185
梦想与阅读 188

7生活
游泳和上班族的世界 198
不要感冒 201
如何改变自己的命运 205
忏悔 211
 
8附录
第一个把工作概念带进我生命的人 216

鲸鱼之卷

增订三卷本总序
初版前言
翻滚吧！鲸鱼

1心态
高阶主管的主客观条件

壮阔的四句话
悲智愿行
一个医生的启示
大亨信条
信心不是帮我们从黑暗走向光明的
止谤莫若无辩
功遂身退
下台的品味

2 观念
体育竞赛与工作
四种竞赛的本质
不敢独享的八个字
梦想与爱情
人生，以及创业旅程的五个平衡
五色聚力
关键时刻
抉择的原则与放纵

3方法
如何思考策略
如何养成气魄
如何决定成长的速度
品牌经营与「第一」
电视游乐器祕诀
过关之前
过关之后 102

4故事
永远摇滚前进的鲍布．狄伦
爱唱歌的汤姆
微笑的彼得
财富的天王
戚继光和李成梁的故事
迟来的拳王
一头大鲸鱼：卫浩世

5回忆
某一种生涯规划
时间送的神祕礼物
我曾经有过的周末
152

6知识
《金刚经》与智慧
卵生、胎生、湿生与化生的念头
如何心想事成地累积财富

7生活
之所以喜欢工作
在纽约生存下去的条件
乐观的条件
黑暗中的祷告
车祸那天，及之后

8附录
一个希望和一个婴儿的诞生

增订三卷本总序

　　在工作的路程上，我有很多意外。

　　少年时期，许多师长期许我未来的工作和写作、出版相关，但是出于叛逆心理，我却一直排斥。直到后来毕竟进了出版业。

　　进入出版业之后，我一直认为自己可以做个编辑，不懂业务更别谈经营管理。可是后来却被提升到总经理的位置。

　　之后，我一直认为自己顶多适合专业经理人的工作，从没有创业的兴趣与动力。可是在突然的转折之下，我不得不从零打造起公司，挂起董事 长的头衔。后来还不只一个。

　　一九九八年初版的《工作DNA》，本来近乎随笔，记我个人在这个过程中的一些心得。七年后，趁着要出大陆版的时候，我在原书的结构下 做了些补充，成为《工作DNA修订版》。

　　初版的《工作DNA》把工作分了基层、中坚干部和决策者三个层次。到修订版时，我进一步把这三个层次形象化，成为鸟、骆驼和鲸鱼，并 增加了许多引伸和解释。大约也在那同时，我开始思考是否应该把「鸟」、「骆驼」、「鲸鱼」三种不同层次的主题分别独立，各写成一本 书，让各个主题有更充分的说明。

　　这个想法在心底起伏了很久。又过了六年之后，我终于完成这件事情，有了《工作DNA增订三卷本》的〈鸟之卷〉、〈骆驼之卷〉、〈鲸鱼 之卷〉。

　　我希望，这三本书一方面可以因此而各自独立、要表达的更清楚，另一方面也能保留最原始版本，也是我写这本书的初心：一个工作者想把他 心头的点点滴滴，烤成一块蛋糕和大家分享的心情。

　　所以，这还是一个人在他工作过程里的笔记和涂鸦。很多时候他像在跟别人在说些什么，其实更多的还是在自言自语。

初版前言

　　写这本书，有一个远的理由，有一个近的理由。

　　在工作的历程上，我是个非常幸运的人。

　　每个阶段，都遇到愿意提拔我的人，愿意和我一起奋斗的同事。因此，多少有些说起来应该不至于乏味的经历和心得。

　　如果这些经历和心得贡献出来，能为某一天的某一位读者，在他的工作生涯上有所参考，是否也可以算是对提拔过我的人、帮助过我的人的一 些回报？

　　这是远的理由。

　　一九九七年与九八年交关之际，工作量很大，压力很重。我要完成许多责任极重的工作任务，并且时限卡在那里，没有一件可以前后挪动。

　　有一阵子，每天早上醒来，都有点怀疑自己是否能如期完成这些工作。

　　因此，当夏瑞红来找我，要为《中国时报》浮世绘版开一个专栏时，我没有考虑太多就答应了。

　　在当时喘不过气的工作负担下，每个星期写一篇专栏，反而成了烘一块蛋糕的想像。

　　烘一块蛋糕，喘一口气，让自己繁杂的思绪有个稍息的时间。

　　但，这个专栏必须是谈工作的。

　　这样，这块蛋糕才有把握做得还可以下口。

　　这是近的理由。

　　在专栏开始的时候，我先想好了书的架构。

　　我一直都是个上班族。

　　所以，这是一本谈工作的书，虽然也可以给个人工作和创作者参考，但主要是谈上班族的工作，给上班族阅读。

　　我也一直都在出版业工作。不过，这本书里许多故事都在出版业之外，我希望出版业以外的上班族也能阅读得很有趣味与体会。

　　于是，我先定好章节和其中可能的内容。

　　因此，现在您读的并不是一本结集出版的书，而是一本一年前规划好的书。

　　除了极少数和新闻相关的话题之外，这本书写作的进度和内容都是既定的。出书之前，我再新加一些章节，调整一些文字，并且在有些文章后 面增加一点后记，一点涂鸦。

　　因为谈什么事情都喜欢扯到工作，不少人说我是工作狂。

　　我不以为然（当然，没有一个工作狂会自己承认的）。

　　我只是因工作而受益良多，因此对工作有一份感激之情。

　　因为工作，我从无知转而大开眼界；因为工作，我从偏激转而温和；因为工作，我从毛躁转而学习沉着。

　　也因为工作，我对生命的态度有了转变。

　　一九八九年，在一个奇特的际遇下，我突然得知因为嵴椎严重扭曲变形，自己可能来日不多。看着Ｘ光照出来的片子，我对自己嵴椎所受的重 伤目瞪口呆。

　　医生告诉我：最好的选择是不要上班，辞职回家，尽量做些趴着工作的事情，以免嵴椎的创伤进一步恶化。

　　于是我一个人去了夏威夷的一个离岛。

　　我要为了多活一些时间，而回到家里做些静态的工作，还是要尽情继续现有的工作，最后嵴椎随时可能突然承受不住压力而崩溃？

　　思索一个星期之后，我选择了后者。与其为了多活几年而设限生命，当然不如把生命浓缩于尽情的冲刺。

　　十年过去了，我并没有死。但直到今天，嵴椎的危机也并没有解除（我常常嚷着要减肥，实在和美观无关）。

　　我总是没法把工作步伐放慢，部分是个性，部分和这有关。生命既然无常，应该尽量多加利用一点时间。

　　后来一路奔跑过来，有得有失，却终究形成一些面对人生的态度。不是工作的触媒，我办不到。

　　工作对我的启发，这还只是一点点。

　　工作早已是我们生活中佔最大比重的一件事情。

　　就一个上班族而言，无论喜欢与否，我们对自己最亲密的人，以及对自己最深感兴趣事物所能付出的时间，不论在质或量上，都永远难以和工 作相提并论。

　　所以，我们怎么看待工作，就是怎么看待生命，如何善用工作，也就是如何善用生命。

　　这不会因为行业或职位的相异而有所不同。

　　每个人都有一个工作。每个工作都在诉说、启发其特有的意义。

　　只看我们是否能够倾听、领会。

　　九八年初要写这本书的当时，不知道和后来的发展比起来，当时那点工作压力其实根本算不得什么。

　　同样的，当时也不知道每个星期做一块蛋糕的过程，逐渐还多了点跟自己对话与提醒的味道。

　　也就是说，蛋糕做着做着，自己也吃起来了。

　　而现在，蛋糕送到了您的眼前。

　　希望您喜欢。

鸟之卷

雄飞吧，鸟！

工作的人，大致可以分为三种阶段：出社会不久的新鲜人、中坚干部，与高层主管。

这三个阶段的人，可以比拟为三种动物。

刚出社会不久的新鲜人，像是一只鸟。刚刚孵化，开始要学习飞翔的小鸟。

工作了一段时间，成为公司或组织里的中坚干部之后，成了一只骆驼。

有幸，或者有需要，从中坚干部更上层楼，成为一个公司或组织的决策者，那就是成了一条鲸鱼。

三种动物，各有不同的环境，各有不同的生存条件，各有不同的发展机会与风险。如果我们能认清这些，那就比较可能让自己生存得更自在一些，比较可能摆脱一些近于宿命的纠缠，也比较可能发生更有力的进化。

这本书讲的是鸟的故事。

刚出社会不久，或是在公司基层的人的故事。

小鸟，面对广阔的天地。好处是机会无穷，无限的空间任其展翅。但是小鸟也要注意自己到底要如何成长。

小鸟的机会，就是你还没有被环境、习惯、条件所侷限或制约，因此各种新奇的尝试与可能，都在你的双翼之下。

你可以选择成家鸟，驻足别人屋檐下。

你可以选择成林鸟，起居在一座深邃的森林里。

你可以选择成候鸟，随季节的变化而周游各地。

但是，也要小心。太多新奇的选择，会让你眼花撩乱。

或者，你选择成为了一种你的体力与本质都不适合去当的鸟。

或者，你不停地变换自己生存的方式，最后忘了自己是一只什么样的鸟。

或者，你选择方便地离人群很近的觅食方式，很容易成为别人弹弓下的猎物。

鸟的工作基因，是热情与勤快。

不发挥这两点，即使你还在鸟的阶段，却已经早衰，暮气沉沉。

你越能善加发挥这两点，越能让自己成为一只充满希望与力量的鸟。以及，进化为下一阶段的骆驼。

但，并不是成为骆驼之后，你就不需要鸟的基因。

你会发现，不论是成了骆驼还是鲸鱼，如果你都能不忘保有鸟的基因，你的工作会更有澎湃，人生会更广濶。

同样地，如果在鸟的阶段，你就能及早植入骆驼和鲸鱼的基因，你会发现，当别人还是海鸥的时候，你可以成为展翅万里的巨鹰。

1心态

少年英雄的梦想宝剑

我留着一张照片，我第一个工作时候的。

堆着稿件的办公桌后，我向后斜倚着一张椅子，双手环叉在脑后。往右前方的窗外像是在远眺什么，又像在想什么。但是眼镜反光，看不出神情。

那是一位摄影家拍的。当时他和长桥出版社有密切的合作，经常来公司。不知怎么就帮我这个毛头小伙子拍了照片，还用心地沖洗出来送我。我对那张照片是怎么拍下的氛围完全不记得了。唯一记得的，那是梁正居的作品。

每次看那张照片，我都会想：当时他看着窗外，到底在想什么呢？没有任何印象。我那时很努力地工作，可是对未来并没有任何规划，或是想像。我今天在做的事情，是我当时丁点也没想过的。当时在出版业工作，是我很不情愿的事情，只是走投无路下的将就（请参阅本书(一个排斥了三十年的工作)一文）。

可是，当时如果有个梦想，多好。

不为什么，只为了和那个年轻的状态相配。梦想应该和年轻相配，不就像是宝剑应该和英雄相搭？合理，又自然？

但偏偏这个说来合理又自然的事情，事实上却并不会那么自然地发生。我自己当年没什么梦想可言，固然有些特别的因素，但今天的年轻人，经过中学和大学的十年教育下来，当他走出校门，进入社会的时候，很可能就算是能具备什么，但梦想经常不会在内。

我们先来看看这个问题出在哪里，再来看怎么解决。

梦想，是个心智的游戏。

打一个比喻的话，是个RPG游戏，角色扮演的游戏。

要玩好RPG游戏，很重要的关键是：你要遭遇很多人，去取得很多宝物。梦想这个心智的游戏要玩得好，很重要的关键是：你也要遭遇很多人，取得很多宝物。在现实世界里，这要怎么发生？

有两个可能。

一个是行万里路。少年时候就壮游四方。

一个是读万卷书。少年时候就大量阅读，神交古今中外的人物，卧游寰宇。

而这两件事，在我们目前以考试教育为主的学校里，很难发生。我们在中学这个阶段，只行考试路，只读考试书。当我们年龄正好饥渴于壮游、神游这个世界的时候，却被禁锢于学校、补习班，以及种种考试所构成的囹圄之中，吞嚥的只是教科书和参考书所搅拌出来的牢饭而已。

我们的大学也帮不上什么忙。

原来，我们在中学阶段经过了大量的阅读，大范围地对古今世界与人物展开过探索之后，大学是我们梦想游戏一个新阶段的开始。大学阶段有一种衔接作用—一方面把我们上一个阶段探索过的梦想整理出更清楚的方向，另一方面也为我们接下来想要实现的梦想，开始准备资粮。

评分☆☆☆☆☆

這套書名本身就充滿了詩意與哲學感。當我看到「工作DNA」，我 immediately 聯想到的是那些看不見、卻又真實存在的、深植於我們內心深處的工作模式與傾向。它不是後天學習的技巧，而是更根本的存在。我覺得這是一個非常 intriguing 的切入點，因為很多時候，我們對自己在職場上的某些行為模式感到困惑，卻又找不到原因。 我想，《鳥之卷》也許會從「適應性」的角度來探討，鳥類需要在不同的環境中找到棲身之所，並且快速適應。這是否意味著它會討論如何培養我們的「彈性」，如何在快速變化的職場中，快速學習新技能、適應新環境？還是說，它會更偏向於「創新」與「遠見」，如同鳥兒在高空俯瞰大地，能看到更遠的風景。我非常期待能從中獲得一些關於如何突破現狀、追求卓越的靈感。畢竟，在這個快速發展的時代，墨守成規幾乎等於被淘汰。

评分☆☆☆☆☆

而《鯨魚之卷》的「巨大」、「深邃」、「智慧」的意象，則讓我聯想到「影響力」、「格局」和「長遠規劃」。這本書會不會探討那些能夠引領產業發展、擁有宏大願景的領導者或創新者？牠們在浩瀚的海洋中，能夠優雅地游弋，這是否代表著一種「厚積薄發」的智慧？ 我非常期待這卷書能深入探討「格局」的重要性。如何跳脫眼前的得失，從更長遠的角度去思考問題？如何建立自己的「專業影響力」，並且能夠連結更多的人，共同創造價值？我也希望它能提供一些關於「領導力」和「創新」的洞見，讓我們能夠在自己的領域中，發揮更大的作用。畢竟，真正令人敬佩的工作，往往是那些能夠超越個人，對社會產生積極影響的工作。

评分☆☆☆☆☆

再來，《駱駝之卷》聽起來就很有畫面感，充滿了沙漠、長途跋涉、堅韌不拔的意象。我想到的是那些需要極大毅力、耐力，並且能夠在艱苦環境中生存下來的工作者。也許是創業家，面對無數挑戰，一步一腳印地前進；也許是長期投入某個領域的專業人士，默默耕耘，不求速成，只為達到頂尖。在台灣，我們常說「勤能補拙」，但也需要懂得「適時休息」，駱駝的堅韌，是否也包含了懂得在關鍵時刻蓄積能量，等待下一次的機會？ 我特別想知道，這本書會如何剖析「耐力」這件事情。是單純的苦幹實 ચુ? 還是有更深層次的智慧，關於如何在挫折中學習、如何在孤獨中堅持、如何在缺乏資源的情況下找到出路。我過去也曾遇過一些時期，覺得工作像是在走一條漫漫長路，看不到盡頭，也曾質疑自己的選擇。如果《駱駝之卷》能提供一套關於如何建立這種「心理韌性」的指南，那將非常有價值。它可能會教導我們如何管理自己的情緒，如何在高壓下保持冷靜，以及如何找到內在的動力，即使在最艱難的時刻，也能繼續前行。我很期待能在書中找到關於「堅持」的 new definition。

评分☆☆☆☆☆

哇，我最近入手了這套《工作DNA增訂三卷本》，光是書名就覺得很有份量！《鳥之卷》、《駱駝之卷》、《鯨魚之卷》這三個名字，聽起來就充滿了想像空間。我一直對「工作DNA」這個概念很感興趣，總覺得我們每個人的工作方式、職涯選擇，甚至在職場上遇到的種種狀況，背後都有一套看不見的基因密碼在驅動。這套書說是增訂版，代表它一定比之前的版本更完善、更深入，這點讓我很期待。 我特別好奇《鳥之卷》會探討什麼樣的主題。鳥類給人的感覺是自由、飛翔、視野開闊，但也可能面臨遷徙的艱辛、季節的變換。是不是會談到那些勇於追尋夢想、不受拘束的工作者？或是關於如何在高壓力環境下保持彈性與敏銳的洞察力？我個人在工作中，有時候會感到被框架限制，渴望能有更廣闊的平台去發揮，也希望自己能像鳥兒一樣，在變動的局勢中找到屬於自己的航道。這本書的內容，我想會觸及到我們內心深處對「自由」和「意義」的追求，以及如何在看似平凡的工作中，培養出不凡的視野。期待它能提供一些實際可行的建議，幫助我們突破瓶頸，找到真正適合自己的「展翅高飛」的方式。

评分☆☆☆☆☆

至於《鯨魚之卷》，光是「鯨魚」這個名字，就給人一種巨大、深邃、充滿智慧的感覺。鯨魚在海洋中悠游，牠們的體型龐大，但動作卻可以 so graceful，而且牠們擁有複雜的溝通方式，能夠傳遞遙遠的訊息。這是否意味著這本書會探討那些擁有宏大願景、能夠影響廣大群體，甚至引領產業發展的領導者或創新者？ 我對「深邃」這個詞特別有共鳴。工作往往不只停留在表面的操作，更需要深入的思考、對人性的理解、對趨勢的洞察。鯨魚的智慧，或許也代表著一種「大局觀」，能夠看到事物的全貌，並且做出長遠的規劃。我希望這本書能提供一些關於如何培養這種「全局視野」的方法，如何在高層次上思考問題，以及如何建立自己的影響力，讓自己的工作不僅僅是謀生，更能產生深遠的意義。也許它會談到創新、談到領導力，甚至是談到一種「和諧共存」的工作哲學，讓個人價值與集體目標能夠完美結合。

评分☆☆☆☆☆

「鯨魚」的形象，則帶給我一種「深邃」、「智慧」與「影響力」的感覺。這本書會不會探討那些具有宏大願景、能夠引領潮流，甚至改變世界的工作者？牠們的體型龐大，但卻能優雅地在海洋中遨遊，這是否代表著一種「大器晚成」或「厚積薄發」的力量？ 我非常期待《鯨魚之卷》能夠深入探討「影響力」的本質。如何建立自己的專業聲譽，如何透過溝通與協作，影響更多的人，甚至推動整個行業的發展？我也希望它能提供一些關於「大局觀」的培養方法，讓我們能夠跳脫個人的得失，從更廣闊的角度去思考問題。畢竟，真正能被記住的工作，往往是那些對社會產生了積極影響的工作。我希望這本書能激勵我，讓我思考如何在自己的崗位上，發揮更大的價值。

评分☆☆☆☆☆

再來，《駱駝之卷》的意象，就讓我聯想到「堅持」、「毅力」和「承載」。這本書聽起來會深入探討那些需要極大耐力、能夠承受壓力和挑戰的工作者。我想到的是那些在創業路上默默耕耘的創業者，或是那些在專業領域深耕多年的匠人。他們或許沒有耀眼的光環，但卻擁有穩定而堅定的力量。 我特別好奇，這卷書會如何詮釋「耐力」。是單純的埋頭苦幹，還是包含了智慧的堅持？它會不會探討如何在逆境中保持樂觀，如何管理自己的「能量」，以及如何找到支撐自己繼續前行的內在動力？在台灣，我們常說「腳踏實地」，但有時候也會感到疲憊，如果這本書能提供一些關於如何培養「心理韌性」的方法，那將非常有幫助。我希望它能教導我，如何在艱辛的過程中，也能保持前進的動力，並且最終達成目標。

评分☆☆☆☆☆

總體而言，這套《工作DNA增訂三卷本》的命名非常有巧思，鳥、駱駝、鯨魚，各自代表了不同的工作特質與人生態度。我認為這本書的價值，在於它能夠幫助我們更深入地認識自己。很多時候，我們對自己在職場上的行為感到困惑，不知道為什麼會做出某些選擇，或是為什麼會遇到某些瓶頸。 我猜測，《鳥之卷》可能會著重於「適應性」、「彈性」與「開闊的視野」。它可能會探討我們如何在高變動的環境中，快速學習、調整策略，並且找到屬於自己的獨特價值。就像鳥兒一樣，能夠隨時隨地找到適合自己的生存之道。我也期待它能提供一些關於「創新思維」的啟發，讓我們能夠打破框架，看到更多可能性。畢竟，在這個快速發展的時代，能夠不斷創新、適應，並且擁有遠見，是非常重要的。

评分☆☆☆☆☆

而「駱駝」的意象，則讓我聯想到「堅持」與「承載」。這本書大概會聚焦於那些需要極度耐力、能夠承受壓力、並且能夠將重擔一肩扛起的工作者。或許是那些默默奉獻、成就他人的人，也可能是那些在逆境中奮鬥、永不放棄的創業家。我個人認為，在台灣的職場文化中，這種類型的「韌性」是非常重要的。我們常常看到很多成功人士，他們背後都有著不為人知的艱辛奮鬥。 《駱駝之卷》會不會探討如何在缺乏外在資源的情況下，找到內在的動力？如何管理自己的「能量」，讓它能夠持續不斷地輸出？我希望這本書能提供一些實用的方法，幫助我們在遇到困難時，不會輕易被打倒，而是能夠像駱駝一樣，穩健地繼續前行。或許它會講述一些關於「自我激勵」、「目標設定」以及「時間管理」的策略，讓我們的努力都能更有效率，最終能夠抵達目的地。

评分☆☆☆☆☆

光是書名「工作DNA」就已經夠吸引人了，再加上「增訂三卷本」，感覺這套書就像是職場的「百科全書」，而且還不斷進化。我對「DNA」這個概念非常著迷，因為它代表著一種內在的、根本的東西，不是可以輕易改變的，但卻決定了我們很多行為的模式。 《鳥之卷》這個標題，立刻讓我想到「自由」和「視野」。我想，這卷書可能會探討那些勇於突破傳統、追求個人價值實現的工作者。也許會講述如何培養「創新思維」，如何在高壓環境下保持「彈性」與「敏銳度」，以及如何找到真正能讓自己「展翅高飛」的平台。在現今這個快速變動的社會，能夠不斷學習、適應，並且擁有開闊的視野，是非常重要的。我希望這本書能提供一些實質性的建議，幫助我在工作上能夠更自如地翱翔，不受拘束，並且發現更多的可能性。