发表于2024-11-15
本书涵盖了所有人力资源层级的领导与管理,并扩及整个教育制度光谱的经营,目的在促进教育管理的成功而撰写。本书奠基于横跨诸多国家政策与实践的创新研究与发展,并且直接回应身为教育领导者与管理者及研究生应具备的需求。
本书主要在谈论教育领导与管理的新趋势,并且加入很有力的实证证据,也考量了不同的文化脉络,对于我国高等教育经营以及中小学教育革新,将带来新的视野,也有助于为我国教育领导者构思学校新的发展策略,带来新的启示。特别,我国高等教育面对全球化的冲击,以及中小学教育要求优质化的创新,本书能够为教育领导者提供诸多宝贵及具前瞻性的经验,使得他们能够借由本书,引领学校或大学的经营,朝向新的可能性,将有助于活化我国教育生态,并丰富学校或大学经营的文化内涵,因此本书应该对我国教育发展,产生一定程度的贡献。
第一篇 领导与管理:背景分析
第1章 教育领导与管理的脉络
第2章 绩效领导与管理
第3章 教职员工辅助的重要性
第二篇 教育领导的关键概念
第4章 组织文化
第5章 组织结构与角色
第6章 组织成员的动机与工作满意度
第7章 机会均等的领导与管理
第8章 团队领导与管理
第三篇 领导与管理的关键过程
第9章 人员招募与选才
第10章 正式就职与稳定性
第11章 顾问指导与人员培训
第12章 绩效评估与检视
第13章 组织成员与组织学习
教育领导与管理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
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