工作无小事：职场达人义利权慾大战的生存智慧 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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掌握本书告诉你的若干条职场潜规则，你就能在职场游刃有余。

　　职场如战场，职场是一个充满阴谋的地方，没有足够的智慧和勇气，你很容易成为阴谋的戕害者，该出手时就出手，本书总结的七十余条职场潜规则，告诉你在职场中胜出的有效方法。　　

　　本书是最实用的职场实战指导手册，为您指出一条在职场展翅高飞、获得功成名就的金光大道。
 

作者简介

艾米米

　　做过多年企业白领，曾任过记者，现在某机关当公务员，经历比杜拉拉更丰富，对职场的感受也比杜拉拉更深刻。本书是有感而作。

Part 01 上司的心思你要猜：把握好与领导相处的「黄金分割点」
1.成功甩掉玫瑰的「小鞋」：与上司保持一致
2.千万别做「帕米拉」：越级是不可触犯的职场天条
3.「You deserve it 」的两种解释：洞悉上司的「潜台词」
4.王宏成功的策略：时刻与上司保持沟通
5.洞悉上司们的不同特点：欺骗我一次，你就会变成不可信任的人
6.不要挑战上司的妥协能力，否则他会「Wish you a bright future！」
7.调职或跳槽之后：别讲原来上司的坏话
8.Tony林的「冒险之旅」：功高盖主不可取
9.和上司交心要有的放矢：学会有效管理时间
10.拉拉的加班单：如何面对上司的空头许诺

Part 02 管理是让别人工作的艺术：最大限度开发下属的「潜能」
1.杜拉拉的「职位变动申请表」：认可下属一定要及时彻底
2.神奇的全方位绩效评估：「刺头」下属降服全攻略
3.没有Power，哪里去找Admiration：领导力源于你的人格魅力
4.「Hi，Jack！How are you doing？」：小称唿里的大学问
5.李斯特的「感情管理」：用最少的投资，获得最大的收益
6.赞美+激励+暗示：最大限度挖掘下属的潜能
7.你管的很细吗？不要成为「保姆式」上司
8.该官僚时且「官僚」：打官腔也要有技巧

Part 03 工作无小事：态度和能力一样重要
1.加班和晋升成正比吗？不要掉进加班的「误区」
2.「黄牛」拉拉不吃亏：能干不想干，早晚被淘汰
3.我们是幸福五百大：不要以为忠诚只是一个「传说」
4.眼光和资格缺一不可：紧挨核心业务发展，让你事半功倍
5.你想被取代吗：不要让自己沦落到可有可无的境地
6.不怕笨，就怕错了还要死辩到底：勇于承担责任是职场制胜的法宝
7.做瑜伽时不忘看杜拉斯：跟杜拉拉学习减压
8.像拉拉一样融入公司大家庭：态度比能力更重要
9.不仅要Work Hard，更要Work Smart：「司马他」原则让你纵横职场

Part 04 同事间的「那些事」：DB中国的办公室政治「潜规则」
1.办公室无友情：交浅言深很危险
2.一封抄送三人的邮件：巧妙向同事「施压」，以期获得更多説明
3.慎用「感叹号」：会说话让你在职场中更讨巧
4.不要轻视任何一个同事：职场红人莫要得罪
5.职场天规：慎用E-mail
6.你看不见，你听不见：不要成为那个「秘密知道太多的人」
7.办公室不欢迎「绯闻女孩」：远离办公室「爱情」

Part 05 从「销售助理」到「人事行政经理」：杜拉拉晋升「潜规则」
1.拉拉巧「驯」李斯特：要完成工作，更要汇报工作
2.拉拉手中的「王牌」：你得有一个「大靠山」
3.要升职，先升值：上司有那么好当吗
4.你是高潜力人才吗：职业理想决定职业命运
5.跟杜拉拉学习「广结善缘」：要业绩更要有人际
6.和老板共同成长：执行力比能力更重要
7.职场不要罗宾汉：聪明的人融入团队

Part 06 逆境历练职场达人：遭遇职场危机，巧妙化险为夷
1.跟杜拉拉学习职业定位：入错行搭错车怎么办
2.5%真的足够了吗：薪酬总是停滞不前怎么办
3.姚杨的选择：当竞争对手成为上司，怎么办
4.跨越新经理要过的第一关：当竞争对手成为下属，怎么办
5.机智面对玫瑰的怂恿：遇到职场「小人」，怎么办
6.一定要有缺点：遭人嫉妒，怎么办
7.沉默有时胜过雄辩：遭人非议，怎么办

Part 07 跳还是不跳：一个充满危险又充满诱惑的选择
1.拉拉完美的「三级跳」：明智的跳槽是为了获得更理想的职业发展，而不是为跳而跳
2.你可以骑驴找马，但不能虐待那头驴
3.前途不等于钱途：不要只为薪水跳槽
4.你应该知道我为啥要走：上下级匹配度和跳槽的关系
5.跳槽的动机：跳槽有时候也是一种升值策略

 

序

　　比尔‧盖兹的成功虽然全世界有目共瞩，但是对于在职场中打拼的大多数年轻人来说，可望而不可即。而杜拉拉的成功，实际上要比比尔‧盖兹的更值得参考！虽然这话听起来多少有些夸张，但事实上却也不无道理。因为，由于种种条件所限，能够成为比尔‧盖兹的人毕竟少之又少，但是杜拉拉则不同，她就是一个普通人，普通得无论是姿色、学历还是智商，都说不上出类拔萃。换句话说就是，杜拉拉能做到的事情，你也可能做得到。

　　这也正是《杜拉拉职场潜规则》这本书的创作契机，本书通过对《杜拉拉升职记》的深层解析，从中为你总结出近七十条职场生存潜规则，掌握了这些潜规则，你就可以像杜拉拉一样成为职场达人，将升职和加薪尽收囊中。

　　对于身处职场中的大多数人来说，难免会遇到这样一些人：即使干了再多的工作，也不待见你的上司；人前和你称兄道弟，可是刚转过身去就打你小报告、给你挖陷阱的同事；本事不大、脾气却不小的下属；刁钻难缠、甚至有点不可理喻的客户……如果你想成为名副其实的职场达人，那么就要设法一一摆平他们。这时候，职场中那一条条看上去若隐若现、实际上能量超强的潜规则，就开始发挥作用了。

　　有人说，职场就是江湖。既然是江湖，就难免会有纷争：同级、上司、下属之间，一场场有关义、利、权、欲的大戏，会接连不断地上演。当然，因为这是一场没有硝烟的纷争，所以表面上看去，办公室里往往是一派详和的景象。但实际上，这些职场纷争就如同潜伏在平静海面下的一股股「暗流」，如果你毫无准备，那么它随时都可能将你卷入暗无天日的海底。

　　在职场这个特别的名利场中，形形色色的人都在努力扮演着自己的角色，但是能够把角色演好的人却不多。于是，常有人发出这样的感慨：为什么我每天第一个到公司，最后一个离开公司，可是加薪的名单里却始终没有我？为什么我工作比别人积极，而且总是能把上司交待的任务很好地完成，可是却很少能换来一句真心的赞赏？我从不摆官威，对下属总是和颜悦色，可是为什么他们还是在背后「弹劾」我？而另外一些人，也没见他们上班有多积极，工作有多努力，可为什么上司总是很欣赏他们，下属也很拥戴他们，加薪、升职更是常常眷顾他们呢？

　　其实，道理很简单，正是因为他们熟悉并掌握了职场中的潜规则，并将它们熟练地运用到了工作当中：他们从不轻易得罪任何人，所以大多人际关系圆滑，在办公室总是能左右逢源、得手应手；他们不管遇到什么事情，总会给自己留有余地，得到了奖赏，也从来都是和大家一起分享；他们总是会把重大的责任分散开来，以此来降低自己所要承担的风险；他们总是用迂回的方式，来表达自己的各种需求……所以，他们成功了。

　　职场生涯对于绝大多数现代人来说，都是生命中十分重要的一部分，所以，说职场就是浓缩版的人生舞台，一点也不为过，而职场中的是是非非，正如人生道路上的坎坎坷坷一样，是无法避免也是不可或缺的。

　　因此，如果你想将自己的职场人生演绎得恰到好处，就一定要掌握其中的生存之道，同时还要深刻地理解其中的游戏规则，并能将这些潜规则巧妙地利用起来，这样，它们必能助你在一场场职场「大戏」中成为主角，成为最后胜出的那一个！
 

1.办公室无友情：交浅言深很危险
 
职场中流传着这样一句箴言：办公室无友情。言外之意，办公室里的同事之间，无论是平级同事还是上下级同事之间只存在着竞争或命令和服从的关系，至于友情，那只是一种传说而已。这话虽然听起来会让很多职场人心里不爽，但实际上却是很有道理的。
 
相信很多职场人都遇到过和小梅一样的困惑，但事实确实就是这样。现代职场竞争激烈，同级之间自不必说，大家都干着同样的工作，拿差不多的薪水，有谁不想早日跃过龙门，成就理想呢？明争暗斗自然是少不了的，所以说“同级是天然的敌人”，何谈友情呢？上下级之间更是如此。上司总想着怎样“驾驭”下属，千方百计防止下属爬到自己头上来；而下属也总是在“挣扎”或是“反抗”，希望凭借自己的能力早日追上上司、取代上司或者成为上司的上司。所以说，上下级之间存在友情的可能性自然更小。因此，你不得不承认，职场中人与人之间的关系就是如此功利，如此现实。
 
鉴于此，你千万不要被办公室表面的一团和气所迷惑，在这种和气的背后，其实隐藏着许多涌动的暗潮，说不定什么时候这些就会沖出界线，把办公室搞得天翻地覆。如果你偏偏不信这个“邪”，那么等到吃了哑巴亏的时候就不要说自己太冤。
 
“人在江湖漂，哪能不挨刀”，《武林外传》里，郭芙蓉的一句“笑谈”道尽了江湖的险恶。职场就如同江湖，而且有时候，职场上的明争暗斗，比真实的江湖还要残酷、还要“血腥”。虽然在这个“江湖”中你看不见刀光剑影，但仍免不了会发现自己频频中招，而这些“杀人不见血”的“武器”，属“暗箭”的使用率和杀伤力最强。而暗箭往往又是你最熟悉的人“放”出来的，因为只有他们知道你的“软肋”在哪里，怎样才能保证一矢中的。
 
杜拉拉的职场攻略解析
 
面对上司的信任、下属的讨好以及同事的笑脸时，你可千万不要“迷失”了自己
，要始终保持清醒的头脑，你可以在上司的信任下更加努力地工作，在下属的讨
好中恣意享受，也可以在同事的笑脸中推杯换盏，但要时刻牢记，在把你的人“
交”给他们的时候，千万不要再把心“掏”出来，否则你会“死得很惨”。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名，着实勾起了我的好奇心。《工作无小事：职场达人义利权慾大战的生存智慧》——光是这几个词组合在一起，就充满了张力。我一直认为，职场生活就像一个微缩的社会，里面充满了各种各样的“玩家”，每个人都在为了自己的目标而努力。而“义利权慾”，这四个字，恰恰道出了这场游戏中最核心的驱动力。我特别想知道，作者是如何定义这场“大战”的，是关于公平竞争，还是关于策略周旋？而“生存智慧”，又该如何体现在日常的工作细节中？是教会我们如何更好地与人打交道，如何处理职场中的冲突，还是如何在激烈的竞争中保持自己的位置？我希望这本书能够提供一些具体可行的建议，让我们在面对职场中的挑战时，不再感到迷茫和无助。如果它能帮助我提升自己的情商和洞察力，让我能更清晰地看到职场中的“潜流”，并且做出更明智的决策，那这本书的价值就无法估量了。

评分☆☆☆☆☆

当我第一次看到这本书的书名时，脑海里立刻闪过无数个职场瞬间：那些为了项目而熬夜加班，却可能因为一句无心的话而被同事误解；那些明明有更好的创意，却因为得罪了领导而被压制；那些在团队合作中，明明付出了很多，却可能因为“不合群”而错失晋升机会。这些种种，都让我觉得，职场不仅仅是技能的比拼，更是情商、智慧和心理素质的全方位考验。《工作无小事：职场达人义利权慾大战的生存智慧》这个名字，精准地捕捉到了这种紧张感和挑战性。我希望这本书能提供一些“干货”，教我如何在复杂的人际关系网中找到自己的立足点，如何在高压的环境下保持清醒的头脑，以及如何在追求个人利益的同时，又不失自己的原则和尊严。我尤其好奇“义利权慾大战”这个表述，它听起来就充满了戏剧性，不知道作者会如何解读这场“大战”，以及提供哪些“生存智慧”。如果它能帮助我更好地理解同事、领导乃至下属的动机，从而做出更明智的判断和选择，那这本书就真的太有价值了。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名虽然听起来有点“大杂烩”，但它提出的“义利权慾”这个概念，确实点出了职场中许多人内心深处的纠结。我一直觉得，我们在工作中，不仅仅是在执行任务，更是在处理人际关系、平衡个人利益与团队目标、以及在权力结构中找到自己的位置。这本书，从它的书名来看，似乎就触及了这些核心问题。我很期待它能提供一些实操性的方法，帮助我们更清晰地认识这些“看不见的战场”，并且在其中游刃有余。毕竟，职场生活是一场马拉松，而不是短跑，懂得如何“生存”，并且“有智慧”地生存，才是真正能走到最后的关键。我特别想知道，作者是如何将“义利权慾”这些看似复杂且有些负面的词汇，转化为积极的生存策略的。是强调道德的底线，还是教导如何巧妙地在灰色地带中行走？这种平衡之道，向来是职场中最难拿捏的。如果它能提供一些具体的案例分析，那就更好了，因为理论总需要与实际相结合，才能真正发挥作用。这本书的吸引力在于它直面现实，不回避职场中的复杂性，这一点就让我觉得它有价值。

评分☆☆☆☆☆

“义利权慾”——这四个字，像一把钥匙，打开了我对职场过往经历的回忆。有多少次，我为了“义”而牺牲了“利”？又有多少次，我身不由己地卷入了“权”的争夺，或者被“慾”所裹挟？《工作无小事：职场达人义利权慾大战的生存智慧》，这个书名精准地触碰到了我内心深处的痛点和渴望。我迫切地想知道，这本书是否能提供一套打破僵局的“生存智慧”。它是否会教我们如何在这种复杂的局面下，保持自己的清醒和独立，如何在追求个人价值的同时，又不被职场中的尔虞我诈所吞噬？我期待这本书不仅仅停留在理论层面，更能提供一些具有启发性的案例，让我们看到真实的职场人是如何运用智慧去化解危机，去实现自己的目标的。如果它能帮助我理解“无小事”的真正含义，并且教会我在那些看似微不足道的细节中，找到通往成功的钥匙，那这本书对我来说，将是无价之宝。

评分☆☆☆☆☆

书名《工作无小事：职场达人义利权慾大战的生存智慧》给我的第一印象是，它并非一本轻松的读物，而是对职场生存状态的深刻洞察。我常常在想，为什么有些人总能在职场中如鱼得水，而有些人却步履维艰？这其中，除了专业能力，更重要的莫过于对“义利权慾”的理解和把握。这本书似乎正是要揭示其中的奥秘。我期待它能提供一套系统性的方法论，帮助读者理解职场中那些看似微不足道却至关重要的细节，以及如何在纷繁复杂的利益冲突中，找到一条清晰的路径。我尤其关心“义利权慾”这几个字所涵盖的深度，它是否涉及到权力博弈、利益分配、人情世故，甚至是一些潜规则？如果作者能用生动有趣的语言，结合真实的职场案例，来阐述这些概念，那我一定会爱不释手。毕竟，职场中的“大战”无处不在，而“生存智慧”正是我们抵御风浪的利器。这本书的价值，在于它能否真正帮助我们成为一个更成熟、更睿智的职场“玩家”。