具体描述
掌握本书告诉你的若干条职场潜规则，你就能在职场游刃有余。
职场如战场，职场是一个充满阴谋的地方，没有足够的智慧和勇气，你很容易成为阴谋的戕害者，该出手时就出手，本书总结的七十余条职场潜规则，告诉你在职场中胜出的有效方法。
本书是最实用的职场实战指导手册，为您指出一条在职场展翅高飞、获得功成名就的金光大道。
职场如战场，职场是一个充满阴谋的地方，没有足够的智慧和勇气，你很容易成为阴谋的戕害者，该出手时就出手，本书总结的七十余条职场潜规则，告诉你在职场中胜出的有效方法。
本书是最实用的职场实战指导手册，为您指出一条在职场展翅高飞、获得功成名就的金光大道。
著者信息
作者简介
艾米米
做过多年企业白领，曾任过记者，现在某机关当公务员，经历比杜拉拉更丰富，对职场的感受也比杜拉拉更深刻。本书是有感而作。
艾米米
做过多年企业白领，曾任过记者，现在某机关当公务员，经历比杜拉拉更丰富，对职场的感受也比杜拉拉更深刻。本书是有感而作。
图书目录
Part 01 上司的心思你要猜：把握好与领导相处的「黄金分割点」
1.成功甩掉玫瑰的「小鞋」：与上司保持一致
2.千万别做「帕米拉」：越级是不可触犯的职场天条
3.「You deserve it 」的两种解释：洞悉上司的「潜台词」
4.王宏成功的策略：时刻与上司保持沟通
5.洞悉上司们的不同特点：欺骗我一次，你就会变成不可信任的人
6.不要挑战上司的妥协能力，否则他会「Wish you a bright future！」
7.调职或跳槽之后：别讲原来上司的坏话
8.Tony林的「冒险之旅」：功高盖主不可取
9.和上司交心要有的放矢：学会有效管理时间
10.拉拉的加班单：如何面对上司的空头许诺
Part 02 管理是让别人工作的艺术：最大限度开发下属的「潜能」
1.杜拉拉的「职位变动申请表」：认可下属一定要及时彻底
2.神奇的全方位绩效评估：「刺头」下属降服全攻略
3.没有Power，哪里去找Admiration：领导力源于你的人格魅力
4.「Hi，Jack！How are you doing？」：小称唿里的大学问
5.李斯特的「感情管理」：用最少的投资，获得最大的收益
6.赞美+激励+暗示：最大限度挖掘下属的潜能
7.你管的很细吗？不要成为「保姆式」上司
8.该官僚时且「官僚」：打官腔也要有技巧
Part 03 工作无小事：态度和能力一样重要
1.加班和晋升成正比吗？不要掉进加班的「误区」
2.「黄牛」拉拉不吃亏：能干不想干，早晚被淘汰
3.我们是幸福五百大：不要以为忠诚只是一个「传说」
4.眼光和资格缺一不可：紧挨核心业务发展，让你事半功倍
5.你想被取代吗：不要让自己沦落到可有可无的境地
6.不怕笨，就怕错了还要死辩到底：勇于承担责任是职场制胜的法宝
7.做瑜伽时不忘看杜拉斯：跟杜拉拉学习减压
8.像拉拉一样融入公司大家庭：态度比能力更重要
9.不仅要Work Hard，更要Work Smart：「司马他」原则让你纵横职场
Part 04 同事间的「那些事」：DB中国的办公室政治「潜规则」
1.办公室无友情：交浅言深很危险
2.一封抄送三人的邮件：巧妙向同事「施压」，以期获得更多説明
3.慎用「感叹号」：会说话让你在职场中更讨巧
4.不要轻视任何一个同事：职场红人莫要得罪
5.职场天规：慎用E-mail
6.你看不见，你听不见：不要成为那个「秘密知道太多的人」
7.办公室不欢迎「绯闻女孩」：远离办公室「爱情」
Part 05 从「销售助理」到「人事行政经理」：杜拉拉晋升「潜规则」
1.拉拉巧「驯」李斯特：要完成工作，更要汇报工作
2.拉拉手中的「王牌」：你得有一个「大靠山」
3.要升职，先升值：上司有那么好当吗
4.你是高潜力人才吗：职业理想决定职业命运
5.跟杜拉拉学习「广结善缘」：要业绩更要有人际
6.和老板共同成长：执行力比能力更重要
7.职场不要罗宾汉：聪明的人融入团队
Part 06 逆境历练职场达人：遭遇职场危机，巧妙化险为夷
1.跟杜拉拉学习职业定位：入错行搭错车怎么办
2.5%真的足够了吗：薪酬总是停滞不前怎么办
3.姚杨的选择：当竞争对手成为上司，怎么办
4.跨越新经理要过的第一关：当竞争对手成为下属，怎么办
5.机智面对玫瑰的怂恿：遇到职场「小人」，怎么办
6.一定要有缺点：遭人嫉妒，怎么办
7.沉默有时胜过雄辩：遭人非议，怎么办
Part 07 跳还是不跳：一个充满危险又充满诱惑的选择
1.拉拉完美的「三级跳」：明智的跳槽是为了获得更理想的职业发展，而不是为跳而跳
2.你可以骑驴找马，但不能虐待那头驴
3.前途不等于钱途：不要只为薪水跳槽
4.你应该知道我为啥要走：上下级匹配度和跳槽的关系
5.跳槽的动机：跳槽有时候也是一种升值策略
1.成功甩掉玫瑰的「小鞋」：与上司保持一致
2.千万别做「帕米拉」：越级是不可触犯的职场天条
3.「You deserve it 」的两种解释：洞悉上司的「潜台词」
4.王宏成功的策略：时刻与上司保持沟通
5.洞悉上司们的不同特点：欺骗我一次，你就会变成不可信任的人
6.不要挑战上司的妥协能力，否则他会「Wish you a bright future！」
7.调职或跳槽之后：别讲原来上司的坏话
8.Tony林的「冒险之旅」：功高盖主不可取
9.和上司交心要有的放矢：学会有效管理时间
10.拉拉的加班单：如何面对上司的空头许诺
Part 02 管理是让别人工作的艺术：最大限度开发下属的「潜能」
1.杜拉拉的「职位变动申请表」：认可下属一定要及时彻底
2.神奇的全方位绩效评估：「刺头」下属降服全攻略
3.没有Power，哪里去找Admiration：领导力源于你的人格魅力
4.「Hi，Jack！How are you doing？」：小称唿里的大学问
5.李斯特的「感情管理」：用最少的投资，获得最大的收益
6.赞美+激励+暗示：最大限度挖掘下属的潜能
7.你管的很细吗？不要成为「保姆式」上司
8.该官僚时且「官僚」：打官腔也要有技巧
Part 03 工作无小事：态度和能力一样重要
1.加班和晋升成正比吗？不要掉进加班的「误区」
2.「黄牛」拉拉不吃亏：能干不想干，早晚被淘汰
3.我们是幸福五百大：不要以为忠诚只是一个「传说」
4.眼光和资格缺一不可：紧挨核心业务发展，让你事半功倍
5.你想被取代吗：不要让自己沦落到可有可无的境地
6.不怕笨，就怕错了还要死辩到底：勇于承担责任是职场制胜的法宝
7.做瑜伽时不忘看杜拉斯：跟杜拉拉学习减压
8.像拉拉一样融入公司大家庭：态度比能力更重要
9.不仅要Work Hard，更要Work Smart：「司马他」原则让你纵横职场
Part 04 同事间的「那些事」：DB中国的办公室政治「潜规则」
1.办公室无友情：交浅言深很危险
2.一封抄送三人的邮件：巧妙向同事「施压」，以期获得更多説明
3.慎用「感叹号」：会说话让你在职场中更讨巧
4.不要轻视任何一个同事：职场红人莫要得罪
5.职场天规：慎用E-mail
6.你看不见，你听不见：不要成为那个「秘密知道太多的人」
7.办公室不欢迎「绯闻女孩」：远离办公室「爱情」
Part 05 从「销售助理」到「人事行政经理」：杜拉拉晋升「潜规则」
1.拉拉巧「驯」李斯特：要完成工作，更要汇报工作
2.拉拉手中的「王牌」：你得有一个「大靠山」
3.要升职，先升值：上司有那么好当吗
4.你是高潜力人才吗：职业理想决定职业命运
5.跟杜拉拉学习「广结善缘」：要业绩更要有人际
6.和老板共同成长：执行力比能力更重要
7.职场不要罗宾汉：聪明的人融入团队
Part 06 逆境历练职场达人：遭遇职场危机，巧妙化险为夷
1.跟杜拉拉学习职业定位：入错行搭错车怎么办
2.5%真的足够了吗：薪酬总是停滞不前怎么办
3.姚杨的选择：当竞争对手成为上司，怎么办
4.跨越新经理要过的第一关：当竞争对手成为下属，怎么办
5.机智面对玫瑰的怂恿：遇到职场「小人」，怎么办
6.一定要有缺点：遭人嫉妒，怎么办
7.沉默有时胜过雄辩：遭人非议，怎么办
Part 07 跳还是不跳：一个充满危险又充满诱惑的选择
1.拉拉完美的「三级跳」：明智的跳槽是为了获得更理想的职业发展，而不是为跳而跳
2.你可以骑驴找马，但不能虐待那头驴
3.前途不等于钱途：不要只为薪水跳槽
4.你应该知道我为啥要走：上下级匹配度和跳槽的关系
5.跳槽的动机：跳槽有时候也是一种升值策略
图书序言
1.办公室无友情：交浅言深很危险
职场中流传着这样一句箴言：办公室无友情。言外之意，办公室里的同事之间，无论是平级同事还是上下级同事之间只存在着竞争或命令和服从的关系，至于友情，那只是一种传说而已。这话虽然听起来会让很多职场人心里不爽，但实际上却是很有道理的。
相信很多职场人都遇到过和小梅一样的困惑，但事实确实就是这样。现代职场竞争激烈，同级之间自不必说，大家都干着同样的工作，拿差不多的薪水，有谁不想早日跃过龙门，成就理想呢？明争暗斗自然是少不了的，所以说“同级是天然的敌人”，何谈友情呢？上下级之间更是如此。上司总想着怎样“驾驭”下属，千方百计防止下属爬到自己头上来；而下属也总是在“挣扎”或是“反抗”，希望凭借自己的能力早日追上上司、取代上司或者成为上司的上司。所以说，上下级之间存在友情的可能性自然更小。因此，你不得不承认，职场中人与人之间的关系就是如此功利，如此现实。
鉴于此，你千万不要被办公室表面的一团和气所迷惑，在这种和气的背后，其实隐藏着许多涌动的暗潮，说不定什么时候这些就会沖出界线，把办公室搞得天翻地覆。如果你偏偏不信这个“邪”，那么等到吃了哑巴亏的时候就不要说自己太冤。
“人在江湖漂，哪能不挨刀”，《武林外传》里，郭芙蓉的一句“笑谈”道尽了江湖的险恶。职场就如同江湖，而且有时候，职场上的明争暗斗，比真实的江湖还要残酷、还要“血腥”。虽然在这个“江湖”中你看不见刀光剑影，但仍免不了会发现自己频频中招，而这些“杀人不见血”的“武器”，属“暗箭”的使用率和杀伤力最强。而暗箭往往又是你最熟悉的人“放”出来的，因为只有他们知道你的“软肋”在哪里，怎样才能保证一矢中的。
杜拉拉的职场攻略解析
面对上司的信任、下属的讨好以及同事的笑脸时，你可千万不要“迷失”了自己
，要始终保持清醒的头脑，你可以在上司的信任下更加努力地工作，在下属的讨
好中恣意享受，也可以在同事的笑脸中推杯换盏，但要时刻牢记，在把你的人“
交”给他们的时候，千万不要再把心“掏”出来，否则你会“死得很惨”。
职场中流传着这样一句箴言：办公室无友情。言外之意，办公室里的同事之间，无论是平级同事还是上下级同事之间只存在着竞争或命令和服从的关系，至于友情，那只是一种传说而已。这话虽然听起来会让很多职场人心里不爽，但实际上却是很有道理的。
相信很多职场人都遇到过和小梅一样的困惑，但事实确实就是这样。现代职场竞争激烈，同级之间自不必说，大家都干着同样的工作，拿差不多的薪水，有谁不想早日跃过龙门，成就理想呢？明争暗斗自然是少不了的，所以说“同级是天然的敌人”，何谈友情呢？上下级之间更是如此。上司总想着怎样“驾驭”下属，千方百计防止下属爬到自己头上来；而下属也总是在“挣扎”或是“反抗”，希望凭借自己的能力早日追上上司、取代上司或者成为上司的上司。所以说，上下级之间存在友情的可能性自然更小。因此，你不得不承认，职场中人与人之间的关系就是如此功利，如此现实。
鉴于此，你千万不要被办公室表面的一团和气所迷惑，在这种和气的背后，其实隐藏着许多涌动的暗潮，说不定什么时候这些就会沖出界线，把办公室搞得天翻地覆。如果你偏偏不信这个“邪”，那么等到吃了哑巴亏的时候就不要说自己太冤。
“人在江湖漂，哪能不挨刀”，《武林外传》里，郭芙蓉的一句“笑谈”道尽了江湖的险恶。职场就如同江湖，而且有时候，职场上的明争暗斗，比真实的江湖还要残酷、还要“血腥”。虽然在这个“江湖”中你看不见刀光剑影，但仍免不了会发现自己频频中招，而这些“杀人不见血”的“武器”，属“暗箭”的使用率和杀伤力最强。而暗箭往往又是你最熟悉的人“放”出来的，因为只有他们知道你的“软肋”在哪里，怎样才能保证一矢中的。
杜拉拉的职场攻略解析
面对上司的信任、下属的讨好以及同事的笑脸时，你可千万不要“迷失”了自己
，要始终保持清醒的头脑，你可以在上司的信任下更加努力地工作，在下属的讨
好中恣意享受，也可以在同事的笑脸中推杯换盏，但要时刻牢记，在把你的人“
交”给他们的时候，千万不要再把心“掏”出来，否则你会“死得很惨”。
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