不上班，你会更快乐吗？跟着10位哲学家找到工作的意义 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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　　Business × Philosophy→翻转你的工作脑！
　　哲学思考＝聪明提升职场力的捷径。
　　只要改变想法，工作方法也会跟着改变！
　　哲学大师现身说法，为你指引光明的工作之路。
　　──10位哲学家，提供10套从本质解决工作问题的方法──

　　卢梭「全体意志」→掌握POS，提高销售率。
　　李维史陀「构造主义」→有效说服人，每个企划都轻松过关。
　　笛卡儿「我思故我在」→让你不被机器人取代，还能提升工作成果。
　　黑格尔「三段式辩证法」→让思绪「越辩越明」，找出完美工作法。
　　杜威「实用主义」→TOYOTA知名的「持续改善法」，让企业持续成长、提高效能。
　　马基维利「君主论」→让你同时拥有「狮子」与「狐狸」的特质，从此领导有方、提高专案执行力！

　　除此之外，哲学大师还要告诉你，如何学会设计思考、提供最佳服务品质，成为创新的全球化人才……

　　日本读者热烈好评回响：
　　「我等不及要使用黑格尔的『三段式辩证法』来写出超棒的企划案了！」
　　「李维史陀的构造主义让我找到自己的思考模式，以后再也不会手忙脚乱了。」
　　「有趣且循序渐进的哲学教室，让人边读边思考哲学与工作的本质，也让我重新省视自己的工作方式。」

本书特色
    
　　★提高说服力，学会设计思考、创意企划，提升工作效率，抓住客群、提高销售……职场人必读的哲学理论，让你找回上班动力、工作更轻松！

　　★将哲学思想趣味化、简单化，融合在上班族日日接触的职场生活中，让你摆脱「自己只是工作机器」的想法，重新寻回工作的意义与热情！

探索工作之外的幸福蓝图：一场关于生活、意义与自由的深度对话 在这个节奏飞快的时代，“工作”似乎成了定义人生的唯一标尺。我们被教导，职业的成功等同于人生的成功，无休止的忙碌是通往幸福的必经之路。然而，当你感到身心俱疲，那些被誉为“成功人士”的标杆们是否真的找到了那份持久的内心平静与真正的快乐？ 《不只是朝九晚五：重塑你的工作观与幸福阈值》不是一本教你如何快速升职加薪的实用手册，也不是一本宣扬逃避现实的空洞口号。它是一次深刻的、跨越时代的思想漫游，邀请你暂时放下手中的日程表，与人类历史上最伟大的思想家们一同审视一个核心议题：如果工作不再是生活的中心，我们该如何定义一个充实、有意义且真正令人感到快乐的人生？ 本书将带领读者穿越历史的长廊，拜访那些对人类文明产生深远影响的哲学家、社会思想家乃至文学巨匠。我们不会直接讨论他们对现代企业管理的看法，而是深入挖掘他们关于“美好的生活（The Good Life）”、“闲暇的价值（The Value of Leisure）”、“人性的本质（Human Nature）”以及“自由的代价（The Price of Freedom）”的核心洞见。 第一站：古希腊的沉思——从效用到存在 我们将从雅典的广场开始，回顾柏拉图关于“洞穴寓言”的深刻反思。如果我们的日常工作只是对某种表象的模仿和重复，那么真正值得追求的“理想型”生活又在哪里？我们探讨的不是“如何更好地工作”，而是“我们是否需要为满足基本生存之外的欲望而耗尽生命”。 随后，我们转向亚里士多德的“实践智慧（Phronesis）”与“幸福（Eudaimonia）”。亚里士多德认为，人生的最高善在于理性活动的完善实现。这意味着，真正的满足感并非来源于外在的财富或地位，而是源于内在潜能的充分发挥。我们将辩证地看待“工作效率”与“德性培养”之间的张力，思考那些看似“无用”的爱好和思考，如何构筑了我们精神世界的坚实地基。 第二站：罗马的静默与斯多葛的坚韧 面对罗马帝国的宏大叙事与世俗的喧嚣，塞涅卡和马可·奥勒留提供了截然不同的视角。他们的哲学是关于“内在堡垒”的建设。我们不会探讨他们如何管理帝国事务，而是聚焦于他们对时间、恐惧和欲望的驾驭。 对于斯多葛学派而言，外部环境，包括我们的职业状态，都是“无差别的”（Indifferent）。真正的自由在于我们对内在判断的控制。本书将引导读者思考：我们有多少焦虑，是源于对无法控制的工作结果的过度执着？如何通过区分“可控”与“不可控”，将精力投注于自身品格的磨砺，而非无休止的外部竞争？ 第三站：中世纪的信仰与文艺复兴的觉醒 中世纪的“神圣的召唤”（Vocation）观念深刻地塑造了西方的工作伦理。然而，随着文艺复兴的曙光，人类的目光重新聚焦于个体本身。彼特拉克对古典手稿的重拾，象征着对纯粹知识与艺术追求的回归。 本书将考察：当个体价值开始超越神圣律法时，“创造”与“消费”之间的平衡点在哪里？我们如何将对“美与真理”的追求，融入到日常的生活结构中，而不是将其束之高阁，视为遥不可及的理想？ 第四站：启蒙的理性与工业革命的阴影 启蒙运动带来了对个人权利和效率的推崇。然而，当工业革命将人类生产力提升至前所未有的高度时，我们也见证了异化劳动和人性的扭曲。 我们将引入卢梭关于“自然人”与“社会人”冲突的思考。在高度分工的现代社会中，我们是否为了获得“社会认可”的职位，而牺牲了我们与生俱来的自主性和真实感受？我们探讨的不是马克思主义的阶级分析，而是个人在庞大的社会机器中，如何保持主体性和不被工具化。 第五站：十九世纪的浪漫与超验的探索 面对日趋僵化的社会结构和日益物质化的世界观，浪漫主义者们高举个体情感与想象力的旗帜。歌德对“行动”与“沉思”的辩证处理，提醒我们，生命不仅是解决问题的过程，更是体验与感受的集合。 随后，我们将触及尼采关于“权力意志”的深刻论述。这里的“权力”，并非指政治或职场的控制欲，而是指个体生命力的自我超越与创造。当所有既定的意义系统崩塌时，我们如何为自己的生活建立新的、发自内心的价值支柱，从而避免陷入虚无主义的深渊？ 终章：当代困境的哲学回响 最终，本书将这些跨越时空的思想碎片重新整合。它不是提供一个“不工作”的替代方案，而是提供一套更坚实的哲学工具箱，帮助读者清晰地分辨：什么是真正属于我们的“幸福要素”，什么是社会强加给我们的“成功陷阱”。 我们探讨的重点在于“意义”的自主建构。一个真正快乐的人生，需要我们拥有足够的勇气去质疑被广泛接受的“工作至上”的信条，去发掘那些不以金钱或职称衡量的生活价值——无论是深度的阅读、对自然的敬畏、真诚的人际连接，还是单纯的沉浸于创造性的心流状态。 这本书是一份邀请函：邀请你踏上一段自我发现的旅程，重新定义你与时间、与劳动、与自我之间的关系，最终，找到属于你自己的、真正能带来内心富足的“美好生活”的蓝图。

作者简介

小川仁志

　　一九七○年出生于京都市，为哲学家、山口大学综合科学部副教授。京都大学法学院毕业，名古屋市立大学博士班修毕，取得博士资格（人类文化学）。职场经历相当特殊，曾任职大型综合贸易公司，也做过自由业、市政府职员。主要着作有《哲学的教室》、《让人生更淡定的15堂课》、《图解影响现代生活的100条哲学想法》、《这么动人的句子，是怎么想出来的？》、《超译「哲学用语」事典》、《世界精英都在学的日本哲学教养法》（暂译，世界教养日本哲），着作等身。

译者简介

刘爱夌

　　熊本居民。日本文学硕士，典型的A型，不标准的狮子座。
　　除了是个在中文与日文之间穿梭的自由译者，还是个每天和两个小宝贝搏斗的妈妈。
　　联络请至：ireneliu.jp@gmail.com

Lecture 1
增加说服力的方法　
 
商业架构 × 克劳德‧李维史陀的结构主义
 
企业管理硕士课程（MBA）所介绍的「商业架构」，大多都是用来解释商业的结构。若能将商业架构搭配克劳德・李维史陀的结构主义，在客户面前将更有说服力。
 
克劳德‧李维史陀
 
Claude Lévi-Strauss
 
（法国，1908～2009）
 
开课典礼结束后，进入十分钟的休息时间，学员纷纷回到座位上。不一会儿，讲师小川也走进教室。
 
小川：大家好，容我再次向大家自我介绍，我是这堂课的讲师小川仁志。从今天开始，我会用十堂课跟大家说明如何运用哲学理论提升商务技巧。在刚才的开课典礼上，我向大家强调了将哲学运用在商务上的意义，若杉，你还记得吗？
 
若杉：咦？呃，我记得你好像是说，哲学是追求事物本质的行为，所以可以用来思考商务的本质……
 
小川：说得很好！对自己有信心一点嘛！
 
若杉：好、好的。
 
平田：商务人士的确习惯优先处理眼前的代办事项。
 
樱井：没办法，因为商务人士实在太忙了。
 
小川：这堂讲座的宗旨就在于改变这样的情况。话不多说，我们开始上课吧。今天的主题是「商业架构 × 克劳德‧李维史陀的结构主义」，我认为这非常适合当成第一堂课的主题。
 
平田：要讨论整体架构吗？
 
小川：没错。
 
若杉：什么是整体架构啊？
 
小川：这就是我接下来要说的。
 
若杉：我还是学生，对商务一窍不通。之所以来参加这个讲座，是因为我觉得这可能对之后找工作有所帮助。
 
小川：不用担心，我会从最基本的概念讲起。因为就算是商务人士，也不见得无所不知啊。
 
樱井：我怎么觉得耳朵痒痒的。
 
小川：商业架构的英文是「Framework」，也就是「框架」、「构造」的意思。所谓商业架构，是指适用于任何事例的问题解决策略或分析法。比方像是「４Ｐ行销理论」，又或是经营策略中的「强弱危机分析」（SWOT Analysis）。
 
若杉：强、强弱危机分析？
 
小川：强弱危机分析是一种商业分析法。目前这个阶段，你只要知道有这个东西就够了。
 
樱井：是啊。现在市面上出了很多商业架构的书籍，我一直很想读这些书，却苦于抽不出时间，一方面也是因为数量太多了。
 
平田：不过，有些理论在商界待久了，自然而然就能学会。
 
小川：平田先生的商务资历应该相当悠久吧？
 
平田：也才十五年而已啦。

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在信息爆炸的时代，我们很容易被各种“成功学”和“效率指南”裹挟，仿佛不拼尽全力去工作，就是一种失败。但我的内心深处，却始终有一个小小的声音在质疑：这种“卷”下去的生活，真的就是我们要的吗？“不上班”这个词，对我来说，曾是一个遥不可及的奢侈，一个只存在于想象中的美好，但更多的是一种带着负罪感的“逃离”。我常常在想，如果我不再被工作的条条框框所束缚，我的时间和精力会流向何方？我是否能找回那些被遗忘的爱好，那些曾经让我心潮澎湃的梦想？这本书恰好触碰到了我最核心的困惑。它没有直接给出“不上班”或“好好上班”的结论，而是选择了一条更具智慧的路径——引导我去探寻“工作的意义”本身。借由10位哲学家独特的视角，我期待能看到对工作不同维度的解读，或许是关于创造力、关于价值实现、关于社会贡献，亦或是关于个人成长。我渴望从中获得一种更超脱的智慧，去理解工作的本质，去找到一种平衡，让工作成为生活的一部分，而不是生活的全部。

评分☆☆☆☆☆

我一直认为，人生的价值，不应该仅仅用“工作时长”或者“薪资水平”来衡量。我们常常被社会灌输一种观念：努力工作，出人头地，才是人生的正途。但有时候，我也会思考，如果我选择放慢脚步，甚至暂时“不上班”，是不是就能活得更快乐？这种想法，并非是懒惰，而是一种对生活本质的探寻。我渴望找到一种更深刻的连接，一种与内心真正的自我对话。这本书的名字，恰恰戳中了我的这个痛点。它没有直接给出“不上班”的万能钥匙，而是邀请我去和10位伟大的哲学家一同探讨“工作的意义”。我迫不及待地想知道，他们会如何解读这份“意义”？是来自于创造的喜悦，还是来自于奉献的价值？是来自于个人能力的展现，还是来自于与他人的连接？我期待这本书能带我超越功利的视角，去发现那些更具普适性的哲学智慧，帮助我构建一种更健康、更丰盈的人生观，让我明白，真正的快乐，也许就隐藏在那些看似“不务正业”却能滋养灵魂的时刻里。

评分☆☆☆☆☆

最近翻看了好多关于工作意义的书，但总感觉差了点什么。那些讲“如何高效工作”、“职业规划”的书，虽然实用，但读完后，内心深处的那份迷茫似乎并没有完全消散。我总是在想，难道工作就是人生的全部吗？如果有一天我选择“不上班”，那生活又会变成什么样子？我渴望找到一种更深层次的理解，一种能触及我内心真正需求的声音。而这本书的名字，简直像是一道光，照进了我混沌的思绪。《不上班，你会更快乐吗？跟着10位哲学家找到工作的意义》，光是这个标题，就勾起了我强烈的求知欲。它不是简单地提供方法论，而是邀请我与伟大的思想家们一同踏上探索之旅，去追问那些关于工作、关于人生、关于幸福的终极问题。我迫不及待地想知道，这些古往今来的哲人，他们是如何看待工作的？他们又会给出怎样的答案，来帮助我重新审视这份看似理所当然的“日常”？我希望这本书能带我跳出功利主义的窠臼，去感受那些更纯粹、更本真的生命体验，去发现工作之外，那些同样值得我们去投入热情和精力的事情。

评分☆☆☆☆☆

作为一名刚刚开始步入社会不久的年轻人，我深陷于对未来的迷茫之中。工作，对我而言，既是机遇，也是压力。我努力学习、提升技能，渴望在职场中找到自己的一席之地，但同时，我也常常感到疲惫和困惑。是不是只要努力工作，就能获得真正的快乐？“不上班”这个概念，曾经在我脑海中闪过无数次，那似乎是一种解脱，一种回归自我的可能。但随之而来的，是深深的焦虑：没有工作，我该如何证明自己的价值？我该如何在这个社会中立足？这本书的书名，如同一剂强心针，瞬间点燃了我内心的希望。《不上班，你会更快乐吗？跟着10位哲学家找到工作的意义》，它让我看到了另一条道路。我渴望从这10位哲学家那里，获得一种全新的视角，去理解工作的真正含义，去认识到生命的广阔远不止于职场。我希望这本书能够帮助我，在“上班”与“不上班”之间，找到那个属于我自己的，最幸福的平衡点，去发现那些隐藏在工作之外，同样能带来巨大满足感的事物。

评分☆☆☆☆☆

我一直对哲学有着浓厚的兴趣，但常常觉得那些古老的哲学理论，与我们现代生活的联系似乎有些遥远。尤其是在谈到“工作”这个话题时，我总觉得少了一些接地气的解读。我们每天花费大量时间在工作上，但这份投入究竟是为了什么？仅仅是为了生计，还是有着更深层次的价值？当我看到这本书的书名时，一种莫名的熟悉感涌上心头。它似乎看到了我内心深处的呐喊，那个关于“不上班”的自由畅想，以及对工作意义的深刻追问。我好奇的是，10位哲学家会从哪些角度来探讨这个问题？他们是否会引用柏拉图对理念世界的思考，来审视工作的“真实”形态？或者，他们会借鉴萨特的存在主义，来强调个体在工作中的自由选择与责任？我期待的，不仅仅是关于“不上班”的“可能性”，更是关于如何在任何一种生活状态下，都能找到属于自己的那份快乐与充实。这本书，对我而言，更像是一次思想的旅行，一次与智者的对话，去解开那些关于工作与幸福的千古难题。