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图书介绍


启动未来式头脑:关键12密码,职场潜力X竞争力翻倍

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著者 原文作者: Jenny Brockis
出版者 出版社:宝鼎 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者 译者: 温力秦
出版日期 出版日期:2016/11/03
语言 语言:繁体中文



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发表于2024-11-14

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图书描述

亚马逊网路书店★★★★★五颗星好评

脑神经专家告诉你,
要有好的工作效率并具备创新与决策能力,
一切就从「脑」开始。
只要从12个面向调整「头脑」,就能拥有──
吸收大量新知、快速决策、精准判断、持续创新的「未来式头脑」。
这是一次让你倍增职场潜力与竞争力的关键进化!

  面对瞬息万变的职场,你是否担心自己将失去竞争优势?资讯、科技、工作方式快速变迁,员工们该如何因应未来的职场考验?脑神经科学专家珍妮.布罗姬明确指出,因应科技时代的创新需求,你需要一颗「未来式头脑」!打造这颗聪明灵活的脑袋,首要掌握3大关键步骤:建立→运作→统整大脑。本书提供循序渐进的引导,从12个层面帮助你调整习惯、思考与行为,快速提升领导、创新、沟通、专注等能力,轻松取得令人称羡的优异表现。

  【建立】培养良好生活习惯,重启你的「超级电脑」

  上班时昏昏欲睡;想卯足全力冲刺,却缺乏续航力,这些都是大脑需要「重新启动」的讯号。布罗姬医师首先从「饮食、睡眠、运动、锻鍊心智肌肉」等日常生活四大层面,告诉你如何借由调整日常模式,恢复大脑应有的功能与潜力。例如,在适当时段来杯柠檬汁就足以提升专注力;小睡20分钟可以提升40%的职场判断力……只须进行简单的调整,就能让头脑再次成功开机!

  【运作】抱持正确心态 × 找到纾压方式,头脑再进化

  使脑部恢复应有的功能后,下一步就是运用正确方法使它升级成未来式头脑。书中针对「缺乏专注力、调整工作态度、面对职场压力、如何正向思考」等四大问题,提供积极建言及改善策略。一旦了解脑部在面对这些问题的运作状况,就能找出解决并突破困境的方式:

  ‧工作分心时:善用大脑工作的黄金时段,缩短工时,一样达到事半功倍!
  ‧工作态度不佳时:个人可运用信念改变态度;公司则以正向回馈机制培养员工良好态度。
  ‧面对职场压力时:活用「换框法」与「标签法」调节情绪,挥别压力,重新找回工作效率。

  【统整】整合职场能力,打造专属未来式头脑

  珍妮.布罗姬医师将复杂的理论与脑内运作方式,转化成好读易懂的说明与技巧,无论身为员工或主管,只要从「领导、变革、创新、合作」等四面向着手,即可轻松获得翻倍的职场竞争力:

  ‧领导:检视自己是社交型或分析型领导者,从而了解自己的领导优势。
  ‧创新:运用环境、竞赛、游戏等外在方式,激发头脑的创新因子。
  ‧合作:找到彼此脑中的共同连结,可促进双方沟通,奠定团队合作的基础。

  进入机器人时代,人脑如何不被取代,最重要是发挥看不见的价值!「未来式头脑」意味拥有创新求变、思考、警觉及适应力强的高效能脑力,是职场分出高下的关键能力。布罗姬医师以脑神经科学为基础,将复杂深奥的知识化作一个个生活实践方法,深入浅出让读者了解如何运用大脑神经的可塑性,使个人在职场上的效率与生产力倍增。只要照着科学实证得出的方法,在职场与生活中实践并进行调整即可,最终不只能激发工作潜力,更可促使头脑不断有创新点子,能因应任何状况思考、变通、寻找解决途径,工作效率自然翻倍,成为职场佼佼者。

本书特色

  1.内容学理与实务并重,先说明理论,再阐述实证方法。
  2.图表清晰,即使是复杂的脑神经构造与运作方式,也能透过图表一目了然。
  3.提供明确的日常练习方法,能轻松在生活中实际操练。

国内权威推荐

  ——医学界——
  谢伯让/脑科学家,《大脑简史》作者
  魏国珍/林口长庚医院脑神经外科教授暨外科部副部主任
  苏冠宾/台中中国医药大学神经及认知科学研究所教授兼任所长

  ——产业界——
  林宗樑/华硕电脑全球副总裁
  徐恆钧/丹堤咖啡副总经理
  詹益鑑/之初创投共同创办人
  杨弘毅/奖金猎人比赛资讯网共同创办人

  ——媒体界——
  丁菱娟/世纪奥美公关创办人

  (以上依姓氏笔画排序)

各界好评

  「作者从一位专业医师的角度,让我们认知拥有敏捷的头脑与弹性的心智是有方法,是可以训练的。我若能早点遇到这本书多好!」──丁菱娟,世纪奥美公关创办人

  21世纪的脑科学──开启无穷的可能
  「近年来对人脑的研究有重大突破,再再更新我们原本对脑的迷思。科学家现在很清楚知道脑会受基因体的遗传调控,受成长、学习、外界环境、压力等因素影响,而脑也是一切行为的主使者、是所有精神疾病的病灶。《启动未来式头脑》成功地把科学上热烘烘的新发现融入日常生活当中,透过「了解头脑」来了解行为、心理、学习、创造力、甚至于组织领导和管理当中,实为难能可贵的一本好书。」
  ──苏冠宾,台中中国医药大学神经及认知科学研究所教授兼任所长

  「在这本书中所提到的12个步骤,可作为你职场及商场上的行事准则,并帮助你达到最理想的状态。」──《泰晤士报》(The Times)

  「《启动未来式头脑》是一本任何一位想了解如何运用简单的方法即可微调大脑,就能让你在工作有更优异的表现,以及想在生活中各领域带来创新的人必读的书籍。」──《肯特女性商业杂志》(Kent Women in Business)

  「首先管理时间,再来管理注意力,如今则讲求表现。在《启动未来式头脑》中,布罗姬医师探讨的或许就是促成高效能表现的最关键的因素──即人类脑袋中的硬体。本书罗列了诸多经过缜密研究的超实用祕诀及策略,包括从工作流程到生活习惯方面的议题,乃至于为了充分发挥人脑这部有机超级电脑的功能,而从生理学中所找到的奇效做法等等。」──麦特.邱尔吉(Matt Church),「国际思维领导家」执行长兼创办人及《扩大积极领导的威力—启发与影响他人》(Amplifiers)作者

  「《启动未来式头脑》让你按图索骥,打造强健、警觉及适应力强的头脑。只要保持头脑健康,凡事就会水到渠成。」──格雷姆.考恩(Graeme Cowan),领导力与复原力的演说家及《顺势茁壮》(Thriving Naturally)作者

  「珍妮.布罗姬医师探索最新的神经科学研究发现,将之萃取成易读又可採取行动的12步骤蓝图,可用来增强头脑健康、心智表现、复原力及职场幸福感。布罗姬医师驾轻就熟地说明高效能思维并非难事,但必须用正确方式照顾头脑,才有可能实现。各位雇主和员工非看不可!」──莎拉.马凯(Sarah McKay),神经科学家及科普作家

  「珍妮.布罗姬医师的这本书有如天降甘霖之作,阐述如何让我们的头脑跟上未来脚步,为这个世界带来一盏明灯。她用温暖、机智和聪慧,将复杂的神经科学资料转换成好读又实用的讯息。珍妮这位得过奖的传播者,帮助不少企业领导人、管理者和教育家在各自领域中发挥更好的表现,而凭借的方法只不过是更加充分地利用头脑而已。」──雅米妮.纳度(Yamini Naidu),商业故事人、畅销书作家、演说家及精神导师

著者信息

作者简介

珍妮.布罗姬(Jenny Brockis)


  珍妮.布罗姬是执业医师,她除了提倡头脑健康之外,也是未来心智规划师,并另外创办了「强健头脑」计画,担任计画主持人,着有《强健头脑!》(Brain Fit!)与《聪明脑袋》(Brain Smart)。

译者简介

温力秦


  辅仁大学德文系毕业,目前为专职译者,从事书籍、绘本和电脑资讯的翻译工作,译有《现在就当美食创客》(Good Food, Great Business)。
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图书目录

各界好评
作者介绍       
前言       
序   

第一部分:打造高效能头脑    
关键1:补充工作所需高效脑力,从吃开始    
关键2:让职场中的高效头脑顺利运转,从运动着手    
关键3:工作完,让高效头脑充电──有效睡眠
关键4:工作之余别忘了做大脑伸展操—─锻鍊心智肌肉    

第二部分:运作高效能头脑    
关键5:培养职场专注力—─调整我们的注意力镜片    
关键6:矫正职场心态—─你的工作态度正确吗?
关键7:舒缓工作压力—─创造让头脑安全的环境
关键8:再忙也能做到正向思考—─找到足够的思考空间    

第三部分:统整高效能头脑    
关键9:职场不可或缺的变革力—─为进步而调整
关键10:激发创新力—─好奇才有顿悟与创新      
关键11:找到相互合作的桥梁—─并肩同行  
关键12:展现领导力—─先思后行  

致谢
结语       
参考文献

图书序言

关键7:舒缓工作压力——创造让头脑安全的环境
 
想想你上次参加运动比赛,或在某间酒吧玩紧张刺激的机智问答游戏时的情景。你心脏狂跳、血压升高,心里非常想赢—尽管你不会坦白承认(尤其比的是机智问答)。比赛结束了,你带着胜利凯旋而归,心中是不是有种畅快的感觉?比赛时你凭感觉出手、明快地做决定、思考犀利无比……
 
同时你也紧张得不得了!
 
大脑主要的功能是保我们平安。所以人会在危险逼近时,迅速做出反应。一旦我们觉得安全无虞,就有余裕採取较为缓慢的思维方法,也就是让前额叶皮质来考虑我们该做何反应。
 
一个人若凭本能行动,就没有足够的时间去考虑各种选项,做出最妥善的决定。所以,我们多半认为是情绪在随时主导我们的反应,但实际上却正好相反:人需要调整好情绪,才能真正做出适当的反应。
 
大脑知识:情绪、压力与工作之间的关系
情绪非常重要,左右着我们做决定、学习与记忆以及区分个别差异的能力,同时也影响我们在面对环境中的挑战时所展现的复原力和适应力。
 
因此,在职场上情绪调节十分必要,可带来以下好处:
■合乎健康与安全事宜。
■促进有效沟通,让谈话变成更有意义的意见交流。
■可顾及各种不同的想法。
■增强学习与记忆力。
■提升合作、参与、信任及人我关系。
■让我们有好心情。
 
现今的问题是,不少职场通常会以负面眼光来看待流露情绪或「表现情绪化」。有报告指出,职场中人所承受的压力、身心透支和心理疾病问题,例如焦虑症、忧郁症和不快乐等等,都有向上攀升的趋势,显示情绪健康方面的问题并未得到妥善因应。霸凌、歧视、缺乏信任与自律,合力造就出毒害人心的职场环境。
 
不认为情绪与企业营运有何关联的公司,等于是否定了人追求安全感、渴望被接纳与重视的基本需求。
 
如果问人对压力有何看法,十之八九都会说压力不是好东西。压力对大脑和身体有害,人会因此生病。如果长期承受严重的压力,连你平常的因应机制都变得不堪一击,那么压力的确是坏事。但是,压力也属于日常生活的一部分,假如人一点压力都没有,早上就没有起床的动力,更不用说放手去做任何事了。
 
压力是我们为了因应环境中的变化,而产生的生理反应,主要是用来保障我们的安全。能够区别危险与安全,对人类的生存来说显然非常重要,比方说透过触摸感受到冷热的不同,或尖锐与平滑感之间的差别一样。

图书试读

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