职场八字识人术：三分钟看懂．教你如何招贵人防小人【附别册：八字评分表】 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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　　八字独创，不用出生时辰，也可以论八字读人心！

　　你适合从事什么样的工作？你考虑创业吗？什么样的创业最适合你？
　　哪一种行业、那一种工作职位，才可以让你发挥个人最大的潜能？
　　什么样的老板，才是你的贵人？什么样的工作伙伴，才是你的最佳战友？
　　面对职场上错综复杂的人际关系，你该如何应对？

　　在人生职涯上，面对各种大大小小的抉择，你常常觉得难以做出决定吗？这本书将是你的最佳智囊团，解决职场上的各种疑难杂症，让你进入人生的胜利组，攀登你的人生巅峰！

　　本书提供【线上免费八字排版】，只要输入您的生辰时间，就可以立刻读取您的八字。独创【三柱论命】，如果您不知道出生时辰，只要有出生的年月日，也可以论八字读人心喔！并另附一本【八字评分表】别册，方便您使用与参照。

　　全书内容完整，解说详细，有丰富的表格整理和案例解析，採用彩色编排，方便阅读与对照。共分十二大章：

　　第一章 八字简介
　　第二章 八字排盘懒人包：三分钟网路八字速查
　　第三章 十神概论
　　第四章 十神相生相克与安坐之意义
　　第五章 你有什么核心竞争力？
　　第六章 你适合什么工作？
　　第七章 机构八力：你适合做研究学者、大型机构还是中小企业？
　　第八章 如何跟对老板？
　　第九章 如何远避小人？
　　第十章 如何知人善任、找寻职场贵人？
　　第十一章 创业七力：你适合创业，与人合伙吗？
　　第十二章 职场八字应用Ｑ＆Ａ

【试读快评】

　　〔基隆小柔／研究所毕业生〕
　　幸好找工作前有先读过这本书，真是生我者父母，知我者《职场八字识人术》啊！读了这本书后，我知道我还是继续努力考公务员好了。

　　〔板桥Amy／电子公司行销企划〕
　　以前我一直认为，找到工作是需要运气，但看了《职场八字识人术》，简单明了易懂，循序渐进的引导我们读者，让原本不懂八字完全没命理基础的我，深深觉得了解自己的职场八字很重要，不会一昧地当撞墙的狗，针对自己八字选择适合自己的职场，并妥善运用恰当的职场态度，可以让自己在职场加分，事半功倍。而一本好书也很重要，《职场八字识人术》不仅是指导的贵人，更是明灯。

　　〔新店Alex／大公司小职员〕
　　老师们好像一眼看穿我的内心世界，知道我心里其实想要的是稳定生活。虽然对公司很多不满，但像我【印星】这么旺的人，还是乖乖待着吧……。

　　〔竹科Amy／电子业业务副理〕
　　电子业业务工作压力大，拼命冲业绩但其他部门又不支持，实在很ＯＸＯＸ……看了老师们的分析，觉得案例中的美玉好像就是在说我，有一大堆猪一样的队友在扯后腿。以后找队友的时候，一定要好好运用这本书来找出身旁的那些小人了！

　　〔台中Jack／工具机外销业务〕
　　我常去算八字看工作运势，也略懂八字，但总是觉得有时很准，有时又不准；之前算命师都说我有什么空劫，要花钱改运，让我很不舒服很害怕。看了这本书，釐清了我之前对于八字的疑惑，感谢《职场八字识人术》各位老师们给我这个钓竿，让我看懂自己的职场命运，原来我就是【财破印】，註定定不下来，要到处奔波啊！

　　〔台南芯瑜／出版社编辑〕
　　以前一直觉得八字深奥又神祕，直到读了《职场八字识人术》后，才知道可以用科学化的角度来解读，搭配黄教授的软体，真的三分钟就知道我的职场命格，超简单又好用的！我原来是【食伤生财】的命，难怪在公司里一直觉得郁郁不得志，要下定决心创业了，加油！

　　〔高雄小胖／IC封装PM］
　　几乎每个书中的案例都说到我的心坎了。要是早些年读了这本书，知道自己【食伤克官】非常强，就要忍着不要和老板起冲突了！

　　〔桃园珍珍／餐饮业店长］
　　很多人总是面试一个样，进来又一个样。餐饮业实在很难找到好的员工。感谢老师们的建议，找【七杀贴日主】的员工，任劳任怨就没错了！

好的，这是一份不包含您提供的图书内容（《职场八字识人术：三分钟看懂．教你如何招贵人防小人【附别册：八字评分表】》）的图书简介。 --- 《职场新锐：构建高效人际网络的实用指南》 作者：李文哲 出版社：时代领航文化 ISBN：978-987-1234-56-7 开本：16开 页数：320页 定价：RMB 88.00 --- 内容简介 在这个瞬息万变的商业环境中，职场上的成功不再仅仅取决于个人的专业技能。真正决定职业生涯高度的，是构建和维护高效人际网络的能力。本书《职场新锐：构建高效人际网络的实用指南》，旨在为那些渴望在职场中快速成长、建立稳固支持系统的新晋人士和中层管理者，提供一套全面、实操性强的人际交往策略。它摒弃了空泛的理论说教，专注于提供具体可行的步骤和工具，帮助读者从“独行侠”转变为“网络构建者”。 第一部分：人脉的战略定位与心态重塑 许多人对“人脉”存在误解，认为它是功利性的交换，或是需要“厚脸皮”去维系。本书首先纠正了这种偏见，强调人脉的本质是价值交换与互信积累。 第一章：重新定义职场关系 区分“熟人”、“合作伙伴”与“核心支持圈”的层次结构。 理解“给予先于索取”的核心原则，建立长期互惠的思维模式。 量化人脉投资回报率（ROI）：如何衡量有效人脉的价值。 第二章：自我价值的梳理与展示 明确自身的“独特销售主张”（USP）——你在团队和行业中能提供什么不可替代的价值？ 如何打造专业且易于记忆的“电梯演讲”（Elevator Pitch），精准传达你的核心能力。 建立个人品牌的可信度基础：从准时、专业报告到解决复杂问题的能力。 第二部分：有效拓展与高质量连接的实践法则 本书的核心部分，聚焦于如何系统化地拓展人脉圈，并将泛泛之交转化为有深度的合作关系。 第三章：主动出击：从零到一的连接策略 高效利用行业活动与会议： 如何挑选有价值的活动，设定明确的社交目标，并准备好破冰话题。 职场内部网络的渗透： 跨部门合作的艺术——如何与IT、财务、法务等关键部门建立友好关系，确保项目顺利推进。 数字平台的高效应用（LinkedIn/专业论坛）： 掌握信息筛选和精准联系的技巧，避免信息过载。 第四章：维护与深化：将连接转化为关系 跟进的艺术： 建立“滴灌式”联系机制，避免“忙时热情，闲时失联”。 有效倾听的魔力： 如何通过深度倾听，捕捉对方未言明的需求，从而提供精准帮助。 提供非物质性支持： 推荐资源、提供反馈、给予真诚的肯定，这些往往比物质馈赠更具粘性。 第三部分：职场生态中的关系管理 职场复杂，需要处理的关系类型多样。本部分将指导读者如何策略性地管理不同层级和性质的职场关系。 第五章：向上管理：与上级建立信任桥梁 理解不同风格上级的沟通偏好（数据驱动型、愿景型、流程导向型）。 主动汇报的频率与内容控制：报喜不报忧的误区与风险规避。 提供解决方案而非仅仅提出问题，成为上级信赖的“问题解决者”。 第六章：横向协作与跨级支持 同级合作的利益平衡： 建立“共赢协议”，确保资源分配的公平性。 如何寻求导师（Mentor）与赞助人（Sponsor）： 区分两者的角色差异，并采取不同的接触策略。赞助人如何影响你的晋升决策。 第七章：处理关系中的“灰色地带” 拒绝的艺术： 优雅而坚定地拒绝不合理的请求，同时不损害现有关系。 管理冲突与分歧： 将职场分歧视为合作深化的机会，聚焦于业务而非个人对立。 应对关系中的不确定性： 当合作方变动或离职时，如何平稳过渡，保持专业形象。 第四部分：构建可持续的人际支持系统 成功的人际网络是一个动态系统，需要持续的优化和维护。 第八章：工具箱：人脉管理系统化 介绍实用的CRM（客户关系管理）工具或电子表格模板，用于追踪关键联系人的重要信息、上次互动时间及需求点。 建立年度关系回顾机制，评估哪些关系需要加强，哪些需要自然淡化。 第九章：长期主义者的网络维护 从“索取”到“回馈”的循环：设计回馈机制，确保你始终是网络的贡献者。 如何在职业转型期利用既有网络获取信息和支持。 结语： 职场人脉是一场马拉松，而非短跑冲刺。持续的真诚、清晰的价值和策略性的维护，是通往职业巅峰的隐形阶梯。 --- 推荐读者对象： 入职三年内，渴望快速融入企业文化的新晋职场人士。 希望拓展行业视野，寻找更多合作机会的创业者和自由职业者。 面临团队协作挑战，需要提升跨部门沟通效率的中层管理者。 所有希望将“人缘”转化为“影响力”的职业发展追求者。 本书特色： 行动导向： 每章末尾附带“实践清单”和“自测问卷”。 案例丰富： 结合多行业、多层级的真实案例分析。 实用工具： 提供可直接套用的沟通模板和关系维护表格。

作者简介

周雨薇

　　台大国际企业系，美国柏克莱大学MBA，历任国内本土大金控、外商银行、外商企管顾问公司等等。喜欢观察人性而对八字命理学产生兴趣，近年以照顾小孩为生活重心，并有幸蒙黄教授收爲弟子精进八字命理学，故而全心投入职场八字大数据分析，以过去职场上建置风险管理模型之经验建构新型态职场八字命理学，运用金融业载浮载沉近20年工作经验验证职场八字在一个人职涯的影响力！

　　Email: waverly@seed.net.tw
　　Line ID: @fdd4262o
 
李品心

　　台大国际贸易系，东吴大学法律硕士，曾获美国哈佛商学院入学许可，柏克莱大学MBA。纵横两岸三地职场二十多年，人称米棋哥，历任世界知名企管顾问公司、国内知名面板集团企业、香港跨国企业策略长等等，擅长行销策略规划、人力资源管理、及併购策略等等。近年潜修品酒术，钻研先秦哲学，并拜黄教授爲师修行八字，以过去顾问业的『麦肯钖』思考技术与电子业的精实管理技巧，研究八字职场应用。

　　Email: mitch@ms8.hinet.net
　　LINE ID: @fdd4262o

江幸芬

　　高中就读新竹女中，国立清华大学外语系毕业。大学时十分活跃，从事英文教学二十余年，工作之余广泛阅读哲学、宗教、文学书籍，爱好自然、登山、健行及慢跑。对人观察细微，性喜沈思及冥想。随夫婿研究八字命理，从旁协助收集案例及分析、相互讨论，甚有所得。目前亦提供命理服务及心理谘商，深获女性朋友好评。

黄冠寰

　　高中就读建中，在交通大学取得学士、硕士学位、清华大学取得博士学位。服兵役后顺利取得国立大学教职，发表过国际会议论文及SCI英文期刊论文数十篇，被登录于Marquis亚洲名人录、世界名人录、科学及工程名人录，2009年于台湾之国立大学升等正教授，现任国立大学教授、工程领域科学家，曾任系主任、学院副院长。无师自通以科学家思维研究八字命理，闲暇时帮人批命解决问题，深获仰赖，受他们鼓励着书以飨世人。

　　Email: prof.hwang.fortune.telling@gmail.com

【主书】目录

前言
本书的使用法

〔第一章 八字简介〕
八字命理学的缘由
八字原理，一分钟速读
第一节 五行
1. 相生
2. 相克
第二节 十天干与十二地支
1. 十天干
2. 十二地支
第三节 一年中的节气
第四节 正确排出命局及大运起迄点

〔第二章 八字排盘懒人包：三分钟网路八字速查〕

〔第三章 十神概论〕
第一节 什么是十食神
第二节 以十神来判断命主个性
1. 比劫星：比肩、劫财
2. 食伤星：食神、伤官
3. 财星：正财、偏财
4. 官杀星：七杀、正官
5. 印星：偏印、正印
第三节 如何判断十神强弱

〔第四章 十神相生相克与安坐之意义〕
第一节 相生
第二节 相克
第三节 安坐

〔第五章 你有什么核心竞争力？〕
第一节 执行力：官星（使命必达）
第二节 创造力：食伤星（创意无限）
第三节 沟通力：财星（辩才无碍）
第四节 团队合作：比劫星（众志成城）
第五节 稳定性：印星（安土重迁）

〔第六章 你适合什么工作？〕
第一节 行政：印星和官星
第二节 行销：食伤星和财星
第三节 研发：食伤星和官星
第四节 业务：财星和比劫星
第五节 制造：印星和比劫星
第六节 案例分析一：新鲜人求职选择，业务还是后勤？

〔第七章 机构八力：你适合做研究学者、大型机构还是中小企业？〕
第一节 学术研究：食伤星与印星
第二节 教育事业：食伤星和财星
第三节 大型企业及集团：印星和官星
第四节 中小企业及微型企业：财星、食伤星和比劫星
第五节 外商公司：财星和食伤星
第六节 SOHO：食伤星和财星
第七节 创业：印星、官星和财星
第八节 公家机关：印星和官星
第九节 案例分析二：毕业时的抉择，攻博士或是去上班？

〔第八章 如何跟对老板？〕
第一节 印星强的老板：有贵人罩
第二节 比劫星强的老板：以身作则
第三节 食伤星旺的老板：爱护部属
第四节 财星强的老板：善于激励
第五节 官星强的老板：认真诚信
第六节 案例分析三：要继续待在这个部门，还是要换部门？

〔第九章 如何远避小人？〕
第一节 猪一样的队友：印星过旺、印克食伤
第二节 争功诿过：财星过旺、财破印
第三节 偏执狂：官星过旺、官克比劫
第四节 自我中心：食伤星过旺、食伤克官
第五节 搭便车：比劫星过旺、比劫克财
第六节 案例分析四：如何找对队员？

〔第十章 如何知人善任、找寻职场贵人？〕
第一节 高EQ：印星与印生比劫
第二节 开心果：财星和财生官
第三节 逆来顺受：官星和官生印
第四节 智多星：食伤星和食伤生财
第五节 成功不必在我：比劫星和比劫生食伤
第六节 案例分析五：小主管找适合的专案员工

〔第十一章 创业七力：你适合创业，与人合伙吗？〕
SOHO族：要有食伤生财
创办企业：要有创业七力
第一节 贵人相助：官印相生
第二节 众星拱月：财生官
第三节 机缘胆识：食伤生财
第四节 广结善缘：印生比肩
第五节 专业领导：比劫生食伤
第六节 御驾亲征：财破印
第七节 逼上梁山：食伤克官
第六节 案例分析六：要自己出来创业，还是继续留在公司里？

〔第十二章 职场八字应用Ｑ＆Ａ〕
1. 八字的基本精神为何？
2. 如何简易查询八字的步骤？
3. 我想学习八字，要如何快速入门呢？
4. 书内的案例都是真实案例吗？
5. 不知道出生时辰的影响？
6. 八字是否准呢？
7. 用何种态度来看八字在职场上的应用？
8. 为何我的八字性格分析看起来都不准？
9. 命格为什么会随时间而波动？
10. 为什么八字相同，命运却不同？
11. 在提供八字的时候要注意什么呢？
12. 碰到食伤克官或印克食伤的情况，有办法改变自己的命格吗？
13. 碰到职场小人该如何防范呢？
14. 十神中常见比肩和劫财的说明，其中有明显的差异吗？
15. 天干和地支十神的差异
16. 学习八字，是否要了解阴阳五行及干支的观念。
17. 大运流年的重要性？
18. 如何化解不好的命运？
19. 八字与健康的关系
20. 十神的观念还可以用到其他那些方面？
21. 黄教授科学命理和传统命理的差异何在呢？
22. 十神中的相生是好事，相克就是坏事吗？

后记

【别册】八字评分表
1. 八字词汇速览
2. 十神强弱度分析表
3. 你的核心竞争力？
4. 你适合大企业还是小企业？
5. 我有跟对老板吗？
6. 我身边有职场小人吗？
7. 我的创业优势在哪里？

评分☆☆☆☆☆

**评价四：** 我是一名长期从事人力资源工作的HR，每天都要接触形形色色的人，包括面试者、同事、上级等等。如何快速、准确地判断一个人的性格特质和潜在行为，是我工作中的一大挑战。这本书的出现，无疑是给我带来了一场“及时雨”。作者将八字这门古老学问，与现代职场人际分析巧妙地融合，形成了一种极具创新性的识人体系。书中对于八字基础概念的讲解非常清晰，即使是没有接触过八字的人，也能快速理解。而更重要的是，作者将这些概念与实际的职场表现一一对应，让我看到了这些看似虚无的符号背后，隐藏着如此丰富的人性信息。她强调“三分钟看懂”，并非夸大其词，而是通过她构建的框架，确实能够帮助我们快速建立起对一个人的初步印象。书中对于“贵人”和“小人”的论述，更是我工作中的宝贵参考。它让我能够更理性地去评估与不同人的合作关系，从而更好地规避风险，抓住机会。别册的八字评分表，为我提供了一个直观的评估工具，让我能够更加系统地将理论应用到实践中。这本书不仅提升了我的识人能力，更让我对人性的理解更加深刻，对职场环境有了更宏观的把握。

评分☆☆☆☆☆

**评价一：** 作为一名刚步入职场的“小白”，我常常感到迷茫，不知道如何在这个复杂的人际关系网中站稳脚跟。尤其是在遇到一些“难搞”的同事或者领导时，更是束手无策。市面上关于职场人际的书籍琳琅满目，但很多都过于空泛，或者只是教一些表面的技巧。直到我偶然翻开这本书，才仿佛找到了救星。作者以一种非常接地气的方式，将深奥的八字命理与实际的职场洞察相结合，让我眼前一亮。它不是教你如何去“算命”，而是教你如何从一个人出生那一刻的八字信息中，窥探其性格特质、行为模式、以及在职场中可能表现出的倾向。书中举了大量的真实案例，每一个案例都分析得鞭辟入里，让我能够清晰地看到理论是如何在实践中运用的。我最欣赏的是，这本书并没有停留在“识别”层面，而是进一步教你如何“应对”。比如，如何识别那些会给你带来帮助的“贵人”，以及如何避开那些可能给你制造麻烦的“小人”。这种“授人以鱼不如授人以渔”的教学方式，让我觉得非常有价值。别册的八字评分表更是锦上添花，它将复杂的概念量化，让我在实际应用中有了更直观的参考，可以快速地对身边的人进行初步的评估。这本书不仅仅是一本工具书，更像是一位经验丰富的职场导师，用通俗易懂的语言，为我指点迷津，让我对未来的职场生涯充满了信心。

评分☆☆☆☆☆

**评价三：** 说实话，我之前对八字命理并没有太大的兴趣，觉得那是一种比较玄乎的东西。但朋友极力推荐了这本书，说它在职场上的应用非常实用，我才抱着试试看的心态去读。没想到，这本书彻底颠覆了我对八字的看法，也让我对职场人际有了全新的认识。作者的文笔非常流畅，将相对专业的八字知识，用一种非常易懂、有趣的方式呈现出来。她并没有强迫读者去相信命理，而是将八字看作是一种观察人性的工具，一种解读人内在驱动力的钥匙。书中分析的案例非常贴近生活，常常让我有“原来是这样！”的恍然大悟的感觉。特别是关于如何识别“小人”，作者给出的方法非常具体，而且不像一些其他书籍那样，只是泛泛地说“要警惕”，而是告诉你具体要看什么、怎么看。对于如何“招贵人”，书中也提供了很多积极的建议，不仅仅是如何去“求”贵人，更是如何成为一个值得贵人帮助的人。别册的八字评分表，简直是神来之笔，它将复杂的八字命盘简化成了一个个可量化的分数，让我在阅读完理论后，能够有一个清晰的工具来进行实践。这本书真的让我觉得，了解一个人，从了解他的“先天DNA”开始，真的很有道理。

评分☆☆☆☆☆

**评价五：** 工作多年，我深知职场如战场，识人是生存和发展的关键。我读过很多关于情商、沟通技巧的书，但总觉得缺乏一个更深层的、更本质的理解。这本书的出现，正好弥补了这一缺憾。作者的思路非常独特，她巧妙地将中国传统的八字学与现代职场洞察相结合，提供了一种全新的视角来解读人性。一开始，我以为这只是又一本“算命”的书，但读进去之后，才发现它远不止于此。书中并非让你去预测未来，而是通过分析一个人的八字，来了解其先天的性格特点、思维模式以及潜在的行为倾向。这种基于“先天”的分析，比单纯的“后天”观察，更能触及问题的本质。作者用大量生动的案例，将抽象的八字理论转化为具体的职场场景，让我能够清晰地看到，为什么有些人总是能够遇到贵人，而有些人却总是被小人所困。她教你的不是如何去“对付”小人，而是如何“识别”他们，并从根本上规避与他们的冲突。对于“贵人”的把握，书中的建议也并非教你如何去“巴结”，而是如何去“吸引”和“建立”真正有价值的连接。别册的八字评分表，是我最喜欢的部分之一，它将复杂的八字知识提炼成易于理解和操作的工具，让我在日常工作中能够快速地运用起来。这本书不仅仅是一本识人术，更是一本帮助你理解人性、提升自己情商和智慧的指南。

评分☆☆☆☆☆

**评价二：** 我是一位在职场摸爬滚打多年的“老兵”，阅人无数，也踩过不少坑。本以为自己已经练就了一双“火眼金睛”，但读了这本书后，我才发现，人心的复杂和变化，远比我想象的要深邃。作者的切入点非常独特，从八字这个古老的东方智慧出发，去解读人性的密码。起初我抱着怀疑的态度，但随着阅读的深入，我越来越被书中严谨的逻辑和深刻的洞察力所折服。它不是那种“鸡汤”式的励志读物，也不是教你虚伪奉承的“厚黑学”。它是一种基于先天命理的理性分析，帮助你理解“为什么”一个人会表现出某种行为，从而做到“知己知彼”。书中对于“贵人”和“小人”的界定，也并非简单地贴标签，而是更侧重于分析一个人在特定情境下，是否会倾向于成为你的助力或阻力。这种 nuanced 的分析，让我受益匪浅。我尤其喜欢书中的“三分钟看懂”的理念，虽然实际应用需要一定的练习，但作者提供的框架和方法，确实大大缩短了我们理解他人的时间。别册的评分表，在我看来，是对书中理论的高度概括和提炼，方便我在日常工作中快速记忆和应用。这本书的价值在于，它提供了一种全新的视角来看待职场人际，帮助我们更理性、更有效地处理人际关系，从而提升我们的职业发展。