具体描述
没有顶尖学历，又不会说英文，不够机灵，口才也不好，没有人愿意教工作技巧……
自己的人生自己救！努力让工作变更棒！
自己的人生自己救！努力让工作变更棒！
本书作者Zun Zun，自乡下大学毕业，没有MBA、不是ABC，历经黑心血汗公司洗礼，跳槽到世界级一流外商企业，在全世界最艰困的职场中活下来，用血泪换来珍贵的人生经验，教你掌握出人头地、越做越上手的职场工作重点。
掌握52个关键tips，重视「职场处世力」，才能获得最佳机会，在超级菁英中脱颖而出！
※从血汗公司到外商企业！
不论在什么公司都能获得肯定的「沟通术」
锻鍊提问的方法，以成为「能自己下判断的人」为目标
※在超级菁英之中也能脱颖而出！
不再自我设限「公司内的政治战略」
掌握小诀窍，以「人际关系零烦恼」为目标
※外商企业中效率就是一切！
简洁且不拖泥带水的「工作进行术」
彻底削减不必要的作业，以成为「多工作业之神」为目标
※在外商企业中体力也很重要！
增强自信的「身心锻鍊法」
强健身心，以「体力也不能输人」为目标
※外商企业会炒人鱿鱼，真可怕！
绝对不能依赖公司「保护自己的办法」
锻鍊自我能力，以「成为能自我保护的人」为目标
著者信息
作者简介
Zun Zun
在世界级的科技企业工作，于公于私都是专业的外商OL。从乡下的三流私立大学毕业后，没有赶上毕业就职潮，而进了埼玉的一间血汗公司。因为工作太过操劳在生死之境徘徊，希望能在死前进入首都市中心工作而开始准备跳槽。
由于在血汗公司的经历获得了肯定，奇蹟般地成功跳槽到外商投资银行。但因为厌恶自己的英文程度低落，奋而出国留学，现在任职于新加坡的世界级科技企业。
着有《外商企业不好混OL Zun Zun所见的资本主义帝国全貌(暂译》、《外商OL看到了！能在全世界最艰困的职场中活下来的人们的工作习惯(暂译)》
兴趣是与人讨论精进自我以及使用推特（@zunzun428）；部落格「Zun Zun的奋力前进！改！」（ずんずんのずんずん行こう！改！） zunzun428blog.hatenablog.com/
译者简介
林心怡
政大社会系毕业，曾留学日本学习平面设计。认为假日最好的活动，就是放松在家一整天徜徉书海。
译作有：
《上班变快乐：有成功潜力的人只做这件事，找到职场优势，打造「越快乐，越成功」的双赢人生！》（八方出版）、《零秒反应力：脑袋一片空白也能迅速回答！》（八方出版）、《厉害店长带人管理术：36个店长必修实战案例，从接待、面试、教育训练，打造低离职率，100%顾客满意度》（八方出版）、《60分钟图解训练 逻辑会议主持术》（八方出版）、《锻鍊你的职场计算力！》（时报出版）
Zun Zun
在世界级的科技企业工作，于公于私都是专业的外商OL。从乡下的三流私立大学毕业后，没有赶上毕业就职潮，而进了埼玉的一间血汗公司。因为工作太过操劳在生死之境徘徊，希望能在死前进入首都市中心工作而开始准备跳槽。
由于在血汗公司的经历获得了肯定，奇蹟般地成功跳槽到外商投资银行。但因为厌恶自己的英文程度低落，奋而出国留学，现在任职于新加坡的世界级科技企业。
着有《外商企业不好混OL Zun Zun所见的资本主义帝国全貌(暂译》、《外商OL看到了！能在全世界最艰困的职场中活下来的人们的工作习惯(暂译)》
兴趣是与人讨论精进自我以及使用推特（@zunzun428）；部落格「Zun Zun的奋力前进！改！」（ずんずんのずんずん行こう！改！） zunzun428blog.hatenablog.com/
译者简介
林心怡
政大社会系毕业，曾留学日本学习平面设计。认为假日最好的活动，就是放松在家一整天徜徉书海。
译作有：
《上班变快乐：有成功潜力的人只做这件事，找到职场优势，打造「越快乐，越成功」的双赢人生！》（八方出版）、《零秒反应力：脑袋一片空白也能迅速回答！》（八方出版）、《厉害店长带人管理术：36个店长必修实战案例，从接待、面试、教育训练，打造低离职率，100%顾客满意度》（八方出版）、《60分钟图解训练 逻辑会议主持术》（八方出版）、《锻鍊你的职场计算力！》（时报出版）
图书目录
前言
第1章 从血汗公司到外商企业！
不论在什么公司都能获得肯定的「沟通术」
锻鍊提问的方法，以成为「能自己下判断的人」为目标
〔提问力1〕要明白人的意见「会改变是理所当然的」
〔提问力2〕一定要一次弄清楚
〔提问力3〕主动问「有我可以帮忙的地方吗？」以扩展自己的守备范围
〔判断力1〕就算只有10％的失误也要道歉
〔判断力2〕听出他人的言下之意
〔判断力3〕失误时要等做好准备后再报告
〔判断力4〕独立「调整工作」
〔协商力〕提出对方也「有利」的提案
第2章 在超级菁英之中也能脱颖而出！
不再自我设限「公司内的政治战略」
掌握小诀窍，以「人际关系零烦恼」为目标
〔主管1〕将主管当成一般人来看待
〔主管2〕打招唿要光明正大
〔主管3〕心灵交流
〔主管4〕压低自己捧高他人
〔主管5〕倾听人生的抱怨
〔下属1〕用母爱包容他
〔下属2〕放他多撞几次墙
〔下属3〕给予他人自由
〔下属4〕反省自己是否曾故意陷害过他人
〔团队合作〕随时意识到有人看着自己
〔会议1〕主持会议时要彻底理解内容
〔会议2〕防范常见的会议破坏者
〔闲聊1〕利用人「想表达自己的欲望」
〔闲聊2〕掌握大家的嗜好
〔聚会1〕告诉自己「或许可以得到有用的情报」
〔聚会2〕与公司大老比邻而坐
第3章 外商企业中效率就是一切！
简洁且不拖泥带水的「工作进行术」
彻底削减不必要的作业，以成为「多工作业之神」为目标
〔笔记〕仰赖笔记与工作守则
〔记事本〕将笔记具体化为任务
〔预防失误1〕就算是单纯的作业也要问「为什么？」
〔预防失误2〕印出资料时印得愈大愈好
〔事前准备〕预测「两方面的目标」
〔进度管理1〕正视剩下的时间
〔进度管理2〕利用外在的强制力
第4章 在外商企业中体力也很重要！
增强自信的「身心锻鍊法」
强健身心，以「体力也不能输人」为目标
〔感情1〕学会不要期待他人
〔感情2〕学会察觉「太过完美主义的自己」
〔感情3〕总之，立刻去做
〔健康1〕挥洒汗水，激昂情绪
〔健康2〕给予肠道足够的蔬菜
〔健康3〕可以思考公司是否正常
〔休假〕做好准备再请假
〔迟到〕睡过头了就老实说
〔睡眠〕休息是为了走更长的路
第5章 外商企业会炒人鱿鱼，真可怕！
绝对不能依赖公司「保护自己的办法」
锻鍊自我能力，以「成为能自我保护的人」为目标
〔自修1〕对抗开始念书前的「厌烦心情」
〔自修2〕在生活中尽量寻找15分钟
〔英语1〕明确了解自己学习的目的
〔英语2〕先想好「要说的话」与「要问的事」
〔金钱〕以「週」为单位管理可用的金钱
〔读书〕读书可以培养「十年后的自己」
〔社群网站1〕在社群网站上找到「五年后的自己」
〔社群网站2〕分享你的日常生活（＝其他人的非日常）
〔跳槽1〕从公司外部寻找模范
〔跳槽2〕清点自己的经验
〔跳槽3〕像写情书般推销自己
〔跳槽4〕感受公司的行事风气
结语
第1章 从血汗公司到外商企业！
不论在什么公司都能获得肯定的「沟通术」
锻鍊提问的方法，以成为「能自己下判断的人」为目标
〔提问力1〕要明白人的意见「会改变是理所当然的」
〔提问力2〕一定要一次弄清楚
〔提问力3〕主动问「有我可以帮忙的地方吗？」以扩展自己的守备范围
〔判断力1〕就算只有10％的失误也要道歉
〔判断力2〕听出他人的言下之意
〔判断力3〕失误时要等做好准备后再报告
〔判断力4〕独立「调整工作」
〔协商力〕提出对方也「有利」的提案
第2章 在超级菁英之中也能脱颖而出！
不再自我设限「公司内的政治战略」
掌握小诀窍，以「人际关系零烦恼」为目标
〔主管1〕将主管当成一般人来看待
〔主管2〕打招唿要光明正大
〔主管3〕心灵交流
〔主管4〕压低自己捧高他人
〔主管5〕倾听人生的抱怨
〔下属1〕用母爱包容他
〔下属2〕放他多撞几次墙
〔下属3〕给予他人自由
〔下属4〕反省自己是否曾故意陷害过他人
〔团队合作〕随时意识到有人看着自己
〔会议1〕主持会议时要彻底理解内容
〔会议2〕防范常见的会议破坏者
〔闲聊1〕利用人「想表达自己的欲望」
〔闲聊2〕掌握大家的嗜好
〔聚会1〕告诉自己「或许可以得到有用的情报」
〔聚会2〕与公司大老比邻而坐
第3章 外商企业中效率就是一切！
简洁且不拖泥带水的「工作进行术」
彻底削减不必要的作业，以成为「多工作业之神」为目标
〔笔记〕仰赖笔记与工作守则
〔记事本〕将笔记具体化为任务
〔预防失误1〕就算是单纯的作业也要问「为什么？」
〔预防失误2〕印出资料时印得愈大愈好
〔事前准备〕预测「两方面的目标」
〔进度管理1〕正视剩下的时间
〔进度管理2〕利用外在的强制力
第4章 在外商企业中体力也很重要！
增强自信的「身心锻鍊法」
强健身心，以「体力也不能输人」为目标
〔感情1〕学会不要期待他人
〔感情2〕学会察觉「太过完美主义的自己」
〔感情3〕总之，立刻去做
〔健康1〕挥洒汗水，激昂情绪
〔健康2〕给予肠道足够的蔬菜
〔健康3〕可以思考公司是否正常
〔休假〕做好准备再请假
〔迟到〕睡过头了就老实说
〔睡眠〕休息是为了走更长的路
第5章 外商企业会炒人鱿鱼，真可怕！
绝对不能依赖公司「保护自己的办法」
锻鍊自我能力，以「成为能自我保护的人」为目标
〔自修1〕对抗开始念书前的「厌烦心情」
〔自修2〕在生活中尽量寻找15分钟
〔英语1〕明确了解自己学习的目的
〔英语2〕先想好「要说的话」与「要问的事」
〔金钱〕以「週」为单位管理可用的金钱
〔读书〕读书可以培养「十年后的自己」
〔社群网站1〕在社群网站上找到「五年后的自己」
〔社群网站2〕分享你的日常生活（＝其他人的非日常）
〔跳槽1〕从公司外部寻找模范
〔跳槽2〕清点自己的经验
〔跳槽3〕像写情书般推销自己
〔跳槽4〕感受公司的行事风气
结语
图书序言
提问力
主动问「有我可以帮忙的地方吗？」以扩展自己的守备范围
你在刚进公司时，前辈是否有跟你说过：「如果手边工作做完了，就去问问附近的人。」这是希望你能够主动找工作来做，不要事情做完了就愣在一旁。
但随着时间过去，在经历过好几次被责备的失败经验后，你原本积极的态度是否也渐渐萎缩，愈来愈不敢问「有我可以帮忙的地方吗？」了呢？
公司是个很奇妙的地方，就算你不断重复做相同的工作，别人对你的评价也不会提高。
不仅如此，反而会被认为只会做同样的工作而导致评价下滑呢！维持现状其实代表了效益的逐次递减。
我也被强势的老巫婆念过：「妳怎么老是在做同样的事啊？」
这个说法虽然太直接了点，但事实就是如此。既然领着公司的薪水，就不能一直在原地踏步。
所谓的薪水，是依自己所提供的服务之质与量来决定的。若是一直在做相同的事，能够提供的服务没有改变，薪水自然也就无法提升。
若想要出人头地，就一定得扩展自己的守备范围，贪心地争取工作的机会。
或许有人会担心因为自己开口说要帮忙，而被交付了自己完全不熟悉的工作，反而害对方花费更多时间。
但这也是无可奈何的事。
「有我可以帮忙的地方吗？」是表示自己关心身边的人，并传达自我追求进步最好的一句话。
比起一直不肯去了解自己不清楚的领域，将它们当成其他世界的事，不如一咬牙投身其中，才能借此得到进一步成长的机会。
处事力UP！
就算已经脱离了新人时期，这句话也依然可以一直用下去。比方有人辞职时，请积极地说出这句话吧！因为关心团队状况的态度也是相当重要的一件事。
主动问「有我可以帮忙的地方吗？」以扩展自己的守备范围
你在刚进公司时，前辈是否有跟你说过：「如果手边工作做完了，就去问问附近的人。」这是希望你能够主动找工作来做，不要事情做完了就愣在一旁。
但随着时间过去，在经历过好几次被责备的失败经验后，你原本积极的态度是否也渐渐萎缩，愈来愈不敢问「有我可以帮忙的地方吗？」了呢？
公司是个很奇妙的地方，就算你不断重复做相同的工作，别人对你的评价也不会提高。
不仅如此，反而会被认为只会做同样的工作而导致评价下滑呢！维持现状其实代表了效益的逐次递减。
我也被强势的老巫婆念过：「妳怎么老是在做同样的事啊？」
这个说法虽然太直接了点，但事实就是如此。既然领着公司的薪水，就不能一直在原地踏步。
所谓的薪水，是依自己所提供的服务之质与量来决定的。若是一直在做相同的事，能够提供的服务没有改变，薪水自然也就无法提升。
若想要出人头地，就一定得扩展自己的守备范围，贪心地争取工作的机会。
或许有人会担心因为自己开口说要帮忙，而被交付了自己完全不熟悉的工作，反而害对方花费更多时间。
但这也是无可奈何的事。
「有我可以帮忙的地方吗？」是表示自己关心身边的人，并传达自我追求进步最好的一句话。
比起一直不肯去了解自己不清楚的领域，将它们当成其他世界的事，不如一咬牙投身其中，才能借此得到进一步成长的机会。
处事力UP！
就算已经脱离了新人时期，这句话也依然可以一直用下去。比方有人辞职时，请积极地说出这句话吧！因为关心团队状况的态度也是相当重要的一件事。
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